cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rizki Fakhrowan
Contact Email
rizki.fakhrowan@feb.unmul.ac.id
Phone
+6281347230406
Journal Mail Official
jimm.feb@gmail.com
Editorial Address
Jl.Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur Indonesia
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : -     EISSN : 27153789     DOI : http://dx.doi.org/10.30872/jimm.v1i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Publikasi artikel hasil penelitian bidang Ilmu Manajemen Terbit 4 kali dalam 1 tahun Diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unmul
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 87 Documents
 1   2   3   4   5 
Search results for , issue "Vol 4, No 4 (2019)" : 87 Documents clear
Pengaruh Kinerja Keuangan Terhadap Return Saham Dengan Makro Ekonomi Sebagai Variabel Moderasi Perusahaan Manufaktur di Bursa Efek Indonesia
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 4 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i4.4884

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kinerja keunagan terhadap return saham industri manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Untuk menganalisis pengaruh kinerja keuangan terhadap return saham industri manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan makro ekonomi sebagai variabel moderasi.Dalam rangka menguji hipotesis penulis menggunakan alat analisis Structural Equation Model (SEM)melalui program SmartPLS. Populasi dalam penelitian ini adalah industri manufaktur perusahaan. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling Perusahaan yang tercatat di Bursa Efek Indonesia selama tahun 2013-2017.Hasil penelitian menunjukkan bahwa; Rasio keuangan memberikan pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap return saham. Rasio keuangan memberikan pengaruh tidak signifikan terhadap return saham. Makro ekonomi memberikan pengaruh negatif dan signifikan terhadap return saham. Makro ekonomi berpengaruh signifikan terhadap return saham. Makro ekonomi sebagai Modetaring Effect memberikan pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap return saham. Nilai signifikansi pengaruh makro ekonomi sebagai modetaring effect terhadap return saham dapat diketahui bahwa Makro ekonomi sebagai Modetaring Effect memberikan pengaruh tidak signifikan terhadap return saham.
Pengaruh Krisis Keuangan dan Kepemilikan Manajerial Terhadap Hutang Pada Perusahaan Pertambangan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2008-2016
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 4 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i4.4776

Abstract

Tujuan penelitian ini yakni untuk mengetahui pengaruh krisis keuangan, kepemilikan manajerial, dan kepemilikan manajerial yang diinteraksikan dengan krisis keuangan terhadap hutang pada perusahaan pertambangan yang terdaftar di bursa efek Indonesia, periode 2008-2016. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuntitatif dengan menggunakan data sekunder dengan mengambil 28 perusahaan sebagai sample. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi data panel. Hasil dari peneltian ini menunjukkan secara parsial bahwa variable krisis keuangan mempunyai pengaruh yang positif signifikan terhadap hutang, variable kepemilikan manajerial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap hutang sedangkan variable kepemilikan manajerial yang diinteraksikan dengan krisis keuangan berpengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap hutang pada perusahaan pertambangan di Indonesia yang terdaftar di bursa efek Indonesia periode 20082016.
Pengaruh foreign ownership dan tangibility serta return on equity terhadap capital structure pada oerusahaan sektor industri yang terdaftar di bursa efek indonesia periode 2012-2016
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 4 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i4.4738

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh foreign ownership dan tangibility serta return on equity terhadap capital structure. Model analisis penelitian ini menggunakan Fixed Effect Method (FEM).). Populasi penelitian ini adalah 13 perusahaan sektor industri yang terdaftar di bursa efek Indonesia. Metode pengumpulan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Sampel penelitian ini sebanyak 12 perusahaan sektor industri yang terdaftar di bursa efek Indonesia. Metode analisis yang digunakan adalah regresi data panel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa foreign ownership berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap capital structure dan tangibility berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap capital structure serta return on equity berpengaruh negatif dan signifikan terhadap capital structure.
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PELATIHAN SERTA PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA INDEPENDEN HERBALIFE MEMBER (STUDI KASUS PADA PT HERBALIFE INDONESIA DI SAMARINDA PADA GROUP RAISA NEVADA DARANINGGAR)
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 4 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i4.5185

Abstract

ABSTRACTTHE EFFECT OF WORK MOTIVATION AND TRAINING AND REWARD ON INDEPENDENT HERBALIFE MEMBER PERFORMANCE(CASE STUDY PT. HERBALIFE INDONESIA IN SAMARINDA ON GROUP RAISA NEVADA DARANINGGAR)DEISY NURHAFSARINIM. 1501026125 This research is motivated by the phenomenon that occurred at PT Herbalife Indonesia in Samarinda in the Raisa Nevada Daraninggar group, It is known that during the last four years the performance of Independent Members has been considered low and has not been maximized in achieving the performance standards set by the company. Work motivation, training and reward are the most dominant factors to improve the performance of Independent Members. The purpose of this study was to determine the effect of work motivation, training and reward for the performance of Independent Members. The population in this research are all Supervisors, World Teams, GET Teams in the Raisa Nevada Daraninggar group that are registered until December 31, 2017. The sample used was 47 people using the Simple Random Sampling technique. This study uses a quantitative approach, data for this study were obtained through a questionnaire. The data analysis method used is PLS (Partial Least Square). The results of the study it was found that work motivation had a positive and significant effect on the performance of Independent Members. Training has a negative and not significant effect on the performance of Independent Members. Rewards have a positive and not significant effect on the performance of Independent Members.
KINERJA KARYAWAN BANK SYARIAH MANDIRI KANTOR CABANG KOTA SAMARINDA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 4 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i4.5103

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja karyawan Bank Mandiri Syariah kantor cabang Samarinda dalam aspek motivasi, kepuasan kerja dan komitmen organisasi. Pendekatan riset yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Bank Syariah Mandiri kantor cabang Samarinda yang berjulah 34 karyawan dan sampel yang digunakan menggunakan metode sensus.Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.Hasil pengujian dan analisis data yang digunakan dengan bantuan software SPSS 21 menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Bank Syariah Mandiri kantor cabang Samarinda.
PENGARUH KEPUASAN MEREK, KEPERCAYAAN, KOMITMEN MEREK TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN (STUDI EMPIRIK PADA PENGGUNA HANDPHONE SAMSUNG di FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MULAWARMAN)
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 4 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i4.5130

Abstract

Eko Agus Supian, lahir di Muara Jawa Kabupaten Kutai Kartanegara pada 05 Agustus 1991, anak pertama dari Bapak Dwi Yono dan Ibu Widyawati. Dua bersaudara anak kedua yaitu Muhammad Novi Dwi Anggara.Jenjang pendidikan dimulai dari SDN 006 1997-2002, dilanjutkan ke jenjang Sekolah Menengah Pertama yaitu SMPN 1 Muara Jawa pada tahun 2003-2005, dilanjutkan ke jenjang Sekolah Menengah Atas di SMK Nasional Muara Jawa pada tahun 2006-2008.Kemudian melanjutkan studi ke Perguruan Tinggi Negeri Universitas Mulawarman Samarinda Kalimantan Timur pada tahun 2012 di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan Manajemen hingga sekarang.
PENGARUH NILAI BELANJA HEDONIS DAN EMOSI POSITIF TERHADAP IMPULSE BUYING PADA RAMAYANA DEPARTMENT STORE SAMARINDA CENTRAL PLAZA SAMARINDA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 4 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i4.4828

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Nilai Belanja Hedonis (1) dan Emosi Positif (2) terhadap Impulse Buying pada Ramayana Department Store Samarinda Central Plaza Samarinda. Penelitian ini menggunakan regresi linier berganda untuk mengumpulkan data.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa faktor nilai belanja hedonis dan emosi positif secara simultan atau masing-masing mempunyai pengaruh terhadap impulse buying pada Ramayana Department Store Samarinda Central Plaza Samarinda.
PENGARUH PROMOSI JABATAN, KOMPETENSI KARYAWAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GEOSERVICES, LTD CABANG SAMARINDA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 4 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i4.4759

Abstract

Khusnul Sugiarto, 2018, Pengaruh Promosi Jabatan, Kompetensi Karyawan, danPengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Geoservices, Ltd CabangSamarinda, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman dibawah bimbingan Dr.Irsan Tricahyadinata, SE, M.Si dan Dr. Siti Maria, SE.,M.Si. Penelitian ini bertujuan untukmenganalisis pengaruh promosi jabatan, kompetensi karyawan dan pengembangan karirterhadap kinerja karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 89karyawan yaitu seluruh karyawan PT. Geoservices, Ltd Cabang Samarinda. Analisis datayang digunakan adalah Partial Least Square dengan bantuan software SmartPLS 3.0. Hasilpenelitian ini menunjukkan bahwa Promosi Jabatan berpengaruh positif dan signifikanterhdap Kinerja Karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik sistem promosijabatan bagi karyawan yang dilakukan oleh perusahaan maka semakin meningkat pulakinerja yang dihasilkan karyawan. Kompetensi Karyawan berpengaruh positif dan signifikanterhadap Kinerja Karyawan. Hal ini membuktikan bahwa semakin baik kompetensikaryawan yang dimiliki oleh karyawan maka akan semakin tinggi pula kinerja yangdiberikan terhadap perusahaan. Mengacu pada indikator tertinggi dan terendah, PT.Geoservices, (Ltd) Cabang Samarinda merasa bahwa sikap yang ditunjukkan olehkaryawan dalam bekerja sudah sangat bagus, dan hal ini tentu akan berdampak baguspula pada kinerja karyawan dalam menghadapi client atau pelanggan. PengembanganKarir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, semakin baik prosesPengembangan Karir di perusahaan maka akan berdampak pula pada semakin tingginyakinerja karyawan.
PENGARUH BRAND IMAGE DESA BUDAYA PAMPANG SEBAGAI DAYA TARIK WISATA UNGGULAN VISIT KALTIM TERHADAP MINAT BERKUNJUNG
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 4 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i4.5157

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh brand image yang berfokus pada variabel cognitive destination image dan variabel affective destination image terhadap minat kunjung ke objek wisata Desa Budaya Pampang. Populasi dan Sampel dalam penelitian ini adalah wisatawan yang berkunjung ke Objek Wisata Desa Budaya Pampang. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Berganda, Uji Signifikansi (Uji t), dan Uji Ketepatan Model ( Uji F dan Koefisien Determinasi (R2) ) dengan menggunakan Program SPSS Versi 23.Hasil penelitian menunjukan bahwa cognitive destination image berpengaruh positif secara signifikan terhadap minat berkunjung wisatawan Objek Wisata Desa Budaya Pampang dan affective destination image berpengaruh positif secara signifikan terhadap minat berkunjung wisatawan Objek Wisata Desa Budaya Pampang. Kedua variabel tersebut juga berpengaruh secara bersama-sama terhadap minat bekunjung wisatawan Objek Wisata Desa Budaya Pampang.
PENGARUH FAKTOR PSIKOLOGIS KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SABUN PEMBERSIH WAJAH BIORE PADA MAHASISWA FAKULTAS PERIKANAN DAN KELAUTAN UNIVERSITAS MULAWARMAN SAMARINDA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 4 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i4.5057

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh faktor psikologis konsumen terhadap keputusan pembelian produk sabun pembersih wajah biore pada mahasiswa Fakultas Perikanan dan Kelautan Universitas Mulawarman Samarinda. Pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner secara langsuung pada responden yang berjumlah 90 responden. Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda dengan SPSS sebagai alat hitungnya.Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor motivasi, faktor persepsi, faktor pembelajaran tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dan faktor sikap memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian

Page 3 of 9 | Total Record : 87

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2019 2019


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 4 (2023): November Vol. 8 No. 3 (2023): September Vol. 8 No. 2 (2023): Juni Vol. 8 No. 1 (2023): April Vol 8, No 1 (2023): April Vol 7, No 4 (2022): November Vol 7, No 3 (2022): September Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 2 (2022): Juni Vol 7, No 1 (2022): April Vol 7, No 1 (2022) Vol 6, No 4 (2021) Vol 6, No 4 (2021): November Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 3 (2021): September Vol 6, No 2 (2021): Juni Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 6, No 1 (2021): April Vol 5, No 4 (2020): November Vol 5, No 4 (2020) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 3 (2020): September Vol 5, No 2 (2020): Juni Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020): April Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 4 (2019): November Vol 4, No 4 (2019) Vol 4, No 3 (2019): September Vol 4, No 3 (2019) Vol 4, No 2 (2019): Juni Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 4, No 1 (2019): April Vol 3, No 4 (2018) Vol 3, No 4 (2018): November Vol 3, No 3 (2018) Vol 3, No 3 (2018): September Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 2 (2018): Juni Vol 3, No 1 (2018): April Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 4 (2017): November Vol 2, No 4 (2017) Vol 2, No 3 (2017) Vol 2, No 3 (2017): September Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 2 (2017): Juni Vol 2, No 1 (2017) Vol 2, No 1 (2017): April Vol 1, No 4 (2016): November Vol 1, No 4 (2016) Vol 1, No 3 (2016) Vol 1, No 3 (2016): September Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 2 (2016): Juni Vol 1, No 1 (2016) Vol 1, No 1 (2016): April More Issue