cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kab. gresik,
Jawa timur
INDONESIA
GEMA EKONOMI
Published by Universitas Gresik
ISSN : 26210444     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 21 Documents
 1   2   3 
Search results for , issue "Vol 3 No 1 (2014)" : 21 Documents clear
PENGARUH KEKOMPAKAN DALAM TEAMWORK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MANDIRI LOGISTINDO SURABAYA Elan, Umi; Pamungkas, Bayu Aji
GEMA EKONOMI Vol 3 No 1 (2014)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55129/https://doi.org/10.55129/.v12i4.2927

Abstract

Di Surabaya, banyak perusahaan yang bergerak dibidang jasa pengiriman atau sering dikenal dengan perusahaan expedisi, salah satunya PT. Mandiri logistindo berdiri pada tanggal 23 februari 2007, Jl. Srimahi II No. 3 Moh. Ramdan – Bandung. Untuk bisa lebih berkembang dan bonafit, perusahaan yang bergerak dibidang expedisi ini memerlukan sarana dan prasarana yang dapat menelayani konsumen secara maksimal. Salah satu kunci dari keberhasilan dalam ketepatan waktu pengiriman barang disebabkan adanya rasa saling membantu, bersatu padu dalam menghadapi masalah yang tertanam pada semua anggota teamwork.Tujuan penenelitian adalah untuk menganalisa seberapa besar pengaruh kekompakan dalam Teamwork di PT. Mandiri Logistindo Surabaya yang berpotensi meningkatkan kinerja karyawan dari sebelumnya.Metode yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif eksplanatif. Dimana data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Pengumpulan data primer dilakukan melalui kuesioner, wawancara dan observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kekompakan dalam semua teamwork yang ada pada PT Mandiri Logistindo terhadap kinerja karyawan mempunyai kekompakan yang baik.dan pada hasil Uji Crosstab pada faktor jabatan karyawan bagian staf operasional mempunyai pengaruh paling besar terhadap kekompakan teamwork yaitu sedangkan faktor yang paling kecil mempengaruhi kekompakan teamwork adalah pada faktor usia 35-45.

Page 3 of 3 | Total Record : 21

 1   2   3 

Filter by Year

2014 2014


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 14 No 2 (2025): GEMA EKONOMI Vol 14 No 1 (2025): GEMA EKONOMI Vol 13 No 2 (2024): GEMA EKONOMI Vol 13 No 1 (2024): GEMA EKONOMI Vol 12 No 11 (2023): GEMA EKONOMI Vol 12 No 10 (2023): GEMA EKONOMI Vol 12 No 9 (2023): GEMA EKONOMI Vol 12 No 8 (2023): GEMA EKONOMI Vol 12 No 7 (2023): GEMA EKONOMI Vol 12 No 6 (2023): GEMA EKONOMI Vol 12 No 5 (2023): GEMA EKONOMI Vol 12 No 4 (2023): GEMA EKONOMI Vol 12 No 3 (2023): GEMA EKONOMI Vol 12 No 2 (2023): GEMA EKONOMI Vol 12 No 1 (2023): GEMA EKONOMI Vol 11 No 6 (2022): GEMA EKONOMI Vol 11 No 5 (2022): GEMA EKONOMI Vol 11 No 4 (2022): GEMA EKONOMI Vol 11 No 3 (2022): GEMA EKONOMI Vol 11 No 2 (2022): GEMA EKONOMI Vol 11 No 1 (2022): GEMA EKONOMI Vol 10 No 2 (2021): GEMA EKONOMI Vol 10 No 1 (2021): GEMA EKONOMI Vol 9 No 2 (2020): GEMA EKONOMI Vol 9 No 1 (2020): GEMA EKONOMI Vol 8 No 2 (2019): GEMA EKONOMI Vol 8 No 1 (2019) Vol 7 No 2 (2018) Vol 7 No 1 (2018) Vol 6 No 2 (2017) Vol 6 No 1 (2017) Vol 5 No 2 (2016) Vol 5 No 1 (2016) Vol 4 No 2 (2015) Vol 4 No 1 (2015) Vol 3 No 2 (2014) Vol 3 No 1 (2014) Vol 2 No 2 (2013) Vol 2 No 1 (2013) Vol 1 No 2 (2012) Vol 1 No 1 (2012) More Issue