cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Edy Suryawardana, SE., MM.
Contact Email
solusi@usm.ac.id
Phone
+6285101187614
Journal Mail Official
solusi@usm.ac.id
Editorial Address
Soekarno Hatta street Tlogosari Semarang Central Java
Location
Kota semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
SOLUSI
Published by Universitas Semarang
ISSN : 27162532     EISSN : 14125331     DOI : 10.26623
Core Subject : Economy, Education, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other
SOLUSI scientific magazine is a collection of quality scientific journals from various social science disciplines including economics, accounting, management and business. Topics raised in journals are adapted to current themes that can help practitioners and academics develop their knowledge and experience. The published journals are the results of studies and deep thoughts from competent and talented writers in their fields. The peer reviews as the directors are partners who always provide instructions and direction so that the scientific magazine SOLUSI is getting better and developing.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 12 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol 6, No 1 (2007)" : 12 Documents clear
KESETARAAN DAN KEADILAN GENDER DALAM PEMBANGUNAN NASIONAL Dian Triyani
Solusi Vol 6, No 1 (2007)
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1293.174 KB) | DOI: 10.26623/slsi.v6i1.1906

Abstract

Kesetaraan dan keadilan gender (KKG) sudah Menjadi Isu yang sangat Penting dan sudah menjadi komitmen bangsa-bangsa di dunia termasuk Indonesia sehingga seluruh Negara menjadi terikat dan harus melaksanakan komitmen tersebut. Isu gender di era global adalah masalah penindasan dan eksploitasi, kekerasan, dan persamaan hak dalam keluarga, masyarakat, dan Negara. Masalah yang sering muncul adalah perdagangan perempuan, dan pelacuran paksa, yang umumnya timbul dari berbagai factor yang saling terkait, antara lain dampak negative dari proses urbanisasi, relative tingginya angka kemiskinan dan pengangguran, serta rendahnya tingkat pendidikan.
BUDAYA ORGANISASI DAN PERANNYA DALAM KEHIDUPAN ORGANISASI Soedarmadi Soedarmadi
Solusi Vol 6, No 1 (2007)
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1040.394 KB) | DOI: 10.26623/slsi.v6i1.1911

Abstract

Kata   "budaya" atau  sering  juga  disebut   "kultur"   yang  merupakan  peng-Indonesiaan dari   kata  culture   dalam   bahasa   Inggris   atau   cultuur   dalam   bahasa   Belanda,   sesungguhnya berasal  dari  bahasa  Latin  "colere"  sebuah  kata  kerja  yang  berarti   mengolah  tanah,  berladang atau   bertani   (Poespowardojo,    1989).   Namun  ketika  istilah   ini  digunakan  para   anthropolog, pengertiannya menjadi   berubah.  Misalnya,  budaya  diartikan    sebagai  way of   life atau common way of life pandangan  hidup  yang   berlaku   bagi  sekelompok  masyarakat tertentu.  Perubahan pengertian    ini  terjadi   karena   para    anthropolog  dalam   memahami   kegiatan   pertanian    tidak ditujukan  pada   apa   yang   dikerjakan   para   petani   tetapi   lebih   pada   bagaimana  cara / pola mengerjakannya.    Lebih  dari itu,  para   anthropolog   menggunakan   istilah  budaya   tidak  terbatas pada    lingkup    kegiatan    pertanian    saja    tetapi    juga     melebar     sampai     pada    kegiatan kemasyarakatan  yang  lain yang  sifat  kegiatannya  ajeg, berulang-ulang  dan  bahkan   pola  yang sama  berulang  pada  generasi  berikutnya.  Akibatnya budaya   sering  secara  sederhana disebut sebagai  tradisi   yang  berfungsi   sebagai   hukum   (konvensi)  bagi sekelompok   masyarakat    untuk bertindak berperilaku  dan berpandangan.

Page 2 of 2 | Total Record : 12

 1   2 

Filter by Year

2010 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 24 No. 1 (2026): January Vol. 23 No. 4 (2025): October Vol. 23 No. 3 (2025): July Vol. 23 No. 2 (2025): April Vol. 23 No. 1 (2025): January Vol. 22 No. 4 (2024): October Vol. 22 No. 3 (2024): July Vol. 22 No. 2 (2024): April Vol. 22 No. 1 (2024): January Vol. 21 No. 4 (2023): October Vol. 21 No. 3 (2023): July Vol. 21 No. 2 (2023): April Vol. 21 No. 1 (2023): January Vol. 20 No. 4 (2022): October Vol. 20 No. 3 (2022): July Vol. 20 No. 2 (2022): April Vol. 20 No. 1 (2022): January Vol. 19 No. 4 (2021): October Vol. 19 No. 3 (2021): July Vol. 19 No. 2 (2021): April Vol. 19 No. 1 (2021): January Vol. 18 No. 4 (2020): October Vol. 18 No. 3 (2020): July Vol 18, No 2 (2020) Vol. 18 No. 2 (2020): April Vol. 18 No. 1 (2020): January Vol 16, No 3 (2018) Vol 16, No 2 (2018) Vol 16, No 1 (2018) Vol 15, No 3 (2016) Vol 15, No 2 (2016) Vol 14, No 2 (2015) Vol 11, No 3 (2012) Vol 9, No 4 (2010) Vol 9, No 1 (2010) Vol 8, No 4 (2009) Vol 8, No 3 (2009) Vol 8, No 2 (2009) Vol 8, No 1 (2009) Vol 17, No 4 (2019) Vol 17, No 3 (2019) Vol 17, No 2 (2019) Vol. 17 No. 2 (2019) Vol. 17 No. 1 (2019) Vol 17, No 1 (2019) Vol 16, No 4 (2018): SOLUSI Vol 14, No 3 (2015): SOLUSI Vol 13, No 2 (2014) Vol 6, No 1 (2007) More Issue