cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Peni Haryanti
Contact Email
-
Phone
+628569937050
Journal Mail Official
feunhasybisei@gmail.com
Editorial Address
Jl. Irian Jaya No. 55 Tebuireng Jombang Jawa Timur 61471
Location
Kab. jombang,
Jawa timur
INDONESIA
BISEI: Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam
Published by Universitas Hasyim Asy'ari
ISSN : 27238172     EISSN : 25412671     DOI : -
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Bisei fokus pada masalah utama dalam pengembangan ilmu ekonomi dan bisnis Islam dalam bentuk pemikiran/ide konseptual dan hasil penelitian meliputi: Manajemen Akuntansi Filantropi Islam (Zakat, Infaq, Shodaqoh dan Wakaf) Manajemen Rantai Pasokan Halal Etika Bisnis dan Kewirausahaan Islami Perbankan dan Keuangan Islam Sumber Daya Manusia Islam Pemasaran Islami
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 10 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 3 No 1 (2018): Juni" : 10 Documents clear
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, PERILAKU BELAJAR TERHADAP TINGKAT PEMAHAMAN AKUNTANSI DENGAN KEPERCAYAAN DIRI SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI PADA PERGURUAN TINGGI SWASTA DI BATAM Efriyenti, Dian
Bisei : Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam Vol 3 No 1 (2018): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract This study is expected for accounting students to be confident that affects empathy, because students who have high confidence will be easy to empathize with others. The sign of a student understanding of accounting is not only shown from the values obtained in the course but also if the student is to follow and be able to master the concepts related, accounting science that has been acquired so far can be applied in social life or in other words in practice the world of work. Research sample at University of Riau Islands, University of Batam and International University of Batam amounted to 82 respondents. The results showed the results of emotional intelligence and learning behavior partially and simultaneously affect the level of understanding of accounting. While confidence moderate the relationship between emotional intelligence with the level of understanding of accounting, but not significant with t arithmetic results obtained - 1.029 greater than t table -1,990, or Sig value 0.307> 0.05. Confidence moderates the relationship between learning behavior with the level of understanding of accounting, but not significant.Keywords: Emotional Intelligence, Learning Behavior, Level of Understanding Accounting, Self Confidence.Abstrak Penelitian ini diharapkan agar mahasiswa akuntansi menjadi percaya diri yang mempengaruhi empati, karena siswa yang memiliki kepercayaan diri tinggi akan mudah berempati dengan orang lain. Tanda pemahaman mahasiswa akuntansi tidak hanya ditunjukkan dari nilai-nilai yang diperoleh dalam mata kuliah tetapi juga jika siswa tersebut mengikuti dan dapat menguasai konsep-konsep terkait, ilmu akuntansi yang telah diperoleh selama ini dapat diterapkan dalam kehidupan sosial atau dengan kata lain dalam praktek dunia kerja. Sampel penelitian di Universitas Kepulauan Riau, Universitas Batam dan Universitas Internasional Batam berjumlah 82 responden. Hasil penelitian menunjukkan hasil kecerdasan emosional dan perilaku belajar secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap tingkat pemahaman akuntansi. Sedangkan kepercayaan memoderasi hubungan antara kecerdasan emosional dengan tingkat pemahaman akuntansi, tetapi tidak signifikan dengan hasil t hitung diperoleh - 1,029 lebih besar dari t tabel -1,990, atau nilai Sig 0,307> 0,05. Keyakinan memoderasi hubungan antara perilaku belajar dengan tingkat pemahaman akuntansi, tetapi tidak signifikan.Kata Kunci: Kecerdasan Emosional, Perilaku Belajar, Tingkat Pemahaman Akuntansi, Kepercayaan Diri
PENGARUH TINGKAT SUKU BUNGA, JUMLAH BAGI HASIL, LQ 45, DAN RASIO KEUANGAN TERHADAP SIMPANAN MUDHARABAH PADA BANK SYARIAH DI INDONESIA Sabarudin, -; Sari, Akhfi Mustika
Bisei : Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam Vol 3 No 1 (2018): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract: Growth of Islamic banks signaled that public confidence in Islamic banks increased. This study aimed to examine the effect of interest rates, LQ 45, financial ratios CAR, FDR, and BOPO of the mudaraba deposits. This research is explanatory research. Sampling technique using purposive sampling method. Classical assumption test performed prior to testing hypotheses include: test for normality, multicollinearity test, test correlation, and heteroscedasticity test. Hypothesis testing, which is used multiple linear regression. The results showed that the level of interest rates, LQ 45, FDR Financial ratio and BOPO is significantly negative effect on mudaraba deposits in Islamic banks in Indonesia. The amount of profit-sharing and financial ratios CAR positive and significant effect on mudaraba deposits in Islamic banks in Indonesia.Keywords: Interest Rate, Profit sharing, LQ 45 and Financial Ratios.Abstrak: Pertumbuhan bank-bank Islam mengisyaratkan bahwa kepercayaan publik di bank-bank Islam meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh suku bunga, LQ 45, rasio keuangan CAR, FDR, dan BOPO dari deposito mudharabah. Penelitian ini merupakan penelitian penjelasan. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Uji asumsi klasik yang dilakukan sebelum menguji hipotesis meliputi: uji normalitas, uji multikolinearitas, uji korelasi, dan uji heteroskedastisitas. Pengujian hipotesis, yang digunakan regresi linier berganda.Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat suku bunga, LQ 45, rasio keuangan FDR dan BOPO berpengaruh negatif signifikan terhadap deposito mudharabah di bank syariah di Indonesia. Jumlah bagi hasil dan rasio keuangan CAR berpengaruh positif dan signifikan terhadap deposito mudharabah di bank syariah di Indonesia.Kata kunci: tingkat suku bunga, jumlah bagi hasil, LQ 45, rasio keuangan
AKTUALISASI EKONOMI ISLAM DALAM MENURUNKAN TINGKAT KETIMPANGAN DI INDONESIA Muheramtohadi, Singgih
Bisei : Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam Vol 3 No 1 (2018): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

FAKTOR TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA ORGANISASI BISNIS Rosmadi, Maskarto Lucky Nara
Bisei : Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam Vol 3 No 1 (2018): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract: This study aims to determine and analyze the factors that cause turnover intention in business organizations. Lack of attention from management to employees become one of the causes. The research method used is qualitative research method with descriptive method of analysis, meaning the data obtained describes or explains in such a way which is then analyzed while the data collection technique consists of primary data obtained from key informants, informants, and secondary data (bibliography) . From the results of research conducted obtained data, that the turnover intention caused by several factors such as career development is not clear and the absence of awards from management. Therefore, the leadership role of business organization to human resources (employees) should be improved for the quality and quality of football production of PT. Sinjaraga Santika Sport is more awake and has strategic value with similar competitors.Key Words: Turnover Intention, Career Development, RewardAbstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis faktor-faktor yang menyebabkan terjadi turnover intention pada organisasi bisnis. Kurangnya perhatian dari manajemen terhadap karyawan menjadi salah satu faktor penyebabnya. Metode penelitian yang digunakan adalah menggunakan metode penelitian kualitatif dengan jenis pendekatan deskriptif analisis, maksudnya data yang diperoleh menggambarkan atau menjelaskan sedemikian rupa yang kemudian dilakukan penganalisaan sedangkan teknik pengumpulan data terdiri dari data primer yang diperoleh dari informan kunci, informan, dan data sekunder (kepustakaan). Dari hasil penelitian yang dilakukan diperoleh data, bahwa terjadinya turnover intention diakibatkan oleh beberapa faktor diantaranya pengembangan karir yang tidak jelas serta tidak adanya penghargaan dari manajemen. Oleh karena itu peran pimpinan organisasi bisnis terhadap sumber daya manusia (karyawan) harus lebih ditingkatkan agar kualitas maupun kualitas produksi bola sepak PT. Sinjaraga Santika Sport lebih terjaga dan memiliki nilai strategis dengan perusahaan pesaing sejenis.Kata kunci: Keinginan berpindah, Pengembangan karir, Penghargaan
PENGELOLAAN LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Frianto, Agus
Bisei : Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam Vol 3 No 1 (2018): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract: In any organization, human resources has an important role in achieving efficiency and effectiveness of the organization by managing physical resources, financial, and human beings in the most effective and efficient. Extrinsic Motivation and Work Environment is one of the factors that can affect the performance of the employees. Mechanical sampling using simple random sampling with a sample of 150 respondents. This research used SPSS (Statistic Program for Social System) version 23 for windows. Based on causality test found a significant positive effect of the work environment and work stress on employee performance with T-statistic values of 4,376 and 4,393.The results showed that the magnitude of the effect of the work environment and work stress on employee performance by 66.2% while the remaining 33.8% is influenced by other variables.Keywords: Work Environment, Work Stress and Employee PerformanceAbstrak: Dalam setiap organisasi, sumber daya manusia memiliki peranan penting dalam pencapaian efisiensi dan efektifitas organisasi dengan mengelola sumber daya fisik, keuangan, dan manusia dalam cara yang paling efektif dan efisien. Motivasi Ekstrinsik dan Lingkungan Kerja merupakan salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis apakah motivasi ekstrinsik dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik simple random sampling dengan jumlah sampel 150 responden. Penelitian ini menggunakan software SPSS (Statistic Program for Social System) versi 23 for windows. Berdasarkan uji kausalitas didapatkan pengaruh yang signifikan positif lingkungan kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai T-statistik sebesar 4,376 dan 4,393. Hasil penelitian menunjukkan bahwa besarnya pengaruh lingkungan kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 66,2% sedangkan sisanya 33,8% dipengaruhi oleh variabel lain.Kata kunci : Lingkungan Kerja, Stress Kerja dan Kinerja Karyawan
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, PERILAKU BELAJAR TERHADAP TINGKAT PEMAHAMAN AKUNTANSI DENGAN KEPERCAYAAN DIRI SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI PADA PERGURUAN TINGGI SWASTA DI BATAM Efriyenti, Dian
Bisei : Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam Vol 3 No 1 (2018): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/bisei.v3i1.281

Abstract

Abstract This study is expected for accounting students to be confident that affects empathy, because students who have high confidence will be easy to empathize with others. The sign of a student understanding of accounting is not only shown from the values obtained in the course but also if the student is to follow and be able to master the concepts related, accounting science that has been acquired so far can be applied in social life or in other words in practice the world of work. Research sample at University of Riau Islands, University of Batam and International University of Batam amounted to 82 respondents. The results showed the results of emotional intelligence and learning behavior partially and simultaneously affect the level of understanding of accounting. While confidence moderate the relationship between emotional intelligence with the level of understanding of accounting, but not significant with t arithmetic results obtained - 1.029 greater than t table -1,990, or Sig value 0.307> 0.05. Confidence moderates the relationship between learning behavior with the level of understanding of accounting, but not significant.Keywords: Emotional Intelligence, Learning Behavior, Level of Understanding Accounting, Self Confidence.Abstrak Penelitian ini diharapkan agar mahasiswa akuntansi menjadi percaya diri yang mempengaruhi empati, karena siswa yang memiliki kepercayaan diri tinggi akan mudah berempati dengan orang lain. Tanda pemahaman mahasiswa akuntansi tidak hanya ditunjukkan dari nilai-nilai yang diperoleh dalam mata kuliah tetapi juga jika siswa tersebut mengikuti dan dapat menguasai konsep-konsep terkait, ilmu akuntansi yang telah diperoleh selama ini dapat diterapkan dalam kehidupan sosial atau dengan kata lain dalam praktek dunia kerja. Sampel penelitian di Universitas Kepulauan Riau, Universitas Batam dan Universitas Internasional Batam berjumlah 82 responden. Hasil penelitian menunjukkan hasil kecerdasan emosional dan perilaku belajar secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap tingkat pemahaman akuntansi. Sedangkan kepercayaan memoderasi hubungan antara kecerdasan emosional dengan tingkat pemahaman akuntansi, tetapi tidak signifikan dengan hasil t hitung diperoleh - 1,029 lebih besar dari t tabel -1,990, atau nilai Sig 0,307> 0,05. Keyakinan memoderasi hubungan antara perilaku belajar dengan tingkat pemahaman akuntansi, tetapi tidak signifikan.Kata Kunci: Kecerdasan Emosional, Perilaku Belajar, Tingkat Pemahaman Akuntansi, Kepercayaan Diri
PENGARUH TINGKAT SUKU BUNGA, JUMLAH BAGI HASIL, LQ 45, DAN RASIO KEUANGAN TERHADAP SIMPANAN MUDHARABAH PADA BANK SYARIAH DI INDONESIA Sabarudin, -; Sari, Akhfi Mustika
Bisei : Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam Vol 3 No 1 (2018): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/bisei.v3i1.282

Abstract

Abstract: Growth of Islamic banks signaled that public confidence in Islamic banks increased. This study aimed to examine the effect of interest rates, LQ 45, financial ratios CAR, FDR, and BOPO of the mudaraba deposits. This research is explanatory research. Sampling technique using purposive sampling method. Classical assumption test performed prior to testing hypotheses include: test for normality, multicollinearity test, test correlation, and heteroscedasticity test. Hypothesis testing, which is used multiple linear regression. The results showed that the level of interest rates, LQ 45, FDR Financial ratio and BOPO is significantly negative effect on mudaraba deposits in Islamic banks in Indonesia. The amount of profit-sharing and financial ratios CAR positive and significant effect on mudaraba deposits in Islamic banks in Indonesia.Keywords: Interest Rate, Profit sharing, LQ 45 and Financial Ratios.Abstrak: Pertumbuhan bank-bank Islam mengisyaratkan bahwa kepercayaan publik di bank-bank Islam meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh suku bunga, LQ 45, rasio keuangan CAR, FDR, dan BOPO dari deposito mudharabah. Penelitian ini merupakan penelitian penjelasan. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Uji asumsi klasik yang dilakukan sebelum menguji hipotesis meliputi: uji normalitas, uji multikolinearitas, uji korelasi, dan uji heteroskedastisitas. Pengujian hipotesis, yang digunakan regresi linier berganda.Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat suku bunga, LQ 45, rasio keuangan FDR dan BOPO berpengaruh negatif signifikan terhadap deposito mudharabah di bank syariah di Indonesia. Jumlah bagi hasil dan rasio keuangan CAR berpengaruh positif dan signifikan terhadap deposito mudharabah di bank syariah di Indonesia.Kata kunci: tingkat suku bunga, jumlah bagi hasil, LQ 45, rasio keuangan
AKTUALISASI EKONOMI ISLAM DALAM MENURUNKAN TINGKAT KETIMPANGAN DI INDONESIA Muheramtohadi, Singgih
Bisei : Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam Vol 3 No 1 (2018): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/bisei.v3i1.283

Abstract

ABSTRACT Actualization of Islamic Economics in solving the problematic of the nation is very important to be learned and practiced. Generally, the practice of islamic economic has been put into practice, especially in the financial and philanthropy sector. In addition, there is a universal ethic that derived from the holy verses that can be used as a guide for the government to make policies, mainly, in policy of reduction of economic inequality. This paper will discuss about the ethics are contained in al Qur’an that can be used as a basis to make the policy of reducing economic inequality. The verse can be used as basis of government to make a decision is verse about the importacnce of distributing wealth equally (Al Hasyr : 7). A verse about the openiong of jobs for the poor (Az Zukhruf: 32), and the hadith about prohibition of ownership of public assets in private (Hadith Ibn Majah) In the field of Islamic economic practice, it is important to increase the acceptance of zakat and waqf, and to use them efectively especially for productively purposes, rather than consumptive purpose.Keyword : Actualization, Islamic Economic, InequalityABSTRAKS Aktualisasi Ekonomi Islam dalam menyelesaikan problematika bangsa sangat penting untuk dipelajari dan dipraktekkan. Praktek Ekonomi Islam pada umumnya telah dilakukan, terutama di sektor perbankan dan sektor filantropi. Selain praktek ekonomi Islam, terdapat etika universal yang bersumber dari al Qur’an yang bisa dijadikan pedoman bagi pemerintah untuk menetapkan kebijakan, terutama kebijakan di bidang pengurangan angka ketimpangan ekonomi. Tulisan ini akan membahas tentang etika apa yang terkandung dalam al Qur’an yang bisa dipakai sebagai dasar menentukan kebijakan pengurangan ketimpangan ekonomi. Dan apa saja potensi dari praktek ekonomi islam, terutama zakat dan wakaf, dalam upaya menurunkan angka ketimpangan. Ayat yang digunakan sebagai dasar pemerintah untuk mengambil kebijakan adalah ayat tentang pentingnya mendistribusikan kekayaan secara merata (Al Hasyr ayat 7), ayat yang berisi pembukaan lapangan pekerjaan bagi golongan yang tidak mampu (Az Zukhruf : 32), dan mencegah jatuhnya aset publik ke tangan pribadi (Hadits Ibn Majah). Di bidang praktek ekonomi islam secara kelembagaan, maka penting untuk meningkatkan penerimaan zakat dan wakaf, dan menggunakan secara lebih efektif terutama untuk keperluan produktif, daripada konsumtif.Kata Kunci : Aktualisasi, Ekonomi Islam, Ketimpangan
FAKTOR TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA ORGANISASI BISNIS Rosmadi, Maskarto Lucky Nara
Bisei : Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam Vol 3 No 1 (2018): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/bisei.v3i1.284

Abstract

Abstract: This study aims to determine and analyze the factors that cause turnover intention in business organizations. Lack of attention from management to employees become one of the causes. The research method used is qualitative research method with descriptive method of analysis, meaning the data obtained describes or explains in such a way which is then analyzed while the data collection technique consists of primary data obtained from key informants, informants, and secondary data (bibliography) . From the results of research conducted obtained data, that the turnover intention caused by several factors such as career development is not clear and the absence of awards from management. Therefore, the leadership role of business organization to human resources (employees) should be improved for the quality and quality of football production of PT. Sinjaraga Santika Sport is more awake and has strategic value with similar competitors.Key Words: Turnover Intention, Career Development, RewardAbstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis faktor-faktor yang menyebabkan terjadi turnover intention pada organisasi bisnis. Kurangnya perhatian dari manajemen terhadap karyawan menjadi salah satu faktor penyebabnya. Metode penelitian yang digunakan adalah menggunakan metode penelitian kualitatif dengan jenis pendekatan deskriptif analisis, maksudnya data yang diperoleh menggambarkan atau menjelaskan sedemikian rupa yang kemudian dilakukan penganalisaan sedangkan teknik pengumpulan data terdiri dari data primer yang diperoleh dari informan kunci, informan, dan data sekunder (kepustakaan). Dari hasil penelitian yang dilakukan diperoleh data, bahwa terjadinya turnover intention diakibatkan oleh beberapa faktor diantaranya pengembangan karir yang tidak jelas serta tidak adanya penghargaan dari manajemen. Oleh karena itu peran pimpinan organisasi bisnis terhadap sumber daya manusia (karyawan) harus lebih ditingkatkan agar kualitas maupun kualitas produksi bola sepak PT. Sinjaraga Santika Sport lebih terjaga dan memiliki nilai strategis dengan perusahaan pesaing sejenis.Kata kunci: Keinginan berpindah, Pengembangan karir, Penghargaan
PENGELOLAAN LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Frianto, Agus
Bisei : Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam Vol 3 No 1 (2018): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/bisei.v3i1.285

Abstract

Abstract: In any organization, human resources has an important role in achieving efficiency and effectiveness of the organization by managing physical resources, financial, and human beings in the most effective and efficient. Extrinsic Motivation and Work Environment is one of the factors that can affect the performance of the employees. Mechanical sampling using simple random sampling with a sample of 150 respondents. This research used SPSS (Statistic Program for Social System) version 23 for windows. Based on causality test found a significant positive effect of the work environment and work stress on employee performance with T-statistic values of 4,376 and 4,393.The results showed that the magnitude of the effect of the work environment and work stress on employee performance by 66.2% while the remaining 33.8% is influenced by other variables.Keywords: Work Environment, Work Stress and Employee PerformanceAbstrak: Dalam setiap organisasi, sumber daya manusia memiliki peranan penting dalam pencapaian efisiensi dan efektifitas organisasi dengan mengelola sumber daya fisik, keuangan, dan manusia dalam cara yang paling efektif dan efisien. Motivasi Ekstrinsik dan Lingkungan Kerja merupakan salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis apakah motivasi ekstrinsik dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik simple random sampling dengan jumlah sampel 150 responden. Penelitian ini menggunakan software SPSS (Statistic Program for Social System) versi 23 for windows. Berdasarkan uji kausalitas didapatkan pengaruh yang signifikan positif lingkungan kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai T-statistik sebesar 4,376 dan 4,393. Hasil penelitian menunjukkan bahwa besarnya pengaruh lingkungan kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 66,2% sedangkan sisanya 33,8% dipengaruhi oleh variabel lain.Kata kunci : Lingkungan Kerja, Stress Kerja dan Kinerja Karyawan

Page 1 of 1 | Total Record : 10

 1 

Filter by Year

2018 2018


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10 No 2 (2025): Desember 2025 Vol 10 No 1 (2025): Juni 2025 Vol 10 No 1 (2025): Juni Vol 9 No 2 (2024): Desember 2024 Vol 9 No 1 (2024): Juni 2024 Vol 9 No 2 (2024): Desember Vol 8 No 2 (2023): Desember 2023 Vol 8 No 1 (2023): Juni 2023 Vol 7 No 2 (2022): Desember 2022 Vol 7 No 1 (2022): Juni 2022 Vol 7 No 2 (2022): Desember Vol 7 No 1 (2022): Juni Vol 6 No 01 (2021): Juni Vol 6 No 2 (2021): Desember Vol 5 No 02 (2020): Desember Vol 5 No 01 (2020): Juni Vol 4 No 02 (2019): Desember Vol 4 No 01 (2019): Juni Vol 3 No 2 (2018): Desember Vol 3 No 1 (2018): Juni Vol 2 No 01 (2017): Juni Vol 2 No 2 (2017): Desember Vol 1 No 1 (2016) More Issue