cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Christina Sudyasjayanti
Contact Email
christina.sudyasjayanti@ciputra.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
performa@ciputra.ac.id
Editorial Address
CitraLand CBD Boulevard, Made, Kec. Sambikerep, Kota SBY, Jawa Timur 60219
Location
Kota surabaya,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Performa : Jurnal Manajemen dan Start-up Bisnis
Published by Universitas Ciputra Surabaya
ISSN : -     EISSN : 25274635     DOI : https://doi.org/10.37715/jp
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Jurnal penelitian dalam kajian ilmu manajemen dan start-up business berbasis pemasaran, keuangan, sumber daya manusia, dan entrepreneurship
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 15 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol. 4 No. 3 (2019)" : 15 Documents clear
GAYA KEPEMIMPINAN YANG DITERAPKAN PADA BAGIAN PRODUKSI PT GARSINDO ANUGERAH SEJAHTERA Ezra Hadipurnomo
Jurnal Performa : Jurnal Manajemen dan Start-up Bisnis Vol. 4 No. 3 (2019)
Publisher : Universitas Ciputra Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37715/jp.v4i3.1185

Abstract

Gaya kepemimpinan dari kepala produksi PT Garsindo Anugerah Sejahtera dalam penelitian ini akan dinilai serta dievaluasi untuk meningkatkan kinerja produksi. Oleh karena itu, tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gaya kepemimpinan yang digunakan dalam memimpin buruh produksi inI. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan statistik deskriptif. yang menggunakan kuesioner dengan pertanyaan terbuka dan tertutup sebagai metode pengumpulan data. Dalam penelitian ini, peneliti memberikan sebelas pertayaan yang diberikan kepada tiga puluh satu informan yang terdiri dari tiga puluh orang buruh produksi dan satu orang kepala produksi yang dipilih sebagai responden dalam penelitian ini. Data yang telah didapat akan direduksi dan dianalisis untuk digunakan dalam rangka untuk mengetahui gaya kepemimpinan bagian produksi dari PT Garsindo Anugerah Sejahtera. Hasil dari penelitian ini adalah setelah dilakukan evaluasi mendapatkan hasil bahwa gaya kepemimpinan saat ini dirasa masih belum bisa membuat perusahaan berkembang karena memiliki gaya kepemimpinan yang terlalu tidak memberikan bawahan untuk berfikir sendiri tanpa bantuan kepala produksi, buruh belum memiliki kedewasaan dalam bersikap sehingga perlu adanya dibimbing dalam melakukan proses produksi.
KUALITAS PRODUK DAN HARGA PADA MINAT BELI PRODUK KERIPIK SUHER performa performa
Jurnal Performa : Jurnal Manajemen dan Start-up Bisnis Vol. 4 No. 3 (2019)
Publisher : Universitas Ciputra Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37715/jp.v4i3.1212

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kualitas Produk dan Harga Terhadap Minat Beli Keripik Suher. Penelitian ini dilaksanakan di Surabaya dengan populasinya adalah orang mencoba produk keripik Suher. Teknik pengumpulan data menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel 97 responden. Teknik ppengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan cara menyebar kuesioner yang diberikan kepada konsumen yang membeli Keripik Suher yang di olah dengan bantuan SPSS 20.0 dan menggunakan Analisis Regresi Berganda. Dari Hasil Uji Regresi Linear Berganda diperoleh Y = 0,754 + 0,476X1 + 0,317X2 . Artinya jika kualitas produk dan harga konstan ,aka minat beli akan konstan. Jika perubahan kualitas produk meningkat sebesar satu satuan, tingkat menghasilkan peningkatan minat beli konsumen sebesar 0,476 satuan, peningkatan harga sebesar satu satuan akan menghasilkan peningkatan minat beli konsumen Keripik Suher sebesar 0,317, dengan asumsi bahwa variabel lainnya konstan .Untuk mengetahui pengaruh variable bebas terhadap variable terikat secara simultan digunakan koefisien determinasi dengan hasil.73,6%. Hasil ini menunjukkan bahwa pengaruh kualitas produk dan harga terhadap minat beli secara simultan pada konsumen di Surabaya sebesar 73,6% dan 26,4% minat beli dapat di jelaskan oleh variabel lain diluar kualitas produk dan harga Keripik Suher. Berdasarkan Uji F, Uji Hipotesis secara simultan, variabel kualitas produk dan harga secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap minat beli, setelah dilakukan Uji t, Uji hipotesis secara parsial variabel kualitas produk dan harga secara parsial berpengaruh signifikan terhadap minat beli. Kesimpulan yang bisa ditarik dari hasil analisis pada Keripik Suher adalah bahwa kualitas produk dan harga berpengaruh terhadap minat beli Keripik Suher. Kata kunci: Kualitas Produk, Harga, dan Minat Beli
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP MINAT BELI CALON KONSUMEN CUCU Williams Louis Aditya; Dewi Mustikasari Immanuel
Jurnal Performa : Jurnal Manajemen dan Start-up Bisnis Vol. 4 No. 3 (2019)
Publisher : Universitas Ciputra Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37715/jp.v4i3.1648

Abstract

Cucu adalah usaha yang bergerak pada bidang makanan dan minuman terutama minuman berbahan dasar susu sapi dengan varian rasa yang beragam. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk terhadap minat beli dan persepsi harga terhadap minat beli calon konsumen Cucu. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah variabel kualitas produk dan persepsi harga sebagai variabel bebas dan variabel minat beli sebagai variabel terikat. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah calon konsumen Cucu di Surabaya Barat yang jumlahnya tidak terbatas sehingga dalam pengambilan sampel menggunakan rumus Hair dengan jumlah 210 responden. Metode pengumpulan sampel adalah nonprobability sampling dengan teknik purposive sampling. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear berganda. Metode pengambilan data menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada responden yang menggunakan skala likert. Berdasarkan hasil dari analisis data, dapat disimpulkan bahwa variabel kualitas produk dan persepsi harga berpengaruh signifikan terhadap minat beli calon konsumen Cucu. Kata Kunci: Kualitas Produk, Persepsi Harga, Minat Beli
MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SURABAYA INDUSTRIAL ESTATE RUNGKUT (Persero) Granita Laksita Islami; Tina Melinda
Jurnal Performa : Jurnal Manajemen dan Start-up Bisnis Vol. 4 No. 3 (2019)
Publisher : Universitas Ciputra Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37715/jp.v4i3.1649

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (Persero) di kantor pusat Rungkut. Data yang digunakan adalah melalui pengambilan kuisioner kepada seluruh karyawan PT Surabaya Industrial Estate Rungkut. Sedangkan populasi dalam penelitian yang dilakukan di PT Surabaya Industrial Estate Rungkut adalah seluruh karyawan kantor pusat Rungkut yang berjumlah 139 karyawan sampel yang diambil adalah 97 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dan memberi ciri khusus pada sampel yaitu lama masa kerja lebih dari satu tahun. Penelitian ini menggunakan skala Likert. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Pengujian pada penelitian ini menggunakan uji instrument yang meliputi uji validitas dan uji reabilitas, uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji heteroskedastisitas dan uji multikolinieritas.Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Surabaya Industrial Estate Rungkut dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Surabaya Industrial Estate Rungkut. Kata Kunci: motivasi, budaya organisasi dan kinerja karyawan
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI TERADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI DEPARTEMEN PT SI Diska Lora Sekarwangi; Denny Bernardus
Jurnal Performa : Jurnal Manajemen dan Start-up Bisnis Vol. 4 No. 3 (2019)
Publisher : Universitas Ciputra Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37715/jp.v4i3.1650

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komitmen organisasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan departemen SDM PT Semen Indonesia dengan kepuasaan kerja sebagai variabel mediasi. Teori motivasi yang digunakan adalah teori dua faktor yang dikemukakan oleh Herzberg yaitu intrinsik dan ekstrinsik. Teori komitmen organisasi yang digunakan adalah tiga komponen komitmen yang dikemukakan oleh Meyer dan Allen yaitu komitmen affective, komitmen continuance, komitmen normative. Teori kepuasaan yang digunakan adalah teori Pang dan Lu yaitu penghargaan, pekerjaan itu sendiri, beban pekerjaan, kemampuan, dan status pekerjaan. Teori kinerja karyawan yang digunakan adalah teori Az Hafiz yaitu profitabilitas, produktivitas, kualitas, efektif dan efisien. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah menyebar kuesioner kepada 47 orang karyawan Departemen SDM PT Semen Indonesia. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Metode analisis data menggunakan PLS (Partial Least Square). Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa hanya dua dari tujuh hipotesis yang diajukan diterima dalam penelitian ini. Hasil dan temuan penelitian dibahas dengan saran untuk penelitian di masa depan. Kata Kunci: Komitmen Organisasi, motivasi, kepuasaan kerja, kinerja karyawan
PENGARUH PERSEPSI GREEN PRODUCT DAN GREEN BRAND IMAGE TERHADAP MINAT BELI RUMAH RAMAH LINGKUNGAN PADA GENERASI Y DI SURABAYA Citra Ridho Atmando
Jurnal Performa : Jurnal Manajemen dan Start-up Bisnis Vol. 4 No. 3 (2019)
Publisher : Universitas Ciputra Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37715/jp.v4i3.1651

Abstract

Artha Baswara Semesta adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri kontraktor Artha Baswara Semesta sudah bekerja sama dengan PT. SAS Bangun Istana selaku developer dan Jasa Marga untuk pembangunan rumah yang berlokasi di Sidoarjo. Tren eco-friendly pada tahun 2019 ini mulai berkembang. Trend eco-friendly direspon positif di berbagai kalangan, terutama pada generasi atau generasi milenial. Generasi Y bersedia membeli produk eco-friendly karena kepedulian terhadap lingkungan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh green product dan green brand image terhadap minat beli rumah ramah lingkungan pada generasi Y di Surabaya. Penelitian ini adalah kuantitatif yang menggunakan metode pengumpulan data berupa kuesioner dengan skala likert. Populasi yang digunakan adalah generasi Y di Surabaya yang berjumlah 1.530.217 orang. Sampel yang digunakan sebanyak 100 orang dengan menggunakan purposive sampling.Penelitian ini menggunakan regresi liniear berganda. Hasil dari penelitian ini adalah green product tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian rumah ramah lingkungan di Surabaya dan green brand image menunjukkan pengaruh signifikan terhadap minat beli rumah ramah lingkungan di Surabaya. Guna memaksimalkan minat beli generasi Y di Surabaya, brand image rumah eco-friendly layaknya digunakan pada perumahan, dan green product sendiri mendukung adanya produk ramah lingkungan dari sebuah perumahan yang menggunakan branding eco-friendly. Kata kunci: green product, green brand image, green purchase intention
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ARWANA CITRAMULIA TBK PLANT 3 GRESIK Eunike Orchieedea Amara Devie
Jurnal Performa : Jurnal Manajemen dan Start-up Bisnis Vol. 4 No. 3 (2019)
Publisher : Universitas Ciputra Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37715/jp.v4i3.1652

Abstract

PT Arwana Citramulia Tbk adalah perusahaan manufaktur keramik nasional.Laporan bulanan perusahaan menunjukkan bahwa PT Arwana Citramulia Tbk Plant 3 tidak dapat mencapai target kualitas yang telah ditentukan sehingga dapat diartikan bahwa kinerja karyawan belum optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan pelatihan terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini merupakan karyawan produksi PT Arwana Citraamulia Tbk Plant 3 yang berjumlah 97 orang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 77 responden dengan menggunakan metodepurposive sampling. Pengumpulan data dilakukan secara manual dengan menyebarkan 77 kuesioner. Metode analisis statistik kuantitatif dengan data menggunakan SPSS 2.0. Metode ini menggunakan skala likert. Pengujian hipotesis menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Pengujian uji asumsi klasik menggunakan uji normalitas, uji heteroskedastisitas, dan uji multikolinearitas. Metode analisis menggunakan regresi linier berganda, uji F, uji t, dan koefisien korelasi (R) atau determinasi (R2). Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa kinerja karyawan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan pelatihan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Pelatihan, Kinerja Karyawan
FAKTOR-FAKTOR PEMBENTUK QUALITY CONTROL KESEGARAN DAGING PADA PERUSAHAAN AKUNA Evan Johan; David Sukardi Kodrat
Jurnal Performa : Jurnal Manajemen dan Start-up Bisnis Vol. 4 No. 3 (2019)
Publisher : Universitas Ciputra Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37715/jp.v4i3.1654

Abstract

Kompetisi usaha makanan dan minuman di Surabaya tentu tidak mudah melihat jumlah perusahaan penyedia makanan dan minuman yang tidaklah sedikit. Penelitian ini dilakukan guna untuk memberi kontribusi terhadap pengendalian kualitas khususnya mengenai kesegaran daging sapi, dimana pengendalian kualitas ini memiliki hubungan dengan tingkat penjualan perusahaan. Dalam pengumpulan data diperlukan responden yang memiliki pengalaman dalam menangani daging sapi yang serupa dengan daging sapi yang digunakan oleh perusahaan Akuna. Pada penelitian ini metode yang digunakan adalah metode analisa faktor, penganalisaan dilakukan untuk mengetahui faktor apa saja yang membentuk quality control kesegaran daging sapi pada perusahaan Akuna. Ditemukan 6 faktor yang menjadi pembentuk quality control dimana masing-masing faktor memiliki indikator yang digunakan untuk mengukur variabelnya, namun melalui proses penyebaran kuisioner dan kalkulasi menggunakan SMARTPLS, 1 faktor tereliminasi karena tidak memiliki korelasi. Maka dicapai kesimpulan bahwa quality control kesegaran daging pada perusahaan akuna dibentuk oleh 5 faktor yaitu material, lingkungan, men, metode, dan mesin. Kata kunci: Akuna, quality control kesegaran daging, analisa faktor, industri makanan dan minuman.
PENGARUH KARAKTERISTIK CELEBRITY ENDORSER TERHADAP MINAT BELI PRODUK MISTER CHEESY Fransiskus Sutanto
Jurnal Performa : Jurnal Manajemen dan Start-up Bisnis Vol. 4 No. 3 (2019)
Publisher : Universitas Ciputra Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37715/jp.v4i3.1656

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh dari karakteristik celebrity endorser yang meliputi visibilitiy, credibility, attractiveness, dan power terhadap minat beli produk Mister Cheesy. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penelitian ini melibatkan sampel berjumlah 103 orang yang merupakan pengguna Instagram yang telah memberikan like pada salah satu postingan instagram hasil endorsement Mister Cheesy. Adapun teknik pengambilan sampel yang dilakukan dengan metode total population sampling yang melibatkan seluruh anggota populasi sebagai sampel. Analisis regresi berganda dilakukan dalam penelitian ini dan menghasilkan perhitungan yang menyatakan bahwa karakteristik dari celebrity endorser, yaitu visibility, credibility, dan power memiliki pengaruh yang signifikan terhadap minat beli produk Mister Cheesy sedangkan karakteristik attractiveness tidak memiliki pengaruh yang signifikan. Hal ini menunjukkan bahwa dalam perusahaan Mister Cheesy, penampilan fisik dan daya tarik dari seorang endorser tidak menjadi faktor penting yang perlu dipertimbangkan dalam menentukan endorser. Kata kunci: Celebrity endorser, Visibility, Credibility, Attractiveness, and Power
PENGARUH IN STORE CUSTOMER EXPERIENCE TERHADAP CUSTOMER SATISFACTION DI UD. BERKAT PANGAN LESTARI Gary Zefanya Changi
Jurnal Performa : Jurnal Manajemen dan Start-up Bisnis Vol. 4 No. 3 (2019)
Publisher : Universitas Ciputra Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37715/jp.v4i3.1657

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh In Store Customer Experience yang memiliki empat unsur, Cognitive Experience, Affective Experience, Social Experience, Physical Experience, Customer Satisfaction terhadap Customer Satisfaction di UD. Berkat Pangan Lestari. Penelitian ini menggunakan metode non probability sampling. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pelanggan yang berbelanja di UD. Berkat Pangan Lestari. Jumlah sampel yang digunakan di dalam penelitian ini sebanyak 190 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan menggunakan aplikasi perangkat lunak IBM Static SPSS versi ke 23. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Cognitive Experience. Affective Experience, Social Experience, Physical Experience memiliki pengaruh signifkan terhadap Customer Satisfaction. Kata kunci: In Store Customer Experience, Cognitive Experience. Affective Experience, Social Experience, Physical Experience, Customer Satisfaction

Page 1 of 2 | Total Record : 15

 1   2 

Filter by Year

2019 2019


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 1 (2025): Jurnal Performa: Jurnal Manajemen dan Start Up Bisnis Vol. 9 No. 3 (2024): Performa Vol. 9 No. 2 (2024): Performa Vol. 9 No. 1 (2024): Performa Vol. 8 No. 6 (2023): Performa Vol. 8 No. 5 (2023): Performa Vol. 8 No. 4 (2023): Performa Vol. 8 No. 3 (2023): Performa Vol. 8 No. 2 (2023): Performa Vol. 8 No. 1 (2023): Performa Vol. 7 No. 6 (2022): Performa Vol. 7 No. 5 (2022): Performa Vol. 7 No. 4 (2022): Performa Vol. 7 No. 3 (2022): Performa Vol. 7 No. 2 (2022): Performa Vol. 7 No. 1 (2022): Performa Vol. 6 No. 6 (2021): Performa Vol. 6 No. 5 (2021): Performa Vol. 6 No. 4 (2021): performa Vol. 6 No. 3 (2021): Performa Vol. 6 No. 2 (2021): Performa Vol. 6 No. 1 (2021): Performa Vol. 5 No. 6 (2020): Performa Vol. 5 No. 5 (2020): Performa Vol. 5 No. 4 (2020): Performa Vol. 5 No. 3 (2020): Performa Vol. 5 No. 2 (2020): Performa Vol. 5 No. 1 (2020): Performa Vol. 4 No. 6 (2019) Vol. 4 No. 5 (2019) Vol. 4 No. 4 (2019) Vol. 4 No. 3 (2019) Vol. 4 No. 2 (2019) Vol. 4 No. 1 (2019) Vol. 3 No. 6 (2018) Vol. 3 No. 5 (2018) Vol. 3 No. 4 (2018) Vol. 3 No. 3 (2018) Vol. 3 No. 2 (2018) Vol. 3 No. 1 (2018) Vol. 2 No. 6 (2017) Vol. 2 No. 5 (2017) Vol. 2 No. 4 (2017) Vol. 2 No. 3 (2017) Vol. 2 No. 2 (2017) Vol. 2 No. 1 (2017) Vol. 1 No. 6 (2016) Vol. 1 No. 5 (2016) Vol. 1 No. 4 (2016) Vol. 1 No. 3 (2016) Vol. 1 No. 2 (2016) Vol. 1 No. 1 (2016) More Issue