cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Edisah Putra Nainggolan
Contact Email
lembagarisetilmiah@gmail.com
Phone
+6282165975455
Journal Mail Official
balancejurnal@gmail.com
Editorial Address
Jl. Karya Jaya Komplek Taman Karya Jaya Indah
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen
Published by Lembaga Riset Ilmiah
ISSN : 28292138     EISSN : 28292138     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen is a manuscript publication media that contains the results of Research in Accounting & Management that applies for peer review. Manuscripts published in Balance Jurnal Akuntansi dan Manajemen contain the results of scientific research, original articles, and new scientific reviews, Balance: Journal of Accounting and Management accepts manuscripts in research fields that include scientific fields: Financial Accounting, Government Accounting, Sharia Accounting, Audit, Accounting system, Tax Accounting, Sharia Banking, Human Resource Management, Financial Management, Marketing Management, Strategic Management, Electronic Marketing, Business, and Entrepreneurship.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Akuntansi
Articles 64 Documents
 1   2   3   4   5 
Search results for , issue "Vol. 4 No. 3 (2025): Desember 2025" : 64 Documents clear
Peran Standar Akuntansi, Sistem Informasi, Pengendalian Internal, dan Kompetensi SDM dalam Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah R.W.H, RA. Jauza Hanun; Widiawati, Hestin Sri; Kurniawan, Andy
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Vol. 4 No. 3 (2025): Desember 2025
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jam.v4i3.1011

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran standar akuntansi keuangan, sistem informasi akuntansi, pengendalian internal, dan kompetensi sumber daya manusia terhadap kualitas laporan keuangan pada organisasi sektor publik. Penelitian dilakukan terhadap 49 pegawai yang terlibat dalam penyusunan laporan keuangan di Kabupaten Kediri. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan uji t untuk mengetahui signifikansi masing-masing variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hanya variabel kompetensi sumber daya manusia yang berpengaruh signifikan terhadap kualitas laporan keuangan, sedangkan standar akuntansi keuangan, sistem informasi akuntansi, dan pengendalian internal tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan Implikasi penelitian ini menegaskan pentingnya peningkatan kompetensi sumber daya manusia melalui pelatihan teknis dan pemahaman mendalam terhadap praktik akuntansi publik agar kualitas laporan keuangan semakin andal dan transparan.   This study aims to analyze the role of financial accounting standards, accounting information systems, internal control, and human resource competence on the quality of financial statements in public sector organizations. The research was conducted on 49 employees involved in the preparation of financial statements in Kediri Regency. The analytical method used is multiple linear regression with a t-test to determine the significance of each variable. The results show that only the variable of human resource competence has a significant effect on the quality of financial statements, while financial accounting standards, accounting information systems, and internal control do not show significant effects. The implication of this study emphasizes the importance of improving human resource competence through technical training and a deep understanding of public accounting practices to enhance the reliability and transparency of financial statements.  
Analisis Motivasi Kerja Gen Z Dengan Landasan Teori Atribusi: Studi Tinjauan Literatur di Indonesia Nabawi, Denny; Hamira, Hamira; Najib , Ahmad Khoirun; Yanovi , Ana
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Vol. 4 No. 3 (2025): Desember 2025
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jam.v4i3.1069

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis motivasi kerja Generasi Z (Gen Z) di Indonesia dengan menggunakan teori atribusi sebagai kerangka untuk menafsirkan pengaruh faktor internal maupun eksternal. Penelitian dilakukan melalui tinjauan sistematis terhadap 36 artikel ilmiah terbitan 2019–2025 yang diperoleh dari Google Scholar, SINTA, dan Garuda. Hasil analisis menunjukkan bahwa faktor eksternal memiliki pengaruh lebih dominan sebesar 58% dibandingkan faktor internal sebesar 42%. Faktor eksternal, seperti lingkungan sosial, budaya organisasi, teknologi digital, fleksibilitas kerja, dan pengembangan karir, mendorong motivasi Gen Z melalui terciptanya keterhubungan, efisiensi, keseimbangan hidup, dan peluang berkembang. Sementara itu, faktor internal berupa pengembangan diri, otonomi, dan makna kerja memperkuat motivasi intrinsik mereka. Temuan ini menegaskan bahwa organisasi di Indonesia perlu mengembangkan budaya kerja yang kolaboratif dan adaptif, sejalan dengan karakter Gen Z yang lebih menghargai kebersamaan dan kebermaknaan kerja, berbeda dengan kecenderungan Gen Z di beberapa negara Eropa yang lebih individualistis. Dengan demikian, kajian ini memberikan pemahaman praktis bagi dunia kerja Indonesia dalam merancang strategi pengelolaan SDM yang sesuai dengan ekspektasi generasi mendatang.   This study aims to analyze the work motivation of Generation Z (Gen Z) in Indonesia by using attribution theory as a framework to interpret the influence of internal and external factors. The study was conducted through a systematic review of 36 scientific articles published between 2019 and 2025 obtained from Google Scholar, SINTA, and Garuda. The analysis results show that external factors have a more dominant influence of 58% compared to internal factors of 42%. External factors, such as social environment, organizational culture, digital technology, work flexibility, and career development, drive Gen Z’s motivation through the creation of connectedness, efficiency, work-life balance, and growth opportunities. Meanwhile, internal factors, including self-development, autonomy, and meaningful work, strengthen their intrinsic motivation. These findings emphasize that organizations in Indonesia need to develop a collaborative and adaptive work culture, in line with the characteristics of Gen Z who value togetherness and meaningful work, in contrast to the tendency of Gen Z in some European countries who are more individualistic. Thus, this study provides practical insights for the Indonesian workplace in designing human resource management strategies that meet the expectations of the next generation.  
Pengaruh Leadership Style Dan Team Work Terhadap Efisiensi Logistik PT. Aice Jatim Industry Setiyorini, Tri; Arifin, Syamsul; Darim, Abu
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Vol. 4 No. 3 (2025): Desember 2025
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jam.v4i3.1081

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara mendalam pengaruh gaya kepemimpinan dan kerjasama tim terhadap efisiensi logistik pada PT Aice Jatim Industry. Efisiensi logistik merupakan faktor krusial dalam menjaga kelancaran distribusi produk, mengurangi biaya operasional, serta meningkatkan daya saing perusahaan di pasar yang kompetitif. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan penyebaran kuesioner kepada karyawan bagian logistik yang secara langsung terlibat dalam aktivitas distribusi. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan regresi linier berganda untuk menguji hubungan antara variabel independen (gaya kepemimpinan dan kerjasama tim) terhadap variabel dependen (efisiensi logistik). Hasil analisis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap efisiensi logistik, yang menegaskan pentingnya peran pemimpin dalam memberikan arahan, motivasi, serta pengambilan keputusan strategis. Selain itu, kerjasama tim juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan, menandakan bahwa komunikasi yang baik, koordinasi, serta kepercayaan antar anggota tim mampu meningkatkan kelancaran operasional distribusi. Temuan ini menekankan bahwa kombinasi antara kepemimpinan yang efektif dan sinergi tim yang solid menjadi kunci untuk mengoptimalkan sistem logistik perusahaan. Dengan demikian, perusahaan disarankan untuk terus mengembangkan kompetensi kepemimpinan manajer serta memperkuat budaya kerjasama tim guna mendukung keunggulan kompetitif jangka panjang.   This study aims to comprehensively analyze the influence of leadership style and teamwork on logistics efficiency at PT Aice Jatim Industry. Logistics efficiency is a critical factor in ensuring smooth product distribution, reducing operational costs, and enhancing a company’s competitiveness in an increasingly dynamic market. The research employed a quantitative approach by distributing structured questionnaires to logistics employees who are directly involved in distribution activities. Data collected were analyzed using multiple linear regression to examine the relationship between the independent variables (leadership style and teamwork) and the dependent variable (logistics efficiency). The results reveal that leadership style has a positive and significant effect on logistics efficiency, highlighting the crucial role of leaders in providing direction, motivation, and strategic decision-making. Moreover, teamwork also shows a positive and significant influence, indicating that effective communication, coordination, and trust among team members substantially improve distribution performance. These findings underscore that the combination of effective leadership and strong team synergy serves as a key driver in optimizing the company’s logistics system. Therefore, it is recommended that the company continuously enhance managerial leadership competencies and strengthen a collaborative team culture to support sustainable competitive advantage.  
Efektivitas Penerapan Mall Pelayanan Publik Dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan Publik Pemerintah Daerah Kabupaten Dompu Asrof, Syahran; Irwansyah, Irwansyah; Fahrudin, Fahrudin
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Vol. 4 No. 3 (2025): Desember 2025
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jam.v4i3.1088

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas penerapan Mal Pelayanan Publik (MPP) dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik di Kabupaten Dompu. Fokus utama penelitian ini adalah menilai sejauh mana konsep one-stop service dapat meningkatkan efisiensi waktu, transparansi birokrasi, serta kepuasan masyarakat. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi Mal Pelayanan Publik (MPP) di Kabupaten Dompu berdampak positif pada kualitas layanan publik dengan mempercepat administrasi, meningkatkan aksesibilitas, efisiensi, transparansi, dan kepuasan masyarakat. Penggunaan teknologi seperti antrean elektronik dan layanan digital turut mendukung efektivitas pelayanan. Namun, kendala seperti keterbatasan infrastruktur, rendahnya literasi digital, dan kurangnya kompetensi SDM masih menjadi tantangan. Untuk mengatasinya, diperlukan penguatan teknologi, pelatihan petugas, dan sosialisasi lebih luas. Dengan dukungan pemerintah dan masyarakat, MPP diharapkan terus berkembang sebagai model layanan publik yang efisien dan transparan.   This study aims to analyze the effectiveness of the implementation of the Public Service Mall (MPP) in improving the quality of public services in Dompu Regency. The main focus of this study is to assess the extent to which the one-stop service concept can improve time efficiency, bureaucratic transparency, and public satisfaction. This study uses a qualitative descriptive approach with data collection techniques through interviews, observations, and documentation studies. The results show that the implementation of the Public Service Mall (MPP) in Dompu Regency has a positive impact on the quality of public services by accelerating administration, increasing accessibility, efficiency, transparency, and public satisfaction. The use of technology such as electronic queuing and digital services also supports service effectiveness. However, obstacles such as limited infrastructure, low digital literacy, and a lack of human resource competency remain challenges. To overcome these challenges, technological enhancements, officer training, and broader outreach are needed. With government and community support, the MPP is expected to continue to develop as an efficient and transparent public service model.  
Pemberdayaan Budaya Melalui Pembuatan Batik Shibori Dan Penghijauan Lingkungan Bersama Masyarakat Sidosermo Nuryadi, Nuryadi; Arifin, Syamsul; Zaman, Komarun; Yuniyati , Reni; Nuraini, Nuraini; Arramadhan, Dio Fatwa
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Vol. 4 No. 3 (2025): Desember 2025
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jam.v4i3.1089

Abstract

Kegiatan bertujuan untuk memberdayakan masyarakat lokagram Kuliah Kerja Nyata (KKN) Kelompok 02 di Surl melalui dua pendekatan utama: revitalisasi budaya dan keberlanjutan lingkungan. Revitalisasi budaya dilaksanakan melalui pelatihan membatik Shibori, yang mudah dipelajari, hemat biaya, dan berpotensi sebagai produk ekonomi kreatif. Keberlanjutan lingkungan dipromosikan melalui kegiatan penghijauan untuk meningkatkan kualitas udara dan menumbuhkan kesadaran ekologis. Dengan pendekatan partisipatif, program ini meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan komitmen kolektif warga terhadap warisan budaya dan kehidupan berkelanjutan.   The Community Service Program Group 02 in Surabaya aims to empower local communities through two main approaches: cultural revitalization and environmental sustainability. Cultural revitalization is implemented through Shibori batik training, which is easy to learn, cost-effective, and has the potential to become a creative economy product. Environmental sustainability is promoted through reforestation activities to improve air quality and foster ecological awareness. Using a participatory approach, the program enhances the skills, knowledge, and collective commitment of residents to cultural heritage and sustainable living.  
Pengaruh Tingkat Kesehatan Bank Dengan Metode RGEC Terhadap Kinerja Keuangan Sektor Perbangkan Konvensional Ningsih, Fitri; Fasihat, Dian Urna; Irwansyah, Irwansyah
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Vol. 4 No. 3 (2025): Desember 2025
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jam.v4i3.1091

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tingkat kesehatan bank yang diukur menggunakan metode RGEC (Risk Profile, Good Corporate Governance, Earnings, dan Capital) terhadap kinerja keuangan sektor perbankan konvensional di Indonesia selama periode 2019–2023. Kinerja keuangan dalam penelitian ini diukur menggunakan rasio Return on Assets (ROA), sementara indikator kesehatan bank mencakup Risk Profile, Loan to Deposit Ratio (LDR), dan Good Corporate Governance (GCG). Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda. Data yang digunakan merupakan data sekunder dari laporan keuangan tahunan bank-bank konvensional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga indikator kesehatan bank memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan. Risk Profile memiliki pengaruh signifikan negatif, LDR berpengaruh signifikan positif, dan GCG juga menunjukkan pengaruh signifikan positif terhadap ROA. Secara simultan, ketiga variabel independen tersebut berkontribusi terhadap perubahan kinerja keuangan sebesar 79%. Penelitian ini menegaskan pentingnya pengelolaan risiko yang efektif, pengelolaan likuiditas yang optimal, serta penerapan tata kelola perusahaan yang baik guna meningkatkan kinerja keuangan perbankan konvensional.   This study aims to analyze the influence of bank health, as measured using the RGEC (Risk Profile, Good Corporate Governance, Earnings, and Capital) method, on the financial performance of the conventional banking sector in Indonesia during the 2019–2023 period. Financial performance in this study is measured using the Return on Assets (ROA) ratio, while bank health indicators include the Risk Profile, Loan to Deposit Ratio (LDR), and Good Corporate Governance (GCG). The research method used is a quantitative approach with multiple linear regression analysis. The data used are secondary data from the annual financial reports of conventional banks listed on the Indonesia Stock Exchange. The results show that all three bank health indicators have a significant impact on financial performance. Risk Profile has a significant negative effect, LDR has a significant positive effect, and GCG also has a significant positive effect on ROA. Simultaneously, these three independent variables contribute 79% to the change in financial performance. This study emphasizes the importance of effective risk management, optimal liquidity management, and the implementation of good corporate governance in improving the financial performance of conventional banks.  
Pengaruh Intellectual Capital Dan Literasi Keuangan Terhadap Financial Behavior Pada Usaha Mikro Kecil Dan Menengah Mendrofa, Florencia; Lores, Linda; Sebayang, Minda Muliana
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Vol. 4 No. 3 (2025): Desember 2025
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jam.v4i3.1093

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh intellectual capital dan literasi keuangan terhadap financial behavior pelaku Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Kecamatan Medan Timur. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 85 responden yang dipilih dengan metode Slovin, dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara parsial maupun simultan, intellectual capital dan literasi keuangan berpengaruh positif serta signifikan terhadap financial behavior. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kapasitas pengetahuan, keterampilan, dan inovasi pelaku usaha, disertai pemahaman yang baik mengenai pengelolaan keuangan, dapat mendorong perilaku keuangan yang lebih bijak dan berkelanjutan. Penelitian ini berkontribusi dengan memperkuat bukti empiris mengenai pentingnya integrasi modal intelektual dan literasi keuangan dalam meningkatkan ketahanan serta daya saing UMKM. Namun demikian, keterbatasan penelitian pada jumlah sampel dan wilayah penelitian membuka ruang bagi studi lanjutan dengan cakupan yang lebih luas untuk memperoleh generalisasi yang lebih kuat   Penelitian ini menganalisis pengaruh intellectual capital dan literasi keuangan terhadap financial behavior pelaku Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Kecamatan Medan Timur. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 85 responden yang dipilih dengan metode Slovin, dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara parsial maupun simultan, intellectual capital dan literasi keuangan berpengaruh positif serta signifikan terhadap financial behavior. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kapasitas pengetahuan, keterampilan, dan inovasi pelaku usaha, disertai pemahaman yang baik mengenai pengelolaan keuangan, dapat mendorong perilaku keuangan yang lebih bijak dan berkelanjutan. Penelitian ini berkontribusi dengan memperkuat bukti empiris mengenai pentingnya integrasi modal intelektual dan literasi keuangan dalam meningkatkan ketahanan serta daya saing UMKM. Namun demikian, keterbatasan penelitian pada jumlah sampel dan wilayah penelitian membuka ruang bagi studi lanjutan dengan cakupan yang lebih luas untuk memperoleh generalisasi yang lebih kuat.  
Pengaruh Beban Tugas Akademik Dan Kecemasan Terhadap Stres Belajar Mahasiswa Manajemen Universitas Palangka Raya Sukmaputra, Roni Kurnia; Nugroho, Sanjayanto; Prakoso , Rian Sidiq
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Vol. 4 No. 3 (2025): Desember 2025
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jam.v4i3.1095

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban tugas akademik dan kecemasan terhadap stres belajar mahasiswa Manajemen Universitas Palangka Raya. Kebaruan dari penelitian ini terletak pada fokus konteks lokal mahasiswa Manajemen di Universitas Palangka Raya, yang sebelumnya belum banyak diteliti secara spesifik, sehingga mampu memberikan gambaran empiris baru mengenai faktor-faktor penyebab stres belajar di lingkungan pendidikan tinggi di daerah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan rancangan asosiatif kausal. Populasi penelitian adalah mahasiswa aktif semester empat ke atas sebanyak 338 orang, dengan sampel penelitian berjumlah 183 orang yang ditentukan menggunakan rumus Slovin dan diambil dengan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner tertutup berbasis skala Likert, kemudian dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, serta regresi linier berganda melalui aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) beban tugas akademik berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres belajar, (2) kecemasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres belajar, serta (3) beban tugas akademik dan kecemasan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres belajar. Kontribusi kedua variabel independen terhadap stres belajar mencapai 47,9%, sedangkan sisanya dipengaruhi faktor lain di luar penelitian. Temuan ini menegaskan bahwa keseimbangan beban akademik dan pengelolaan kecemasan sangat penting dalam mencegah peningkatan stres belajar. Secara praktis, penelitian ini memberikan implikasi bagi pengembangan kebijakan akademik yang lebih adaptif, serta pentingnya layanan konseling dan pelatihan keterampilan manajemen stres bagi mahasiswa.   This study aims to analyze the effect of academic workload and anxiety on learning stress among Management students at the University of Palangka Raya. The novelty of this research lies in its focus on the local context of Management students at the University of Palangka Raya, which has not been extensively explored, thus providing new empirical insights into the factors influencing learning stress in higher education within the region. This research employed a quantitative approach with a causal-associative design. The study population consisted of 338 active students in their fourth semester and above, from which a sample of 183 students was determined using Slovin’s formula and selected through purposive sampling. Data were collected using a closed-ended questionnaire with a Likert scale and analyzed through validity and reliability tests, classical assumption tests, and multiple linear regression using SPSS. The results revealed that (1) academic workload has a positive and significant effect on learning stress, (2) anxiety has a positive and significant effect on learning stress, and (3) academic workload and anxiety simultaneously have a positive and significant effect on learning stress. The combined contribution of the two independent variables to learning stress reached 47.9%, while the remaining percentage was influenced by other factors outside this study. These findings highlight the importance of balancing academic workload and managing anxiety to prevent excessive learning stress. Practically, the study suggests the need for adaptive academic policies, as well as counseling services and stress management skill training for students.  
Strategi Gaya Kepemimpinan Demokratis Dalam Upaya Mencapai Target Kinerja Karyawan Rahman, Iqbal Ainur; Darim, Abu; Pratama, Devangga Putra Adithya; Zaman, Komarun
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Vol. 4 No. 3 (2025): Desember 2025
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jam.v4i3.1110

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi gaya kepemimpinan demokratis pada PT Pura Barutama cabang Gresik dalam upaya mencapai kinerja karyawan. Data yang diteliti berupa laporan evaluasi bulanan, notulen rapat dan hasil wawancara. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah reduksi data, penyajian data dan penarikan simpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa strategi gaya kepemimpinan demokratis yang diimplementasikan berupa musyawarah, rapat rutinan, penugasan karyawan sesuai kompetensi menunjukkan implikasi langsung terhadap kinerja karyawan. Sehingga target kinerja yang sebelumnya direncanakan, dapat tercapai dengan strategi gaya kepemimpinan demokratis.   This study aims to analyze the strategy of democratic leadership style at PT Pura Barutama Gresik branch in an effort to achieve employee performance. The data studied is in the form of monthly evaluation reports, meeting minutes and interview results. The data collection techniques used were observation, interviews and documentation. The data analysis techniques used are data reduction, data presentation and conclusion drawn. The results of this study show that the democratic leadership style strategy implemented in the form of deliberations, routine meetings, and assignment of employees according to competencies shows direct implications on employee performance. So that the previously planned performance targets can be achieved with a democratic leadership style strategy
Peran Strategi Kemitraan dalam Meningkatkan Pemasaran Jasa Transporter Pengangkutan Limbah B3 Aini, Nur; Darim, Abu; Zaman, Komarun; Yadi , Nur
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Vol. 4 No. 3 (2025): Desember 2025
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jam.v4i3.1113

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peningkatan pemasaran jasa transporter pengangkutan limbah B3 PT. Cipta Karya Pertiwi Trans melalui strategi kemitraan. Data yang diteliti diperoleh melalui laporan kinerja bulanan, dokumen perusahaan, serta wawancara dengan pihak manajemen. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis SWOT (Strength, Weakness, Opportunity, dan Threats). Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaan strategi kemitraan dilakukan secara sistematis dengan melibatkan pihak internal dan mempertimbangkan aspek legalitas, reputasi, serta potensi mitra. Pelaksanaan strategi berjalan melalui pembagian peran, koordinasi, dan kolaborasi dalam promosi maupun akses pasar. Implikasi strategi kemitraan berdampak positif pada operasional, stabilitas keuangan, reputasi perusahaan, serta kepatuhan regulasi. Dengan demikian, strategi kemitraan mampu memperluas pasar, meningkatkan kepercayaan, dan mendukung keberlanjutan usaha PT Cipta Karya Trans. This study aims to analyze the increase in the marketing of B3 waste transportation transporter services of PT. Cipta Karya Pertiwi Trans through a partnership strategy. The data studied was obtained through monthly performance reports, company documents, and interviews with management. The data collection techniques used were observation, interviews and documentation. The data analysis technique used is SWOT (Strength, Weakness, Opportunity, and Threats) analysis. The results of the study show that partnership strategy planning is carried out systematically by involving internal parties and considering aspects of legality, reputation, and potential partners. The implementation of the strategy runs through role sharing, coordination, and collaboration in promotion and market access. The implications of the partnership strategy have a positive impact on operations, financial stability, corporate reputation, and regulatory compliance. Thus, the partnership strategy is able to expand the market, increase trust, and support the sustainability of PT Cipta Karya Trans's business

Page 1 of 7 | Total Record : 64

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 1 (2026): April 2026 Vol. 4 No. 3 (2025): Desember 2025 Vol. 4 No. 2 (2025): Agustus 2025 Vol. 4 No. 1 (2025): April 2025 Vol. 3 No. 3 (2024): Desember 2024 Vol. 3 No. 2 (2024): Agustus 2024 Vol. 3 No. 1 (2024): April 2024 Vol. 2 No. 3 (2023): Desember 2023 Vol. 2 No. 2 (2023): Agustus 2023 Vol. 2 No. 1 (2023): April 2023 Vol. 1 No. 3 (2022): December 2022 Vol. 1 No. 2 (2022): Agustus 2022 Vol. 1 No. 1 (2022): April 2022 More Issue