cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Jajang Suhayat
Contact Email
analysis.edupedia@gmail.com
Phone
+6282218560919
Journal Mail Official
arifin1169@gmail.com
Editorial Address
Jln. Raya Trajaya Kecamatan Palasah
Location
Kab. majalengka,
Jawa barat
INDONESIA
Journal of Accounting, Management, Economics, and Business
Published by Edupedia Publisher
ISSN : 29861713     EISSN : 29856205     DOI : 10.56855
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
ANALYSIS: Accounting, Management, Economics, and Business invites academics and researchers who do original research in the fields of economics, management, Business and accounting, including but not limited to: Economics Monetary Economics, Finance, and Banking International Economics Public Economics Economic development Regional Economy Business Science Buyer behavior Finance Organizational theory and behavior Marketing Risk and insurance International business Management Science Marketing Financial management Human Resource Management International Business Entrepreneurship Accounting Sciences Taxation and Public Sector Accounting Accounting information system Auditing Financial Accounting Management accounting Behavioral accounting
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 8 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 1 No. 1 (2023)" : 8 Documents clear
The Analysis of The Effect of Return of Investment (ROI) on Stock Price and Financial Performance of a Company Setiawan, Christopher Ari; Tina Rosa
Journal of Accounting, Management, Economics, and Business (ANALYSIS) Vol. 1 No. 1 (2023)
Publisher : Edupedia Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56855/analysis.v1i1.177

Abstract

There are many choices of investment instruments that are now available provide more choices for investors. Here are some quite popular investment instruments in Indonesia: Deposits, Gold, Stocks, Property, Stocks, Mutual Funds, and Peer to Peer Lending. Stock is a high-risk investment instrument. Stock are proof of ownership of a company in the capital market. The more shares purchased, the greater the percentage of company ownership obtained. Return on Investment is an important factor where it can be an indicator of a company's financial condition in good condition. One indicator of a good company in managing its finances is by looking at the company's financial performance. This is very important, so that the resources within the company are used optimally in dealing with existing changes and remain in a financially stable condition. This study aims to determine how much influence Return on Investment has on Stock Value and Financial Performance of a company through the results of a synthesis of ten journals themed on Return on Investment analysis in a company that is already listed on the Indonesia Stock Exchange. Return on Investment (ROI) has an influence on the movement of a company's stock price on the Indonesia Stock Exchange. A high ROI value indicates a high stock price in a company. Conversely, a low ROI value indicates that a company's stock price is low. A high ROI value is an indicator of a company having good financial performance, if the ROI value is low, then the company's financial performance is not good.
Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Guru Berdasarkan Persepsi Kepala Sekolah Suhayat, Jajang; Suwatno, Suwatno; Buchdadi, Agung Dharmawan
Journal of Accounting, Management, Economics, and Business (ANALYSIS) Vol. 1 No. 1 (2023)
Publisher : Edupedia Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56855/analysis.v1i1.179

Abstract

Kinerja yang kuat tergambar dari cara guru menjalankan peran dan fungsinya secara profesional. Tujuan penelitian untuk menguji variabel yang mempengaruhi kinerja guru (Y), yaitu iklim organisasi (X). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif eksplanatori dimana data dianalisis menggunakan statistik dengan mengumpulkan data kuantitatif dari studi penelitian. Sampel penelitian melibatkan 25 Kepala Sekolah SMA Negeri di Kabupaten Tangerang, Provinsi Banten. Responden menilai variabel penelitian, iklim organisasi dan kinerja guru. Analisis data kuantitatif dilakukan dengan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis varian, dengan Partial Least Square (PLS) atau PLS-SEM. Hasil penelitian menunjukkan iklim organisasi berpengaruh langsung terhadap kinerja guru dengan koefisien jalur 0.426. Sehingga, perlu diperhatikan iklim organisasi guna meningkatkan kinerja guru. Perlu adanya peningkatan kualitas pengaruh antara variabel tersebut.
Manajemen Peningkatan Kesejahteraan Masyarakat Pesisir Melalui Pemberdayaan Usaha Lokal Masyarakat: a Review: Manajemen Peningkatan Kesejahteraan Masyarakat Pesisir Melalui Pemberdayaan Usaha Lokal Masyarakat: a Review Merdeka, Pijar Hatinurani
Journal of Accounting, Management, Economics, and Business (ANALYSIS) Vol. 1 No. 1 (2023)
Publisher : Edupedia Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56855/analysis.v1i1.180

Abstract

Indonesia adalah negara maritim yang mempunyai luas laut sekitar 70% dari total luas wilayah Indonesia. Potensi sumberdaya alam yang melimpah semakin menambah keyakinan bahwa negara ini adalah negara maritim. Di balik nama besar itu, masih banyak penduduk yang tidak atau bahkan belum merasakan udara pembangunan yang telah lama digalakkan di negara ini. Masyarakat pesisirnya kebanyakan masih hidup dalam kemiskinan. Oleh karena itu diperlukan upaya untuk meningkatkan pemberdayaan masyarakat pesisir, salah satunya melalui hukum atau kebijakan pemerintah yang mempertimbangkan budaya dan nilai-nilai yang dianut masyarakat. Selama tiga dasawarsa terakhir pembangunan kelautan dan perikanan selalu diposisikan sebagai sektor yang dipinggirkan (peripheral sector) dalam pembangunan ekonomi nasional. Penemuan data dilakukan melalui tinjauan literatur yang ada, terutama makalah peer-review, artikel dan laporan penelitian, tetapi juga dari laporan dan penilaian pemerintah dan literatur lain tentang masyarakat pessir di Indonesia. Data ini digunakan untuk menganalisis solusi untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat pesisir yang efektif. Program pemberdayaan masyarakat pesisir bisa dilakukan dengan berbagai cara tergantung daripada aspek yang akan ditingkatkan. Namun dari beberapa program yang dilaksanakan salah satunya berkutat pada peningkatan mindset dalam melihat potensi sumberdaya, salah satunya adalah kegiatan seminar dalam pengolahan sumberdaya.
Efektivitas Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Guru Suhaeni, Neni
Journal of Accounting, Management, Economics, and Business (ANALYSIS) Vol. 1 No. 1 (2023)
Publisher : Edupedia Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56855/analysis.v1i1.181

Abstract

erkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang sangat pesat sekarang ini, serta tuntutan kebutuhan dari berbagai sektor menuntut pentingnya sumber daya manusia yang berkualitas dan professional. Untuk dapat menghasilkan sumber daya manusia yang berkualitas dan professional, pemerintah melakukan berbagai langkah untuk menciptakan sumber daya manusia yang berkualitas. Penemuan data dilakukan melalui tinjauan literatur yang ada, terutama makalah peer-review, artikel dan laporan penelitian, tetapi juga dari laporan dan literatur lain tentang kepemimpinan kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja guru. Data ini digunakan untuk menganalisis solusi untuk meningkatkan kinerja guru secara efektif. Terwujudnya kinerja yang berkualitas sangat ditentukan oleh manajemen yang baik dan benar. Kualitas hasil pendidikan di sekolah pada dasarnya tidak lepas dari prestasi kerja atau kinerja guru. Aktifitas yang dapat dilakukan oleh guru dalam meningkatkan dan menunjukkan eksistensinya adalah dengan memanfaatkan kompetensi/kemampuan, keahlian serta pengalaman dalam bidang tugasnya. Dalam peningkatan kinerja guru terdapat banyak faktor yang dapat mempengaruhi, salah satunya adalah gaya kepemimpinan kepala sekolah. Keberhasilan sekolah dalam menghasilkan lulusan yang dapat bersaing dengan sekolah-sekolah unggul lainnya, merupakan salah satu tujuan sekolah. Untuk mencapai tujuan tersebut memerlukan sumber daya manusia dengan kinerja yang berkualitas. Terwujudnya kinerja yang berkualitas sangat ditentukan oleh manajemen yang baik dan benar. Pengelola manajemen sekolah dimotori oleh kepala sekolah. Kepala sekolah sebagai manajer dan pemimpin harus memiliki strategi yang tepat untuk memberdayakan tenaga kependidikan agar dapat bekerja secara optimal.
Pengaruh Supervisi Pengawas dan Motivasi Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Guru Patria, Rida
Journal of Accounting, Management, Economics, and Business (ANALYSIS) Vol. 1 No. 1 (2023)
Publisher : Edupedia Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56855/analysis.v1i1.182

Abstract

ujuan pendidikan nasional adalah untuk mengembangkan potensi peserta didik agar menjadi orang yang beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, berakhlak mulia, sehat, berilmu, cakap, kreatif, mandiri dan menjadi warga Negara yang demokratis serta bertanggung jawab. Untuk mencapai tujuan tersebut dibentuklah suatu sistem pendidikan nasional yang berlandaskan kepada akar budaya dan falsafah bangsa yang berorientasikan kepada persaingan global dalam kemajuan peradaban dunia melalui manajemen sistem pendidikan, baik yang bersifat human resources maupun yang bersifat material resources. Penemuan data dilakukan melalui tinjauan literatur yang ada, terutama makalah peer-review, artikel dan laporan penelitian, tetapi juga dari laporan dan literatur lain tentang pengawasan dan supervisi dalam meningkatkan kinerja guru. Data ini digunakan untuk menganalisis solusi untuk meningkatkan kinerja guru secara efektif. Dalam aktivitas pembimbingan ini, guru akan merancang silabus untuk masing-masing bidang pengembangan di setiap mata pelajaran sesuai standar isi. Beracuan ke uraian tersebut, bisa disebut bila kemampuan yang perlu ada di diri pengawas ialah mengarahkan guru ke kemampuan dan strategi, maupun petunjuk ke arah pemerolehan mutu guru selama menyusun silabus, perencanaan pembelajaran, menyajikan mata pelajaran, strategi, prosedur, serta teknik menyajikan pembelajaran; menyajikan materi di kelas, mempergunakan media, mengelola, merawat, dan memanfaatkan sarana yang tersedia. Keseluruhan itu bermaksud agar bisa memberi pembinaan ke guru supaya mengajar siswa secara optimal. Berdasar uraian tersebut, bisa diperjelas bila pengawasan pendidikan dapat dipahami sebagai upaya mengawasi dan membina terkait pelaksanaan pendidikan atau administrasi yang dilaksanakan demi mengoptimalkan mutu pendidikan.
Analisis Pengaruh Return of Investment (ROI) Terhadap Kinerja Keuangan Suatu Perusahaan Astonugroho, Rafi; Tina Rosa
Journal of Accounting, Management, Economics, and Business (ANALYSIS) Vol. 1 No. 1 (2023)
Publisher : Edupedia Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56855/analysis.v1i1.183

Abstract

Suatu kegiatan bisnis yang dijadikan oleh suatu perusahaan, memiliki tujuan keuangan yang positif. Return On Investment (ROI) adalah rasio yang digunakan untuk mengukur kemampuan perusahaan dalam menghasilkan keuntungan dengan menggunakan keseluruhan aktiva yang dimilikinya. Return on Investment (ROI) memiliki pengaruh terhadap kinerja keuangan suatu perusahaan. Kajian penelitian menggunakan metode analisis deskriptif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Return on Investmen terhadap Kinerja Keuangan terhadap suatu perusahaan melalui hasil sintesa sepuluh jurnal yang bertema tentang analisis Return on Investment di suatu perusahaan yang sudah terdaftar di dalam Bursa Efek Indonesia. Nilai ROI yang tinggi merupakan salah satu indikator perusahaan memiliki kinerja keuangan yang baik, ika nilai ROI rendah, maka kinerja keuangan perusahaan tersebut kurang baik.
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru di Yayasan Perguruan Free Methodist sihite, frans
Journal of Accounting, Management, Economics, and Business (ANALYSIS) Vol. 1 No. 1 (2023)
Publisher : Edupedia Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56855/analysis.v1i1.230

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja guru pada. YAYASAN PERGURUAN FREE METHODIST. Metode yang akan digunakan untuk pengambilan sampel dalam penelitian ini mengunakan teknik random sampling, data dan sumber data yang akan digunakan dalam penelitian ini mengunakan data primer yang didapat dari jawaban responden yang berupa pengisian kuisioner dan wawancara dari guru YAYASAN PERGURUAN FREE METHODIST. Sampel yang akan diambil dalam penelitian ini sebanyak 30 responden. Instrument yang akan digunakan untuk menguji layak tidaknya suatu pertanyaan didalam kuesioner adalah uji validitas dan uji reliabilitas. Untuk metode analisis data yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah uji asumsi klasik yang diperkuat dengan uji normalitas, uji heterokedastisitas, uji multikorelasi, dan dalam pengujian hipotesis meliputi analisis regresi linear berganda, uji t serta uji ketetapan model (uji F dan R2) yang menunjukan hasil adanya pengaruh antara motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja guru secara signifikan. Hasil dari Penelitian tersebut diharapkan mampu menjawab pertanyaan-pertanyaan yang ada dalam penelitian guna mengetahui hasil dari penelitian tersebut berpengaruh atau tidak.
Pengaruh Pengalaman Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Kantor Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan se Solo Raya Wahyu Pratiwi, Dinda; Darsono, Darsono
Journal of Accounting, Management, Economics, and Business (ANALYSIS) Vol. 1 No. 1 (2023)
Publisher : Edupedia Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56855/analysis.v1i1.287

Abstract

This study aims to examine the effect of work experience, work discipline, and work environment on the work performance of employees of the Healthcare Administration Agency (BPJS) in Solo Raya. This type of research is a quantitative descriptive study using primary data and secondary data. Data collection using a questionnaire method. The population in this study were all BPJS employees in Solo Raya, totaling 70 respondents and the sample collection method used probability sampling; simple rondom sampling. The analysis used is multiple linear regression. The results of this study indicate that there is a simultaneous (jointly) significant effect of work experience, work discipline, and work environment on work performance with an F value of 15, 325 with a sig = 0.000. For BPJS Kesehatan throughout Solo Raya, it can improve the quality of existing human resources. By improving and extending work experience, work discipline and work environment and improving it so as to improve employee performance through the indicators in this study.

Page 1 of 1 | Total Record : 8

 1 

Filter by Year

2023 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 1 (2026) Vol. 3 No. 3 (2025) Vol. 3 No. 2 (2025) Vol. 3 No. 1 (2025) Vol. 2 No. 3 (2024) Vol. 2 No. 2 (2024) Vol. 2 No. 1 (2024) Vol. 1 No. 3 (2023) Vol. 1 No. 2 (2023) Vol. 1 No. 1 (2023)