cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhammad Arridho Nur Amin
Contact Email
ipi@upstegal.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
konsentrasi@upstegal.ac.id
Editorial Address
Universitas Pancasakti Tegal Jln. Halmahera Km. 1 Kota Tegal, Provinsi Jawa Tengah, Indonesia, Kode Pos 52181
Location
Kota tegal,
Jawa tengah
INDONESIA
Konsentrasi: Jurnal Manajemen dan Bisnis
Published by Universitas Pancasakti Tegal
ISSN : -     EISSN : 27744604     DOI : 10.12345/konsentrasi
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Konsentrasi: Jurnal Manajemen dan Bisnis is a peer-reviewed journal. Konsentrasi invites academics and researchers who do original research in the fields of Marketing, Financial management, Human Resource Management, International Business, Entrepreneurship, Monetary Economics, Finance, and Banking, International Economics, Public Economics, Economic development, Regional Economy
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 6 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 3 No. 2 (2023): June" : 6 Documents clear
Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Prasetyo, Eko; Wahyudi, Catur
Konsentrasi: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 2 (2023): June
Publisher : Major Management, Faculty of Economics and Business, Universitas Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/konsentrasi.v3i2.35

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas kerja terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Kaladawa Kecamatan Talang Kabupaten Tegal, dan mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Kaladawa. Teknik penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Analisis regresi linier berganda dan analisis koefisien determinasi digunakan sebagai prosedur analisis. Hasil penelitian adalah kualitas tempat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Pukesmas Kaladawa Kabupaten Tegal, disiplin kerja berpengaruh baik dan signifikan terhadap kinerja pegawai Pukesmas Kaladawa Kabupaten Tegal, serta kualitas kehidupan kerja seseorang dan disiplin kerja seseorang berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.
Pengaruh Dana Pihak Ketiga, Efisiensi, Loan To Deposit Ratio (LDR), dan Capital Adequacy Ratio (CAR) Terhadap Penyaluran Kredit Alfaini, Nabila; Amin, Mohammad Arridho Nur
Konsentrasi: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 2 (2023): June
Publisher : Major Management, Faculty of Economics and Business, Universitas Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/konsentrasi.v3i2.36

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh Dana Pihak Ketiga (DPK), Efisiensi, Loan to Deposit Ratio dan Capital Adequacy Ratio terhadap penyaluran kredit pada Bank Umum Konvensional yang terdaftar di BEI tahun 20172021. Hipotesis di dalam penelitian ini adalah terdapat pengaruh DPK, Efisiensi, LDR dan CAR terhadap Penyaluran Kredit pada Bank Umum Konvensional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2017-2021. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan objek penelitian adalah Bank Umum Konvensional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2017-2021. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 41 Bank Umum Konvensional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2017-2021. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 20 Bank Umum Konvensional. Sumber data dalam penelitian ini adalah sumber sekunder yang diperoleh dari laporan-laporan keuangan yang dipublikasikan di Bursa Efek Indonesia Periode 2017-2021. Metode analisis data menggunakan uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji multikolinearitas, dan uji autokorelasi, serta menggunakan analisis regresi linear berganda, uji signifikansi parsial (uji t), uji signifikansi simultan (uji f), dan analisis koefisien determinasi yang dibantu dengan program SPSS Versi 25.
Analisis Perbedaan Kinerja Exchange Traded Fund (ETF) MNC 36 Likuid Berdasarkan Indeks MNC 36 dan IHSG Janah, Nur Lutfiatul; Amirah
Konsentrasi: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 2 (2023): June
Publisher : Major Management, Faculty of Economics and Business, Universitas Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/konsentrasi.v3i2.38

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui perbedaan kinerja antara ETF Likuid MNC 36 dan Indeks MNC Likuid 36, perbedaan kinerja antara Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG), dan kinerja terbaik antara MNC LIKUID 36 ETF, Indeks MNC LIKUID 36, dan Indeks HargaiSaham Gabungan (IHSG). Pendekatan penelitian kuantitatif diterapkan dalam penelitian ini. Pendekatan dokumentasi digunakanidalam penelitian ini untuk mendapatkanidata. Teknik Sharpe dan uji t sampel kombinasi digunakan untuk menghitung perkembangan nilai ETF MNC LIKUID 36, Indeks MNC LIKUID 36, dan Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG). Hasiliuji rata-rata dua perbedaan antara ETF MNC LIKUID36 denganiIndeks MNC LIKUID 36 menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan yang signifikan antara perkembangan nilai ETF MNC LIKUID36 dengan perkembangan nilai Indeks MNC LIKUID 36, hasil perhitungan dua interval uji beda antara perkembangan nilai ETF MNC LIKUID 36 dengan perkembangan nilai Indeks Harga SahamiGabungan (IHSG) menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan yang substansial antara keduanya (IHSG), terlihat bahwa IndeksiHarga Saham Gabungan (IHSG) mengalahkan ETFiMNC LIKUD 36 dan Indeks MNC LIKUID 36.
Pengaruh Return on Asset, Return on Equity, Net Profit Margin, dan Debt to Equity Ratio Terhadap Nilai Perusahaan Cahyaningtyas, Niken Wahyu; Avri, Lidya
Konsentrasi: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 2 (2023): June
Publisher : Major Management, Faculty of Economics and Business, Universitas Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/konsentrasi.v3i2.39

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh return on asset, return on equity, net profit margin, debt to equity ratio secara parsial dan bersama-sama terhadap nilai perusahaan. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan penelitian deskriptif. Sedangkan metode analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji parsial, uji simultan, dan koefisien determinasi. Diperoleh sampel 12 perusahaan dengan 48 data observasi. Hasil penelitian ini adalah return on asset, debt to equity ratio berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Sedangkan return on equity , net profit margin tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Dari perhitungan uji simultan diperoleh kesimpulan terdapat pengaruh yang signifikan return on asset, return on equity, net profit margin, dan debt equity ratio secara bersama-sama terhadap nilai perusahaan.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Karakteristik Individu, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Inggiana, Nur; Amalia, Mei
Konsentrasi: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 2 (2023): June
Publisher : Major Management, Faculty of Economics and Business, Universitas Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/konsentrasi.v3i2.40

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, serta untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, karakteristik individu dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai Dinas Kepemudaan dan Olahraga, dan Pariwisata Kota Tegal. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan penelitian kuantitatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai ASN Dinas Kepemudaan dan Olahraga, dan Pariwisata Kota Tegal. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Kesimpulan penelitian ini adalah terdapat pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai, terdapat pengaruh Karakteristik Individu terhadap Kinerja Pegawai, terdapat pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai, serta terdapat pengaruh Lingkungan Kerja, Karakteristik Individu, dan Disiplin Kerja secara simultan terhadap Kinerja Pegawai.
Tinjauan Proses Pengembalian Kelebihan Pembayaran (Restitusi) Pajak Pertambahan Nilai (PPN) Amalia, Putri Uswatun; Rahmatika, Dien Noviany
Konsentrasi: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 2 (2023): June
Publisher : Major Management, Faculty of Economics and Business, Universitas Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/konsentrasi.v3i2.63

Abstract

Kemajuan sistem perpajakan di suatu negara diikuti dengan semakin tingginya ekonomi di negara tersebut. Se­perti halnya Indonesia, karena tidak dapat dipungkiri pene­ri­maan dari pajak merupakan kontribusi terbesar untuk mem­biayai pengeluaran-pengeluaran negara baik dari infra­struk­tur, layanan publik, pendidikan maupun fasilitas kese­hatan untuk kesejahteraan masyarakat bersama

Page 1 of 1 | Total Record : 6

 1 

Filter by Year

2023 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 1 (2025): December Vol. 5 No. 1 (2024): December Vol. 4 No. 2 (2024): June Vol. 4 No. 1 (2023): December Vol. 3 No. 2 (2023): June Vol. 3 No. 1 (2022): December Vol. 2 No. 2 (2022): June Vol. 2 No. 1 (2021): December Vol. 1 No. 2 (2021): June Vol. 1 No. 1 (2020): December