cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Restu Hayati
Contact Email
restuhayati@eco.uir.ac.id
Phone
+6281277692023
Journal Mail Official
kiat@jurnal.uir.ac.id
Editorial Address
Badan Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Islam Riau JL. Kaharuddin Nasution Km 11. Marpoyan Damai - Pekanbaru Riau
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Jurnal Ekonomi KIAT
Published by Universitas Islam Riau
ISSN : 14103834     EISSN : 25977393     DOI : 10.25299
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Law, Crime, Criminology & Criminal Justice
Journal Ekonomi KIAT is a scientific journal published by the Faculty of Economics and Business, Universitas Islam Riau. The purpose of Jurnal Ekonomi Kiat is to disseminate the results of research, study, and development in the fields of economics and finance, in particular in the fields of accounting, management, capital markets, business law, taxation, information systems, and other fields of economics and finance. The focus and scope of this journal are subjected to the area of economics and finance in particular in the fields of accounting, management, capital markets, business law, taxation, information systems, and other fields of economics and finance. Jurnal Ekonomi KIAT invites papers on a wide range of topics, including the following (but not limited on these topics area) : Accounting Business Management Capital market Business Law Taxation Information System
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 7 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 28 No. 1 (2017): Juni 2017" : 7 Documents clear
Analisis Pengaruh Good Corporate Governance Terhadap Struktur Modal Perusahaan: Studi Pada Perusahaan Hotel dan Pariwisata Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2010-2014 Eka Nuraini Rachmawati; Rani Indah Sari; Adhitya Agri Putra
Jurnal Ekonomi KIAT Vol. 28 No. 1 (2017): Juni 2017
Publisher : UIR Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25299/kiat.2017.vol28(1).2900

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Good Corporate Governace (GCG) terhadap Struktur Modal Perusahaan (TDR). Good Corporate Governace diukur dengan Dewan Direksi, Komisaris Independen, Kepemilikan Institusional, Kepemilikan Manajerial, Remunerasi dan Struktur Modal diukur dengan Total Debt Ratio (TDR). Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling, selama 5 (lima) tahun dan menggunakan IBM SPSS 20 sebagai alat analisis penelitian. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi berganda dan uji hipotesis menggunakan F-statistik untuk menguji keberartian pengaruh secara simultan serta, t-statistik untuk menguji koefisien regresi secara parsial, dengan level of significance 5%. Dari hasil analisis menunjukkan bahwa Good Corporate Governance berpengaruh secara simultan tehadap Total Debt Ratio. Secara parsial bahwa variabel Dewan Direksi dan Kepemilikan Institusional berpengaruh positif dan signifikan terhadap struktur modal perusahaan, sedangkan Komisaris Independen, Kepemilikan Manajerial, dan Remunerasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap struktur modal perusahaan. Kemampuan prediksi ke-5 (lima) variabel tersebut terhadap TDR sebesar 52.2% sebagaimana ditunjukkan oleh besarnya Adjusted R square sebesar 52.2% sedangkan sisanya 47.8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dimasukkan ke dalam model penelitian.
Pengaruh Kepribadian Big Five Personality Kepada Penyimpangan Perilaku Di Tempat Kerja Dwi Hastuti; Idris Mohd Noor; Zulkarnain Lubis; Abdullah Osman
Jurnal Ekonomi KIAT Vol. 28 No. 1 (2017): Juni 2017
Publisher : UIR Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25299/kiat.2017.vol28(1).2901

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menyelidiki secara empiris pengaruh ciri-ciri kepribadian dari big five personality kepada penyimpangan perilaku di tempat kerja dikalangan pegawai negeri yang ada di Kota Pekanbaru, Indonesia. Sebuah survei dengan menggunakan cross-sectional data dilakukan kepada 263 PNS dari berbagai kantor dan instansi di Pekanbaru dengan menggunakan kuesioner. Data dianalisis dengan menggunakan Smart PLS 3 digunakan untuk pengolahan data. Temuan menegaskan pentingnya mengambil ciri-ciri kepribadian menjadi pertimbangan selama proses perekrutan pegawai untuk meminimalkan penyimpangan perilaku di tempat kerja. Penelitian ini memberikan kontribusi pada peran penting dari ciri-ciri kepribadian pekerja dalam meminimalkan penyimpangan perilaku di tempat kerja.
Pengaruh Corporate Social Responsibility, Leverage, Dan Proporsi Komisaris Independen Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Nina Nursida
Jurnal Ekonomi KIAT Vol. 28 No. 1 (2017): Juni 2017
Publisher : UIR Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25299/kiat.2017.vol28(1).2902

Abstract

This research was aims to examine empirically the influence of corporate social responsibility, leverage, and the proportion of independent commissioners to the company's financial performance. Through purposive sampling techniques acquired 41 companies that follow PROPER and listed on the Indonesia Stock Exchange as a sample. Performed during the observation period of 3 years, namely the period 2011 through 2013. The results showed that for the model 1 only leverage significant effect on short-term profitability (ROE), while the CSR and the proportion of independent commissioners had no significant effect. For model 2 CSR only significant effect on long-term profitability (Tobin's Q), while the leverage and the proportion of independent commissioners had no significant effect.
Analisis Penetapan Margin Akad Murabahah Pada Bank Syariah di Indonesia Eka Nuraini Rachmawati; Azmansyah Azmansyah; Raja Ria
Jurnal Ekonomi KIAT Vol. 28 No. 1 (2017): Juni 2017
Publisher : UIR Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25299/kiat.2017.vol28(1).2903

Abstract

The purpose of this research is to know the way or model by syariah banking in determining margin level of murabahah financing contract. The sample of this research consist of 1 Sharia Business Unit (UUS), and 2 Sharia Commercial Bank (BUS), namely Bank Riaukepri Syariah, Bank Muamalat, Bank Syariah Mandiri. The results of this study indicate the determination of margin on financing with murabahah scheme at Sharia Bank based on ALCO team decision of each bank refers to BI-Rate, amount of cost of fund component, overhead cost, bad credit risk, which are desired.
Pengaruh Skema Moral Terhadap Korupsi Pada Pengadaan Barang/ Jasa Pemerintah Daerah Di Wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta M Arsyadi Ridha
Jurnal Ekonomi KIAT Vol. 28 No. 1 (2017): Juni 2017
Publisher : UIR Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25299/kiat.2017.vol28(1).2905

Abstract

Penelitian ini menguji pengaruh skema moral, yaitu identitas sosial, egoistik, legislatif, dan religius terhadap korupsi pada pengadaan barang/jasa pemerintah daerah. Sampel pada penelitian ini adalah pegawai pengadaan barang/jasa, yaitu Pengguna Anggaran (PA), Kuasa Pengguna Anggaran (KPA), Pejabat Pembuat Komitmen (PPK), pejabat pengadaan, dan Panitia/Pejabat Penerima Hasil Pekerjaan pada 152 SKPD di wilayah D.I. Yogyakarta. Hasil analisis menunjukkan bahwa identitas sosial dan egoistik berpengaruh terhadap korupsi pada pengadaan barang/jasa. Skema moral legislatif dan religius berpengaruh negatif terhadap korupsi pada pengadaan barang/jasa. Kontribusi utama pada penelitian ini adalah memberikan perbaikan etika untuk setiap pegawai pengadaan barang/jasa dan pemahaman atas faktor-faktor etis yang mempengaruhi korupsi pada pengadaan barang/jasa, sehingga dapat digunakan untuk perbaikan perilaku moral pegawai pengadaan barang/jasa.
Analysis Of Factors Affecting Money Demand In Indonesia Year 2006-2015 With Approach Error Corection Model (ECM) Muhammad Nur; Sinta Yulyanti; Nuriman M. Nur
Jurnal Ekonomi KIAT Vol. 28 No. 1 (2017): Juni 2017
Publisher : UIR Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25299/kiat.2017.vol28(1).3005

Abstract

This study is a study of the demand for currency in Indonesia in the period 2006-2015. The focus of this research is to analyze what factors affect the demand for currency in Indonesia in 2006-2015. Inflation in the short and long term has a positive and significant relationship to the demand for money in Indonesia. Short-term interest rates have a negative and insignificant relationship while in the long run have a negative and significant relationship to the demand for money in Indonesia. Gross Domestic Product (GDP) in the short term has a positive and insignificant relationship to the demand for money in Indonesia while in the long run the GDP has a positive and significant impact on the demand for money in Indonesia.
Manajemen Pemerintahan Provinsi Kepulauan Riau: Studi Tentang Pengangkatan Dalam Jabatan Struktural Hasim As'ari
Jurnal Ekonomi KIAT Vol. 28 No. 1 (2017): Juni 2017
Publisher : UIR Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25299/kiat.2017.vol28(1).3006

Abstract

Proses seleksi dan penempatan pegawai / Aparatura Sipil Negara (ASN) saat ini menjadi sorotan publik karena penilaiannya masih dinilia belum transparan dan akuntabel menjadi penilaia terhadap penempatan pegawai dalam jabatan struktural di lingkungan Provinsi Kepulauan Riau mendapat berbagai tanggapan negatif dari berbagai instansi publik seperti Komisi Aparatur Sipil Negara. Objek penelitian ini adalah proses seleksi dan penempatan pegawai Aparatur Sipil Negara dalam jabatan struktural dilingkungan pemerintah Provinsi Kepulauan Riau, penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif untuk menggambarkan hasil penelitian dengan teknik triangulasi untuk menganalisis data penelitian, penentuan informan menggunakan teknik snowball. Hasil penelitian menggambarkan bahwa dalam proses seleksi dan penempatan pegawai/Aparatur Sipil Negara dalam jabatan struktural belum sepenuhnya memenuhi kriteria tuntutan Undang-Undang Aparatur Sipil Negara merit system, karena penempatan dalam jabatan belum sepenuhnya mengacu kepada nilai-nilai profesionalitas berdasarkan pengalaman pendidikan, keahlian dan kemampuan pegawai.

Page 1 of 1 | Total Record : 7

 1 

Filter by Year

2017 2017


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 36 No. 2 (2025): Desember Vol. 36 No. 1 (2025): June Vol. 35 No. 2 (2024): Desember Vol. 35 No. 1 (2024): Juni Vol. 34 No. 2 (2023): Desember Vol. 34 No. 1 (2023): Juni Vol. 33 No. 1 (2022): Vol. 33 No. 1 (2022): Juni 2022 Vol. 33 No. 2 (2022): desember Vol. 32 No. 2 (2021): Desember 2021 Vol. 32 No. 1 (2021): Juni 2021 Vol. 31 No. 2 (2020): Desember 2020 Vol. 31 No. 1 (2020): Juni 2020 Vol. 30 No. 2 (2019): Desember 2019 Vol. 30 No. 1 (2019): Juni 2019 Vol. 29 No. 2 (2018): Desember 2018 Vol. 29 No. 1 (2018): Juni 2018 Vol. 28 No. 2 (2017): Desember 2017 Vol. 28 No. 1 (2017): Juni 2017 Vol. 27 No. 2 (2016): Desember 2016 Vol. 27 No. 1 (2016): Juni 2016 Vol. 26 No. 2 (2015): Desember 2015 Vol. 26 No. 1 (2015): Juni 2015 More Issue