cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Harry Purnomo
Contact Email
jurnaljiapb@gmail.com
Phone
+6285810620353
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
JURNAL ILMU ADMINISTRASI PUBLIK DAN BISNIS
Published by Klak Klik Inovasi Digital
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 2 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 1 No. 4 (2021): Maret" : 2 Documents clear
Implementasi Kebijakan PPh 21 Selama Pandemi Covid-19 di Provinsi DKI Jakarta Hardita Rahma Safitri; Nelfi Afri Yanty; Siska Adelia; Tasya Kusumaningtyas; Mohammad Sofyan
JURNAL ILMU ADMINISTRASI PUBLIK DAN BISNIS Vol. 1 No. 4 (2021): Maret
Publisher : Klak Klik Inovasi Digital

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Implementasi Kebijakan PPh 21 Selama Pandemi Covid-19 di Provinsi DKI Jakarta. Dengan pendekatan studi kasus, diketahui bahwa Pemerintah melalui Provinsi DKI Jakarta akan menanggung 100% pajak atas penghasilan tersebut sehingga tidak membebani perusahaan maupun karyawan. Pembebasan pungutan pajak dari gaji karyawan setiap bulan ini bertujuan mempertahankan daya beli masyarakat sebagai antisipasi melambatnya perekonomian nasional.
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Yamaha Music MFG Asia Samsudin
JURNAL ILMU ADMINISTRASI PUBLIK DAN BISNIS Vol. 1 No. 4 (2021): Maret
Publisher : Klak Klik Inovasi Digital

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultanBudaya Organisasi, dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Yamaha Music Mfg Asia. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dari 100 orang responden menghasilkan secara parsial Budaya Organisasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap Kinerja Pegawai, yaitu sebesar 36,7 persen. Ini berarti semakin tinggi Budaya Organisasi, maka Kinerja Pegawai akan meningkat. Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap Kinerja Pegawai, yaitu sebesar 25,2 persen. Secara simultan Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Variasi total pengaruh seluruh variabel bebas terhadap Kinerja Pegawai adalah sebesar 47,5 persen. Sisanya sebesar 52,5 persen dipengaruhi oleh variabel lain diluar model yang diteliti seperti Gaya Kepemimpinan, Gaji, dan Motivasi.

Page 1 of 1 | Total Record : 2

 1 

Filter by Year

2021 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 1 No. 4 (2021): Maret Vol. 1 No. 3 (2020): Desember Vol. 1 No. 2 (2020): September Vol. 1 No. 1 (2020): Juni