cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Hardika Muhammad Fatih Fatih
Contact Email
hardikamf@stiepancasetia.ac.id
Phone
+6281254657435
Journal Mail Official
lppm@stiepancasetia.ac.id
Editorial Address
Jl. Ahmad Yani Km. 5,5 Komplek Waringin, Kuripan, Kecamatan Banjarmasin Timur, Kota Banjarmasin, Kalimantan Selatan 70248
Location
Kota banjarmasin,
Kalimantan selatan
INDONESIA
KINDAI : Kumpulan Informasi dan Artikel Ilmiah Manajamen dan Akuntansi
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pancasetia
ISSN : 1858022X     EISSN : 27460266     DOI : http://doi.org/10.35972/kindai.v18i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
JURNAL Kindai adalah peer-review jurnal yang diterbitkan oleh Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Pancasetia Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pancasetia Banjarmasin. Kindai pertama kali terbit dalam versi cetak pada tahun 2003 dan sejak tahun 2016 telah berubah menjadi versi online dengan OJS. Jurnal ini merupakan penyebarluasan hasil penelitian mengenai ilmu Manajemen dan Akuntansi. KINDAI mendukung pemanfaatan Open Journal System sebagai portal jurnal yang terbuka online yang dapat diakses oleh siapa saja yang membutuhkan. Semoga keberadaan jurnal ini membawa manfaat bagi peneliti yang ingin mempublikasikan tulisannya kepada khalayak umum.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 12 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol 17 No 1 (2021): KINDAI" : 12 Documents clear
ANALISIS PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH TERHADAP KINERJA EKONOMI DAERAH KABUPATEN TAPIN Emerzi Habiba; Noor Ritawaty
KINDAI Vol 17 No 1 (2021): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (179.019 KB) | DOI: 10.35972/kindai.v17i1.553

Abstract

Abstrak: Pengelolaan keuangan daerah dilaksanakan dalam suatu sistem yang terintegrasi yang diwujudkan dalam APBD yang setiap tahun ditetapkan dengan peraturan daerah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengelolaan keuangan daerah berdasarkan pendapatan daerah dan pembiayaan daerah terhadap Kinerja Ekonomi Kabupaten Tapin secara simultan dan parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah data laporan realisasi anggaran, neraca, dan catatan atas laporan keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Tapin. Berdasarkan populasi yang ada, maka dipilih sampel dengan menggunakan purposive sampling yaitu laporan target dan realisasi APBD dalam tiga belas tahun (2007-2019) dan nilai PDRB dalam tiga belas tahun (2007-2019). Analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda dengan bantuan program SPSS 20,0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengeloaan keuangan daerah berdasarkan pendapatan daerah dan pembiayaan daerah secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ekonomi daerah Kabupaten Tapin. Secara parsial pendapatan daerah berpengaruh positif dan signifikan dan pembiayaan daerah berpengaruh negatif dan tidak signifikan. Kinerja Ekonomi Daerah dipengaruhi oleh pendapatan daerah dan pembiayan daerah sebesar 92,40%, sedangkan sisanya sebesar 7,6% dipengaruhi oleh variabel lain diluar objek penelitian ini. Kata kunci : Pendapatan, Pembiayaan, Kinerja Ekonomi
PENGARUH KOMPETENSI PENDAMPING DAN MOTIVASI BELAJAR PENERIMA PROGRAM KELUARGA HARAPAN TERHADAP PERUBAHAN PERILAKU KELUARGA PENERIMA MANFAAT (KPM) PROGRAM KELUARGA HARAPAN DI KABUPATEN TAPIN Mila Kesuma Hindarti; Noor Ritawaty
KINDAI Vol 17 No 1 (2021): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (340.828 KB) | DOI: 10.35972/kindai.v17i1.554

Abstract

Abstrak: Tujuan penelitian ini adalah sebagai berikut: 1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi pendamping dan motivasi belajar Penerima Program Keluarga Harapan secara simultan terhadap perubahan perilaku keluarga penerima manfaat (KPM) Program Keluarga Harapan di di Kabupaten Tapin. 2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi pendamping dan motivasi belajar Penerima Program Keluarga Harapan secara parsial terhadap perubahan perilaku keluarga penerima manfaat (KPM) program keluarga harapan di di Kabupaten Tapin. 3) Untuk mengetahui dan menganalisis dari variabel kompetensi pendamping atau motivasi belajar Penerima Program Keluarga Harapan yang berpengaruh dominan terhadap perubahan perilaku keluarga penerima manfaat (KPM) Program Keluarga Harapan di di Kabupaten Tapin. Jenis dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah Keluarga Penerima Manfaat (KPM) Program Keluarga Harapan di Kabupaten Tapin pada tahun 2019 berjumlah 3671 Keluarga. Sampel dalam penelitian berjumlah 97 keluarga. Model analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana Berdasarkan pada hasil penelitian ini adalah: 1) Kompetensi pendamping dan motivasi belajar Penerima Program Keluarga Harapan berpengaruh secara simultan terhadap Perubahan Perilaku Keluarga Penerima Manfaat (KPM) Program Keluarga Harapan di Kabupaten Tapin. 2) Kompetensi pendamping dan motivasi belajar Penerima Program Keluarga Harapan berpengaruh secara parsial terhadap perubahan perilaku keluarga penerima manfaat (KPM) Program Keluarga Harapan di di Kabupaten Tapin 3) Kompetensi pendamping berpengaruh dominan terhadap perubahan perilaku Keluarga Penerima Manfaat (KPM) Program Keluarga Harapan di di Kabupaten Tapin. Kata Kunci: Kompetensi, Motivasi, Perubahan Perilaku
PENGARUH RETURN ON ASSETS (ROA), RETURN ON EQUITY (ROE) DAN PRICE EARNING RATIO (PER) TERHADAP HARGA SAHAM PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Hasniawati
KINDAI Vol 17 No 1 (2021): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (321.868 KB) | DOI: 10.35972/kindai.v17i1.555

Abstract

Abstrak. Tujuan Penelitian ini adalah Untuk mengetahui Return On Assets (ROA), Return On Equity (ROE), dan Price Earning Ratio (PER) bepengaruh secara simultan dan parsial terhadap harga saham pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder data dari Bursa Efek Indonesia melalui situs resminya www.idx.co.id. Data yang dikumpulkan adalah data harga saham (closing price), data Return On Assets (ROA), data Return On Equity (ROE) dan data Price Earning Ratio (PER) dari perusahaan perbankan tahun 2018. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan uji statistik regresi linear berganda dengan alat SPSS versi 20. Hasil pengujian ini membuktikan bahwa variable independen yang terdiri dari ROA, ROE, dan PER secara simultan berpengaruh signifikan terhadap harga saham perusahaan perbankan yang go public di bursa efek indonesia. Hasil pengujian ini membuktikan juga ROA, ROE, dan PER secara parsial berpengaruh signifikan terhadap harga saham perusahaan perbankan yang go public di bursa efek indonesia. Kata kunci: ROA, ROE, PER, dan Harga Saham
Efektivitas Pengelolaan Dana Desa Terhadap Pembangunan dan Peningkatan Ekonomi Masyarakat Pada Desa Mustika Kecamatan Kuranji Kabupaten Tanah Bumbu I Wayan Wahyu Ananda
KINDAI Vol 17 No 1 (2021): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (212.651 KB) | DOI: 10.35972/kindai.v17i1.556

Abstract

Abstrak : Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui efektivias pengelolaan dana desa terhadap pembangunan dan peningkatan ekonomi masyarakat pada Desa Mustika Kecamatan Kuranji Kabupaten Tanah Bumbu. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, dimana penelitian ini berfokus pada efektivitas pengelolaan Dana Desa terhadap peningkatan ekonomi masyarakat yang selama ini dalam meningkatkan Infrastruktur, Sumberd Daya Manuasia, Badan Usaha Milik Desa dan Usaha Rumah Tangga dilakukan oleh Pemerintah Desa Mustika Kecamatan Kuranji Kabupaten Tanah Bumbu. Kata Kunci : Efektivitas Pengelolaan Dana Desa.
PENGARUH BUDAYA KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KELURAHAN KABUPATEN BARITO SELATAN Achmad Mutahir; Ujianto; M. Zaid Abdurrakhman
KINDAI Vol 17 No 1 (2021): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (352.672 KB) | DOI: 10.35972/kindai.v17i1.557

Abstract

Abstrak: Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya kerja , lingkungan kerja dan insentif terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja. Jenis penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif dengan metode analisa jalur atau path analysis menggunakan variabel intervening. Variabel independen terdiri dari budaya kerja, lingkungan kerja dan insentif, variabel dependen yaitu kinerja pegawai dan variabel interveningnya yaitu motivasi kerja. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh sebanyak 120 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuisioner, wawancara dan observasi langsung. Teknik analisa data menggunakan analisa deskriptif dan analisa jalur (Path Analysis) dengan bantuan program AMOS versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja; (2) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja; (3) insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja; (4) budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; (5) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; (6) insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; (7) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kelurahan Kabupaten Barito Selatan. Kata- kata kunci : budaya kerja, lingkungan kerja, insentif, motivasi kerja, kinerja pegawai.
PENGARUH REALISASI PENDAPATAN ASET DAERAH, DANA PERIMBANGAN DAN LAIN-LAIN PENDAPATAN DAERAH YANG SAH TERHADAP BELANJA MODAL PEMERINTAH KABUPATEN BARITO TIMUR Andi Suparta
KINDAI Vol 17 No 1 (2021): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (207.163 KB) | DOI: 10.35972/kindai.v17i1.560

Abstract

Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh realisasi pendapatan asli daerah, dana perimbangan dan lain-lain pendapatan daerah yang sah terhadap belanja modal Pemerintah Kabupaten Barito Timur. Sumber data penelitian ini adalah Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Barito Timur selama 10 (sepuluh) tahun 2010 sampai 2019. Teknik analisis data menggunakan analisis uji asumsi klasik dan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS versi 24 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan pendapatan asli daerah, dana perimbangan dan lain-lain pendapatan daerah yang sah berpengaruh terhadap belanja modal. Secara parsial pendapatan asli daerah, dana perimbangan dan lain-lain pendapatan daerah yang sah berpengaruh terhadap belanja modal Pemerintah Kabupaten Barito Timur. Pendapatan Asli Daerah berpengaruh dominan terhadap belanja modal pada Pemerintah Kabupaten Barito Timur. kata kunci : Pendapatan asli daerah, dana perimbangan, lain-lain pendapatan daerah yang sah, belanja modal.
ANALISIS PENGARUH FAKTOR BURNOUT SYNDROME: INDIVIDUAL EFFORT FACTORS, ORGANIZATIONALS EFFORT FACTORS, DAN WORK ENVIRONMENT EFFORT FACTORS TERHADAP JOB SATISFACTION PADA PERAWAT DI RSUD RATU ZALECHA MARTAPURA (MASA PANDEMI COVID-19) Asruni; Neisya Saliza Gifariani
KINDAI Vol 17 No 1 (2021): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (168.253 KB) | DOI: 10.35972/kindai.v17i1.574

Abstract

Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui baik secara parsial dan simultan seberapa besar Pengaruh Faktor Burnout Syndrome: individual Effort Factors, Organizational Effort Factors, dan Work Environtment Effort Factors terhadap Job Statisfaction Pada Perawat di RSUD Ratu Zalecha Martapura (Masa Pandemi Covid19). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dan dengan populasi sebanyak 140 (tujuh puluh tiga), diambil sampel dengan teknik stratified random sampling sebanyak 104 (seratus empat) orang, instrument penelitian uji validitas dan uji reliabilitas, data – data diuji dengan menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Hasil penelitian menyatakan bahwa Individual Effort Factor menjadi faktor yang paling dominan terhadap peningkatan kepuasan kerja perwat. R Square sebesar 0,484 yang berarti besarnya variasi sumbangan seluruh variabel bebas terhadap variabel terikatnya adalah 48,4% sedangkan sisanya 51.6% dijelaskan oleh sebab lain diluar dari penelitian ini. Kata Kunci : Burnout Syndrome, Individual Effort Factors, Organizational Effort Factors, Work Environtment Effort Factors, Job Statisfaction.
PENGARUH KINERJA PENYULUH KB TERHADAP PARTISIPASI PESERTA PENYULUHAN MELALUI MOTIVASI PESERTA DAN PERSEPSI MANFAAT PENYULUHAN DI KECAMATAN DUSUN SELATAN KABUPATEN BARITO SELATAN Molina Rini
KINDAI Vol 17 No 1 (2021): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (598.131 KB) | DOI: 10.35972/kindai.v17i1.577

Abstract

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan kinerja penyuluh berpengaruh signifikan terhadap partisipasi peserta KB melalui motivasi peserta dan persepsi manfaat penyuluhan di Kecamatan Dusun Selatan Kabupaten Barito Selatan. Obyek penelitian adalah peserta KB aktif di Kecamatan Dusun Selatan Kabupaten Barito Selatan dengan populasi sebanyak 7.136 jiwa. Karena penelitian ini menggunakan pendekatan Structural Equation Model atau SEM dengan bantuan program Amos 22 maka ukuran sampel yang sesuai adalah antara 100 – 200, sehingga berdasarkan jumlah parameter yang diestimasi berjumlah 20 parameter dapat diambil sampel sebanyak 140 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis Structural Equation Model atau SEM. Hasil analisis menunjukan bahwa tingkat partisipasi peserta KB dilihat dari indikator kinerja penyuluh KB , motivasi peserta penyuluhan, persepsi manfaat penyuluhan di Kecamatan Dusun Selatan bernilai positif. Hal ini dilihat dari nilai critical ratio dari masing masing variabel kinerja penyuluh KB , motivasi peserta penyuluhan, persepsi manfaat penyuluhan, dan partisipasi peserta KB yang lebih besar dari t tabel. Dilihat secara tidak langsung kinerja penyuluh KB melalui motivasi peserta penyuluhan dan persepsi manfaat penyuluhan berpengaruh signifikan terhadap partisipasi peserta KB dalam mengikuti pelayanan KB di Kecamatan Dusun Selatan Kabupaten Barito Selatan. Kata Kunci : Kinerja Penyuluh KB, Partisipasi Peserta, Motivasi Peserta, Persepsi Manfaat Penyuluhan.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEMAMPUAN MANAJERIAL, KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMUDA, OLAHRAGA, PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN BARITO SELATAN DI BUNTOK Sri Demidiyeti
KINDAI Vol 17 No 1 (2021): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (258.771 KB) | DOI: 10.35972/kindai.v17i1.578

Abstract

Abstract : The purpose of this research was to analized the Effects of Transformational Leadership, Managerial Ability, Job Characteristics, Work Motivation of employee of Sports, Youth, Tourism and Culture Office in Buntok, South Barito Regency. The objects of the study are the employee of the office as many as 67 people. Based on type of research, the writer in conducting the research uses saturation sampling. Data collection techniques using Questioners, Interview and Study Literature Method. Analysis of the data used Multiple Regression Analysis Test. The result showed : (1) Work Motivation has a dominant influence on Performance of employee of Sports, Youth, Tourism and Culture Office in Buntok, South Barito Regency has proved by the beta coefficient 0,392 most higher value than other variables. (2) Simultaneously Transformational Leadership (X1), Managerial Ability (X2), Job Characteristics (X3), Work Motivation (X4) have a significant effect on the Performance of employee of Sports, Youth, Tourism and Culture Office in Buntok, South Barito Regency.(3) Partially Transformational Leadership (X1), Managerial Ability (X2), Job Characteristics (X3), Work Motivation (X4) have a significant effect on the Performance of employee of Sports, Youth, Tourism and Culture Office in Buntok, South Barito Regency. Keywords : Transformational Leadership, Managerial Ability, Job Characteristics, Work Motivation, performance
PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN KEJELASAN TUGAS SERTA LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN PROFESIONAL KERJA PERAWAT DI RSUD JARAGA SASAMEH BUNTOK Yudith Dwi Angela
KINDAI Vol 17 No 1 (2021): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (505.821 KB) | DOI: 10.35972/kindai.v17i1.579

Abstract

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Dukungan Organisasi, Kejelasan Tugas, Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja Perawat dan Profesional Kerja juga untuk menganalisa pengaruh Motivasi Kerja terhadap Profesional Kerja Perawat di RSUD Jaraga Sasameh Buntok. Model path analysis digunakan untuk menganalisis pola hubungan antar variabel dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh langsung dan pengaruh tidak langsung seperangkat variabel bebas (eksogen) terhadap variabel terikat (endogen). Model path analysis yang dibicarakan adalah pola hubungan sebab akibat atau “a set of hypothesized causal asymmetric relation among the variables”. Kata Kunci : Dukungan Organisasi, Kejelasan Tugas; Lingkungan Kerja; Motivasi dan Profesional Kerja. Abstract: This study aims to analyze the influence of organizational support, clarity of tasks, work environment on employee motivation and work professionalism as well as to analyze the effect of work motivation on professional work employees of RSUD Jaraga Sasameh Buntok. The path analysis model is used to analyze the pattern of relationships between variables in order to determine the direct and indirect effect of a set of independent (exogenous) variables on the dependent variable (endogenous). The path analysis model discussed is a pattern of causal relationships or "a set of hypothesized causal asymmetric relations among the variables". Keywords: Organizational Support, Clarity of Tasks; Work environment; Motivation and professional.

Page 1 of 2 | Total Record : 12

 1   2 

Filter by Year

2021 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 21 No 3 (2025): KINDAI Vol 21 No 2 (2025): KINDAI Vol 21 No 1 (2025): KINDAI Vol 20 No 3 (2024): KINDAI Vol 20 No 2 (2024): KINDAI Vol 20 No 1 (2024): KINDAI Vol 19 No 3 (2023): KINDAI Vol 19 No 2 (2023): KINDAI Vol 19 No 1 (2023): KINDAI Vol 18 No 3 (2022): KINDAI Vol 18 No 2 (2022): KINDAI Vol 18 No 1 (2022): KINDAI Vol 17 No 3 (2021): KINDAI Vol 17 No 2 (2021): KINDAI Vol 17 No 1 (2021): KINDAI Vol 16 No 3 (2020): KINDAI Vol 16 No 2 (2020): KINDAI Vol 16 No 1 (2020): KINDAI Vol 15 No 1 (2019): KINDAI Vol 14 No 3 (2018): KINDAI Vol 14 No 2 (2018): KINDAI Vol 14 No 1 (2018): KINDAI Vol 13 No 4 (2017): KINDAI Vol 13 No 3 (2017): KINDAI Vol 13 No 2 (2017): KINDAI Vol 13 No 1 (2017): KINDAI More Issue