cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Roby Sambung
Contact Email
roby.sambung6612@gmail.com
Phone
+6281349117799
Journal Mail Official
jmso@upr.ac.id
Editorial Address
Kampus Universitas Tanjung Pura, Jl. Tunjung Nyaho Jalan H. Timang Palangka Raya 73111 Kalimantan Tengah
Location
Kota palangkaraya,
Kalimantan tengah
INDONESIA
Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi (JMSO)
Published by Universitas Palangka Raya
ISSN : 26854724     EISSN : 27989577     DOI : 10.52300
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
JMSO: Journal of Science and Organization Management is a scientific medium for exchanging information and scientific papers between teaching staff, alumni, students, practitioners and observers of science in fields such as: human Resource Management, marketing Management, financial management, operational management, strategic management, organizational behavior, leadership, business strategy entrepreneurship and innovation Knowledge management
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 15 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol. 3 No. 3 (2022)" : 15 Documents clear
Cover JMSO Volume 3 Nomor 3 Admin JMSO
Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi Vol. 3 No. 3 (2022): Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Palangka Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Peran Penting Manajemen Rantai Pasokan Dalam Meningkatkan Kualitas Produksi pada Pabrik Mie di Palangka Raya Hansly Tunjang
Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi Vol. 3 No. 3 (2022): Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Palangka Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52300/jmso.v3i3.8377

Abstract

Tujuan, - Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh praktik-praktik supply chain management terhadap kualitas produksi pada Industri mie di Palangka Raya. Desain/Methodologi/Pendekatan – Penelitian kuantitatif dengan populasi pada pasar kameluh/satu lokasi dengan sampel/responden berjumlah 35 responden yang tidak lain merupakan pemilik atau manajer dari industri tersebut. Penelitian ini menggunakan teknik analisis statistic, metode deskriptif dan regresi linear berganda. Penyebaran kuesioner dengan sampel dari satu populasi dan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data utama melalui program SPSS 21. Temuan penelitian – Hasil penelitian memperlihatkan pengaruh yang signifikan secara parsial antara Variabel Strategic Supplier Partnership terhadap kualitas produksi. Kebaruan dalam penelitian adalah kualitas produksi dalam meningkatkan keunggulan bersaing produk dalam tingkat produksi.
Pengaruh Retensi Pegawai dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Jekan Raya, Palangka Raya Rita Yuanita Toendan
Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi Vol. 3 No. 3 (2022): Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Palangka Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52300/jmso.v3i3.8384

Abstract

Abstract Objective - Research in the field of human resource management, aims to provide an empirical explanation of the Effect of Employee Retention and the Work Environment on Employee Performance in Jekan Raya District, Palangka Raya. Design/Methodology/Approach - This research is a quantitative research with a census technique of 35 employees. Questionnaire analysis with SPSS. Research findings – the important role of employee retention and maintaining the work environment in improving the performance of Jekan Raya District employees, in Palangka Raya. These results can be used as input and reference for research sites and similar research sites.
Efektifitas Kinerja melalui Keterampilan Kerja terhadap Kinerja Puskesmas Bukit Hindu di Palangka Raya Usup Riassy Christa
Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi Vol. 3 No. 3 (2022): Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Palangka Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52300/jmso.v3i3.8496

Abstract

Tujuan, - Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh efektifitas kinerja pegawai puskesmas dan peningkatan keterampilan kerja pegawai dalam meningkatkan kinerja di Palangka Raya. Desain/Methodologi/Pendekatan – Penelitian kuantitatif dengan metode survei dengan sampel/responden berjumlah 30 responden bekerja di puskesmas level menengah dan atas. Penelitian ini menggunakan teknik analisis statistic dan metode deskriptif. Penyebaran kuesioner dengan sampel dari satu populasi dan menggunakan kuesioner dan analisis dilakukan dengan SEM PLS. Temuan penelitian – Hasil penelitian memperlihatkan pengaruh yang signifikan efektifitas kinerja dan keterampilan kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai. Penelitian ini memberikan hasil langsung secara sebagai kebaruan fungsi kualitas sember daya manusia pada efektifitas dan keterampilan kerja.
The Effect of Employee Retention and Work Environment on Employee Performance in Jekan Raya District, Palangka Raya Dimer Merpati Umbing Umbing
Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi Vol. 3 No. 3 (2022): Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Palangka Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52300/jmso.v3i3.10734

Abstract

Objective - This study aims to analyze the effect of organizational culture and workethics on employee performance.Design/Methodology/Approach - The analysis was carried out at DIY PalangkaRaya Mall, which is a one-stop shop and is crowded with visitors. This research wasconducted quantitatively and questionnaires were distributed to 35 respondents whowere DIY employees.Research findings – The results of the statistical analysis using SPSS 22.0 statedthat 73% had a very important role in organizational culture and work ethics inimproving performance. the implications of the results can apply an organizationalculture system according to DIY Palangka Raya Mall and apply work ethicsproperly and correctly. Future research can adopt this research to improveemployee performance.

Page 2 of 2 | Total Record : 15

 1   2 

Filter by Year

2022 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 1 (2026): Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi Vol. 6 No. 3 (2025): Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi Vol. 6 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi Vol. 6 No. 1 (2025): Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi Vol. 5 No. 3 (2024): Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi Vol. 5 No. 2 (2024): Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi Vol. 5 No. 1 (2024): Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi Vol. 4 No. 3 (2023): Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi Vol. 4 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi Vol. 4 No. 1 (2023): Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi Vol. 3 No. 3 (2022): Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi Vol. 3 No. 2 (2022): Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi Vol. 3 No. 1 (2022): Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi Vol. 2 No. 3 (2021): Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi Vol. 2 No. 2 (2021): Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi Vol. 2 No. 1 (2021): Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi Vol. 1 No. 3 (2020): Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi Vol. 1 No. 2 (2020): Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi Vol. 1 No. 1 (2020): Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi More Issue