cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Deddy Ibrahim Rauf
Contact Email
deddyibrahim09@gmail.com
Phone
+6285299931836
Journal Mail Official
jurnaljimbe@gmail.com
Editorial Address
Jl. Batua Raya IX Lr. 3 No. 18a
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
(JIMBE)
Published by PT. Maju Malaqbi Makkarana
ISSN : -     EISSN : 29877156     DOI : 10.59971/jimbe
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi (JIMBE) adalah jurnal yang ditujukan untuk mempublikasikan hasil penelitian Manajemen seperti Manajemen Pemasaran, Manajemen Keuangan, Manajemen SDM, Manajemen Operasi/Produksi, Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan sebagai pengembangan pengetahuan serta berfokus pada penerbitan artikel berkualitas tinggi yang didedikasikan untuk semua aspek penelitian, masalah, dan perkembangan terbaru di bidang Ilmu Manajemen. Dewan redaksi memutuskan makalah mana yang akan diterbitkan di JIMBE setelah ditinjau oleh reviewer yang ditunjuk (double blind review). Penulis akan diberitahu tentang komentar dan saran peninjau.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis dan Menejemen Intetrnasional
Articles 13 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol 3 No 3 (2025)" : 13 Documents clear
Pengaruh Strategi Pemasaran terhadap Minat Beli dengan Inovasi Produk sebagai Variabel Intervening pada Generasi Z : Studi Kasus pada Mahasiswa Prodi Manajemen Universitas Negeri Makassar Aswar, Nurul Fadilah
Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Vol 3 No 3 (2025)
Publisher : PT Maju Malaqbi Makkarana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59971/jimbe.v3i3.775

Abstract

This research examines the impact of marketing strategies on purchase intention, with product innovation serving as an intervening variable among Generation Z. Focusing on students in the Management program at Universitas Negeri Makassar, the research highlights how technology advancements and changing consumer behavior require businesses to adopt more innovative marketing strategies. The study explores how product innovation, influenced by marketing efforts, plays a critical role in shaping the purchase decisions of these younger generations. Using the Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS) method, the study reveals that while marketing strategies directly affect purchase intention, product innovation further enhances the appeal of products to Generation Z consumers. The findings provide insights for businesses to effectively design marketing strategies that align with the dynamic preferences of these generations, ultimately driving consumer loyalty and competitiveness in a rapidly evolving market.
Analisis Dampak Transformasi Digital Terhadap Peran Sumber Daya Manusia Di Koperasi Mahasiswa Unm Kurniawan, Agung Widhi
Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Vol 3 No 3 (2025)
Publisher : PT Maju Malaqbi Makkarana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59971/jimbe.v3i3.795

Abstract

Digital transformation has become a key factor in changing the way organizations operate, including at the Student Cooperative of Universitas Negeri Makassar (UNM). This study aims to analyze the impact of digital transformation on the role of human resources (HR) within the student cooperative. The findings indicate that the implementation of digital technology enhances operational efficiency, facilitates access to information, and strengthens communication among members. Additionally, digital transformation encourages the development of digital skills among members, which is essential for navigating challenges in the modern era. The role of HR in the cooperative is becoming increasingly strategic, with members not only contributing to operational activities but also engaging in innovation and business development. By leveraging technology, the Student Cooperative of UNM is able to adapt to the needs of its members and improve its competitiveness in an increasingly competitive market. This research provides valuable insights for cooperative managers on how to utilize digital transformation to achieve organizational goals and enhance member welfare.
Analisis Faktor Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Dalam Meningkatkan Retensi Karyawan Shafira Tour and Travel di Surabaya Zhafirazhafira, Dhevina Berlian Hasna
Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Vol 3 No 3 (2025)
Publisher : PT Maju Malaqbi Makkarana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59971/jimbe.v3i3.841

Abstract

Di era globalisasi yang didorong oleh teknologi dan pengetahuan, perusahaan harus menghadapi tantangan penting yaitu memenuhi kebutuhan akan tenaga kerja yang kompetitif agar dapat bertahan dalam menghadapi persaingan yang semakin ketat dan mempertahankan karyawan yang terampil dan berpotensi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran lingkungan kerja dan kepuasan kerja dalam meningkatkan retensi karyawan Shafira Tour and Travel di Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pegumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi terhadap salah satu karyawan yang telah bekerja selama dua belas tahun. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja yang memadai, fasilitas yang lengkap serta komunikasi yang terbuka antara karyawan dan pimpinan. Tingkat kepuasan kerja tergolong tinggi, terutama kompensasi dan apresiasi terhadap loyalitas. Namun, masih terdapat kendala berupa keterbatasan pengembangan karir dan penghargaan bagi karyawan lama. Penelitian ini menegaskan pentingnya perusahaan untuk memperkuat aspek pengembangan karir dan program penghargaan guna meningkatkan retensi karyawan secara berkelanjutan.   Kata Kunci: Lingkungan kerja, Kepuasan kerja, Retensi karyawan

Page 2 of 2 | Total Record : 13

 1   2 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 3 No 5 (2026): In Press Vol 3 No 4 (2025) Vol 3 No 3 (2025) Vol 3 No 2 (2025) Vol 3 No 1 (2025) Vol 2 No 6 (2025) Vol 2 No 5 (2025) Vol 2 No 4 (2024) Vol 2 No 3 (2024) Vol 2 No 2 (2024) Vol 2 No 1 (2024) Vol 1 No 6 (2024) Vol 1 No 5 (2024) Vol 1 No 4 (2023) Vol 1 No 3 (2023) Vol 1 No 2 (2023): Juli-Agustus (In Press) Vol 1 No 1 (2023) More Issue