cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Al Asy Ari Adnan Hakim
Contact Email
alasyariadnanhakim@febi.umkendari.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
megaaktiva@febi.umkendari.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota kendari,
Sulawesi tenggara
INDONESIA
Mega Aktiva: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Published by Universitas Muhammadiyah Kendari
ISSN : 20861974     EISSN : 26545780     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Mega Aktiva: Jurnal Ekonomi dan Manajemen dengan ISSN 2086-1974 (Print) dan ISSN 2654-5780 (Online) adalah jurnal peer-review yang diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Muhammadiyah Kendari serta terbit 2 kali dalam setahun yakni pada bulan April dan Agustus. Mega Aktiva: Jurnal Ekonomi dan Manajemen menerima artikel penelitian (Diutamakan) dan artikel konseptual mengenai masalah ekonomi dan manajemen. Harap baca dan pahami pedoman penulis secara menyeluruh.
Arjuna Subject : -
Articles 6 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 10, No 1 (2021): April" : 6 Documents clear
PENGARUH MEDIASI MENTAL KESIAPAN UNTUK BERUBAH DAN WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI MASA PANDEMI COVID-19 Masduki Asbari; Dewiana Novitasari; Erni Taruli Pebrina
Mega Aktiva Vol 10, No 1 (2021): April
Publisher : Universitas Muhammadiyah Kendari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32833/majem.v10i1.123

Abstract

This study aimed to measure the effect of work-family conflict on employee performance of the part-time employee of a packaging industry in Tangerang which are mediated by readiness for change. Data collection was done by simple random sampling technique and the returned and valid questionnaire results were 143 samples. Data processing was used SEM method with SmartPLS 3.0 software. The results of this study concluded that work-family conflict have negative and significant effect on the employee performance, but work-family conflict have a positive and significant effect on readiness for change. This study conclude also that readiness for change have a positive and significant effect on relationship work-family conflict and employee performance. Readiness for change as fully mediator. This new research proposed a model for building employee performance among the part-time employee of a packaging industry in Tangerang through enhancing work-family conflict management practice with readiness for change as a mediator. This research could pave the way to improve employee readiness in facing the era of industrial revolution 4.0.
EVALUASI IMPLEMENTASI AUDIT INTERNAL BERBASIS ISO 9001:2008 UNTUK MENINGKATKAN MANAJEMEN MUTU PADA RUMAH SAKIT Leriza Desitama Anggraini; Endah Dewi Purnamasari; Melinda Melinda
Mega Aktiva Vol 10, No 1 (2021): April
Publisher : Universitas Muhammadiyah Kendari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32833/majem.v10i1.152

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengevaluasi implementasi dan mengidentifikasi kendala penerapan ISO 9001: 2008. ISO 9001: 2008 menetapkan persyaratan dan rekomendasi untuk desain dan evaluasi sistem manajemen mutu. ISO 9001: 2008 bukan merupakan standar produk karena tidak menentukan persyaratan yang harus dipenuhi oleh produk (barang atau jasa). Penerapan ISO 9001: 2008 diharapkan dapat menghasilkan layanan yang berkualitas. Mengingat pentingnya ISO 9001: 2018, banyak organisasi yang membutuhkan sistem manajemen mutu yang baik dalam menjalankan kegiatan bisnisnya, salah satunya adalah rumah sakit. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kualitatif deskriptif. Desain penelitian ini adalah studi kasus. Teknik pengumpulan data lengkap dengan wawancara dan pengecekan dokumen. Setelah itu, mengumpulkan data sebagai sumber informasi untuk mengevaluasi pengendalian internal dan menarik kesimpulan
ANALISIS PENERIMAAN SALARY KARYAWAN DIMASA PANDEMI PADA TOKO BAN DI WILAYAH CIKARANG Muhamad Pramadyan Hadinugroho; Mike Fetesond; Dedi Rianto Rahadi
Mega Aktiva Vol 10, No 1 (2021): April
Publisher : Universitas Muhammadiyah Kendari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32833/majem.v10i1.160

Abstract

Tujuan dari riset ini ialah untuk mencari informasi, serta menganalisis penerimaan salary pegawai dimasa pandemi pada toko ban di wilayah Cikarang. Informan dalam penelitian ini berjumlah dua responden kunci. Penelitian ini ialah penelitian kualitatif, dan teknik pengumpulan data dengan memakai pedoman wawancara. Dari penelitian ini ditemukan bahwa selama pandemi COVID-19, tidak terjadi perubahan komponen penggajian. Namun ada perubahan dalam sistem penggajian dalam bentuk kenaikkan gaji pokok karyawan. Selain itu, ditemukan hasil bahwa kenaikkan gaji dapat meningkatkan motivasi kerja karyawan. Dengan adanya kenaikkan gaji, karyawan memiliki kesempatan lebih untuk menyalurkan perasaan stress, sehingga berdampak terhadap motivasi kerja yang berakibat terhadap peningkatan penjualan ban secara bulanan. Selain itu, ditemukan bahwa karyawan ingin pengurangan jam kerja karena ditemukan pada jam-jam tertentu hampir tidak terdapat konsumen sehingga hanya membuang-buang tenaga karyawan jika toko terus dipaksakan buka.
ANALISIS KOMPARATIF KUALITAS PELAYANAN PADA JASA PENGIRIMAN JNE EXPRESS DAN J&T EXPRESS DI INDONESIA Nabila Nugraheni; AMA Suyanto
Mega Aktiva Vol 10, No 1 (2021): April
Publisher : Universitas Muhammadiyah Kendari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32833/majem.v10i1.145

Abstract

The growth of delivery services sector in Indonesia continues to grow every year. JNE Express and J&T Express are two major delivery services companies in Indonesia. To be able to survive in the intense competition of delivery service companies, companies need to implement the best service quality to consumers. Delivery services that have good service quality will certainly be more attract to consumers. This study is a comparative analysis which aims to describe the differences in service quality of JNE Express and J&T Express. The data in this study used primary data collected through questionnaires to 400 respondents. Research instrument used is five dimensions of service quality based on SERVQUAL Model and used Mann Whitney U-Test for data analysis technique. The results of descriptive analysis shows that service quality of J&T Express gets higher average than JNE Express. Based on the results of Mann Whitney U-Test shows that there are differences in reliability, responsiveness, and assurance dimensions. But, there are no difference in tangible and empathy dimensions. It can be concluded that there are differences in the service quality of JNE Express and J&T Express delivery service in Indonesia.
DAMPAK SERTIFIKASI HALAL BAHAN MAKANAN OLAHAN DI KOTA KENDARI Herdiyanto Husain; Sabarudin Sondeng
Mega Aktiva Vol 10, No 1 (2021): April
Publisher : Universitas Muhammadiyah Kendari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32833/majem.v10i1.138

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak adanya sertifikasi halal pada produk makan olahan terhadap minat beli masyakat muslim di Kota Kendari.. Metode penelitian merupakan metode survei dan alat analisis yag digunakan adalah regresi linier berganda, jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 100 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan dokumentasi.  Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa konsumen secara keseluruhan menyatakan bahwa bahan makanan olahan yang memiliki sertifikasi halal dan makanan yang bersertifikasi halal merupakan hal yang sangat penting diketahui sebelum makanan tersebut dikonsumsi, Berdasarkan  hasil olahan data meunjukkan bahwa variable sertifikasi halal dan variable bahan makanan olahan mempunyai pengaruh signifikan terhadap minat beli konsumen baik secara parsial maupun secara simultan
DOES EDUCATION AND EMPLOYMENT IMPROVE WOMEN’S LIFE EXPECTANCY IN INDONESIA Muhammad Dzaki Fahd Haekal; Estro Dariatno Sihaloho
Mega Aktiva Vol 10, No 1 (2021): April
Publisher : Universitas Muhammadiyah Kendari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32833/majem.v10i1.113

Abstract

This paper examine the relation between women’s income, women’s education, and the percentage of women as professional workers toward women’s life expectancy in Indonesia. This research use random effect model with 34 Provinces data from 2010 to 2017. This paper show that women’s income, women’s education, and the percentage of women as professional have positive and significant effect to women’s life expectancy in Indonesia. This paper show that women’s education has bigger effect on women’s life expectancy in Indonesia than women’s income and percentage of women as professional workers.

Page 1 of 1 | Total Record : 6

 1 

Filter by Year

2021 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 14, No 2 (2025): Agustus Vol 14, No 1 (2025): April Vol 13, No 2 (2024): Agustus Vol 13, No 1 (2024): April Vol 12, No 2 (2023): Agustus Vol 12, No 1 (2023): April Vol 11, No 2 (2022): Agustus 2022 Vol 11, No 1 (2022): April Vol 10, No 2 (2021): Agustus Vol 10, No 1 (2021): April Vol 9, No 2 (2020): Agustus Vol 9, No 1 (2020): April Vol 8, No 2 (2019): Agustus Vol 8, No 1 (2019): April Vol 7, No 2 (2018): Agustus Vol 7, No 1 (2018): April Vol 6, No 2 (2017): Agustus Vol 6, No 1 (2017): April Vol 5, No 1 (2016): April More Issue