cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Hardika Muhammad Fatih Fatih
Contact Email
hardikamf@stiepancasetia.ac.id
Phone
+6281254657435
Journal Mail Official
lppm@stiepancasetia.ac.id
Editorial Address
Jl. Ahmad Yani Km. 5,5 Komplek Waringin, Kuripan, Kecamatan Banjarmasin Timur, Kota Banjarmasin, Kalimantan Selatan 70248
Location
Kota banjarmasin,
Kalimantan selatan
INDONESIA
KINDAI : Kumpulan Informasi dan Artikel Ilmiah Manajamen dan Akuntansi
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pancasetia
ISSN : 1858022X     EISSN : 27460266     DOI : http://doi.org/10.35972/kindai.v18i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
JURNAL Kindai adalah peer-review jurnal yang diterbitkan oleh Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Pancasetia Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pancasetia Banjarmasin. Kindai pertama kali terbit dalam versi cetak pada tahun 2003 dan sejak tahun 2016 telah berubah menjadi versi online dengan OJS. Jurnal ini merupakan penyebarluasan hasil penelitian mengenai ilmu Manajemen dan Akuntansi. KINDAI mendukung pemanfaatan Open Journal System sebagai portal jurnal yang terbuka online yang dapat diakses oleh siapa saja yang membutuhkan. Semoga keberadaan jurnal ini membawa manfaat bagi peneliti yang ingin mempublikasikan tulisannya kepada khalayak umum.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 10 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 13 No 3 (2017): KINDAI" : 10 Documents clear
Cover Dalam dan Daftar Isi Cover Dalam dan Daftar Isi
KINDAI Vol 13 No 3 (2017): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (86.99 KB)

Abstract

KINDAI Nomor 2 Tahun 2017 telah terbit pada Tanggal 15 April 2017.
PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI POKOK PADA PERUSAHAAN TAHU USAHA BAKTI BANJARBARU Andi Ariyanto
KINDAI Vol 13 No 3 (2017): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (125.781 KB)

Abstract

Abstract: The purpose of this study to find out the application of the principal ac-counting system in Usaha Bakti tofu factory in Banjarbaru Enterprises, in order to consider in presenting the principal accounting system appropriate accounting standards. The data types were primary and secondary data. The data collection methods used were library research and field research. The conclusion of this research The results of this study showed that the firm made a simple record in the form of recording sales and purchases in the preparation of the financial state-ments. The firm had not yet have financial statements in accordance with financial accounting standards. Keywords: principal accounting system, financial accounting standards Abstrak: Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan sistem akun-tansi pokok pada perusahaan tahu Usaha Bakti di Banjarbaru agar dapat menjadi bahan pertimbangan dalam penyajian sistem akuntansi pokok yang sesuai standar akuntansi. Data yang dikumpulkan merupakan data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data adalah penelitian perpustakaan dan penelitian lapang-an. Hasil penelitian ini adalah dalam penyusunan laporan keuangan Perusahaan Tahu Usaha Bakti hanya melakukan pencatatan sederhana berupa pencatatan pen-jualan dan pembelian. Perusahaan tahu Usaha Bakti belum memiliki laporan ke-uangan yang sesuai dengan standar akuntansi keuangan (SAK). Kata Kunci: sistem akuntansi pokok, standar akuntansi keuangan (SAK)
PENGARUH PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DALAM LAPORAN TAHUNAN TERHADAP HARGA SAHAM DENGAN LABA PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Empiris pada Perusahaan yang Listing Di BEI periode 2009 – 2013) Nurus Sjamsi; Firda Nosita; Arief Noviarakhman Zagladi
KINDAI Vol 13 No 3 (2017): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (299.536 KB)

Abstract

Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Pengungkapan CSR dalam laporan Tahunan perusahaan terhadap harga saham dengan laba sebagai variabel mediasi. Studi dilakukan terhadap perusahan yang listing di Bursa Efek Indonesia periode 2009-2013 yang secara terus menerus melaporkan program CSR nya. Penentuan sampel dengan teknik purposive sampling, kriteria sampel dipilih adalah semua perusahaan yang listing di BEI secara terus menerus selama periode Tahun 2009 – 2013 berjumlah delapan perusahaan. Analisis data terhadap Model Struktural menggunakan metode analisis Partial Least Square (PLS) dengan bantuan aplikasi Software SmartPLS versi 2.0.M3. Hasil penelitian ini menemukan bahwa : (1) Pengungkapan CSR dalam laporan tahunan yang terdiri atas biaya pemantauan lingkungan, biaya pemantauan produk, biaya kesejahteraan dan biaya masyarakat berpengaruh terhadap laba perusahaan; (2) Pengungkapan CSR dalam laporan tahunan yang terdiri atas biaya pemantauan lingkungan, biaya pemantauan produk, biaya kesejahteraan dan biaya masyarakat berpengaruh terhadap harga saham perusahaan, dan (3) Laba perusahaan tidak berpengaruh terhadap harga saham perusahaan atau laba (profit) tidak memediasi pengaruh pengungkapan CSR dalam laporan tahunan terhadap harga saham. Kata Kunci : Corporate Social Resposibility, Laba (Profit) dan Harga Saham
PENGGUNAAN SUZUKI INTERACTIVE BROCHURE (SIB) SEBAGAI PLATFORM PENDUKUNG PENJUALAN MOBIL BAGI SALESMAN Samuel Banurea
KINDAI Vol 13 No 3 (2017): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (270.727 KB)

Abstract

Abstract : The development of Information and Communication Technology in Indonesia is very rapid and it’s seen by PT. Suzuki Indomobil Sales for creating mobile apps that serve as a car sales supporting platform for Salesman. During this time, Salesman using tools, namely brochures to explain the product specification information to consumers. It’s seen not too effective and efficient because of the limited of brochures that the supply to dealer or the limitations of the production cost of printing brochures at the dealers. With this mobile apps, called Suzuki Interactive Brochure (SIB), Salesman can download this app in their gadget and use it in their daily work. By using the Suzuki Interactive Brochure (SIB) application, Salesman can select the detail product specification, simulation color of the product, the comparison with others Suzuki Products, as well as information about the network of outlets Suzuki 3S (Sales, Service & Spare part) and 1S (Sales) connected with contact dealers and outlets throughout Indonesia. This mobile apps makes salesman and consumers easier, and can save production cost for brochure printing, thus lowering operating costs at the dealership. Keywords : Suzuki Interactive Brochure, salesman, mobile apps Abstrak : Perkembangan Teknologi Komunikasi dan Informasi di Indonesia sangat pesat dan hal ini dilihat oleh PT. Suzuki Indomobil Sales untuk menciptakan mobile apps yang berfungsi sebagai platform pendukung penjualan mobil bagi Salesman. Selama ini Salesman menggunakan tools, yaitu brosur untuk menjelaskan informasi spesifikasi produk kepada konsumen. Hal ini dilihat kurang efektif dan efisien karena keterbatasan jumlah brosur yang di supply ke dealer maupun keterbatasan biaya produksi cetak brosur di dealer. Dengan aplikasi Suzuki Interactive Brochure (SIB), Salesman dapat memilih menu detail spesifikasi produk, simulasi warna produk, komparasi dengan produk Suzuki lainnya, serta informasi mengenai jaringan outlet Suzuki 3S (Sales, Service & Sparepart) dan 1S (Sales) yang terhubung dengan contact dealer maupun outlet di seluruh Indonesia. Mobile apps ini memberi kemudahan bagi Salesman dan konsumen, serta dapat menghemat biaya produksi cetak brosur, sehingga menurunkan biaya operasional di dealer. Kata Kunci : Suzuki Interactive Brochure, salesman, mobile apps
ANALISIS CARA MANGAJAR GURU, BELAJAR SISWA, TEKNOLOGI HANDPHONE TERHADAP PEMBELAJARAN SENI BUDAYA DAN PENANAMAN PENDIDIKAN KARAKTER DI SMA NEGERI 1 KANDANGAN KABUPATEN HULU SUNGAI SELATAN KALIMANTAN SELATAN Oktaviyani Oktaviyani
KINDAI Vol 13 No 3 (2017): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (163.988 KB)

Abstract

Abstract: The main aim of this research are: to know of teaching teachers influence, student learning, mobile technology on seni budaya learning and character education in SMA Negeri 1 Kandangan Hulu Sungai Selatan Regency Of South Kalimantan. Sample are 150 students of Senior Hight School in Hulu Sungai Selatan Regency. Regression models generated in this study has been performed classical assumption that actually obtained a good prediction model Analysis of data to test hypotheses using simple and multiple linear regression method. The result of the research are: There are teaching teachers influence, student learning, mobile technology on seni budaya learning in SMA Negeri 1 Kandangan Hulu Sungai Selatan Regency Of South Kalimantan and there are teaching teachers influence, mobile technology, seni budaya learning on  character education in SMA Negeri 1 Kandangan Hulu Sungai Selatan Regency Of South Kalimantan. Keyword: Teaching Teachers, Student Learning, Mobile Technology, Seni Budaya Learning, Character Education Abstrak: Tujuan penelitian ini adalah: untuk mengetahui pengaruh cara mangajar guru, belajar siswa dan teknologi handphone terhadap pembelajaran seni budaya dan penanaman pendidikan karakter di SMA Negeri 1 Kandangan Kabupaten Hulu Sungai Selatan Kalimantan Selatan. Ruang lingkup penelitian ini adalah siswa kelas XI SMA Negeri 1 Kandangan Kabupaten Hulu Sungai Selatan dengan jumlah sampel sebanyak 150 orang siswa. Uji asumsi klasik digunakan untuk memperoleh model prediksi yang baik. Analisis data untuk menguji hipotesis menggunakan regresi linier berganda. Hasil temuan dalam penelitian ini ada pengaruh cara mangajar guru, belajar siswa dan teknologi handphone terhadap pembelajaran seni budaya di SMA Negeri 1 Kandangan Kabupaten Hulu Sungai Selatan Kalimantan Selatan, ada pengaruh cara mengajar guru dan pembelajaran seni budaya terhadap penanaman pendidikan karakter di SMA Negeri 1 Kandangan Kabupaten Hulu Sungai Selatan Kalimantan Selatan. Kata Kunci: Cara mengajar, belajar, teknologi handphone, pembelajaran seni  budaya, penanaman pendidikan karakter
PENGARUH KOMPENSASI, TEKANAN PEKERJAAN DAN KEJELASAN KARIER TERHADAP KINERJA PEGAWAI KONTRAK (PASUKAN KUNING) PADA DINAS PEKERJAAN UMUM, PENATAAN RUANG, PERUMAHAN DAN KAWASAN PERMUKIMAN KABUPATEN KAPUAS Gunawan Gunawan
KINDAI Vol 13 No 3 (2017): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (367.67 KB)

Abstract

Abstrak: Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi, tekanan pekerjaan dan kejelasan karier secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai kontrak (Pasukan Kuning) Pada Dinas Pekerjaan Umum, Penataan Ruang, Perumahan dan Kawasan Permukiman Kabupaten Kapuas. Penelitian ini berdasarkan jenis data, merupakan penelitian asosiatif dengan paradigma kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 30 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompensasi, tekanan pekerjaan dan kejelasan karier berpengaruh signifikan secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai kontrak (Pasukan Kuning) Pada Dinas Pekerjaan Umum, Penataan Ruang, Perumahan dan Kawasan Permukiman Kabupaten Kapuas, dengan kejelasan karier sebagai variabel yang dominan. Kata Kunci: kompensasi, tekanan pekerjaan, kejelasan karier, kinerja Abstract: the purpose of this research is to know and analyze the influence of compensation, job pressure and career clarity simultaneously and partially to the performance of contract employee (yellow force) on Public Works Department, Spatial Planning, Housing And Settlement Area Of Kapuas Regency. This research based on data type, is associative research with quantitative paradigm. The sample in this study were 30 respondents. The results of the first study of variable compensation, job pressure and career clarity, simultaneously and partially significantly influence on the performance of contract employees (yellow force) on Public Works Department, Spatial Planning, Housing And Settlement Area Of Kapuas Regency, with career clarity as the dominant variable. Keywords: compensation, working pressure, career clarity, performance 
PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, IKLIM ORGANISASI DAN PENDIDIKAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BALAI PELATIHAN KESEHATAN (BAPELKES) PROVINSI KALIMANTAN SELATAN Alvajrin Ramadhani
KINDAI Vol 13 No 3 (2017): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (402.506 KB)

Abstract

Abstract: This study aims to examine the influence of Human Resources, Training Education and Organizational Climate on the performance of employees of Training and Health Center (BAPELKES) of South Kalimantan Province. The subjects of this research are employees who work in Training and Health Center (BAPELKES) South Kalimantan Province amounted to 47 people. Data collected by using questionnaires, of 47 distributed, returned as many as 33 questionnaires and which can be evaluated as many as 30 questionnaires. The tool used for this research is multiple linear regression with the help of SPSS (Statistical Package for Social Science) software version 22.0. This study resulted in two findings in which Human Resource has significant influence and Human Resources also influence predominantly on employee performance of Training and Health Center (BAPELKES) of South Kalimantan Province. Keywords: Human Resources, Training Education, Organizational Climate, Employee Performance Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menguji  pengaruh Sumber Daya Manusia, Pendidikan Pelatihan dan Iklim Organisasi terhadap kinerja pegawai Balai Pelatihan dan Kesehatan (BAPELKES) Provinsi Kalimantan Selatan. Subjek penelitian ini adalah pegawai yang berkerja di Balai Pelatihan dan Kesehatan (BAPELKES) Provinsi Kalimantan Selatan berjumlah sebanyak 47 orang. Data yang dikumpulkan  dengan menggunakan kuisioner, dari 47 yang disebarkan, dikembalikan sebanyak 33 kuisioner  dan yang dapat dievaluasi sebanyak 30 kuisioner. Alat yang digunakan untuk  penelitian ini adalah regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS (Statistical Panckage for Social Scienci) versi 22.0. Penelitian ini menghasilkan 2 penemuan dimana Sumber Daya Manusia berpengaruh secara signifikan dan Sumber Daya Manusia juga berpengaruh secara dominan terhadap kinerja pegawai Balai Pelatihan dan Kesehatan (BAPELKES) Provinsi Kalimantan Selatan. Kata kunci: Sumber Daya Manusia, Pendidikan Pelatihan, Iklim Organisasi, Kinerja Pegawai
PENGARUH KEBUTUHAN KESELAMATAN, KEBUTUHAN SOSIAL, DAN KEBUTUHAN PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEPENDUDUKAN, PENCATATAN SIPIL, PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA KABUPATEN HULU SUNGAI TENGAH Puspa Wulansari
KINDAI Vol 13 No 3 (2017): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (139.598 KB)

Abstract

Abstrak: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah variabel kebutuhan keselamatan, kebutuhan sosial, dan kebutuhan penghargaan berpengaruh signifikan secara parsial ataupun simultan serta variabel yang paling dominan terhadap kinerja pegawai. Penelitian dilakukan pada pegawai Dinas Kependudukan, Pencatatan Sipil, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Hulu Sungai Tengah yang berjumlah 30 orang. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis kuantitatif dan analisis regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh variabel kebutuhan keselamatan (X1), variabel kebutuhan sosial (X2) dan variabel kebutuhan penghargaan (X3) terhadap variabel kinerja pegawai (Y). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kebutuhan keselamatan, kebutuhan sosial, dan kebutuhan penghargaan secara parsial ataupun simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai dan variabel kebutuhan sosial merupakan variabel yang memiliki pengaruh dominan. Kata Kunci: Kebutuhan Keselamatan, Kebutuhan Sosial, Kebutuhan Penghargaan, Kinerja Pegawai Abstract: The purpose of this research is to know whether the variable of safety requirement, social requirement, and reward requirement have significant influence partially or simultaneously and the most dominant variable to employee performance. The study was conducted on the personnel of Population, Civil Registration, Population and Family Planning Service of Upper Hulu Sungai Tengah District, which amounted to 30 people. The research method used is quantitative analysis and multiple linear regression analysis to know the effect of safety requirement variable (X1), social requirement variable (X2) and variable of reward requirement (X3) to employee performance variable (Y). The results showed that the variables of safety needs, social needs, and reward needs partially or simultaneously have a significant effect on employee performance and social needs variable is a variable that has a dominant influence. Keywords: Safety Needs, Social Needs, Needs Award, Employee Performance
ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERN PIUTANG PADA CV. VARIA RASA BANJARMASIN Meilina Adhariani
KINDAI Vol 13 No 3 (2017): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (216.061 KB)

Abstract

Abstract: This study aims to determine the internal control system of accounts receivable that should be applied to the CV. Varia Rasa Banjarmasin. The research was conducted on the receivable system of CV. Varia Rasa Banjarmasin. The study was conducted on 31 employees of CV. Varia Rasa Banjarmasin and done for 4 months. The results show that internal control of accounts receivable is still not executed by the company well, because there is no strict separation of functions within the organization. In addition, no printed serial number is used and no receivable statement (receivable confirmation) is made to the customer at the end of each month. Thus, companies need to control their receivables. With the control of receivables will be obtained refund receivables in a timely manner and the appropriate amount. Keywords: Internal Control System, Internal Control System Receivable, CV. Varia Rasa Banjarmasin. Abstrak: penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sistem pengendalian intern piutang yang seharusnya diterapkan pada CV. Varia Rasa Banjarmasin. Penelitian dilakukan pada sistem piutang CV. Varia Rasa Banjarmasin. Penelitian dilakukan terhadap 31 orang karyawan CV. Varia Rasa Banjarmasin dan dilakukan selama 4 bulan. Hasil penelitian menunjukkan Pengendalian intern piutang masih belum dijalankan oleh perusahaan secara baik, karena tidak terdapatnya pemisahan fungsi yang tegas di dalam organisasi. Selain itu tidak digunakan formulir yang bernomor urut tercetak dan  tidak dibuatkan surat pernyataan piutang (konfirmasi piutang) yang ditujukan pada pelanggan setiap akhir bulannya. Dengan demikian, perusahaan perlu melakukan pengendalian terhadap piutangnya. Dengan pengendalian piutang akan diperoleh pengembalian piutang secara tepat waktu dan jumlah yang sesuai. Kata Kunci: Sistem Pengendalian Intern, Sistem Pengendalian Intern Piutang, CV. Varia Rasa Banjarmasin.
PENGARUH MODEL PEMBELAJARAN DAN PROFESIONALISME GURU MELALUI KUALITAS PENDIDIKAN TERHADAP KEPUASAN ORANG TUA PADA TK SANG PEMIMPIN BANJARMASIN Marlina Wati
KINDAI Vol 13 No 3 (2017): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (493.92 KB)

Abstract

Abstract: This study was conducted to determine the satisfaction of parents of kindergarten’s learning model, teachers’ professionalism and the education quality of kindergarten “Sang Pemimpin” in Banjarmasin. The research approach using quantitative and descriptive research type. The people samples taken by the formula Isaac and Michael with a sampling error of 10% so in get a sample of 50 people. Techniques of data collection with questionnaires and documentation. validity and reability test using Cronbach Alpha formula, as well as data analysis techniques using univariate analysis of the satisfaction attributes : Analysis by mapping the distribution of frequencies on those aspects of satisfactions. This study indicates that variabel instructional model and teachers professionalism significantly influence on the quality of education, and all of them influence parents’s satisfaction. Keywords:  Model of Learning, Teacher Professionalism, Quality Education, Parents’s Satisfaction  Abstrak : Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui: 1) kepuasan orang tua terhadap model pembelajaran, Profesionalisme Guru pada TK Sang Pemimpin Banjarmasin, dan kualitas pendidikan TK Sang Pemimpin Banjarmasin. Pendekatan penelitian menggunakan kuantitatif dan jenis penelitian deskriftif. Populasi penelitian ini adalah seluruh orang tua murid TK sang pemimpin sebanyak 150 orang. Sampel di ambil berdasarkan rumus Isaac and Michael dengan sampling error 10%  sehingga di dapatkan sampel sejumlah 50 orang. Tehnik pengumpulan data dengan angket dan dokumentasi. Uji Validitas dan uji reabilitas menggunakan rumus Alpha Cronbach, serta tehnik analisis data menggunakan Univariate analysis of the satisfaction atributes yaitu analisis dengan memetakan distribusi frekuensi pada aspek-aspek kepuasan. Penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Model Pembelajaran dan Variabel Profesionalisme Guru berpengaruh signifikan terhadap Kualitas Pendidikan, dan semua variabel tersebut berpengaruh terhadap  Kepuasan Orang Tua. Kata Kunci :  Model Pembelajaran, Profesionalisme Guru, Kualitas Pendidikan, Kepuasan Orang Tua.

Page 1 of 1 | Total Record : 10

 1 

Filter by Year

2017 2017


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 21 No 3 (2025): KINDAI Vol 21 No 2 (2025): KINDAI Vol 21 No 1 (2025): KINDAI Vol 20 No 3 (2024): KINDAI Vol 20 No 2 (2024): KINDAI Vol 20 No 1 (2024): KINDAI Vol 19 No 3 (2023): KINDAI Vol 19 No 2 (2023): KINDAI Vol 19 No 1 (2023): KINDAI Vol 18 No 3 (2022): KINDAI Vol 18 No 2 (2022): KINDAI Vol 18 No 1 (2022): KINDAI Vol 17 No 3 (2021): KINDAI Vol 17 No 2 (2021): KINDAI Vol 17 No 1 (2021): KINDAI Vol 16 No 3 (2020): KINDAI Vol 16 No 2 (2020): KINDAI Vol 16 No 1 (2020): KINDAI Vol 15 No 1 (2019): KINDAI Vol 14 No 3 (2018): KINDAI Vol 14 No 2 (2018): KINDAI Vol 14 No 1 (2018): KINDAI Vol 13 No 4 (2017): KINDAI Vol 13 No 3 (2017): KINDAI Vol 13 No 2 (2017): KINDAI Vol 13 No 1 (2017): KINDAI More Issue