cover
Contact Name
Hardika Muhammad Fatih Fatih
Contact Email
hardikamf@stiepancasetia.ac.id
Phone
+6281254657435
Journal Mail Official
lppm@stiepancasetia.ac.id
Editorial Address
Jl. Ahmad Yani Km. 5,5 Komplek Waringin, Kuripan, Kecamatan Banjarmasin Timur, Kota Banjarmasin, Kalimantan Selatan 70248
Location
Kota banjarmasin,
Kalimantan selatan
INDONESIA
KINDAI : Kumpulan Informasi dan Artikel Ilmiah Manajamen dan Akuntansi
ISSN : 1858022X     EISSN : 27460266     DOI : http://doi.org/10.35972/kindai.v18i1
Core Subject : Economy,
JURNAL Kindai adalah peer-review jurnal yang diterbitkan oleh Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Pancasetia Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pancasetia Banjarmasin. Kindai pertama kali terbit dalam versi cetak pada tahun 2003 dan sejak tahun 2016 telah berubah menjadi versi online dengan OJS. Jurnal ini merupakan penyebarluasan hasil penelitian mengenai ilmu Manajemen dan Akuntansi. KINDAI mendukung pemanfaatan Open Journal System sebagai portal jurnal yang terbuka online yang dapat diakses oleh siapa saja yang membutuhkan. Semoga keberadaan jurnal ini membawa manfaat bagi peneliti yang ingin mempublikasikan tulisannya kepada khalayak umum.
Articles 11 Documents
Search results for , issue "Vol 13 No 2 (2017): KINDAI" : 11 Documents clear
ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BALAI DIKLAT KEAGAMAAN BANJARMASIN Siham Siham
KINDAI Vol 13 No 2 (2017): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (346.088 KB)

Abstract

Abstract: The aim of this study is to determine the effects of leadership, work mo-tivation, and discipline on the employee performance of Banjarmasin Religious Training Center. This research is descriptive-evaluative, that is, to describe phe-nomena naturally. The method of data analysis is using statistic of multiple linear regression. The numbers of samples are 70 employees. The result of this study shows that (1) motivation has partial effect towards the employee performance; (2) leadership, work motivation, and discipline have simultaneous effect towards the employee performance; (3) motivation is the dominant variable towards the employee performance on Banjarmasin Religious Training Center. Keywords: leadership, motivation, discipline, performance Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui apakah faktor kepemim-pinan, motivasi, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pega-wai pada Balai Diklat Keagamaan Banjarmasin. Penelitian ini bersifat deskriptif verifikatif yaitu memberikan gambaran yang teratur tentang peristiwa, sedangkan metode analisis verifikatif untuk menguji hipotesis menggunakan model persama-an regresi linier berganda. Sampel penelitian ini sebanyak 70 orang pegawai. Ha-sil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial motivasi berpengaruh signifi-kan terhadap kinerja pegawai; (2) secara simultan kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai; dan (3) variabel motivasi merupakan variabel yang dominan berpengaruh terhadap kinerja pega-wai pada Balai Diklat Keagamaan Banjarmasin. Kata kunci: kepemimpinan, motivasi, disiplin, kinerja 

Page 2 of 2 | Total Record : 11