cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
jasmien3090@gmail.com
Phone
+6285359150140
Journal Mail Official
jasmien3090@gmail.com
Editorial Address
Cattleya Darmaya Fortuna (CDF) Marindal 1, Pasar IV Jl. Karya Gg. Anugerah Kecamatan. Patumbak, Medan - Sumatera Utara Principal Contact Pandi Barita Nauli Simangunsong., S.Kom.,M.Kom Cattleya Damaya Fortuna (CDF) Phone WhatsApp : 085359150140 Email : simangunsong.pandi@gmail.com Support Contact Syarifah Fadillah Rezky Phone WhatsApp : 08992701208 Email : Ikic5500@gmail.com Dewi Wahyuni Phone WhatsApp : 085830766973 Email : dhewiqchan@gmail.com
Location
Kab. deli serdang,
Sumatera utara
INDONESIA
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (JASMIEN)
Published by Cattleya Darmaya Fortuna
ISSN : 27238121     EISSN : 2723813X     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Focus and Scope Journal Accounting, Management And Economics(JASMIEN) on Cattleya Darmaya Fortuna is accepts related writings: Akuntansi Manajemen Ilmu Ekonomi Journal Accounting, Management And Economics (JASMIEN) also accepts all writings in various disciplines in accordance with the above rules
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 9 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 2 No. 3 (2022): Mei" : 9 Documents clear
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN KEPERAWATAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH PADANGSIDIMPUAN Daud William Marihot Tua; Ainun Mardhiyah
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 2 No. 3 (2022): Mei
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v2i3.170

Abstract

Era pasar bebas sekarang ini, rumah sakit mempunyai peran yang penting dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat. Sebagai usaha bidang jasa, keunggulan dalam faktor pelayanan menjadi sebuah tuntutan. Pelayanan kesehatan di Rumah Sakit merupakan bentuk pelayanan yang diberikan kepada pasien oleh sebuah tim termasuk tim keperawatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan terhadap kinerja karyawan bagian keperawatan RSUD Padangsidimpuan, pengaruh pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan bagian keperawatan RSUD Padangsidimpuan, pengaruh tingkat pendidikan dan pengalaman kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan bagian keperawatan RSUD Padangsidimpuan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi didalam penelitian ini adalah karyawan bagian keperawatan RSUD Padangsidimpuan dan sampel yang diambil sebanyak 54 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah purposive. Teknik pengumpulan data melalui pengumpulan data primer dan data sekunder. Pengumpulan data primer menggunakan metode kuisioner yang diukur dengan menggunakan skala likert, sedangkan pengumpulan data sekunder diperoleh melalui jurnal maupun buku-buku artikel yang relevan berkaitan dengan variabel yang diteliti. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat pendidikan berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 1.7%, pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan sebesar 38.7, tingkat pendidikan dan pengalaman kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 40.5% hal ini sesuai dengan teori-teori serta penelitian-penelitian terdahulu.
KONFLIK PERAN DAN AMBIGUITAS PERIMPLIKASINYA TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA HOTEL SIBAYAK BERASTAGI Rizky Ananda; Tapi Rondang Ni Bulan; Annisa Suvero Suhyar
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 2 No. 3 (2022): Mei
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v2i3.189

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui konflik peran dan ambiguitas terhadap kepuasan kerja dengan stres kerja sebagai variabel mediasi pada Hotel Sibayak Berastagi. Desain penelitian Path Analysis digunakan sebagai alat analisis untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara variabel independent dan dependen dengan dimediasi oleh variabel mediating. Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini, yaitu seluruh karyawan yang bekerja di Hotel Sibayak Berastagi sejumlah 120 pekerja. Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa variabel konflik peran dan ambiguitas berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan variabel stress kerja tidak memediasi pengaruh konflik peran dan ambiguitas terhadap kepuasan kerja.
PENGARUH HEDONIC SHOPPING VALUE DAN SHOPPING LIFESTYLE TERHADAP IMPULSE BUYING PRODUK CHATIME DENGAN POSITIVE EMOTION SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA CHATIME JUANDA MEDAN Bagus Handoko; Pitono; Nur Amalia
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 2 No. 3 (2022): Mei
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v2i3.192

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh nilai belanja hedonis, gaya hidup belanja secara parsial terhadap pembelian impulsif, untuk mengetahui apakah emosi positif memoderasi pengaruh nilai belanja hedonis, gaya hidup belanja secara parsial terhadap pembelian impulsif. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 100 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah residual MRA. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai belanja hedonis berpengaruh positif dan signifikan terhadap pembelian impulsif pada Chatime Juanda Medan. Gaya hidup berbelanja berpengaruh positif dan signifikan terhadap pembelian impulsif pada Chatime Juanda Medan. Emosi positif memperlemah hubungan antara nilai belanja hedonis dan pembelian impulsif di Chatime Juanda Medan. Emosi positif memperlemah hubungan antara shopping lifestyle dan impulse buying di Chatime Juanda Medan.
ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI KOMUNIKASI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DINAS BINA MARGA DAN BINA KONSTRUKSI PROVINSI SUMATERA UTARA Sekar Widya Lestari; Hafizah; Ezzah Nahrisah
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 2 No. 3 (2022): Mei
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v2i3.193

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi komunikasi dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan dengan budaya organisasi sebagai variabel mediasi pada Dinas Bina Marga dan Bina Konstruksi Provinsi Sumatera Utara. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian pada Dinas Bina Marga dan Bina Konstruksi Provinsi Sumatera Utara yang berjumlah 558 orang dan 234 responden sebagai sampel dengan menggunakan proportionated stratified random sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (Path Analysis). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompetensi komunikasi dan kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel budaya organisasi memediasi hubungan antara kompetensi komunikasi dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan. Saran penelitian ini adalah harapan agar Dinas Bina Marga Dan Bina Konstruksi Provinsi Sumatera Utara dapat lebih meningkatkan kompetensi komunikasi dan menerapkan kecerdasan emosional dengan lebih baik dan diharapkan dapat meningkatkan rasa lebih bersahabat dan budaya organisasi yang lebih ramah dan tegas pada diri masing-masing karyawan karena ketiga variabel tersebut mempunyai pengaruh yang cukup besar terhadap peningkatankinerja karyawan pada Dinas Bina Marga dan Bina Konstruksi Provinsi Sumatera Utara.
Pengaruh Inovasi Dan Orientasi Kewirausahaan Terhadap Keunggulan Bersaing Dengan Kualitas Produk Sebagai Moderasi Pada UKM Kuliner Di Kota Medan Nurul Fitria; Teguh Setiawan; M. Fauzan Azhmy
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 2 No. 3 (2022): Mei
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v2i3.211

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh inovasi berpengaruh terhadap keunggulan bersaing, untuk mengetahui pengaruh orientasi kewirausahaan terhadap keunggulan bersaing, untuk mengetahui apakah kualitas produk memoderasi pengaruh inovasi terhadap keunggulan bersaing dan untuk mengetahui apakah kualitas produk memoderasi pengaruh orientasi kewirausahaan terhadap keunggulan bersaing. Jumlah populasi dalam penelitian ini tidak diketahui secara pastik jumlahnya, sehingga diterapkan teknik pengambilan sampel penelitian dari menerapkan teknik cluster random sampling yakni, UKM di pusat kuliner yang berada di 5 Kecamatan tersebut, dengan masing-masing Kecamatan adalah 20 UKM sehingga jumlah keseluruhan 5 Kecamatan yaitu, 100 UKM sebagai sampel. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan MRA. Hasil penelitian menunjukkan bahwa inovasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keunggulan bersaing, orientasi kewirausahaan tidak berpengaruh terhadap keunggulan bersaing, kualitas produk tidak memoderasi pengaruh inovasi terhadap keunggulan bersaing, kualitas produk memoderasi pengaruh orientasi kewirausahaan terhadap keunggulan bersaing.. Kata kunci : Inovasi, Orientasi Kewirausahaan, Kualitas Produk, Keunggulan Bersaing
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TEHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR SEKRETARIAT DPRK NAGAN RAYA Nurlinda; Cut Mega Putri
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 2 No. 3 (2022): Mei
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v2i3.229

Abstract

Penelitian ini bertujuan agar mengidentifikasi dan analisa peneliti terhadap pengaruh kepemimpinan pada kerja pegawai (pekerja), mengidentifikasi serta analisa lebih jauh pengaruh tempat kerja terhadap kerja pegawai, serta sekaligus mengidentiifikasi dan menganalisiis dampak kepempinan serta lingkup kerja pada upaya karyawan disekretariat DPRK Nagan Raya. Didalam penelitian menggunakan cara asosiatif. Anggota yang terdapat didalam penelitian ini terdiri dari pekrja kantor Sekretariat DPRK Nagan Raya berjumlah 83orang dan dalam penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 22 orang yang diambil dari total yang diperoleh dengan menggunakan perhitungan dengan rumus slovin. Teknik data yang dikumpulkan dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Teknik dalam menganalisis data pada pnenelitian ini dilakukan tes hipotetis klasik, regresi berganda, uji t, dan uji F. penelitian ini datanya dikelola memakai SPSS (terbitan 24.00). kepemimpinan secara keseluruhan diketahui berpengaruh signifikan dan positif terhadap prestasi kerja para pekerja atau pegawai pada kantor sekretariat DPRK Nagan Raya. Sebagian, lingkungan kerja diketahui memiliki pengaruh yang signifikan dan baik terhadap prestasi kerja karyawan dikantor sekretariat DPRK Nagan Raya. Dan memberi dampak yang baik terhadap kualitas kerja pada sekretariat DPRK Nagan Raya.
KEEFEKTIFAN ANALISIS JABATAN DALAM PENEMPATAN KERJA PEGAWAI DI KANTOR SEKRETARIAT DPRK NAGAN RAYA Rinda Denaya; Cut Mega Putri
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 2 No. 3 (2022): Mei
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v2i3.230

Abstract

Abstrak Analisis terhadap jabatan kerja memegang peranan penting dalam pengelolaan sumber daya manusia dengan cara meningkatkan kinerja organisasi dari segi produktivitas, pelayanan, dan kualitas guna mencapai tujuan utama organisasi. Dari hasil analisis jabatan, perusahaan dapat menentukan kualitas-kualitas yang harus dimiliki calon karyawan sebelum pekerjaan tersebut dipenuhi, dan hasilnya disajikan dalam bentuk uraian tugas atau job description. Oleh karena itu, tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi dan menjelaskan bagaimana analisis tempat kerja secara parsial dan simultan mempengaruhi (mempengaruhi) penempatan pekerja. Penelitian ini menggunakan metodologi penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Pengukuran menggunakan skala likert adalah sampel sebanyak 21 orang pegawai atau pekerja Sekretariat DPRK Nagan Raya dengan cara random sampling of ratio. Hasilnya, semua hipotesis yang diajukan diterima.
Metode Activity Based Costing Dalam Menentukan Harga Pokok Produksi Mousse Cake Pada Toko Kue IST Patisserie Medan Alhabsy, Natasha
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 2 No. 3 (2022): Mei
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v2i3.494

Abstract

The activity based costing approach is a straightforward method of computation that bases the price of a good or service on the idea that the activity itself generates the cost rather than the product or service that uses it. The goal of this study was to compare the cost of production utilizing the Activity Based Costing method with the method currently employed by Toko Kue IST Patisserie Medan. The analysis approach that is being employed is descriptive quantitative. The results showed that the determination of cost of good manufactured (HPP) using ABC gives more accurate results than the usual techniques in Pastry Shop IST Patisserie Medan. Mousse Cake Chocolate and Mousse Cake mousse Cake Coffee products experience overcosting or excess cost of Rp. 8.954, while Mango Mousse Cake overcosting Rp. 35.143.
Implementasi Bisnis Model Canvas pada Produk Indomilk UHT Jeju Chocolate Yura, Annisya; Idris, Iswandi; Maulidina; Silalahi, Flora; Nirina
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 2 No. 3 (2022): Mei
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v2i3.842

Abstract

This study aims to analyze the business model of Indomilk UHT Jeju Chocolate products using the Business Model Canvas framework. This analysis was conducted to identify key elements that support the success of the product and formulate strategies that can be implemented to improve business performance. The research approach is descriptive qualitative with data collection methods through interviews, surveys, and document analysis. The collected data were analyzed using the Business Model Canvas framework and SWOT analysis. The results showed that product innovation and effective marketing strategies are the main success factors for Indomilk UHT Jeju Chocolate. The unique value of the product, such as Jeju chocolate flavor, is able to attract consumer attention and increase competitiveness in the market. However, this study has limitations in survey and interview data that may not fully represent the consumer population as a whole. Future research is recommended to expand the sample and use quantitative methods to obtain a more in-depth analysis. This research provides academic contributions in the form of literature on Business Model Canvas as well as practical benefits for Indomilk in formulating more effective business strategies, especially in product innovation and marketing strategies.

Page 1 of 1 | Total Record : 9

 1 

Filter by Year

2022 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 08 (2026): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 06 (2025): Vol. 5 No. 06 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 05 (2025): Vol. 5 No. 05 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 04 (2025): Vol. 5 No. 04 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 03 (2025): Vol. 5 No. 03 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 07 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 02 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) : Desember-Febuari Vol. 5 No. 01 (2024): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) : September-November Vol. 4 No. 04 (2024): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 4 No. 03 (2024): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 4 No. 02 (2024): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 4 No. 01 (2023): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 3 No. 03 (2023): Jasmien Vol. 3 No. 02 (2023): Januari Vol. 3 No. 01 (2022): September Vol. 2 No. 02 (2022): Januari Vol. 2 No. 3 (2022): Mei Vol. 2 No. 01 (2021): September Vol. 1 No. 03 (2021): Mei Vol. 1 No. 02 (2021): Januari Vol. 1 No. 1 (2020): September More Issue