International Journal of Social Science and Business
International Journal of Social Science and Business (IJSSB) is an open access, peer-reviewed and refereed journal published by Universitas Pendidikan Ganesha (Undiksha), Indonesia. The main objective of IJSSB is to provide an intellectual platform for the international scholars. IJSSB aims to promote interdisciplinary studies in Businnes and social science and become the leading journal in Businnes and social science in the world.
Articles
20 Documents
Search results for
, issue
"Vol. 6 No. 1 (2022): February"
:
20 Documents
clear
<![CDATA[Economic Value Added and Market Value Added as A Measuring Tool for Financial Performance ]]>
<![CDATA[Rina Silvia]]>;
<![CDATA[Novriani Wangka]]>
<![CDATA[ International Journal of Social Science and Business Vol. 6 No. 1 (2022): February ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23887/ijssb.v6i1.30371
<![CDATA[Setiap perusahaan memiliki tujuan masing-masing yang ingin dicapai. Namun, tujuan utama dari sebuah perusahaan adalah untuk mendapatkan keuntungan dan keuntungan pemegang saham. Konsep EVA dan MVA dapat melengkapi analisis rasio keuangan karena dapat mengukur kinerja secara tepat dengan memperhatikan kepentingan pemegang saham, dengan konsep ini dapat diketahui berapa sebenarnya biaya yang harus dikeluarkan sehubungan dengan modal usaha perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja keuangan distributor produk menggunakan metode Economic value added (EVA) dan metode Market Value Added (MVA). Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data menggunakan observasi. Pengamatan dilakukan pada distributor produk selama 2018-2019 dengan mengamati laporan keuangan triwulanan 1, 2 dan 3. Analisis statistik deskriptif digunakan untuk mencari nilai EVA dan MVA. Berdasarkan analisis kinerja keuangan dengan menggunakan metode EVA dan MVA menghasilkan nilai positif yang artinya perusahaan mampu menciptakan nilai tambah ekonomi bagi investornya, meskipun tergolong perusahaan yang baru merintis. Maka, kinerja keuangan menggunakan metode EVA dan MVA menghasilkan nilai positif yang artinya perusahaan mampu menciptakan nilai tambah ekonomi kepada para investornya, walaupun dikategorikan perusahaan yang baru merintis.]]>
<![CDATA[Digital Transformation Strategy for Handicraft SMEs during the Covid-19 Pandemic in Gianyar Regency, Bali ]]>
<![CDATA[Ni Luh Wayan Sayang Telagawathi]]>;
<![CDATA[Ni Made Suci]]>;
<![CDATA[Komang Krisna Heryanda]]>
<![CDATA[ International Journal of Social Science and Business Vol. 6 No. 1 (2022): February ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23887/ijssb.v6i1.36190
<![CDATA[Salah satu tantangan terbesar bagi UMKM selama pandemi Covid-19 adalah bertransformasi ke teknologi digital. Beberapa tantangan besar tersebut antara lain yaitu, tingkat konektivitas ekosistem digital masih terbatas. Kajian ini bertujuan untuk memperdalam strategi yang dilakukan UKM kerajinan anyaman dalam beradaptasi dengan dunia digital di masa pandemi Covid-19. Transformasi digital bagi UMKM merupakan keharusan di masa pandemi saat ini, namun juga tidak terlepas dari tantangan yang mengiringinya. Para pelaku UMKM kerajinan tenun khususnya memiliki strategi yang harus menghadapi berbagai kendala. Salah satu kendala terpenting adalah sulitnya beradaptasi dengan teknologi digital, dalam hal ini pemasaran online dalam berbagai bentuk. UMKM dipaksa untuk merancang strategi untuk memasuki ekosistem digital. Artikel ini berpendapat bahwa UMKM akan diuji ketahanannya di tengah krisis untuk mengeksploitasi sumber daya mereka dan mengambil langkah-langkah inovatif. Artikel ini menjadikan pengrajin tenun di Kabupaten Gianyar sebagai subjek penelitian. Metode pengumpulan data dilakukan dengan observasi dan wawancara mendalam. Klasifikasi dan analisis data dilakukan dengan menggunakan prinsip metode kualitatif.]]>
<![CDATA[The Influence of Internal Control System and Accountability of Village Fund Allocation Management on Village Financial Performance ]]>
<![CDATA[Seger Priantono]]>;
<![CDATA[Elok Dwi Vidiyastutik]]>
<![CDATA[ International Journal of Social Science and Business Vol. 6 No. 1 (2022): February ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23887/ijssb.v6i1.40068
<![CDATA[This study aims to analyze the influence of internal control and accountability systems simultaneously and partially on the financial performance of the village. The type of research used is quantitative research with a causal associative approach. The subjects of the study were all parties directly involved in the management of village funds allocation in Gending District of Probolinggo Regency amounted to 41 people. This type of data in the form of primary data is obtained through questionnaires and analyzed using multiple regression analysis. The results showed that the internal control and accountability system simultaneously had a significant effect on the financial performance of the village and the internal control system and partial accountability also had a significant effect on the financial performance of the village in the Gending Subdistrict of Probolinggo Regency. Internal control is required to provide and present financial statements in accordance with the laws and regulations on a regular basis, the prevailing regularity will provide effectiveness to financial performance as a mirror of the success that has been done by employees.]]>
<![CDATA[Bandung as an International Relations Actor Through the Collaboration of Bandung and Fort Worth Sister City in International Leadership Academy Program ]]>
<![CDATA[Reynaldi Mandala Putra]]>;
<![CDATA[Junita Budi Rachman]]>;
<![CDATA[Windy Dermawan]]>
<![CDATA[ International Journal of Social Science and Business Vol. 6 No. 1 (2022): February ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23887/ijssb.v6i1.40126
<![CDATA[Pemerintah Kota merupakan salah satu subjek yang mulai berkiprah di dunia internasional. Di sisi lain, kota dipandang sebagai lembaga dalam 'global governance' yang bekerja sama untuk memecahkan masalah global secara global. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan kota Bandung dalam menampilkan dirinya sebagai subjek hubungan internasional melalui implementasi kerjasama sister city antara kota Bandung dan kota Forth Worth dalam program International Leadership Academy (ILA). Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan pengumpulan data melalui wawancara dan studi pustaka. Sedangkan kerangka konseptual yang digunakan terdiri dari konsep kerjasama internasional dan konsep sister city. Sejak tahun 2010 hingga tahun 2021 delegasi kota Bandung yaitu siswa SMA didampingi oleh pengawas dan karyawan mengikuti program ILA yang diadakan setiap tahun di Kota Fort Worth. Kehadiran delegasi ini mewakili Kota Bandung sebagai subjek hubungan internasional. Melalui kegiatan ILA di kota Fort Worth dengan siswa SMA Bandung sebagai delegasinya, kota Bandung dijamin kehadirannya di kancah internasional hampir setiap tahun. Namun sayangnya, Pemerintah Kota Bandung tidak sepenuhnya mendukung kegiatan program pertukaran pemuda ILA yang diadakan di kota Fort Worth. Padahal dukungan ini penting untuk menjaga kelangsungan keberadaan Kota Bandung sebagai subjek dalam hubungan internasional.]]>
<![CDATA[Cultural Review of Student Compliance in The Western Region of Indonesia to Health Protocols ]]>
<![CDATA[Sepriandison Saragih]]>
<![CDATA[ International Journal of Social Science and Business Vol. 6 No. 1 (2022): February ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23887/ijssb.v6i1.40378
<![CDATA[Health protocols help prevent the transmission of Corona Virus (COVID-19), but the culture of people's adherence to the Covid-19 health protocol in each region is uneven, which is due to the influence of local culture in various blood areas in Indonesia. This study is intended to describe the impact of a culture of adherence to health protocols during a pandemic on students in the Western Indonesia Region. The research approach is quantitative with the type of correlation research, through purposive random sampling, namely 268 students of the Faculty of Teacher Training and Education HKBP Nommensen Pematangsiantar University class of 2018 and 266 students of Faculty of Teacher Training and Education (FKIP) University UHKBPNP class 2019, a total of 534 samples. The data collection instrument used a questionnaire, the data analysis technique used the Kendall's Taub test. The results obtained a significance value of 0.018 <0.05, that there is a relationship between the cultural variables of adherence to health protocols. The correlation coefficient value is 0.554, that the level of relationship between the cultural variables of adherence to health protocols during the pandemic is strong. The direction of the relationship between variables has a positive value of 0.554. Shows the level of obedience culture experienced by students of the Faculty of Teacher Training and Education class 2018 at HKBP Nommensen Pematangsiantar University and students of the Faculty of Teacher Training and Education batch 2019 at HKBP Nommensen Pematangsiantar University based on health protocols.]]>
<![CDATA[Assessing the Role of Information and Communication Technology on Business Growth in Sumatera Island, Indonesia ]]>
<![CDATA[Budi Harsanto]]>
<![CDATA[ International Journal of Social Science and Business Vol. 6 No. 1 (2022): February ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23887/ijssb.v6i1.40511
<![CDATA[Teknologi informasi dan komunikasi (TIK) telah menjadi bagian tak terpisahkan dari kehidupan sehari-hari, termasuk dalam bisnis. TIK adalah teknologi yang digunakan untuk menganalisis, menyimpan, dan menyebarkan informasi, serta mendorong operasi yang saling terkait dan efisien guna mendukung kinerja bisnis yang lebih baik. Penelitian ini bertujuan untuk menguji perbedaan pertumbuhan bisnis antara perusahaan yang menggunakan dan tidak menggunakan teknologi informasi dan komunikasi (TIK). Penelitian dilakukan di Pulau Sumatera, Indonesia. Sumatera dipilih karena meskipun merupakan penyumbang ekonomi terbesar kedua bagi Indonesia setelah Jawa, namun indeks perkembangan TIK-nya rendah dibandingkan dengan wilayah lain. Studi ini memanfaatkan gelombang data publik terbaru dari Survei Perusahaan Bank Dunia untuk Indonesia. Enterprise Survey mensurvei 194 perusahaan di dua provinsi: Provinsi Sumatera Utara dan Provinsi Lampung. Chi-square dan Mann-Whitney U Test digunakan untuk menganalisis data. Berdasarkan hasil temuan, TIK lebih umum digunakan di perusahaan besar, sementara lebih jarang digunakan di UKM. Pertumbuhan bisnis perusahaan yang menggunakan dan tidak menggunakan media email berbeda secara signifikan, sedangkan perbedaan dalam pemanfaatan situs web tidak signifikan. Perbedaan kecil dalam penggunaan situs web dapat dikaitkan dengan semakin populernya perantara dalam platform e-niaga yang inovatif.]]>
<![CDATA[Recognition the Role of Traditional Villages in Tourism Development from The Legal Pluralism Perspective ]]>
<![CDATA[Ni Ketut Sari Adnyani]]>;
<![CDATA[Gede Marhaendra Wija Atmaja]]>;
<![CDATA[I Ketut Sudantra]]>
<![CDATA[ International Journal of Social Science and Business Vol. 6 No. 1 (2022): February ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23887/ijssb.v6i1.40647
<![CDATA[Pengelolaan keanekaragaman tradisi dan budaya di setiap daerah di Nusantara lahir dari kemajemukan masyarakat dengan ciri khas berbagai sistem hukum adat yang berbeda dengan hukum nasional yang justru dapat memperkaya khasanah hukum nasional Indonesia. Urgensi kajian artikel ini adalah perlu adanya integrasi kebijakan pembentukan regulasi dan pengelolaan di bidang kearifan lokal seperti adat dan tradisi yang terdapat di setiap daerah di Indonesia. Masalah yang dikaji adalah: pertama, mengkaji kebijakan pengembangan adat dan tradisi dalam konteks pluralisme hukum dan kedua, menganalisis konsep hukum sebagai integrator dalam kebijakan adat dan tradisi dalam konteks pluralisme hukum Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertama, perkembangan adat dan tradisi dalam konteks pluralisme hukum selama ini, hukum negara berada pada posisi ordinat dan kearifan lokal berada pada posisi subordinat, sedangkan telah terjadi marginalisasi kelompok masyarakat hukum adat di Indonesia. kebijakan pengembangan adat dan tradisi; dan kedua, konsep hukum dapat berfungsi sebagai integrator antara kepentingan subsistem dalam kebijakan pengembangan adat dan tradisi dalam konteks pluralisme hukum di Indonesia.]]>
<![CDATA[SWOT Analysis as The Basis of The Marketing Mix in Increasing Income in PT. Elteha International Singaraja ]]>
<![CDATA[Gusti Putu Eka Kusuma]]>;
<![CDATA[Ni Luh Nurkariani]]>
<![CDATA[ International Journal of Social Science and Business Vol. 6 No. 1 (2022): February ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23887/ijssb.v6i1.40658
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis SWOT pada PT. Elteha International cabang Singaraja dan mengetahui analisis SWOT sebagai dasar bauran pemasaran. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Reduksi Data, Tampilan Data/Penyajian Data dan Penarikan Kesimpulan dan Verifikasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT. Elteha International Singaraja adalah sebuah usaha yang bergerak di bidang ekspedisi. Penentuan strategi pemasaran menggunakan metode analisis SWOT. Data internal dan eksternal diperoleh dari hasil wawancara tidak terstruktur dengan narasumber yaitu pimpinan perwakilan PT. Elteha International Singaraja, karyawan di PT Kerta Gaya Pusaka, hubungannya dengan PT. Elteha International Singaraja dan konsumen tetap di PT. Elteha International Singaraja menyimpulkan sebagai berikut, Faktor internal dan eksternal yang menjadi kekuatan dalam meningkatkan pendapatan pada PT. Cabang Elteha International Singaraja adalah kecepatan dalam pengiriman dibandingkan dengan jasa lainnya, perusahaan juga memiliki kantor yang tersebar di seluruh Indonesia, selalu memberikan keamanan terhadap barang yang akan dikirim, faktor yang menjadi kelemahan dalam meningkatkan pendapatan di PT. Elteha International cabang Singaraja.]]>
<![CDATA[Improving the Performance of Hospital Employees Reviewed from the Perspective of Organizational Culture, Organizational Citizenship Behavior, and Organizational Commitment ]]>
<![CDATA[Luh Kartika Ningsih]]>;
<![CDATA[Ni Luh Putu Eka Yudi Prastiwi]]>
<![CDATA[ International Journal of Social Science and Business Vol. 6 No. 1 (2022): February ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23887/ijssb.v6i1.40765
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi implikasi lingkungan organisasi, perilaku kewarganegaraan organisasi (OCB), dan komitmen organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif, jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian sebanyak 58 karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dalam bentuk angket. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah structural equation modeling (SEM) berbasis varians atau SEM berbasis komponen, yang biasa disebut Partial Least Square (PLS). Terdapat 5 hubungan yang diteliti pengaruh Budaya Organisasi terhadap OCB (14,060 > 1960), Pengaruh OCB terhadap Kinerja Karyawan (2.213 > 1.960), Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Komitmen Organisasi (12.516 > 1.960), pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan (3.783 > 1.960), pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan (19.293 > 1.960). Semua hubungan yang diteliti menunjukkan hasil yang positif dan signifikan, menurut t-statistik > t-tabel (1,960). Dari hasil penelitian ini dapat diketahui bahwa kinerja pegawai dapat tercapai apabila kondisi pegawai berada pada situasi yang optimal. Baik kondisi individu karyawan itu sendiri, hubungan dengan rekan kerja, lingkungan kerja atau hubungan antar divisi yang terjalin selama proses kerja.]]>
<![CDATA[Intellectual Capital Disclosures Analysis of Indonesia and Thailand Tourism and Hospitality Industry: Comparison of Ownership Structure ]]>
<![CDATA[Saarce Elsye Hatane]]>;
<![CDATA[Ivana Fredlina Kurniawan]]>
<![CDATA[ International Journal of Social Science and Business Vol. 6 No. 1 (2022): February ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23887/ijssb.v6i1.40970
<![CDATA[Setiap perusahaan memiliki struktur kepemilikan yang berbeda yang dapat mempengaruhi pengungkapan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji perbedaan tingkat ICD dan komponennya di Thailand dan Indonesia yang memiliki beberapa kesamaan. Struktur kepemilikan dibedakan menjadi dua jenis, yaitu kepemilikan manajerial dan kepemilikan lembaga keuangan. Penelitian ini menggunakan uji statistik non parametrik dalam Uji Mann-Whitney dengan terlebih dahulu melakukan uji normalitas. Hasil penelitian menunjukkan tidak ada perbedaan yang signifikan pada tingkat ICD antara perusahaan yang memiliki dan perusahaan yang tidak memiliki kepemilikan manajerial. Penelitian ini juga tidak menemukan perbedaan yang signifikan pada tingkat ICD untuk perusahaan dengan dan tanpa kepemilikan lembaga keuangan. Selain itu, penelitian ini menemukan perbedaan tingkat HCD yang signifikan antara perusahaan yang memiliki dan perusahaan yang tidak memiliki kepemilikan lembaga keuangan.]]>
