cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Agi Syarif Hidayat
Contact Email
agi.unswagati@gmail.com
Phone
+6281221792493
Journal Mail Official
ejournalibm@gmail.com
Editorial Address
Universitas Swadaya Gunung Jati. Kampus I. Lembaga Penelitian Jl. Pemuda No. 32 Cirebon - Jawa Barat 45132
Location
Kota cirebon,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Inspirasi Binsis dan Manajemen
Published by Universitas Swadaya Gunung Jati
ISSN : 22257993     EISSN : 25799401     DOI : 10.33603/jibm.v6i1
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
The Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen provides a forum for publishing the scientific publications and original research articles. Published by Research Institutions Swadaya Gunung Jati University. The purpose of the Journal is to support development management theory and practice through the dissemination of research findings in the field. This journal encompasses scientific publications and original research articles, including: 1. Financial Management, 2. Marketing Management, 3. Human Resource Management, 4. Organizational Behavior, 5. Corporate Governance, 6. Strategic Management, 7. Operations Management, 8. Change Management, 9. Management Information Systems, 10. Management Education, 11. Industrial Relations, 12. Management of Sharia, 13. Tourism Management, 14. Entrepreneurship, 15. Knowledge and People Management, 16. Performance Management, 17. Business Risk
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 8 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 3, No 1 (2019): JUNI 2019" : 8 Documents clear
Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Ayu Anjani
Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen Vol 3, No 1 (2019): JUNI 2019
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas Swadaya Gunung Jati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (447.341 KB) | DOI: 10.33603/jibm.v3i1.2191

Abstract

Abstract: This study aims to examine the effect of competence and work motivation on employee performance. The research method used in this study is a quantitative research method. The population in this study was employees of the marketing department of PT. Lambang Putra Perkasa Motor Cirebon with a total of 45 people. The sampling technique uses saturated samples so that all employees are sampled in this study. The technique of drawing data using a questionnaire and data analysis used is multiple regression analysis. The results showed that there was a positive and significant influence between the variables of competence and motivation on employee performance Keyword: Competency; Motivation; Employee Performance Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah meotde penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian marketing PT. Lambang Putra Perkasa Motor Cirebon dengan jumlah 45 orang. Teknik penarikan sampel menggunakan sampel jenuh, sehingga seluruh anggota populasi dijadikan sampel dalam penelitian ini. Teknik penarikan data menggunakan kuesioner dan analisis data yang digunakan adalah analisis regresi ganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Kompetensi; Motivasi; Kinerja Karyawan
Pengaruh Celebrity Endorser, Citra Merek, dan Kepercayaan Merek Terhadap Minat Beli Konsumen Dadang Suhardi; Rika Irmayanti
Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen Vol 3, No 1 (2019): JUNI 2019
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas Swadaya Gunung Jati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (372.622 KB) | DOI: 10.33603/jibm.v3i1.2086

Abstract

Abstract: This study aims to determine the effect of a celebrity endorser, brand image and brand trust on consumer buying interest. This study uses a survey method. The population in this study were high school students in Cibingbin Subdistrict as many as 1,069 with 291 respondents taken as samples. The sample is taken by stratified random sampling while the sampling technique uses Slovin formula with a margin of error of 5%. Data collection techniques using questionnaires were then tested for validity and reliability and then analyzed using multiple linear regression analysis. The results of the study stated that the variable celebrity endorser had a positive effect on buying interest. Brand image variables have a positive effect on buying interest. The brand trust variable has a positive effect on buying interest. Then the F test results state that celebrity endorser, brand image and brand trust have a significant effect on buying interest. Keyword: Celebrity Endorser, Brand Image, Brand Trust, Buying Interest. Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh celebrity endorser, citra merek dan kepercayaan merek terhadap minat beli konsumen.  Penelitian ini menggunakan metode survey. Populasi dalam penelitian ini adalah Siswa/i SLTA di Kecamatan Cibingbin sebanyak 1.069 dengan sampel yang diambil berjumlah 291 responden. Sampel diambil dengan cara stratified random sampling sedangkan teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin dengan margin of eror 5%. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner kemudian diuji validitas dan reliabilitasnya kemudian dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda.   Hasil penelitian  menyatakan bahwa variabel celebrity endorser berpengaruh positif terhadap minat beli. Variabel citra merek berpengaruh positif terhadap minat beli. Variabel kepercayaan merek berpengaruh positif terhadap minat beli. Kemudian hasil uji F menyatakan bahwa celebrity endorser, citra merek dan kepercayaan merek berpengaruh signifikan bersama-sama terhadap minat beli. Kata Kunci : Celebrity Endorser, Citra Merek, Kepercayaan Merek, Minat Beli
Pengaruh Kelelahan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Indri Ardiyanti
Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen Vol 3, No 1 (2019): JUNI 2019
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas Swadaya Gunung Jati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (373.861 KB) | DOI: 10.33603/jibm.v3i1.2190

Abstract

Abstract: The purpose of this study was to determine the effect of variable job burnout and job satisfaction on turnover intention. The research method used is quantitative research methods. The population in this study was employees of PT. Arteria Daya Mulia (ARIDA) Cirebon Regency with a total of 841 people. The technique of measuring the number of samples using Slovin formula with a margin of error of 10%, so that the number of samples set in this study was 90 respondents. The sampling technique uses proportionate stratified random sampling. The technique of withdrawing data using a questionnaire with a scale of measurement instruments using a Likert scale. The data analysis technique used uses multiple regression analysis. The results of the study show that there are positive and significant effects both partially and simultaneously, between the variables of job burnout and job satisfaction on turnover intention. Keyword : Job Burnout; Job satisfaction; Turnover intention Abstrak: Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel kelelahan kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover intention. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Arteria Daya Mulia (ARIDA) Kabupaten Cirebon dengan jumlah 841 orang. Teknik pengukuran jumlah sampel menggunakan rumus slovin dengan margin of eror 10%, sehingga ditetapkan jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 90 orang responden. Teknik penarikan sampel menggunakan proportionate stratified random sampling. Teknik penarikan data menggunakan kuesioner dengan skala pengukuran instrumen mengunakan skala likert. Teknik analisis data yang digunakan menggunkan analisis regresi ganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan baik secara parsial maupun simultan, antara variabel kelelahan kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover intention. Kata Kunci : Kelelahan kerja; Kepuasan kerja; Turnover intention
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Profitabilitas Bank Perkreditan Rakyat (BPR) di Provinsi Jawa Timur Mohammad Sofyan
Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen Vol 3, No 1 (2019): JUNI 2019
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas Swadaya Gunung Jati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (542.418 KB) | DOI: 10.33603/jibm.v3i1.2093

Abstract

Abstract. : This study aims to determine the effect of CAR, LDR, BOPO, and NPL to profitability Rural Bank in East Java province from 2008 to the 2016 year. The research method used in this study is a quantitative research method. The data analysis technique using panel data regression. The results showed that of simultaneously CAR, LDR, BOPO, and NPL have an effect on the ROA. Partially CAR, LDR, and BOPO have a negative effect on ROA, while the NPL variable has no effect on ROA. The implications of this research is that so that the Rural banks determine the appropriate credit distribution ceiling based on the capital consideration held.Keywords: BOPO, CAR, LDR, NPL, ROA. Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh CAR, LDR, BOPO, dan NPL terhadap profitabilitas Bank Perkreditan Rakyat di Provinsi Jawa Timur periode tahun 2008-2016. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah meotde penelitian kuantitatif. Teknik analisis data menggunakan regresi data panel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan CAR, LDR, BOPO, dan NPL berpengaruh positif terhadap ROA. Secara parsial CAR, LDR, dan BOPO berpengaruh negatif terhadap ROA, sedangkan peubah NPL tidak berpengaruh terhadap ROA. Implikasi penelitian ini, agar BPR menentukan plafon penyaluran kredit yang tepat dengan berdasarkan pertimbang Modal yang dimiliki.   Katakunci: BOPO, BPR, CAR, LDR, NPL, ROA.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Ery Teguh Prasetyo; Puspa Marlina
Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen Vol 3, No 1 (2019): JUNI 2019
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas Swadaya Gunung Jati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (842.615 KB) | DOI: 10.33603/jibm.v3i1.2080

Abstract

Abstract: The purpose of this study was to determine the effect of work discipline and job satisfaction on employee performance at PT. Nihon Plast Indonesia. The research method used is quantitative. The population in this study were employees at PT. Nihon Plast Indonesia with 100 people. The sample measurement technique uses Slovin formula with a margin of error of 5% so that the number of samples used is 80 respondents. The sampling technique uses simple random sampling. The data withdrawal technique used is a questionnaire. Data analysis using multiple linear regression with the help of SPSS 23. The results of the study show that there is a positive and significant influence between the variables of work discipline and job satisfaction on employee performance. Keywords: work discipline, job satisfaction, employee performance.  Abstrak : Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Nihon Plast Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. Nihon Plast Indonesia dengan jumlah 100 orang. Teknik pengukuran sampel menggunakan rumus  slovin dengan margin of eror 5% sehingga jumlah sampel yang digunakan sebanyak 80 Responden. Teknik penarikan sampel menggunakan simple random sampling. Teknik penarikan data yang digunakan adalah kuesioner. Analisis data dengan menggunakan regresi linier berganda engan bantuan aplikasi SPSS 23. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Katakunci: disiplin kerja, kepuasan kerja, kinerja karyawan
Analisis Pengaruh Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, Keputusan Investasi, dan Kebijakan Utang Terhadap Nilai Perusahaan Lasmanita Rajagukguk; Valencia Ariesta; Yunus Pakpahan
Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen Vol 3, No 1 (2019): JUNI 2019
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas Swadaya Gunung Jati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (558.446 KB) | DOI: 10.33603/jibm.v3i1.2079

Abstract

Abstract: This study aims to analyze the effect of profitability, firm size, investment decisions, and debt policy on firm value. The research method used is quantitative research. In this study, company value is measured using Tobin's Q. The data in this study are secondary data in the form of annual financial statements of audited manufacturing companies and published as listed on the Indonesia Stock Exchange for the period of 2012 to 2016. The statistical method used is analysis of multiple linear regression using the SPSS version 22.00 program to process data. The study found that profitability, company size, and debt policy significantly influence the value of the company, while investment decisions do not affect the value of the company. Keywords: firm value, profitability, firm size, debt policy, investment decisions.  Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh profitabilitas, ukuran perusahaan, keputusan investasi, dan kebijakan utang terhadap nilai perusahaan.Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Dalam penelitian ini, nilai perusahaan diukur dengan menggunakan Tobin’s Q. Data dalam penelitian ini adalah data sekunder berupa laporan keuangan tahunan perusahaan manufaktur yang telah diaudit dan dipublikasikan yang tercatat di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2012 sampai dengan tahun 2016. Metode statistik yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS versi 22.00 untuk mengolah data. Penelitian menemukan bahwa profitabilitas, ukuran perusahaan, dan kebijakan utang berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan keputusan investasi tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Kata kunci: Nilai perusahaan, profitabilitas, ukuran perusahaan, kebijakan utang, keputusan investasi.
Pengaruh Komitmen Organisasi dan Sikap Terhadap Perubahan Organisasi Ade Gunawan
Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen Vol 3, No 1 (2019): JUNI 2019
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas Swadaya Gunung Jati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (380.442 KB) | DOI: 10.33603/jibm.v3i1.2083

Abstract

Abstract: Research aims to know the commitment and attitude of the employees of the organizations on the changes that occur in the environment of IAIN Pekalongan, using quantitative research design. Design of this research use the technique of survey to collect information from respondents using question form or questionnaire. Population in the research all the employees with the status of permanent as well as contract    which ia 35 employees. The technique of determination of samples is carried out by means of purposive sample with some specified criteria. The results of the research done explains that influential employees significant commitment on organizational change. Likewise with influential attitude variables significantly to organizational change. Change IAIN Pekalongan concluded according to plan that has been set, this is due to support the commitment and attitude of the entire employee of any changes that occur.Key words: commitment, attitude, organizational change, IAIN PekalonganAbstrak: Penelitian yang dilakukan bertujuan untuk mengetahui komitmen dan sikap karyawan pada perubahan organsisasi yang terjadi di lingkungan IAIN Pekalongan, dengan menggunakan desain penelitian kuantitatif. Desain penelitian ini menggunakan cara teknik survei untuk mengumpulkan informasi dari responden menggunakan angket atau koesioner. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai dengan status tetap maupun kontrak yang berjumlah 35 pegawai. Teknik penentuan sampel dilakukan dengan cara purposive sample dengan beberapa kriteria yang telah ditentukan. Hasil penelitian yang dilakukan menjelaskan bahwa komitmen pegawai berpengaruh signifikan pada perubahan organisasi. Begitupun dengan variabel sikap berpengaruh signifikan terhadap perubahan organisasi. Perubahan IAIN Pekalongan dapat terlaksana sesuai rencana yang telah ditetapkan, hal ini dikarenakan atas dukungan komitmen dan sikap seluruh pegawai atas perubahan yang terjadi. Kata kunci : Komitmen, Sikap, Perubahan Organisasi, IAIN Pekalongan 
Pengaruh Strategi Produk, Harga dan Pomosi Terhadap Kepuasan Pelanggan Heppi Marta Cristina; Marwanti Marwanti
Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen Vol 3, No 1 (2019): JUNI 2019
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas Swadaya Gunung Jati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (480.609 KB) | DOI: 10.33603/jibm.v3i1.2082

Abstract

Abstract: This study aims to analyze the effect of product strategy, price, promotion on customer satisfaction. The research method used in this study is a quantitative research method. the population in this study was Letuce Catering Yogyakarta consumers with the number of samples taken for this study were 30 respondents. The sample selection uses total sampling. The method of analysis uses multiple linear regression. The results of this study indicate that partially the Product Strategy has a positive and significant effect on customer satisfaction. Price Strategy does not have a positive and significant effect on customer satisfaction. Promotion Strategy has a positive and significant effect on customer satisfaction. Simultaneously product strategy, price, promotion have a positive and significant effect on customer satisfaction. Keyword: Price; Product; Promotion; Customer satisfaction. Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh strategi produk, harga, promosi terhadap kepuasan pelanggann. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah meotde penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen Letuce Catering Yogyakarta dengan jumlah sampel yang diambil untuk penelitian ini adalah sebanyak 30 responden. Pemilihan sampel menggunakan total sampling. Metode analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial Strategi Produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Strategi Harga tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Strategi Promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelamggan. Secara simultan strategi produk, harga, promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan.  Kata Kunci: Harga; Produk; Promosi; Kepuasan Pelanggan.

Page 1 of 1 | Total Record : 8

 1 

Filter by Year

2019 2019


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 7, No 1 (2023): JUNI 2023 Vol 6, No 2 (2022): DESEMBER 2022 Vol 6, No 1 (2022): JUNI 2022 Vol 5, No 2 (2021): DESEMBER 2021 Vol 5, No 1 (2021): JUNI 2021 Vol 4, No 2 (2020): DESEMBER 2020 Vol 4, No 1 (2020): JUNI 2020 Vol 3, No 2 (2019): DESEMBER 2019 Vol 3, No 1 (2019): JUNI 2019 Vol 2, No 2 (2018): DESEMBER 2018 Vol 2, No 1 (2018): JUNI 2018 Vol 1, No 2 (2017): DESEMBER 2017 Vol 1, No 1 (2017): JUNI 2017 More Issue