Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

FRIMA: Festival Riset Ilmiah Manajemen & Akuntansi

prosidingfrima
Website

Published by Universitas Teknologi Digital

ISSN : 28294076 EISSN : 26566362 DOI : https://doi.org/10.55916/frima.v0i4

Core Subject : Economy,

Economics, Econometrics & Finance

Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen & Akuntansi) adalah kumpulan publikasi dari artikel hasil penelitian dan makalah karya tulis lainnya yang dipresentasikan pada ajang tahunan yang diselenggarakan oleh STIE STEMBI Bandung yang dikemas dalam bentuk Seminar dan Konferensi Ilmiah. Tujuan diterbikannya prosiding FRIMA adalah menjadi sarana untuk diseminasi sekaligus publikasi hasil-hasil riset ilmiah bagi dosen, mahasiswa, peneliti, praktisi, dan pihak lainnya, khususnya dalam Bidang Ilmu Manajemen, Akuntansi dan topik lainnya yang relevan

Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)

Articles 106 Documents

1 2 3 4 5

Search results for , issue "No 1 (2018): Prosiding FRIMA" : 106 Documents clear

Analisis Prosedur Pembayaran Gaji dan Upah di PT. UBK Seli Susilawati
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 1 (2018): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Tujuan_penelitian ini adalah sebagai berikut : 1. untuk mengetahui bagaimana prosedur pembayaran gaji dan upah di PT UBK dan 2. untuk megetahui indikator apa saja yang digunakan dalam penentuan pembayaran gaji di PT. UBK. Desain/Metode_yang digunakan dalam penelitian ini adalah desain atau metode kualitatif dengan analisis deskriptif.Temuan_prosedur pembayaran gaji dan upah yang dijalankan PT. UBK sudah terstuktur dengan baik , dilihat dari indikator-indikator yang ada dalam prosedur pembayaran gaji dan upah tersebut. Namun masih terdapat permasalahan mengenai kelebihan atau kekurangan pembayaran gaji dan upah, agar prosedur pembayaran gaji di PT UBK menjadi lebih baik lagi. Implikasi_ Sebaiknya dalam perusahaan lebih meningkatkan ketelitian karyawan saat menghitung rumus upah untuk menghindari kelebihan atau kekurangan pembayaran gaji dan upah karyawan dan lebih meningkatkan ketelitian para pegawai dalam menginput data rumus tersebut untuk menghindari kesalahan pembayaran gaji dan upah karyawan. Originalitas_Penelitian ini belum pernah dilakukan di PT. UBK sebelumnya. Tipe Penelitian_ Studi Empiris

Analisis Strategi Pemeliharaan Karyawan Tetap Bagian Produksi di PT. Indo Pacifik Asep Jadir
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 1 (2018): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Tujuan_Tujuan dari pembuatan penelitian makalah ini yaitu untuk mengetahui bagaimana strategi pemeliharaan karyawan tetap bagian produksi di PT.INDO PACIFIKDesain/metode_pada penelitian ini penulis menggunakan penelitian kualitatif dan metode analisinya yaitu deskriptif.Temuan_Banyak karyawan tetap yang merasa nyaman bekerja di perusahaan dikar enakan perlakuan dari pihak perusahaan yang menjadi karyawan merasa senang atas apa yang diperoleh.Implikasi_sebaiknya dalam proses pemeliharaan karyawan di lakukan secara merata baik tetap maupun terikat kontrak .Originalitas_materi yang di angkat dalam penelitian ini adalah hasil dari buku maupun jurnal dan penelitian dilakukan langsung oleh peneliti secaraindividu .Tipe penelitian_Study Empiris

Implementasi Program “PLN Berintegritas” Di PT. PLN (Persero) Area Majalaya Imam Bukhori
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 1 (2018): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Tujuan_Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apa saja implementasi dari program PLN Berintegritas yang telah dilakukan oleh PT.PLN (Pesero)Area Majalaya.Desain/Metode_Desain penelitian ini adalah kualitatif dengan analisis deskriptif.Temuan_Terdapat beberapa kegiatan dan program yang berkaitan dengan implementasi PLN Berintegritas di PLN Area Majalaya , kegiatan tersebut yakni : Komitmen Bersama Program PLN Berintegritas, Briefing pedoman perilaku pegawai (Code of Conduct) rutin, Pelopor PLN Berintegritas dalam program Change Agent Perusahaan, Menjalin kerjasama dengan Media Radio dan dan cetak (koran), Pelayanan Teknik ”Top Tanpa Tip”, Pengadaan barang dan jasa melalui lelang e – Procurement PLN, Gudang Online Swalayan (GOLS) dengan program ” Mas Ganteng ” ( Material siap dgiudang tanpa Gratifikasi ), Perubahan layanan permohonan offline menjadi online menggunakan layanan contact Center 123 dan website PLN, Pemasaran Keliling Edukasi (SarLing Edu) di pusat keramaia n / Kantor desa , Customer Gathering PLN, Call Back pelanggan pasang baru dan perubahan daya danSurvey Kepuasan Pelanggan.Implikasi_Manajemen PLN Area Majalaya perlu lebih bersungguh – sungguh lagi untuk mengimplementasikan komitmennya dalam program PLNBerintegritas ini dengan selalu melakukan pembinaan kepada seluruh pegawainya secara berkesinambungan sehingga PLN Berintegritas ini dapat menjadi budaya perusahaan yang kuat dan mengakar di PLN Area Majalaya; Pada kegiatan pelayanan yang erat kaitannya dan berhubungan langsung dengan pelanggan perlu kiranya dilakukannya pengawasan yang ketat dan evaluasi yang berkesinambung; dan Sanksi atau hukuman yang tegas pada pelanggar sangat diperlukan sehingga menjadi efek jera dan pelajaran bagi pegawai yang lain , sehingga PLN Berintegritas menjadi sebuah budaya perusahaan yang mengakar dalam PLN Area Majalaya.Originalitas_Belum ada yang melakukan penelitian tentang topic ini sebelumnya di PT.PLN (Persero) Area MajalayaTipePenelitian_Studi Empiris

Analisis Sistem Manajemen Piutang Pasien Rawat Inap Di Rumah Sakit Umum Daerah Al Ihsan Provinsi Jawa Barat Hendrik Gunawan
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 1 (2018): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Tujuan_Penelitian ini untuk menganalisis berbagai kendala dalam proses penatalaksanaan piutang pasien rawat inap dari tahap penerimaan pasiensampai dengan terjadinya piutangDesain/Metode_Penelitian ini menggunakan penelitian Kualitatif dengan desain deskriptifTemuan_Lingkup penelitian terfokus pada faktor internal rumah sakit seperti sumber daya manusia, standar operasional prosedur, sistem komputerisasiImplikasi_Rumah Sakit Umum Daerah Al Ihsan memerlukan tindak lanjut berupa analisis beban kerja, pelatihan, pelimpahan wewenang, uraian tugas, monitoring evaluasi dan penetapan serta sosialisasi SOP sebagai pedoman pelaksanaan bagi para staf tenaga pelaksanaOriginalitas_Belum ada peneliti an dengan tema yang sama di RSUD Al IhsanTipe Penelitian_Studi Empiris

Strategi Mengatasi Konflik Dalam Organisasi (Perusahaan Distributor Buku Direct Seling PT. Gian Mandiri) Mugia Rahayu
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 1 (2018): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Tujuan_untuk mendapatkan gambaran dalam meyelesaikan konfik yang terjadi pada Pt Gian Mandiri,dengan cara menguraikan: (1) pengertian organisasi (2) pengertian konflik (3) strategi mengatasi konflik dalam organisasiDesain/Metode_Pembahasan permasalahan pada tulisan ini, dilakukan menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deduktif yaitu membahas permasalahan yang akan dikaji dengan cara menulis topik-topik pembahasan yang digambarkan secara umum kemudian ditarik suatu kesimpulan secara khususTemuan_ Hasil penelitian menunjukkan penyebab terjadinya konflik internal pada Pt Gian Mandiri adalah ketidak nyamanan karyawan atas tekanan dari pimpinan dan dari sesama karyawan. Dengan demikian konflik lebih disebabkan karena variabel-variabel pribadi seperti emosi dan kurangnya komunikasi. Pimpinan juga terlalu mengabaikan saran-saran dari bawahan. Konflik internal pada perusahaan Pt Gian Mandiri berdampak negatif terhadap kinerja karyawan.Implikasi_Konflik tidak senantiasa merugikan tetapi juga dapat menguntungkan dalam jangka panjang.Sedangkan menurut pandangan interactionist mengatakan bahwa konflik justru merupakan sesuatu yang harus distimulasi, sebab konflik dapat mendorong terjadinya perubahan dalam organisasi. Konflik dapat mengubah perilaku dan dapat menyadarkanpihak-pihak yang berkonflik atas kesalahannya.Kesadaran akan kesalahan ini akan mampu meningkatkan produktivitas.Originalitas_Penelitian ini khusus akan gunakan di perusahaan PT Gian MandiriTipe Penelitian_Tipe penelitian adalah Studi Empiris

Analisis Kebijakan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) di PT. Antelas Hizbussalam Hizbussalam
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 1 (2018): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Tujuan_Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menggambarkan : 1) Apakah di PT. Antelas telah terdapat kebijakan K3 dan menerapkannya dengan baik; 2) Mengetahui apakah terdapat kendala dalam melaksanakan kebijakan K3 tersebut; 3) Menjelaskan apa saja upaya yang dilakukan perusahaan tersebut dalam memperhatikan K3 karyawannya; 4 )Menjelaskan posisi yang paling riskan sehingga perusahaan benar-benar memperhatikan keselamatan karyawan pada bagian tersebut. Desain/Metode_Desain penelitian ini yaitu kualitatif. Sedangkan metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode deskriptif.Temuan_Berdasarkan penelitian, terdapat temuan bahwa : 1) Di PT. Antelas telah menerapkan kebijakan kesehatan dan keselamatan kerja karyawan dengan baik; 2) Dalam menjalankan kebijakan K3, PT. Antelas tidak mendapat kendala; 3) PT . Antelas telah melakukan banyak upaya dalam memperhatikan K3 karyawannya; 4) Posisi yang paling riskan diperusahaan tersebut yaitu bagian produksi.Implikasi_Implikasi teoritis dari penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi untuk pengembangan kebijakan K3 di perusahaan. Sedangkan implikasi praktis yang diperoleh dari penelitian ini diharapkan perusahaan dapat lebih meningkatkan komitmen dan memperhatikan K3 karyawannya agar selalu dalam keadaan baik.Originalitas_Di tempat ini sebelumnya belum pernah dilakukan penelitian tentang kebijakan kesehatan dan keselamatan kerja.Tipe Penelitian_Studi Empiris.

Kemasan sebagai Identitas Produk (Suatu analisis pada AMDK Ron 88) Uus Setiawan
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 1 (2018): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Tujuan_Untuk mengetahui bagaimana analisis kemasan produk RON 88, seperti; (1) desain grafis, (2) struktur desain, (3) informasi produk yang terdapat pada kemasan. Konsumen biasanya membeli suatu produk karena alasan kebutuhan, namun ada alasan atau faktor-faktor lain yang turut serta mempengaruhi konsumen.Desain/Metode_Jenis penelitian yang digunakan kualitatif karena penelitian yang dilakukan tentang riset kemasan produk berdasarkan data dan pengamatanUnit analisis (Perspektif Objek). Landasan teori dimanfaatkan sebagai pemandu, hasil penelitian sesuai fakta di lapangan.Metode analisis yang digunakan analisis DeskriptifTemuan_Yang diperoleh dari hasil penelitian meliputi 3 dimensi variabel desain, Yaitu: (1) Desain grafis, seperti; Nama merek: RON 88, Warna: biru dan gold, Tipografi: visual language dan gambar: menarik perhatian. (2) Struktur Desain, seperti; Bentuk, Ukuran, da n Material. Dari struktur desain RON 88 sudah memiliki proporsi yang layak sebagai produk unggulan untuk setiap konsumennya. (3) Informasi Produk, seperti; memiliki informasi produk yang cukup dan memiliki standar kualitas internasional, excellent ABWA, Asia Packaging award, ISO, HACCP. Yang sehingga konsumen AMDK RON 88 tidak khawatir dalam keputusan pembelianya.Implikasi_Berdasarkan teoritis kemasan memiliki peranan cukup penting bagi suatu produk. Selain berfungsi sebagai pelindung produk, kemasan juga secara tidak langsung menggambarkan jati diri produk itu sendiri. Sedangkan berdasarkan Praktis dimensi -dimensi dari kemasan memiliki peran masing - masing untuk menghasilkan kemasan yang baik dan menarik, karena semakin menarik kemasan tersebut semakin menarik perhatian para konsumen . Oleh karena itu perusahaan - perusahaan mulai membuat suatu inovasi terhadap produknya yaitu dengan cara membuat kemasan siap saji dengan kombinasi desain gambar dan warna yang cerahOriginalitas_Pada Metode riset dan obs ervasi dalam penelitian suatu analisis AMDK RON 88 yang belum pernah di teliti oleh peneliti lain karena konten dan pembahasannya yang berbedaTipe Penelitian_Study Empiris

Analisis Komunikasi Pimpinan Dengan Bawahan Pada PT. Anggana Kurnia Putra Asep Saepudin
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 1 (2018): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Tujuan_ untuk mendapatkan gambaran mengenai bagaimana gaya komunikasi pimpinan P T Anggana Kurnia Putra terhadap bawahannya dan menganalisis bagaimana proses pimpinan mengk omunikasikan informasi baru atau instruksi kerja baru ke bawahannya serta apa kendala yang dihadapi dalam proses komunikasi tersebut.Desain/Metode_Jenis penelitian ini adalah kualitatif, pendekatan yang digunakan adalah induktif, metode analisis adalah deskriptif, dan unit analisisnya adalah PT Anggana Kurnia Putra.Temuan_gaya komunikasi yang dipakai adalah Aggresive Style karena dalam komunikasinya pimpinan tidak memperhatikan perasaan dari bawahannya terlebih dahulu yang terpenting komunikasin ya tersampaikan semuanya. proses komunikasi yang dilakukan dalam penyampaian informasi baru atau instruksi kerja baru adalah komunikasi secara langsung dan ditambah dengan alat peraga dan pengulangan dalam penyampaian informasinya agar bawahannya dapat mengerjakan instruksinya dengan baik dan benar. Adapun kendala dalam proses komunikasi yang dihadapi adalah distorsi atau pengurangan isi pesan.Implikasi_diharapkan dapat memberikan kontribusi terhadap ilmu manajemen khusus nya dibidang SDM dan diharapkan perusahaan dapat meningkatkan efektifias komunikasi pimpinan dengan bawahan agar apa yang disampaikan oleh pimpinan dapat diterima dan dilaksanakan oleh bawahannya dengan baik dan benar.Originalitas_penelitian dengan tema ini baru pertama kali dilakukan pada PT . Anggana Kurnia putra dan hasilnya hanya dapat diterapkan diperusahaan ini.Tipe Penelitian_Studi Empiris

Sistem Penilaian Kinerja Karyawan Bagian Penagihan PT. Sinarmas Multifinance Soreang Asep Hidayat
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 1 (2018): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Tujuan_Penelitian ini bertujuan untuk memahami kinerja bagian penagihan dalam mengamankan asset perusahaan.Desain/Metode_Jenis penelitian kualitatif, pendekatan yang digunakan induktif, unit analisisnya adalah karyawan, sumber data informannya dan dokumennya, teknik pengumpulan data observasi langsung dan studi pustaka, jenis data primer dan data sekunder, dan metode analisis deskriptif.Temuan_Dalam hasil pengamatannya juga penulis menemukan bahwa penilaian kinerja karyawan dapat memonitor hasil kerja dan dapat mengetahui kerja karyawan bagian penagihan yang baik.Implikasi_Manfaat penelitian ini bisa memberikan kontribusi untuk pengembangan Ilmu Sumber Daya Manusia dan diharapkan perusahaan bisa selalu menerapkan system penilaian kinerja yang baik terhadap karyawan bagian penagihanOriginalitas_Penelitian ini baru pertama kali dilakukan penulis di PT. Sinarmas MultifinanceTipe Penelitian_Studi Empiris

Strategi Personal Selling Pada Produk Eksekutif Asuransi Jiwa Brilife (Studi Kasus PT. Brilife Cabang Bandung-02) Ujang Sopian
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 1 (2018): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Tujuan_ Pihak-pihak yang terkait, proses yang dilakukan dan kendala kendala yang di hadapi personal selling.Desain/metode_ Penelitian ini menggunakan analisis deskriptifTemuan_ pada penelitian ini adalah pihak-pihak yang terkait ialah UM dan FC. Prosesnya ialah menggunakan seven step(7). dan kendala-kendala yang dihadapi biasanya (1) kurang aktifnya fc dalam menjalankan program kerja; (2) adanya penolakan dari nasabah yang mengakibatkan malas mencari nasabah lagi; (3) asuransi memerlukan waktu tidak hanya satu kali kunjungan saja.Implikasi_secara teoritis nyaitu diharapkan dapat bermanfaat untuk pengembangan ilmu pengetahuan khususnya di bidang manajemen pemasaran. implikasi secara praktis nyaitu diharapkan perusahaan dapat meningkatkan penjualan dengan adanya personal selling.Originalitas_pada PT.BRILife bandung -02 belum pernah diadakan penelitian dengan judul strategi personal sellingTipe penelitian_yang digunakan studi empiris

Page 1 of 11 | Total Record : 106

1 2 3 4 5

Filter by Year

2018 2018

Filter By Issues

All Issue No 4 (2021): Prosiding FRIMA No 3 (2020): Prosiding FRIMA No 2 (2019): Prosiding FRIMA No 1 (2018): Prosiding FRIMA

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
O Feriyanto

Contact Email
feriyanto@stembi.ac.id

Phone
+6282214933943

Journal Mail Official
feriyanto@stembi.ac.id

Editorial Address
Jl. Buahbatu No.26 Bandung

Location
Kota bandung,

Jawa barat

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name O Feriyanto

Contact Email feriyanto@stembi.ac.id

Phone +6282214933943

Journal Mail Official feriyanto@stembi.ac.id

Editorial Address Jl. Buahbatu No.26 Bandung

Location Kota bandung, Jawa barat INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
O Feriyanto

Contact Email
feriyanto@stembi.ac.id

Phone
+6282214933943

Journal Mail Official
feriyanto@stembi.ac.id

Editorial Address
Jl. Buahbatu No.26 Bandung

Location
Kota bandung,

Jawa barat

INDONESIA