cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Hardika Muhammad Fatih Fatih
Contact Email
hardikamf@stiepancasetia.ac.id
Phone
+6281254657435
Journal Mail Official
lppm@stiepancasetia.ac.id
Editorial Address
Jl. Ahmad Yani Km. 5,5 Komplek Waringin, Kuripan, Kecamatan Banjarmasin Timur, Kota Banjarmasin, Kalimantan Selatan 70248
Location
Kota banjarmasin,
Kalimantan selatan
INDONESIA
KINDAI : Kumpulan Informasi dan Artikel Ilmiah Manajamen dan Akuntansi
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pancasetia
ISSN : 1858022X     EISSN : 27460266     DOI : http://doi.org/10.35972/kindai.v18i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
JURNAL Kindai adalah peer-review jurnal yang diterbitkan oleh Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Pancasetia Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pancasetia Banjarmasin. Kindai pertama kali terbit dalam versi cetak pada tahun 2003 dan sejak tahun 2016 telah berubah menjadi versi online dengan OJS. Jurnal ini merupakan penyebarluasan hasil penelitian mengenai ilmu Manajemen dan Akuntansi. KINDAI mendukung pemanfaatan Open Journal System sebagai portal jurnal yang terbuka online yang dapat diakses oleh siapa saja yang membutuhkan. Semoga keberadaan jurnal ini membawa manfaat bagi peneliti yang ingin mempublikasikan tulisannya kepada khalayak umum.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 12 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol 16 No 3 (2020): KINDAI" : 12 Documents clear
ANALISIS PENERAPAN PRINSIP 5C UNTUK MEMINIMALISIR KREDIT MACET PADA PT. MANDALA MULTIFINANCE Tbk, CABANG MARTAPURA Ayu Irma Fakhrinie
KINDAI Vol 16 No 3 (2020): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (355.486 KB) | DOI: 10.35972/kindai.v16i3.561

Abstract

Abstrak : Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui penerapan prinsip 5C dalam pemberian kredit pada PT. Mandala Multifinance Tbk, Cabang Martapura selama ini dan untuk mengetahui penerapan prinsip 5C dalam pemberian kredit yang seharusnya dilakukan pada PT. Mandala Multifinance Tbk, Cabang Martapura selama ini. Kemudian penerapan prinsip 5C dalam pemberian kredit pada PT. Mandala Multifinance Tbk, Cabang Martapura yang dapat meminimalisir kredit macet dan untuk mengetahui penerapan prinsip 5C dalam pemberian kredit yang seharusnya dilakukan pada PT. Mandala Multifinance Tbk, Cabang Martapura yang dapat meminimalisir kredit macet. Metode yang digunakan adalah secara data kualitatif, kualitatif adalah data yang diwujudkan dalam menggambarkan penjelasan dalam perusahaan. Data kualitatif pada penelitian ini meliputi : data laporan kredit macet periode 2014 – 2018, data lampiran formulir pemberian kredit dan syarat – syarat untuk pengajuan kredit. Jenis penelitian ini adalah analisa deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam penerapan prinsip 5C dalam pemberian kredit dan untuk meminimalisir kredit macet pada PT. Mandala Multifinance Tbk, Cabang Martapura masih belum efektif dikarenakan dalam penerapan 5C masih terdapat kekurangan dalam analisis yang dilakukan untuk pemberian kredit. Kata kunci : Analisis Penerapan 5C, Meminimalsir Kredit Macet, PT. Mandala Multifinance Tbk, Cabang Martapura.
PENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA, SIKAP MENTAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN BARITO SELATAN Abdul Azis Norwijaya1
KINDAI Vol 16 No 3 (2020): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (415.733 KB) | DOI: 10.35972/kindai.v16i2.562

Abstract

Abstrak: enelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja, Sikap Mental dan Motivasi kerja secara simultan dan secara parsial serta variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Barito Selatan. Responden penelitian ini adalah pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia berjumlah 41 dengan teknik sampling jenuh, Instrumen penelitian adalah kuesioner dan dilakukan uji validitas dan reliabilitas. Data diuji dengan analisis regresi linear berganda menggunakan aplikasi SPSS versi 23. Hasil penelitian menemukan bahwa : Kompetensi, Disiplin Kerja, Sikap Mental dan Motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja pegawai. Kompetensi, Disiplin Kerja, Sikap Mental dan Motivasi kerja secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja pegawai dan Kompentensi yang berpengaruh Dominan terhadap Kinerja pegawai, di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Barito Selatan. Kata-kata kunci : Kompetensi, Disiplin Kerja, Sikap Mental, Motivasi, Kinerja Pegawai
PENGARUH TINGKAT PENERIMAAN PENGGUNAAN TEKNOLOGI TERHADAP MINAT MASYARAKAT KOTA BANJARBARU MENGGUNAKAN TEKNOLOGI SMARTHOME Marsekal Hilman Faris
KINDAI Vol 16 No 3 (2020): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (527.799 KB) | DOI: 10.35972/kindai.v16i3.563

Abstract

Abstrak: Pada saat ini, penduduk dunia sangat membutuhkan Internet sebagai salah satu teknologi primer yang digunakan dalam kehidupan sehari - hari. Salah satunya adalah teknologi smarthome. Dengan menggunakan landasan teori UTAUT 2, penelitian ini bertujuan mengetahui aspek – aspek dalam penerimaan penggunaan teknologi yang berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap minat masyarakat Kota Banjarmasin dalam menggunakan smarthome. Berdasarkan hasil uji simultan dan parsial penelitian ini dapat dibuktikan bahwa aspek - aspek penerimaan teknologi berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap minat masyarakat Kota Banjarbaru dalam menggunakan smarthome. Dari hasil uji parsial juga kita mendapatkan bahwa urutan variabel yang berpengaruh dalam penelitian minat beli konsumen ini jika diurutkan akan mendapatkan hasil dari yang paling dominan adalah Social Influence, lalu Performance Expectancy, lalu Price Value, lalu Effort Expectancy, lalu Habit, dilanjutkan dengan Hedonic Motivation, dan terakhir adalah Facilitating Conditions. Kata Kunci : internet, smarthome, UTAUT 2, Banjarbaru
PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPETENSI MELALUI TUGAS BELAJAR TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL KABUPATEN BARITO SELATAN DI BUNTOK. Ayi Syarif Hidayat
KINDAI Vol 16 No 3 (2020): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (281.865 KB) | DOI: 10.35972/kindai.v16i3.565

Abstract

ABSTRAK Kinerja Pegawai Negeri Sipil merupakan salah satu faktor penentu baik tidak nya pelayanan di Kabupaten Barito Selatan. Beberapa faktor seperti motivasi dan kompetensi melalui tugas belajar diduga memberikan pengaruh terhadap kualitas kinerja pegawai negeri sipil Kabupaten Barito Selatan di Buntok. Penelitaian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi dan kompetensi melalui tugas belajar terhadap kinerja pegawai negeri sipil kabupaten barito selatan di buntok. Objek penelitian adalah Pegawai Negeri Sipil yang sudah selesai menjalani Tugas Belajar maupun Pegawai Negeri Sipil yang sedang menjalani Tugas Belajar dengan pembiayaan melalui APBD Kabupaten Barito Selatan. Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan simple random sampling, dengan sampel sebanyak 71 responden. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Motivasi dan Kompetensi, dengan Tugas Belajar sebagai variabel interveningnya, sedangkan variabel terikat nya adalah kinerja Pegawai Negeri Sipil. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis jalur (Path Analysis) dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Motivasi memiliki pengaruh secara langsung pada Tugas Belajar seperti yang ditunjukkan oleh nilai betacoefficient standar yang positif sebesar 0,444 dan nilai thitung 4,361, lebih besar dari ttabel 1,671. Dengan demikian, hipotesis diterima (2) Kompetensi memiliki pengaruh secara langsung pada Tugas Belajar yang ditunjukkan oleh nilai betacoefficient standar positif sebesar 0,427 dan thitung 4,195, lebih besar dari ttabel 1,671. Dengan demikian, hipotesis diterima (3) Motivasi memiliki pengaruh secara langsung pada Kinerja Pegawai Negeri Sipil dengan nilai standar positif yang dibakukan sebesar 0,235 dan thitung 3,391, lebih besar dari ttabel 1,671. Dengan demikian, hipotesis diterima. (4) Kompetensi memiliki pengaruh secara langsung terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil. Hal ini ditunjukkan oleh nilai betacoefficient standar positif sebesar 0,176 dan thitung 2,553, lebih besar dari pada ttabel 1,671. Dengan demikian, hipotesis diterima. (5) Tugas Belajar memiliki pengaruh positif secara langsung pada Kinerja Pegawai Negeri Sipil seperti yang ditunjukkan oleh nilai betacoefficient standar positif yang dibakukan antara 0,619 dan thitung 7,913, lebih besar dari ttabel 1,671. Dengan demikian, hipotesis diterima. Kata Kunci : Motivasi, Kompetensi, Tugas Belajar, Kinerja Pegawai Negeri Sipil
ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KEAHLIAN, KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PENGELOLAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH (BPKAD) KABUPATEN TANAH BUMBU PROVINSI KALIMANTAN SELATAN Siti Norliana
KINDAI Vol 16 No 3 (2020): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (265.539 KB) | DOI: 10.35972/kindai.v16i3.566

Abstract

Abstrak. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui : (1) pengaruh secara parsial antara karakteristik individu terhadap kinerja pegawai, (2) pengaruh secara parsial antara keahlian terhadap kinerja pegawai, (3) pengaruh secara parsial antara kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai, (4) pengaruh secara simultan antara karakteristik individu, keahlian dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Tanah Bumbu. Metode penelitian yang peneliti gunakan adalah Eksplanatori. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Tanah Bumbu yang berjumlah 67 orang secara sensus. Pengumpulan data dalam penelitian ini melalui Kuesioner, Wawancara, Dokumentasi dan Observasi, Analisis data dilakukan secara kuantitatif melalui model regresi dengan menggunakan aplikasi SPSS for windows versi 20.0. Hasil penelitian menunjukkan (1) Secara parsial dari persamaan regresi Karakteristik Individu (X1) terhadap Kinerja Pegawai berdasarkan hasil uji t diketahui bahwa t hitung> t Tabel. terbukti kebenarannya, (2) Secara parsial dari persamaan regresi Keahlian (X2) terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Tanah Bumbu berdasarkan hasil uji t diketahui bahwa t hitung> t Tabel. terbukti kebenarannya, (3) Secara parsial dari persamaan regresi Kepuasan Kerja (X3) terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Tanah Bumbu berdasarkan hasil uji t diketahui bahwa thitung> t Tabel. terbukti kebenarannya., (4) Secara simultan dari persamaan regresi dapat dikemukakan bahwa Karakteristik Individu (X1), Keahlian (X2) dan Kepuasan Kerja (X3) terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Tanah Bumbu menunjukan pengaruh yang signifikan karena Berdasarkan hasil uji F diketahui bahwa F hitung>F Tabel. sehingga hipotesis terbukti kebenarannya. Kata Kunci : Karakteristik Individu, Keahlian, Kepuasan Kerja, Kinerja
PENGARUH BEBAN KERJA DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KELELAHAN KERJA (BURNOUT) DAN KINERJA PERSONEL POLRES BARITO SELATAN DI BUNTOK Muhamad Hadriansyah
KINDAI Vol 16 No 3 (2020): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (337.484 KB) | DOI: 10.35972/kindai.v16i3.585

Abstract

Abstract : This study aims to determine the effect of workload and emotional intelligence on work fatigue (burnout) and the performance of the South Barito Police personnel. The number of research respondents was 115 personnel in the South Barito Police with data collection techniques using questionnaires and data analysis techniques used were multiple linear regression and path analysis. The results of this study support the hypothesis that workload affects work fatigue but does not affect performance, while emotional intelligence does not affect work fatigue but has a significant effect on performance. Work fatigue has a significant effect on performance with a negative effect. The results of this study indicate that the performance of the South Barito Police has good emotional intelligence and performance as well as low levels of fatigue. The research suggestion is that the South Barito Police continue to strive to maintain personnel performance by maintaining a low level of work fatigue and workload and continue to maintain the condition of emotional intelligence by providing training to improve personnel competence, placing personnel according to their competencies so that workloads. Keyword : workload, burnout, performance, emotional intelligence. Abstrak : Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh beban kerja dan kecerdasan emosional terhadap kelelahan kerja (burnout) dan kinerja personel Polres Barito Selatan. Jumlah responden penelitian sebanyak 115 personel di lingkungan Polres Barito Selatan dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuisoner dan teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dan analisa jalur Hasil penelitian ini mendukung hipotesis yang menyatakan beban kerja berpengaruh terhadap kelelahan kerja tetapi tidak berpengaruh terhadap kinerja, sedangkan kecerdasan emosional tidak berpengaruh terhadap kelelahan kerja tetapi berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Kelelahan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan bentuk pengaruh negatif.hasil penelitian ini menunjukan bahwa kinerja Polres Barito Selatan memiliki kecerdasan emosional dan kinerja yang baik serta tingkat kelelahan yang rendah. Saran penelitian yaitu agar Polres Barito Selatan terus berusaha menjaga kinerja personel dengan cara mempertahankan tingkat rendahnya kelelahan kerja dan beban kerja serta terus menjaga kondisi kecerdasan emosional dengan cara memberikan pelatihan untuk meningkatkan kompetensi personel, menempatkan personel sesuai dengan kompetensi yang dimiliki agar beban kerja. Kata kunci: beban kerja, burnout, kinerja, kecerdasan emosional
ANALISIS LAPORAN KEUANGAN DALAM MENGUKUR KINERJA KEUANGAN PADA PT. BERKAH SUKSES ALKES KOTA BANJARMASIN Ade Reni Savitri
KINDAI Vol 16 No 3 (2020): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35972/kindai.v16i3.587

Abstract

Abstrak: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui analisis Laporan Keuangan Dalam Mengukur Kinerja Keuangan Pada PT Berkah Sukses Alkes Kota Banjarmasin dan untuk mengetahui kinerja keuangan pada PT. Berkah Sukses Alkes kota Banjarmasin, Metode yang digunakan adalah analisis deskriptif untuk menganalisis data dengan cara mendeskripsikan dan mengklasifikasikan data yang diperoleh dari PT. Berkah Sukses Alkes Kota Banjarmasin yaitu laporan Keuangan neraca dan laba rugi kemudian menganalisis data tersebut menggunakan analisis rasio keuangan, Hasil Penelitian menunjukkan bahwa diketahui laporan keuangan perusahaan menunjukan kondisi keuangan yang baik karena perusahaan mampu membayar kewajiban jangka pendek yang segera jatuh tempo kepada pihak – pihak distributor maupun untuk kegiatan operasional perusahaan dengan menggunakan aset atau kekayaan yang dimiliki perusahaan. Meskipun dalam perhitungan rasio debt to equit dan total nilai rasio perputaran persediaan masih berada dibawah nilai standar rasio keuangan yang diakibatkan over stok persediaan pada tahun 2019, namun perusahaan mampu mempertahankan tingkat keuntungan perusahaan dengan meningkatkan nilai penjualan dan juga mencatatkan pertumbuhan laba usaha dan laba bersih yang sangat baikKata Kunci : Laporan Keuangan, Rasio Keuangan : Likuiditas, Solvabilitas, Aktivitas, Profitabilitas, Permodalan dan Efisiensi Usaha, Kinerja KeuanganABSTRAC : The purpose of this research is to know the analysis of financial statements in measuring financial performance at PT. Berkah Sukses Alkes Banjarmasin and to find out the financial performance at PT. Berkah Sukses Alkes Banjarmasin.The method used is descriptive analysis to analyze data by describing and classifying the data obtained from PT. Berkah Sukses Alkes Banjarmasin, namely the balance sheet and profit and loss financial statements then analyzed the data using financial ratio analysis.The results show that it is known that the company's financial statements show a good financial condition because the company is able to pay short-term obligations that are due immediately to distributors as well as for the company's operational activities by using assets or assets owned by the company. Even though the calculation of the debt to equit ratio and the total value of the inventory turnover ratio were still below the standard value of financial ratios due to over-stock of inventories in 2019, the company was able to maintain the company's profit level by increasing sales value and also recording growth in operating profit and net profit. very good.Keywords : Financial Statements, Financial Ratios: Liquidity, Solvency, Activity, Profitability, Capital, Business Efficiency, Financial Performance
REPORTS AND AWARENESS OF RESTAURANT TAXPAYERS AND SOCIALIZATION OF THE SYSTEM TO INCREASE PAD IN BANJARBARU CITY Edy Joko Soewanto
KINDAI Vol 16 No 3 (2020): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (380.547 KB) | DOI: 10.35972/kindai.v16i3.588

Abstract

Abstract: Reports and Awareness of Restaurant Taxpayers and Socialization of the System to Increase PAD in Banjarbaru City, under the guidance of Mr. H. Nurus Sjamsi and Mr. H. Ihil S Baron, as supervisors I and II.This research was conducted with the aim of analyzing the simultaneous effect of reporting, taxpayer awareness and system socialization on the PAD of Banjarbaru City; analyze the partial effect of reporting, awareness of taxpayers and the socialization of the system to PAD Kota Banjarbaru; and analyze the reporting variables, awareness of taxpayers and socialization that have a dominant effect on PAD of Banjarbaru City.Analysis of the data used in this study is quantitative descriptive with a sample of 80 taxpayer respondents, using multiple linear regression test data analysis.The results of the study concluded that the reporting, awareness of taxpayers and simultaneous socialization of the system significantly influence the original income of the Banjarbaru City. Partially reporting, awareness of taxpayers and socialization have a significant effect on the original income of the Banjarbaru City. The variable that has dominant influence on the original income of the Banjarbaru City is socialization, because the significant value is greater than the other variables.Keywords: Reporting, Taxpayer Awareness, System Socialization, PAD Banjarbaru CityAbstrak: Laporan Dan Kesadaran Wajib Pajak Restoran Serta Sosialisasi Sistem Untuk Meningkatkan PAD Kota Banjarbaru, dibawah bimbingan Bapak H. Nurus Sjamsi dan Bapak H. Ihil S Baron, selaku dosen pembimbing I dan II.Penelitian ini dilaksanakan dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh simultan dari pelaporan, kesadaran wajib pajak dan sosialisasi sistem terhadap PAD Kota Banjarbaru; menganilisis pengaruh parsial dari pelaporan, kesadaran wajib pajak dan sosialisasi sistem terhadap PAD Kota Banjarbaru; dan menganalisis dari variabel pelaporan, kesadaran wajib pajak dan sosialisasi yang berpengaruh dominan terhadap PAD Kota Banjarbaru.Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan sampel sebanyak 80 responden wajib pajak, menggunakan analisis data uji regresi linier berganda.Hasil penelitian menyimpulkan bahwa pelaporan, kesadaran wajib pajak dan sosialisasi sistem secara simultan berpengaruh signifikan terhadap pendapatan asli daerah Kota Banjarbaru. Secara parsial pelaporan, kesadaran wajib pajak dan sosialisasi berpengaruh signifikan terhadap pendapatan asli daerah Kota Banjarbaru. Variabel yang berpengaruh dominan terhadap pendapatan asli daerah Kota Banjarbaru adalah sosialisasi, karena nilai signifikan lebih besar pengaruhnya dibanding dengan variabel yang lain.Kata kunci: Pelaporan, Kesadaran Wajib Pajak, Sosialisasi Sistem, PAD Kota Banjarbaru
KOMPARATIF KURIKULUM DARUSSALAM DAN KURIKULUM 2013 TERHADAP MINAT BELAJAR SANTRI PADA PONDOK PESANTREN ASSUNNIYYAH TAMBARANGAN KECAMATAN TAPIN SELATAN KABUPATEN H. Mardiah
KINDAI Vol 16 No 3 (2020): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (372.544 KB) | DOI: 10.35972/kindai.v16i2.589

Abstract

KOMPARATIF KURIKULUM DARUSSALAM DAN KURIKULUM 2013 TERHADAP MINAT BELAJAR SANTRI PADA PONDOK PESANTREN ASSUNNIYYAH TAMBARANGAN KECAMATAN TAPIN SELATAN KABUPATEN
Analisis Pengaruh Nilai Tukar Rupiah, Inflasi Dan Indeks Dow Jones Terhadap Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG) Di Bursa Efek Indonesia (BEI) Delila Putri Syarina
KINDAI Vol 16 No 3 (2020): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (370.524 KB) | DOI: 10.35972/kindai.v17i1.590

Abstract

Abstract: This study aims to study both partially and simultaneously, large, Analysis, Analysis, Value, Exchange, Inflation, and the Dow Jones Index Against the Composite Stock Price Index (CSPI) on the Indonesia Stock Exchange (BEI) and the dominant dominant variable on the Price Index Joint Stock (CSPI)).The method used in this study is a quantitative method and with a population of 10 (ten) years, samples were taken with census sampling techniques of 10 (ten) years per year-end period, research instruments using classical data assumptions - data used using regression linear multiple.The results of this study indicate that (1) Rupiah Exchange Rates, Inflation and the Dow Jones Index influence simultaneously on the Composite Stock Price Index (CSPI) on the Indonesia Stock Exchange (2) the Dow Jones Index is partially related to the Composite Stock Price Index (CSPI) in The Indonesian Stock Exchange, while the Rupiah Exchange Rate and Inflation are not partially on the Composite Stock Price Index (CSPI) on the Indonesia Stock Exchange (3) The dominant dominant variable on the Composite Stock Price Index (CSPI) on the Indonesia Stock Exchange is the Dow Jones Index..Keywords : Rupiah Exchange Rate, Inflation, Dow Jones Index and Composite Stock Price Index (CSPI) Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui baik secara parsial dan simultan seberapa besar Analisis Pengaruh Nilai Tukar Rupiah, Inflasi Dan Indeks Dow Jones Terhadap Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG) Di Bursa Efek Indonesia (BEI) serta variabel yang berpengaruh dominan terhadap Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dan dengan populasi sebanyak 10 (sepuluh) tahun, diambil sampel dengan teknik sampling sensus sebanyak 10 (sepuluh) tahun per periode akhir tahun, instrument penelitian uji asumsi klasik data – data diuji dengan menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Nilai Tukar Rupiah, Inflasi dan Indeks Dow Jones berpengaruh secara simultan terhadap Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG) di Bursa Efek Indonesia (2) Indeks Dow Jones berpengaruh secara parsial terhadap Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG) di Bursa Efek Indonesia, sedangkan Nilai Tukar Rupiah dan Inflasi tidak berpengaruh secara parsial terhadap Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG) di Bursa Efek Indonesia (3) Variabel yang berpengaruh dominan terhadap Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG) di Bursa Efek Indonesia adalah Indeks Dow Jones. . Kata kunci : Nilai Tukar Rupiah, Inflasi, Indeks Dow Jones dan Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG).

Page 1 of 2 | Total Record : 12

 1   2 

Filter by Year

2021 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 21 No 3 (2025): KINDAI Vol 21 No 2 (2025): KINDAI Vol 21 No 1 (2025): KINDAI Vol 20 No 3 (2024): KINDAI Vol 20 No 2 (2024): KINDAI Vol 20 No 1 (2024): KINDAI Vol 19 No 3 (2023): KINDAI Vol 19 No 2 (2023): KINDAI Vol 19 No 1 (2023): KINDAI Vol 18 No 3 (2022): KINDAI Vol 18 No 2 (2022): KINDAI Vol 18 No 1 (2022): KINDAI Vol 17 No 3 (2021): KINDAI Vol 17 No 2 (2021): KINDAI Vol 17 No 1 (2021): KINDAI Vol 16 No 3 (2020): KINDAI Vol 16 No 2 (2020): KINDAI Vol 16 No 1 (2020): KINDAI Vol 15 No 1 (2019): KINDAI Vol 14 No 3 (2018): KINDAI Vol 14 No 2 (2018): KINDAI Vol 14 No 1 (2018): KINDAI Vol 13 No 4 (2017): KINDAI Vol 13 No 3 (2017): KINDAI Vol 13 No 2 (2017): KINDAI Vol 13 No 1 (2017): KINDAI More Issue