cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rizki Fakhrowan
Contact Email
rizki.fakhrowan@feb.unmul.ac.id
Phone
+6281347230406
Journal Mail Official
jimm.feb@gmail.com
Editorial Address
Jl.Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur Indonesia
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : -     EISSN : 27153789     DOI : http://dx.doi.org/10.30872/jimm.v1i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Publikasi artikel hasil penelitian bidang Ilmu Manajemen Terbit 4 kali dalam 1 tahun Diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unmul
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 28 Documents
 1   2   3 
Search results for , issue "Vol. 8 No. 4 (2023): November" : 28 Documents clear
Pengaruh word of mouth dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian dan minat beli ulang Yasin, Ali Ahmad; Achmad, Gusti Noorlita
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol. 8 No. 4 (2023): November
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jimm.v8i4.9775

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa dan menjelaskan Pengaruh Word of Mouth dan Kualitas Produk terhadap  Keputusan Pembelian dan Minat Beli Ulang; Populasi dalam peneltian ini yaitu Konsumen yang pernah berkunjung lebih dari 1 kali di Ichiban Sushi BigMall Samarinda. Teknik pemilihan sampel menggunakan nonprobability Sampling Â dengan metode Purposive Sampling dengan jumlah sampel sebanyak 90 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan Kuesioner. Analisis dilakukan dengan menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan Aplikasi SmartPLS versi 3.8.9 dan menggunakan SPSS Versi 25 untuk menguji validitas dan reliabilitas responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Word of Mouth berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian, Word of Mouth berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Minat Beli Ulang, Kualitas Produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian, Kualitas Produk berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Minat Beli Ulang, dan Keputusan Pembelian berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Beli Ulang.
Analisis kinerja supply chain management berbasis balanced scorecard Fitriani, Riska; Nadir, Maryam
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol. 8 No. 4 (2023): November
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jimm.v8i4.10008

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh harga, promosi dan citra merek terhadap keputusan pembelian pada toko buku Gramedia (studi pada konsumen toko buku Gramedia di Mall Lembuswana Samarinda). Penelitian ini merupakan penelitian dengan pendekatan kualitatif. Populasi pada penelitian ini adalah konsumen toko buku Gramedia di Mall Lembuswana Samarinda dengan penentuan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 100 orang. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan metode regresi linear berganda dengan menggunakan software IBM SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa harga (X1), promosi (X2), dan citra merek (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian (Y) pada Toko Buku Gramedia baik secara parsial maupun simultan.
Pengaruh konflik peran, wewenang karyawan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Heriyadi, Heriyadi; Robiansyah, Robiansyah; Zainurossalamia, Saida
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol. 8 No. 4 (2023): November
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jimm.v8i4.10287

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Konflik Peran,Wewenang Karyawan, dan Budaya Oorganisasi terhadap Kinerja karyawan PT. Matahari Departement Store Mall Lembuswana Samarinda. Pengambilan data penelitian menggunakan metode Slovin . Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sebanyak 50 responden dengan kriteria karyawan yang sudah bekerja diatas satu tahun masa kerja pada PT. Matahari Departement Store Mall Lembuswana. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan SPSS sebagai alat hitungnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan Konflik Peran terhadap Kinerja Karyawan. Dan terdapat pengaruh positif dan signifikan Wewenang Karyawan terhadap Kinerja Karyawan. Serta terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan.
Pengaruh pengembangan karir dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Ilham, Ilham; Syaharuddin Y, Syaharuddin Y
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol. 8 No. 4 (2023): November
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jimm.v8i4.10409

Abstract

Penelitian inni bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karir dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai kantor Camat Teluk Pandan Kutai Timur. Sampel yang di gunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di Kantor Camat Teluk Pandan Kutai Timur yaitu sebanyak 31 Pegawai. Metode analisis yang di gunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda yang di olah degan bantuan program aplikasi Statistical product and Service Solution (SPSS) versi 23 for windows. Hasil pengujian hipotesis menunjukan bahwa Pengembangann karir dan disipli kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Teluk Padan Kutai Timur. Dengan demikian, maka seluruh hipotesis dapat diterima.
Pengaruh earning per share, profitabilitas dan leverage terhadap nilai perusahaan Diniyah, Nur Rizqi; Defung, Felisitas
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol. 8 No. 4 (2023): November
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jimm.v8i4.10429

Abstract

Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh Earning per Share, Profitabilitas dan Leverage tenrhadap Nilai Perusahaan Subsektor Makanan dan Minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2016-2020. Penelitian dilakukan menggunakan analisis regresi linier berganda terhadap data dari 18 perusahaan Subsektor Makanan dan Minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2016-2020. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan Subsektor Makanan dan Minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2016-2020. Sedangkan pada pengujian hipotesis lainnya, Earning per Share dan Leverage berpengaruh tidak signifikan terhadap Nilai Perusahaan Subsektor Makanan dan Minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2016-2020
Analisis kualitas bimbingan belajar menggunakan metode servqual dan importance performance analysis Nabhilla, Aghisna; Judiarni, Justina Ade
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol. 8 No. 4 (2023): November
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jimm.v8i4.10469

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kualitas pelayanan di Unit Operasi Ganesha Antasari. Samarinda. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode non probability sampling dengan menggunakan teknik purposive sampling. sampel penelitian ini adalah siswa SMA kelas 12 yang belajar di Ganesha Operation Tuition Class Unit Antasari. Jumlah sampel sebanyak 100 responden. Analisis data menggunakan metode servqual (service quality method), indeks kepuasan dan analisis kinerja kepentingan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat kepuasan siswa Operasi Ganesha khususnya dalam kepuasan terhadap metode pembelajaran yang diberikan sudah sesuai dengan harapan. Namun, untuk fasilitas penunjang kegiatan pembelajaran belum terpenuhi, oleh karena itu para siswa merasa tidak nyaman selama sesi pembelajaran.
Pengaruh ownership concentration, kepemilikan pemerintah, dan bank size terhadap bank liquidity creation pada bank yang terdaftar di bursa efek Indonesia Andanhari, Isa bella Putri; Yudaruddin, Rizky
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol. 8 No. 4 (2023): November
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jimm.v8i4.10971

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan maksud untuk mengetahui bagaimana pengaruh ownership concentration, kepemilikan pemerintah, dan bank size terhadap bank liquidity creation. Objek yang digunakan dalam penelitian ini adalah bank yang terdaftar dalam Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2015-2019. Dalam penelitian ini, teknik sampel yang digunakan adalah purposive sampling dimana jumlah sampel yaitu sebanyak 43 bank. Jenis dan sumber data dalam penelitian ini menggunakan data kuantitatif dan data sekunder. Penelitian ini menggunakan dua alat analisis yaitu regresi data panel dan statistik deskriptif. Berdasarkan hasil penelitian yang menunjukkan bahwa ownership concentration berpengaruh positif dan signifikan terhadap bank liquidity creation, kepemilikan pemerintah berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap bank liquidity creation, dan  bank size berpengaruh positif dan signifikan terhadap bank liquidity creation.
Pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention Dharma, Audria Syafira; Paminto, Ardi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol. 8 No. 4 (2023): November
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jimm.v8i4.11083

Abstract

Audria Syafira Dharma, 2022, Pengaruh Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention (Studi Pada Karyawan Gramedia Lembuswana Samarinda). Di bawah bimbingan Bapak Dr. H. Ardi Paminto, SE., MS. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention (Studi pada karyawan Gramedia Lembuswana Samarinda). Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Gramedia Lembuswana Samarinda yaitu sebanyak 38 orang. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah Non Probability Sampling dengan teknik Sampling Jenuh. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan metode analisis data Partial Least Square (PLS) dengan ver 3.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Kepuasan Kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap Turnover Intention dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Turnover Intention.
Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja serta karakteristik pekerjaan terhadap kinerja pegawai Huzairi, Muhammad Fajar; Lestari AS, Dirga; Sampeliling, Alexander
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol. 8 No. 4 (2023): November
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jimm.v8i4.11098

Abstract

Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan disiplin Kerja serta Karakteristik Pekerjaan Terhadap kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Muara Ancalong. Jenis penelitian kuantitatif, metode pengumpulan data menggunakan Teknik kuisioner. Jumlah sampel penelitian sebanyak 40 orang terdiri dari pegawai PNS Kantor Kecamatan Muara Ancalong. Alat analilis yang digunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan uji simultan (uji F) Gaya Kepemimpinan transformasional dan Disiplin Kerja serta Karakteristik Pekerjaan berpengaruh signifikan Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Muara Ancalong. Berdasarkan uji parsial (uji t) variabel Gaya kepemimpinan Transformasional dan Disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Muara Ancalong, begitu juga dengan variabel Karakteristik Pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Muara Ancalong.
Pengaruh konflik peran dan wewenang pekerjaan terhadap kepuasan kerja pegawai Syamyoga, Mario; Setyadi, Djoko; Heksarini, Ariesta
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol. 8 No. 4 (2023): November
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jimm.v8i4.11113

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris tentang pengaruh konflik peran, dan wewenang pekerjaan terhadap kepuasan kerja. Variabel independen yang digunakan adalah konflik peran dan wewenang pekerjaan. Variabel dependen yang digunakan adalah kepuasan kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai dilingkungan kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil yang berjumlah 146 orang. Total ada 51 orang yang ditentukan sebagai sampel. Metoode analisis dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa konflik peran berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Sedangkan wewenang pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Hasil koefisien determinasi menunjukkan sebesar 76,2%. Hasil tersebut menandakan kemampuan variabel independen dalam mempengaruhi variabel dependen. Sedangkan sisanya sebesar 23,8% dipengaruhi oleh variabel lain

Page 1 of 3 | Total Record : 28

 1   2   3 

Filter by Year

2023 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 4 (2023): November Vol. 8 No. 3 (2023): September Vol. 8 No. 2 (2023): Juni Vol 8, No 1 (2023): April Vol. 8 No. 1 (2023): April Vol 7, No 4 (2022): November Vol 7, No 3 (2022): September Vol 7, No 2 (2022): Juni Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 7, No 1 (2022): April Vol 6, No 4 (2021): November Vol 6, No 4 (2021) Vol 6, No 3 (2021): September Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 2 (2021): Juni Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 6, No 1 (2021): April Vol 5, No 4 (2020): November Vol 5, No 4 (2020) Vol 5, No 3 (2020): September Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 2 (2020): Juni Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020) Vol 5, No 1 (2020): April Vol 4, No 4 (2019) Vol 4, No 4 (2019): November Vol 4, No 3 (2019): September Vol 4, No 3 (2019) Vol 4, No 2 (2019): Juni Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 4, No 1 (2019): April Vol 3, No 4 (2018): November Vol 3, No 4 (2018) Vol 3, No 3 (2018) Vol 3, No 3 (2018): September Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 2 (2018): Juni Vol 3, No 1 (2018): April Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 4 (2017) Vol 2, No 4 (2017): November Vol 2, No 3 (2017): September Vol 2, No 3 (2017) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 2 (2017): Juni Vol 2, No 1 (2017) Vol 2, No 1 (2017): April Vol 1, No 4 (2016) Vol 1, No 4 (2016): November Vol 1, No 3 (2016) Vol 1, No 3 (2016): September Vol 1, No 2 (2016): Juni Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016) Vol 1, No 1 (2016): April More Issue