cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dede Solihin
Contact Email
perkusi_mnj@unpam.ac.id
Phone
+6285867275911
Journal Mail Official
perkusi_mnj@unpam.ac.id
Editorial Address
Jl. Surya Kencana No.1, Pamulang, Kota Tangerang Selatan, Banten 15417
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia
Published by Universitas Pamulang
ISSN : -     EISSN : 27761568     DOI : 10.32493/j.perkusi
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal PERKUSI adalah jurnal yang fokusnya dan lingkupnya mempublikasikan artikel ilmiah tentang Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia yang merupakan hasil penelitian ilmiah asli (prioritas utama) dan artikel ulasan ilmiah yang bersifat baru (tidak prioritas) dari berbagai kalangan akademisi dan peneliti yang belum diterbitkan di tempat lain.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 20 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol 3, No 2 (2023): PERKUSI" : 20 Documents clear
Pengaruh Return on Assets (ROA) dan Earning Per Share (EPS) Terhadap Harga Saham PT. Charon Pokphan Indonesia Tbk. Periode 2012 - 2021 Ayu Puspa Lestiyadi; Hany Karina
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 3, No 2 (2023): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (338.158 KB) | DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i2.29580

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Return On Asset (ROA) dan Earning Per Share (EPS) terhadap Harga Saham PT Charoen Pokphand Indonesia, Tbk. Periode 2012-2021 baik secara parsial maupun simultan. Metode analisis data yang digunakan adalah dengan menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dengan sampel laporan keuangan dan harga saham dari PT Charoen Pokphand Indonesia Tbk selama 10 tahun, populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh laporan keuangan PT Charoen Pokphand Indonesia Tbk. Teknik analisis yang digunakan antara lain rumus manajemen keuangan, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji koefisien determinasi, uji t dan uji F dengan bantuan program Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Return On Asset (ROA) secara parsial tidak berpengaruh terhadap Harga Saham dengan tingkat signifikasi 0,532 > 0,05. Earning Per Share secara parsial berpengaruh terhadap Harga Saham dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05, serta secara simultan Return On Assets dan Earning Per Share setelah dilakukan pengujian hipotesis dengan menggunakan uji F diperoleh Fhitung > Ftabel atau 30,580 > 5,591dan dengan nilai signifikasi 0,000 < 0,05. Return On Assets dan Earning Per Share memiliki pengaruh yang signifikan terhadap harga saham pada PT Charoen Pokphand Indonesia Tbk Periode 2012 – 2021.
Pengaruh Modal Kerja dan Current Ratio Terhadap Return on Asset ROA Pada PT. Incipna Indonesia Ratna Dumilah; Ita Darsita; Siti Nurcahayati
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 3, No 2 (2023): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (291.563 KB) | DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i2.29571

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Modal Kerja Dan Current Ratio Terhadap Return On Asset Roa pada PT. Incipna Indonesia Periode 2017-2021. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini Current Ratio berpengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap Return On Asset Roa sebesar 61,9%, uji hipotesis diperoleh sig. 0,114 > 0,05. Net Working Capital tidak berpengaruh negatif namun tidaksignifikan terhadap Return On Asset Roa sebesar 46,5%, uji hipotesis diperoleh sig. 0,205 > 0,05. Current Ratio dan Net Working Capital secara simultan berpengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap Return On Asset Roa dengan persamaan regresi Y= -0,237 + 0,014X1 + 0,334X2 dan kontribusi pengaruh sebesar 74,8%, uji hipotesis diperoleh Sig. 0,252 > 0,05. 
Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja pada Pengembangan Anak Indonesia Bimba AIUEO di Tanjung Duren Siska Yunanti
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 3, No 2 (2023): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (286.833 KB) | DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i2.29585

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kepuasan karyawan baik secara parsial maupun simultan pada Pengembangan Anak Indonesia Bimba Aiueo Di Tanjung Duren Jakarta Barat. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah angket kuesioner. Sampel yang digunakan pada penelitian ini yaitu hasil dari tekhnik slovin yaitu sebanyak 50 responden. Analisis data menggunakan program SPSS versi 25. Teknik analisis yang digunakan yaitu uji instrumen data, uji asumsi klasik, uji analisis dan uji hipotesis. Pengujian hipotesissecara parsial variabel pelatihan kerja (X1) diperoleh nilai nilai thitung > ttabel ( 0,637>1,677) dan nilai signifikansi 0,000 > 0,05 Artinya pelatihan kerja (X1) tidak terdapat pengaruh tetapi signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Uji statistik variabel motivasi (X2) terhadap kepuasan karyawan diperoleh nilai thitung > ttabel ( 4,944>1,677 ) dan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05 . Artinya motivasi (X2) sangat berpengaruh dan signifikan terhadap kepuasan karyawan (Y). Pengujian hipotesis secara simultan diperoleh nilai fhitung > ftabel (66,230 > 3,195) dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa kompensasi (X1) dan motivasi (X2) berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kepuasan karyawan (Y). Determinasi diperoleh R Square sebesar 0,738, artinya variabel kompensasi dan motivasi secara bersama-sama memiliki kontribusi pengaruh sebesar 73,8% terhadap kepuasan karyawan. Sedangkan sisanya sebesar 26,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sentosa Sejahtera Jakarta Utara Reni Hindriari; Theobaldus Boro Tura; Ali Zaenal Abidin
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 3, No 2 (2023): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i2.29576

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Sentosa Sejahtera Jakarta Utara. Adapun populasi pada penelitian ini yaitu sebanyak 50, yang merupakan karyawan PT Sentosa Sejahtera Jakarta Utara . Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik Non-Probability Sampling, yaitu Sampling Jenuh. Analisis dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (Statistical Package for Social Science) versi 23.0. Metode penelitian yang digunakan adalah Asosiatif Kuantitatif, yang didasarkan atas hasil kuesioner dari sampel sebanyak 50 responden. Sedangkan teknik analisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas) uji analisis data kuantitatif (uji regresi linear berganda, uji koefisien korelasi berganda, uji determinasi dan uji hipotesis). Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dan positif pada variabel disiplin terhadap kinerja karyawan secara parsial, dilihat dari uji t (uji parsial) dengan nilai thitung 2,199 > ttabel 1,677 dengan nilai signifikan 0,033 < 0.05, dan terdapat pengaruh yang signifikan dan positif pada varabel lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial, dilihat dari nilai t hitung 2 , 848 > ttabel 1,677 dengan tingkat signifikan 0,007 < 0,05. Sedangkan berdasarkan uji F (uji simultan) menunjukan bahwa terdapat pengeruh yang signifikan dan positif pada variabel disiplin dan variabel lingkungan kerja karir terhadap kinerja karyawan secara simultan, dilihat dari nilai Fh i t u n g 17 ,596 > Ftabel 2,81 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0.05. 
Pengaruh Self Esteem dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Offshore Works Jakarta Selatan Bachtiar Arifudin Husain; Arief Budi Santoso
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 3, No 2 (2023): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i2.29581

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh self esteem dan self efficacy terhadap kinerja karyawan PT. Offshore Works Jakarta Selatan. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Penelitian kuantitatif ini dapat dibangun suatu teori yang berfungsi untuk menjelaskan, meramalkan dan mengontrol suatu gejala. Penelitian ini merupakan studi empiris yang bertujuan untuk menguji pengaruh self esteem dan self efficacy terhadap kinerja karyawan. Pengumpulan data berasal dari kuesioner serta pengumpulan beberapa dokumen yang terkait dengan penelitian. Uji hipotesis self esteem menunjukkan bahwa nilai t yang diperoleh adalah 4,345>2,004 dan nilai signifikansi <0,05 (0,000< 0,05) sehingga self esteem secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Uji hipotesis self efficacy menunjukkan bahwa nilai t adalah 5,107>2,004 dan nilai signifikansi <0,05 (0,000<0,05) sehingga self efficacy secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja.  Uji simultan (uji F) menunjukkan nilai sebesar 40,180>4,02 dan nilai signifikan <0,05 (0,000 <0,05, sehingga self esteem dan self efficacy berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Offshore Works Jakarta Selatan.
Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Ardente Tangerang Selatan Yan Kristian Halomoan; Retno Japanis Permatasari; Sudiarto Sudiarto
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 3, No 2 (2023): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i2.29572

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Ardente Tangerang Selatan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 16,761 + 0,579X1, nilai korelasi sebesar 0,658 artinya kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang sangat kuat. Nilai koefisien determinasi sebesar 43,3%. Uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (8,653 > 1,984).. Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 14,812 + 0,630X2 nilai korelasi sebesar 0,639 artinya kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang sangat kuat.  Nilai koefisien determinasi sebesar 40,8%. Uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (8,226 > 1,984). Dengan demikian hal ini berarti bahwa Motivasi kerja secara parsial berpengaruh terhadap Produktivitas kerja karyawan. Kompetensi dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 10,410 + 0,375X1 + 0,372X2. Nilai korelasi sebesar 0,722 artinya variabel bebas dengan variabel terikat memiliki tingkat hubungan yang sangat kuat. Nilai koefisien determinasi sebesar 52,2% sedangkan sisanya sebesar 47,8% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (52,872 > 2,700). Dengan demikian H0 ditolak dan H3 diterima, Sehingga dapat disimpulkan bahwa secara simultan Kompetensi dan Motivasi Kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikn terhadap Produktvitas kerja karyawan. 
Pengaruh Current Ratio dan Debt to Equity Ratio Terhadap Net Profit Margin pada PT. Bumi Serpong Damai Tbk. Periode 2012-2021 Tutri Indraswari; Muhammad Alfiadi
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 3, No 2 (2023): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i2.29586

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Current Ratio dan Debt to Equity Ratio secara simultan terhadap Net Profit Margin pada PT. Bumi Serpong Damai Tbk periode 2012-2021. Jenis yang di gunakan dalam penelitian ini adalah bersifat deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Metodologi yang digunakan adalah uji statistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, koefisien determinasi, koefisien korelasi dan uji hipotesis. Berdasarkan rumusan masalah maka Current Ratio tidak memiliki pengaruh secara parsial terhadap Net Profit Margin dimana di peroleh nilai signifikan adalah 0,607 > 0,05  dan nilai thitung -0,535 < nilai ttabel 2,364. Berdasarkan rumusan masalah maka Debt to Equity Ratio memiliki pengaruh negatif secara parsial terhadap Net Profit Margin dimana di peroleh nilai signifikan adalah 0,007 < 0,05 dan nilai thitung -3,621 > nilai ttabel 2,364. Berdasarkan rumusan masalah maka Current Ratio dan Debt to Equity Ratio memiliki pengaruh secara simultan terhadap Net Profit Margin dimana diperoleh nilai signifikan adalah 0,032 < 0,05 dan fhitung 5,872 > nilai ftabel 4,74. Nilai R Square sebesar 0,627, Hal ini menandakan bahwa variabel Current Ratio, dan Debt to Equity Ratio dapat menjelaskan 62% variasi variabel Net Profit Margin. Sedangkan sisanya, yaitu 38% (100% – 62%) dijelaskan oleh varibel – variabel lain yang belum diketahui atau diduga ada variabel lain yang mempengaruhi Y yang tidak digunakan dalam penelitian ini.
Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Ace Hardware Indonesia Tbk. Imas Masriah; Umar Hanis; Edian Fahmy
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 3, No 2 (2023): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i2.29577

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Ace Hardware Indonesia Tbk, Metode yang digunakan pada penelitian ini yaitu metode kuantitatif melalui pendekatan assosiatif, pengumpulan data dan analisa menggunakan statistik. Data yang digunakan melalui teknik observasi, angket (kuesioner sebanyak 59 responden) dan kepustakaan, Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Kompensasi (X1) dan Disiplin Kerja (X2) secara bersama-sama memiliki konstribusi pengaruh sebesar 84,2% terhadap Kinerja Karyawan (Y), sisa nya 15,8 % dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Uji hipotesis diperoleh F hitung = 149,456>3,16 atau (F hitung > F tabel) sehingga H0 ditolak dan H3 diterima. Artinya terdapat pengaruh positif dan simultan antara Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. 
Pengaruh Return on Assets dan Price to Book Value Terhadap Harga Saham pada PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk. Periode Tahun 2012-2021 Dini Sulistia; Anah Furyanah
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 3, No 2 (2023): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i2.29568

Abstract

Harga Saham adalah harga yang telah terjadi di pasar bursa pada saat tertentu yang ditentukan oleh pelaku pasar dan ditentukan oleh permintaan dan penawaran saham yang bersangkutan, kegiatan investasi saham diharapkan menghasilkan keuntungan bagi para investor. Penelitian ini bertujuan menguji kinerja fundamental emiten terhadap harga saham pada PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Analisis kuantitatif meliputi : Uji asumsi klasik (uji normalis, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi), uji regresi linier berganda, uji kelayakan model meliputi uji t, uji f dan Koefisien Determinasi. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder, yaitu laporan keuangan PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk yang tediri dari Laporan posisi keuangan, Laporan Laba Rugi, dan Catatan atas Laporan Keuangan yang telah diaudit dari tahun 2012-2021. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh secara parsial Return On Asset tidak memiliki pengaruh negatif yang signifikan terhadap harga saham dengan prob.signifikan sebesar 0,303 > 0.05, maka nilai thitung<ttabel -1,111 < 2,365. Secara parsial Price to Book Value memilik pengaruh positif yang signifikan dengan prob.signifikan sebesar 0,14 < 0,05 dan thitung > ttabel 3,250 > 2,365. Secara simultan atau bersama-sama Return On Asset dan Price to Book Value menunjukan hasil berpengaruh positif secara signifikan dengan probabilitas signifikan 0,030 < 0,05 dan Fhitung 6,033 > 4,46 atau Fhitung>Ftabel. Maka Ho ditolak Ha diterima, artinya Return On Asset (X1) dan Price to Book Value (X2) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap harga saham (Y).
Pengaruh Kualitas Produk dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Lensa Kaca Mata Pada PT. RLK Jakarta Nurmin Arianto; Fauziah Septiani; Suharni Rahayu
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 3, No 2 (2023): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i2.29582

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kualitas Produk dan Harga terhadap Keputusan Pembelian baik secara parsial ataupun simultan pada PT RLK JAKARTA. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 360 konsumen, penentuan besarnya sampel menggunakan rumus slovin dengan taraf kesukaran 10%, maka diperoleh sampel sebanyak 78 sampel. Data yang digunakan melalui teknik observasi, dan kuesioner. Metode analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji Multikolinearitas, uji autokorelasi, uji Heteroskedastisitas, uji regresi linear sederhana, uji regresi linear berganda, uji determinasi dan uji signifikan (uji t dan uji f). Hasil penelitian diperoleh hasil secara parsial kualitas produk berpengaruh terhadap keputusan pembelian ini dapat dilihat dari uji t dengan nilai t hitung > t tabel atau (2,029 > 1,992). Hal tersebut juga diperkuat dengan nilai ρ value < Sig.0,05 atau (0,000 < 0,05). Secara parsial Harga berpengaruh terhadap keputusan pembelian ini dapat dilihat dari uji t dengan nilai t hitung > t tabel  atau (2,435 > 1,992). Hal tersebut juga diperkuat dengan nilai ρ value < Sig.0,05 atau (0,000 < 0,05). Kualitas Produk dan Harga berpengaruh secara bersama-sama terhadap Keputusan Pembelian ini dapat dilihat dari uji F dengan nilai F hitung > F tabel atau (21,678 > 3,12), hal ini juga diperkuat dengan ρ value < Sig.0,05 atau (0,000 < 0,05).

Page 1 of 2 | Total Record : 20

 1   2 

Filter by Year

2023 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 3 (2025): PERKUSI Vol. 5 No. 2 (2025): PERKUSI Vol. 5 No. 1 (2025): PERKUSI Vol. 4 No. 4 (2024): PERKUSI Vol. 4 No. 3 (2024): PERKUSI Vol. 4 No. 2 (2024): PERKUSI Vol. 4 No. 1 (2024): PERKUSI Vol 3, No 4 (2023): PERKUSI Vol 3, No 3 (2023): PERKUSI Vol 3, No 2 (2023): PERKUSI Vol 3, No 1 (2023): PERKUSI Vol 2, No 4 (2022): PERKUSI Vol 2, No 3 (2022): PERKUSI Vol 2, No 2 (2022): PERKUSI Vol 2, No 1 (2022): PERKUSI Vol 1, No 4 (2021): PERKUSI Vol 1, No 3 (2021): PERKUSI Vol 1, No 2 (2021): PERKUSI Vol 1, No 1 (2021): PERKUSI More Issue