cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amarlibrarianesia@gmail.com
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
mail@amarsani.name
Editorial Address
EDITORIAL OFFICE OF JURNAL ECONOMICS AND DIGITAL BUSINESS REVIEW (ECOTAL) Yayasan Bata Ilyas, STIE Amkop Makassar, Jl. Meranti No.1, Pandang, Kec. Panakkukang, Kota Makassar, Sulawesi Selatan 90231
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Economics and Digital Business Review
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 27742563     DOI : https://doi.org/10.37531/ecotal.v4i2.594
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Economics and Digital Business Review, is published by STIE Amkop Makassar in 2020, with registered number ISSN : 2774-2563 (Online), is a peer-reviewed journal published Economics and Digital Business Review published two times a year (January & July) by STIE Amkop Makassar, It provides an academic platform for professionals and researchers to contribute innovative work in the field. Economics and Digital Business Review carries original and full-length articles that reflect the latest research and developments in both theoretical and practical aspects of economics, The online version is free access and download. Call For Research Papers !! Jurnal ini dimaksudkan sebagai media berbagi ilmu pengetahuan dan karya ilmiah di kalangan akademisi yang menggeluti bidang akuntansi dan manajemen. Jurnal Volume V Issue 2 akan diterbitkan pada Februari 2024 sampai Juli pada Tahun 2024. Tim redaksi Economics and Digital Business Review menerima naskah yang belum dipublikasi oleh media lain. Pedoman penulisan naskah tercantum pada bagian Menu. Surat menyurat naskah yang akan diterbitkan, langganan dan lainnya dialamatkan langsung ke alamat redaksi. DOI: https://doi.org/10.37531/ecotal.v5i2
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 1,294 Documents
 3   4   5   6   7 
The Effect Of Work Life Balance, Work Motivation And Work Environment On Employee Performance With The Application Of Akhlak Culture As Moderating Variables Muhammad Mursham; Muhammad Asdar; Fauziah Umar
Economics and Digital Business Review Vol. 3 No. 1 (2022): Agustus - January
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v3i1.177

Abstract

Optimal employee performance is the expectation of every State-Owned Enterprise (BUMN). The purpose of this study is to find out the effect of Work-life Balance, motivation and work environment on the performance of PT Semen Tonasa employees both directly and when moderated by AKHLAK culture. This study uses a quantitative approach which intends to explain the position of the variables studied and the relationship between one variable and another. This study will explain the causal relationship between the variables through hypothesis testing. In this study, the analytical method used is moderating analysis (MRA) using the SPSS program. Based on the descriptions in the previous chapters, it can be concluded that Work-life Balance, Work Motivation and Work Environment partially have a significant positive effect on the performance of PT Semen Tonasa employees. Furthermore, moral culture has not been proven to be able to significantly mediate the relationship between Work-life Balance, Work Motivation and Work Environment on Employee Performance. Keywords: Work-life balance, work motivation, work environment, performance, moral culture
Pengaruh Brand Ambasador Celebrity, Gaya Hidup dan Kepercayaan terhadap Proses Keputusan Pembelian ( Studi Kasus Market Place Shopee ) Sodik Mutadun; Endang Tjahjaningsih
Economics and Digital Business Review Vol. 3 No. 2 (2022): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v3i2.178

Abstract

This research I used to analyze influence of celebrity Brand ambassador, lifestyle and trust in the purchasing decisions proces. The object of research is market place shopee and the independent variables in the study are celebrity brand ambassador, lifestyle and trust, and dependent variable is purchasing decisions proces. The population in the research are consumer visit and buoght the product at time once at market place shopees, research takes as many samples of approximately 100 answer. The method used in taking answers in the research is purposive sampling, Results in this research show that celebrity brand ambassador has a positive and insignificant effect on purchasing decisions proces, lifestyle perceptions has a positive and significant effect on purchasing decision process, trust had a positive and significant effect on purchasing decisions process. Keywords: Purchasing decisions process, celebrity brand ambassador, lifestyle and trust
Kontribusi Pendapatan Asli Daerah terhadap dan Dana Alokasi Umum terhadap Pendapatan Daerah Kota Makassar Dahliah Baharuddin
Economics and Digital Business Review Vol. 3 No. 2 (2022): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v3i2.179

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti secara empiris kontribusi Pendapatan Asli Daerah dan Dana Alokasi Umum terhadap Pendapatan Daerah Kota Makassar tahun 2010-2019. Jenis penelitian merupakan penelitian kuantitatif deskriptif, dengan menggunakan data Sekunder berupa data time series Realisasi Pendapatan Asli Daerah dan Dana Alokasi Umum dan Pendapatan Daerah Kota Makassar periode pengamatan 2010-2019. Metode penelitian menggunaka analisis deskriptif dan analisis kontribusi. Hasil dari penelitian ini menemukan Kontribusi Pendapatan Asli Daerah terhadap Pendapatan Daerah Kota Makassar dari tahun 2010 sampai dengan tahun 2019. mencapai rata- rata 27,75%. Dari angka tersebut dapat disimpulkan bahwa kontribusi Pendapatan Asli Daerah terhadap Pendapatan Daerah Kota Makassar dari tahun 2010 sampai dengan tahun 2019 dengan kriteria kemampuan keuangan daerah sedang. Kontribusi Dana Alokasi Umum terhadap Pendapatan Daerah Kota Makassar dari tahun 2010 sampai dengan tahun 2019. mencapai rata- rata 38,07%. Dari angka tersebut dapat disimpulkan bahwa kontribusi Dana Alokasi Umum terhadap Pendapatan Daerah Kota Makassar dari tahun 2010 sampai dengan tahun 2019 dengan kriteria kemampuan keuangan daerah baik. Kata kunci: Pendapata Asli Daerah, Dana Alokasi Umum, Pendapatan Daerah
Efek Kompensasi, Motivasi, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior Badaruddin Badaruddin
Economics and Digital Business Review Vol. 3 No. 2 (2022): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v3i2.180

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of compensation, motivation, organizational culture and organizational commitment on organizational citizen behavior (OCB) on the employees of PT Fajar Graha Pena Makassar's leadership. The results of this study are expected to be a reference for further researchers in the field of human resource management studies, especially employee organizational citizenship behavior (OCB). The approach in this study is a quantitative approach because this research is presented with numbers. The population in this study were employees of PT. Fajar Graha Pena Makassar as many as 123 employees. The sampling technique is purposive sampling by selecting the operations section and the administration section where the operations section is 23 people and the administration section is 15 people. So the total sample is 38 people. The data collection method used in this study is a questionnaire method, namely by distributing a list of questions (questionnaires) and referring to research variables. Then, the data analysis method used in this study is multiple linear regression analysis.. The results of the study found that compensation has a positive and significant effect on employee organizational citizen behavior (OCB); motivation has a positive and significant effect on employee organizational citizen behavior (OCB); Organizational culture has a positive and significant effect on employee organizational citizen behavior (OCB) and organizational commitment has a positive but not significant effect on employee organizational citizen behavior (OCB).
Celebrity Endorser, Citra Merek dan Harga Sebagai Penentu Keputusan Pembelian Muhammad Abbas
Economics and Digital Business Review Vol. 3 No. 1 (2022): Agustus - January
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v3i1.181

Abstract

Skincare is one of the primary needs that is currently a trend among the community, especially in Makassar City. As more and more beauty clinics in Indonesia offer similar products and treatments, the competition between these beauty brands increases, so Ms Glow must create something good in the eyes of the public. This research needs to be done to analyze and find out how the influence of the use of celebrity endorsers, brand image and price on purchasing decisions of Ms Glow products. This type of research is a type of quantitative descriptive research. The population in this study is the consumer product of Ms.Glow's basic facial package in Makassar City. The sampling method uses a non-probabilty technique, namely accidental sampling. The number of respondents in this study were 50 people (women). Methods of data collection using a questionnaire. The data analysis technique is using Multiple Linear Regression Analysis Test, and Hypothesis Testing, namely the coefficient of determination test, F test and t test. The results of the study found that celebrity endorser, brand image and price had a positive and significant effect on purchasing decisions for Ms.Glow products in the people of Makassar City, either partially or simultaneously.
Pengaruh Bauran Pemasaran Terhadap Volume Penjualan Ratna Dewi; Wahidah Amrah
Economics and Digital Business Review Vol. 1 No. 2 (2020): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v1i2.182

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh bauran pemasaran terhadap volume penjualan penjualan motor merk Yamaha pada PT. Suraco Jaya Abadi Motor di Makassar dam untuk mengetahui variabel bauran pemasaran manakah berpengaruh dominan terhadap volume penjualan motor merk Yamaha pada PT. Suraco Jaya Abadi Motor di Makassar. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruh konsumen PT. Suracojaya Abadi Motor, Kota Makassar, yang rata-rata mencapai 100-150 orang setiap bulan. Untuk menemukan ukuran sampel, digunakan metode teknik Simple Random Sampling atau sampel acak sederhana yaitu sampel diambil secara acak dari semua populasi, dimana semua anggota populasi mempunyai peluang yang sama untuk dipilih menjadi sampel. Pemilihan sampel penelitian menggunakan rumus Slovin. Jenis data dalam penelitian ini adalah kuantitatif dan kualitatif dengan data yang bersumber dari data primer dan data sekunder. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan beberapa metode untuk mengumpulkan data yaitu observasi, kuisioner, dokumentasi. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa bauran pemasaran yang terdiri dari produk (X1), harga (X2), distribusi (X3), dan promosi (X4) memiliki pengaruh signifikan secara simultan terhadap volume penjualan (Y) penjualan motor merk Yamaha pada PT. Suraco Jaya Abadi Motor di Makassar.
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Keputusan Pembelian Makanan Cepat Saji Hasyim Hasyim; Hanadelansa Hanadelansa
Economics and Digital Business Review Vol. 3 No. 2 (2022): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v3i2.194

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh faktor internal dan faktor eksternal terhadap pembelian produk makanan cepat saji di KFC Makassar. Populasi dalam penelitian ini adalah penduduk di Makassar yang merupakan konsumen KFC. Adapun jumlah sampel yang digunakan sebanyak 100 responden yang diperoleh melalui metode rumus slovin. Sumber data yang digunakan adalah data primer yang dikumpulkan dengan menyebar kuesioner kepada seluruh responden. Data dalam penelitian ini akan diuji dengan beberapa tahapan pengujian, diantaranya yaitu uji statistik deskriptif, uji instrumen penelitian yang terdiri dari (uji validitas, uji reliabilitas), dan pengujian seluruh hipotesis melalui uji koefisien determinasi, uji parsial (uji t) dan uji simultan (uji f). Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel faktor internal dan faktor eksternal berpengaruh positif dan signifikan terhadap pembelian produl cepat saji di KFC Makassar. Sementara itu, variabel faktor eksternal merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap pembelian produk cepat saji KFC Makassar karena memiliki nilai koefisien paling tinggi dibandingkan dengan variabel faktor internal.
Pengaruh Sumber Daya Manusia, Teknologi Informasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Tingkat Penerapan Standar Akuntansi Pemerintah Berbasis Akrual (Studi Kasus Pada Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Pemerintah Kota Gorontalo) Avania Putri Zalni; Rio Monoarfa; Nurharyati Panigoro
Economics and Digital Business Review Vol. 3 No. 2 (2022): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v3i2.196

Abstract

The objectives of this research were to determine 1) the effect of human resources, information technology, and organizational commitment partially on the level of implementation of accrual-based government accounting standards in the Regional Apparatus Organization of Gorontalo City Government; 2) the effect of human resources, information technology, and organizational commitment simultaneously on the level of the implementation of accrual-based government accounting standards in the Regional Apparatus Organization of Gorontalo City Government. In addition, the research employed quantitative research where the data analysis technique used was multiple regression analysis. The research finding revealed that; partially, human resources positively and significantly affected the level of implementation of accrual-based government accounting standards in the Regional Apparatus Organization of Gorontalo City Government; and information technology positively and significantly affected the level of implementation of accrual-based government accounting standards in the Regional Apparatus Organization of Gorontalo City Government. On the other hand, partially, organizational commitment negatively and insignificantly affected the level of implementation of accrual-based government accounting standards in the Regional Apparatus Organization of Gorontalo City Government. Simultaneously, human resources, information technology, and organizational commitment affected the level of implementation of accrual-based government accounting standards in the Regional Apparatus Organization of Gorontalo City Government.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Serlin Serang; Aryati Arfah
Economics and Digital Business Review Vol. 1 No. 2 (2020): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v1i2.197

Abstract

Adapun penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan (kharismatik, transaksional, transformasional, dan visioner) terhadap Kinerja Karyawan Pada anak Perusahan Kalla Group. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada kantor anak perusahaan Kalla Group dengan jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 75 orang yang ada di kantor pusat, maka yang menjadi sampel dalam penelitian ini adalah semua populasi atau metode sensus (sampling sensus atau sampling jenuh). Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan (kharismatik, transaksional, transformasional, dan visioner) secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan anak Perusahan Kalla Group. Secaraparsial, semua variable berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan anak Perusahan Kalla Group, kecuali variable gaya kepemimpinan transformasional yang berpengaruh namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada anak Perusahan Kalla Group. Dari penelitian ini diperoleh nilai R square sebesar 0,871 yang artinya 87,10% kinerja karyawan dipengaruhi oleh variable gaya kepemimpinan (kharismatik, transaksional, transformasional, dan visioner) sisanya sebesar 12,90% dipengaruhi oleh variabel - variabel lain di luar penelitianini.
Analisis Dan Perancangan Sistem Informasi Kinerja Dosen Berbasis Mobile Android pada Kampus Politeknik LP3I Makassar Nurhaedar Nurhaedar
Economics and Digital Business Review Vol. 3 No. 1 (2022): Agustus - January
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v3i1.199

Abstract

Setiap Lembaga Pendidikan membutuhkan tenaga pengajar berupa dosen yang berkualitas. Sebaliknya setiap tenaga pengajar memerlukan umpan balik atas kinerja mereka, karena itu penilaian yang dilakukan seharusnya menggambarkan kinerja mereka dan menggunakan media yang tepat sesuai dengan tuntutan kemajuan teknologi, Namun Politeknik LP31 Makassar sistem informasi penilaian dosen hanya menggunakan Sistem oprasi MS.EXCEL sehingga dampaknya terlihat pada bagian akademik yang mengalami keterlambatan dalam menyampaikan hasil evaluasi tenaga pengajar tersebut, Tujuan penelitian ini merancangan dan menginplementasikan system informasi penilaian dosen berbasis android dengan metode penelitian yang digunakan yaitu Analisis masalah sistem dan Pengembangan sistem model Prototype, Desain Rekayasa perangkat lunak model UML, database sistem Menggunakan MSQL, Coding Android, pengujian logika program dengan model White box Testing dan pengujian pengoperasian aplikasi dengan model black box testing. Hasil penelitian ini yaitu menerapkan sistem informasi Kinerja Dosen Berbasis Mobile Android Pada Kampus Politeknik LP3I Makassar telah Membantu meminimalisir biaya yang dikeluarkan untuk proses evaluasi dosen, memberikan kemudahan para mahasiswa dan kaprodi dalam melakukan penilaian, Memberikan kemudahan bagian akademik dalam mengolah data penilaian dosen

Page 5 of 130 | Total Record : 1294

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2020 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 1 (2025): Agustus - Januari Vol. 6 No. 2 (2025): February - July Vol. 6 No. 1 (2025): Agustus - January Vol. 5 No. 2 (2024): February - July Vol. 5 No. 1 (2024): Agustus - January Vol. 4 No. 2 (2023): February - July Vol. 4 No. 1 (2023): Agustus - January Vol. 3 No. 2 (2022): February - July Vol. 3 No. 1 (2022): Agustus - January Vol. 2 No. 2 (2021): February - July Vol. 2 No. 1 (2021): Agustus - January Vol. 1 No. 2 (2020): February - July Vol. 1 No. 1 (2020): Agustus - January More Issue