cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Deni Juliasari
Contact Email
ejournal@itbwigalumajang.ac.id
Phone
+62334-881924
Journal Mail Official
ejournal@itbwigalumajang.ac.id
Editorial Address
Institut Teknologi dan Bisnis Widya Gama Lumajang Jl. Gatot Subroto No.4 Lumajang Jawa Timur - Indonesia
Location
Kab. lumajang,
Jawa timur
INDONESIA
Assets : Jurnal Ilmiah Ilmu Akuntansi, Keuangan dan Pajak
Published by Institut Teknologi dan Bisnis Widya Gama
ISSN : 25982885     EISSN : 25986074     DOI : https://doi.org/10.30741/assets
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Assets : Jurnal Ilmiah Ilmu Akuntansi, Keuangan dan Pajak published twice a year in January and July, published by the Department of Accounting, Institut Teknologi dan Bisnis Widya Gama Lumajang since January 2017. Assets : Jurnal Ilmiah Ilmu Akuntansi, Keuangan dan Pajak intended as a forum for publishing scientific articles in the accounting field.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Akuntansi
Articles 14 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol. 1 No. 2 (2017): July 2017" : 14 Documents clear
Faktor Determinan Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Karyawan: Klinik Husada Mulia Kabupaten Lumajang Noer Aisyah Barlian
Assets : Jurnal Ilmiah Ilmu Akuntansi, Keuangan dan Pajak Vol. 1 No. 2 (2017): July 2017
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis Widya Gama Lumajang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30741/assets.v1i2.30

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan kepuasan kerja karyawan yang bekerja di bidang jasa kesehatan. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan gambaran mengenai persepsi karyawan mengenai kepemimpinan, kepuasan kerja dan kinerja karyawan di Klinik Husada Mulia. Penelitian ini memprioritaskan pada variable kepemimpinan, kepuasan kerja dan kinerja karyawan di Klinik Husada Mulia. Penelitian ini mengambil sampel seluruh karyawan yang bekerja di Klinik Husada Mulia Kabupaten Lumajang sebanyak 32 karyawan. Alat analisis yaitu regresi dengan menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada seluruh karyawan. Hasil penelitian ini yaitu kepemimpinan dan kepuasan kerja secara simultan dan parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Klinik Husada Mulia Kabupaten Lumajang. Selanjutnya penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi dalam pengembangan kajian ilmu manajemen khususnya manajemen sumber daya manusia, sehingga dapat menjadi acuan dan pengembangan untuk penelitian selanjutnya
Pengaruh Dimensi Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Wajib Pajak: Kabupaten Lumajang RENDRA WIRAWAN
Assets : Jurnal Ilmiah Ilmu Akuntansi, Keuangan dan Pajak Vol. 1 No. 2 (2017): July 2017
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis Widya Gama Lumajang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30741/assets.v1i2.31

Abstract

Tujuan dari penelitian adalah untuk menguji tentang dimensi kualitas layanan (Tangible, Reilability, Responsiveness, Assurance, dan Empathy) yang mana mempunyai efek penting terhadap Kepuasan Wajib Pajak di Kabupaten Lumajang. Berdasarkan kerangka konseptual dari kualitas layanan dan kepuasan pelanggan, ukuran yang sesuai telah diidentifikasi dan dikembangkan sesuai dengan konteks dalam studi. Dengan menggunakan probability sampling, survei telah dilakukan pada 60 wajib pajak di lingkup Dinas Pengelolaan Keuangan Aset Daerah Kabupaten Lumajang. Hasil menunjukkan bahwa hanya dua dari lima hubungan antar dimensi kualitas layanan terhadap kepuasan wajib pajak yang ditemukan signifikan. Dengan menggunakan analisis regresi linier berganda, temuan penting dalam penelitian ini adalah (1) Tangible, Reliability, dan Responsiveness tidak mempunyai dampak penting terhadap Kepuasan Wajib Pajak, (2) Assurance dan Empathy mempunyai dampak penting terhadap Kepuasan Wajib Pajak. Temuan juga mengungkap bahwa Assurance mempunyai efek dominan dalam mendorong Kepuasan Wajib Pajak.
Pengaruh Kontrak Psikologis Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan: Klinik Husada Mulia Kabupaten Lumajang Emmy Ermawati
Assets : Jurnal Ilmiah Ilmu Akuntansi, Keuangan dan Pajak Vol. 1 No. 2 (2017): July 2017
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis Widya Gama Lumajang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30741/assets.v1i2.32

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kontrak psikologis dan komitmen organisasi karyawan yang berja dibidang usaha jasa kesehatan. Hal ini diharapkan dapat memberikan gambaran mengenai persepsi karyawan mengenai pengaruh kontrak psikologis dan komitmen organisasi terhadap karyawan di Klinik Husada Mulia. Penelitian ini mengambil sampel penelitian yaitu karyawan di Klinik Husada Mulia Kabupaten Lumajang pada seluruh bidang kerja. Alat analisis yaitu regresi dengan menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada seluruh karyawan. Hasil penelitian ini yaitu kontrak psikologis tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi dalam pengembangan kajian ilmu ekonomi khususnya manajemen sumber daya manusia, sehingga dapat menjadi acuan dan pengembangan untuk penelitian selanjutnya.
Pengaruh Kepemilikan Institusional Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Keputusan Investasi, Keputusan Pendanaan Dan Kebijakan Dividen Sebagai Variabel Moderasi Tarisma Septi Wardhani; Grahita Chandrarin; Aulia Fuad Rahman
Assets : Jurnal Ilmiah Ilmu Akuntansi, Keuangan dan Pajak Vol. 1 No. 2 (2017): July 2017
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis Widya Gama Lumajang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30741/assets.v1i2.34

Abstract

Penelitian ini menguji pengaruh kepemilikan institusional terhadap nilai perusahaan dengan keputusan investasi, keputusan pendanaan dan kebijakan dividen sebagai variabel moderasi. Nilai Perusahaan dalam penelitian ini diukur dengan price book value (PBV), keputusan investasi diukur dengan price earning ratio (PER), keputusan pendanaan diukur dengan debt equity ratio (DER) dan kebijakan dividen diukur dengan dividend payout ratio (DPR). Pengujian dilakukan pada 17 perusahaan yang terdaftar dalam indeks Kompas-100 Bursa Efek Indonesia selama tahun 2008-2012. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah moderated regression analysis (MRA). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemilikan institusional, keputusan investasi, keputusan pendanaan dan kebijakan dividen secara langsung berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan. Keputusan investasi dan keputusan pendanaan juga bisa memoderasi hubungan antara kepemilikan institusional dan nilai perusahaan namun dengan arah negatif, sedangkan kebijakan dividen tidak bisa memoderasi hubungan antara kepemilikan institusional dan nilai perusahaan. Temuan penelitian mengindikasikan bahwa tingkat kepemilikan institusional yang tinggi serta keputusan investasi, keputusan pendanaan dan kebijakan dividen yang optimal dalam perusahaan akan meningkatkan nilai perusahaan.

Page 2 of 2 | Total Record : 14

 1   2 

Filter by Year

2017 2017


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 1 (2026): January 2026 Vol. 9 No. 2 (2025): July 2025 Vol. 9 No. 1 (2025): January 2025 Vol. 8 No. 2 (2024): July 2024 Vol. 8 No. 1 (2024): Januari 2024 Vol. 7 No. 2 (2023): July 2023 Vol. 7 No. 1 (2023): January 2023 Vol. 6 No. 2 (2022): July 2022 Vol. 6 No. 1 (2022): January 2022 Vol. 5 No. 2 (2021): July 2021 Vol. 5 No. 1 (2021): January 2021 Vol. 5 No. 2 (2021): July-December Vol. 5 No. 1 (2021): (January-June) Vol. 4 No. 2 (2020): July 2020 Vol. 4 No. 1 (2020): January 2020 Vol. 4 No. 2 (2020): (July-December) Vol. 4 No. 1 (2020): (January-June) Vol. 3 No. 2 (2019): Juli 2019 Vol. 3 No. 1 (2019): Januari 2019 Vol. 2 No. 2 (2018): Juli 2018 Vol. 2 No. 1 (2018): January 2018 Vol. 1 No. 2 (2017): July 2017 Vol. 1 No. 1 (2017): Januari 2017 More Issue