cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
p3m@stiatabalong.ac.id
Phone
+6285389328231
Journal Mail Official
stiatabalong.p3m@gmail.com
Editorial Address
P3M Office STIA Tabalong, Komplek Stadion Olah Raga Sarabakawa Kelurahan Pembataan, Murung Pudak, Kabupaten Tabalong, Kalimantan Selatan 71571
Location
Kab. tabalong,
Kalimantan selatan
INDONESIA
JAPB
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Tabalong
ISSN : -     EISSN : 27230937     DOI : 1035722/japb
Core Subject : Economy, Humanities,
Humanities Economics, Econometrics & Finance
JAPB mempublikasikan hasil penelitian dari Mahasiswa STIA Tabalong dari Program Studi Aministrasi Publik dan Program Studi Administrasi Bisnis yang telah dilakukan Riview oleh P3M STIA Tabalong sehingga layak untuk diterbitkan dalam bentuk Jurnal Penelitian. JAPB menerbitkan artikel dengan pendekatan interdisipliner dengan berbagai topik yang mencakup studi tentang pemerintahan, organisasi publik, kebijakan publik pelayanan publik, manajemen perusahaan, etika dan hukum bisnis, sumber daya manusia, enterpreneur, technopreneur, sociopreneur
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Ilmu Sosial (Lain-Lain)
Articles 78 Documents
 2   3   4   5   6 
Search results for , issue "Vol 3 No 2 (2020)" : 78 Documents clear
PERAN KARAN TARUNA DALAM PEMBERDAYAAN GENERASI MUDA DI DESA KINARUM KECAMATAN UPAU KABUPATEN TABALONG Yulia Nor Asiva; Budi Setiawati; Heni Suparti
JAPB Vol 3 No 2 (2020)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis Peran Karang Taruna dalam Pemberdayaan Generasi Muda di Desa Kinarum Kecamatan Upau Kabupaten Tabalong. Metode penelitian yang dipakai adalah pendekatan deskriptif dengan teknik kualitatif dimana pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner atau angket. sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 orang, dengan Teknik penarikan data yang digunakan dalam penelitian adalah menggunakan presentase (%) dan kemudian data diperoleh dari responden dianalisis atau diolah deskriptif kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Peran Karang Taruna dalam Pemberdayaan Generasi Muda di Desa Kinarum Kecamatan Upau Kabupaten Tabalong dapat dilihat dari rekapitulasi akhir Peran Karang Taruna dalam Pemberdayaan generasi muda di Desa Kinarum diperoleh hasil 26,25% atau 63 responden menjawab sangat berperan, 67,08% atau 161 responden menjawab berperan, 6,67% atau 16 responden menjawab kurang berperan, 0,00% responden yang menyatakan tidak berperan. Dari rekapitulasi akhir jawaban responden yang paling dominan terlihat bahwa 67,0% atau 161 responden menjawab berperan Kata Kunci : Peran Karang Taruna, Pemberdayaan
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KELURAHAN DAN DESA DI WILAYAH KECAMATAN DUSUN TENGAH KABUPATEN BARITO TIMUR Yuli Widia Hastuti; Wahyu Subadi; Heni Suparti
JAPB Vol 3 No 2 (2020)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh dan besarnya pengaruh disiplin (X) terhadap kinerja pegawai (Y) kelurahan dan desa di wilayah Kecamatan Dusun Tengah Kabupaten Barito Timur. Penelitian menggunakan metode kuantitatif yaitu untuk menguji teori - teori tertentu dengan cara meneliti hubungan antar variabel. Populasi penelitian menggunakan 32 orang pegawai kelurahan dan desa Wilayah Kecamatan Dusun Tengah. Menggunakan teknik simple random sampling yaitu teknik yang dilakukan secara acak yang ada dalam populasi, sehingga memberikan peluang yang sama bagi setiap anggota populasi. Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh disiplin kerja (X) terhadap kinerja pegawai (Y) kelurahan dan desa di wilayah Kecamatan Dusun Tengah Kabupaten Barito Timur diperoleh nilai estimasi sebesar 0.370 dengan CR sebesar 4.59* dan besarnya pengaruh disiplin kerja (X) terhadap kinerja pegawai (Y) kelurahan dan desa di wilayah Kecamatan Dusun Tengah Kabupaten Barito Timur dapat dilihat dari AFIT = 0.345 yang artinya nilai AFIT berkonstribusi dengan nilai 34.5% dan sisanya 66,2% di pengaruhi oleh faktor lain diluar dari indikator yang digunakan dari penelitian ini. Kata kunci : Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai
IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PERATURAN DAERAH NOMOR 14 TAHUN 2012 PASAL 39 TENTANG PENERTIBAN PKL DI LIHAT DARI ASPEK KOMUNIKASI DI KECAMATAN BARABAI KABUPATEN HULU SUNGAI TENGAH Yunita Anastasia Anin; Budi Setiawati; Siti Arbayah
JAPB Vol 3 No 2 (2020)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk menganalisis implementasi kebijakan peraturan daerah no.14 tahun 2012 pasal 39 tentang penertiban PKL di Kecamatan Barabai yang didasarkan pada teori george c.edwards III pada aspek komunikasi dengan indikator transmisi, kejelasan, dan konsistensi serta untuk menganalisis faktor-faktor yang menghambat Implementasi Kebijakan Peraturan Daerah No.14 Tahun 2012 Tentang Penertiban PKL di Kecamatan Barabai. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif, dengan menggunakan analisis deskriptif untuk memperoleh data penelitian dengan menggunakan teknik pengamatan langsung dilapangan, serta wawancara. Sedangkan teknik analisis data yang dipakai adalah model analisis interakif dari Miles, Huberman dan Saldana (2014) yang meliputi kegiatan pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Berdasarkan dari penelitian dilapangan dan analisis data yang telah dilakukan oleh peneliti, hasil penelitian yang diperoleh bahwa implementasi kebijakan peraturan daerah no.14 tahun 2012 tentang penertiban PKL di Kecamatan Barabai Kabupaten Hulu Sungai Tengah cukup terimplementasi, Faktor-faktor yang menghambat implementasi kebijakan peraturan daerah no.14 tahun 2012 tentang penertiban PKL di Kecamatan Barabai Kabupaten Hulu Sungai Tengah adalah Faktor Sumber Daya Manusia, Faktor Fasilitas. Kata Kunci : Implementasi,Kebijakan,Peraturan daerah, Satpol PP, Pedagang Kaki Lima
EFEKTIVITAS PROGRAM WAJIB BELAJAR SEMBILAN TAHUN DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN TABALONG (STUDI KASUS PADA BIDANG SARANA DAN PRASARANA WAJIB BELAJAR SEMBILAN TAHUN) Yunita Sri Rahayu; Budi Setiawati; Desak Putu Butsi Triyanti
JAPB Vol 3 No 2 (2020)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana efektivitas Program Wajib Belajar Sembilan Tahun pada kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Tabalong dan apa saja faktor penghambatnya. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan cara melakukan wawancara kepada beberapa pegawai yang bekerja dibagian Program Wajib Belajar Sembilan Tahun di kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Tabalong. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa efektivitas Program Wajib Belajar Sembilan Tahun pada kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Tabalong sudah efektif. Faktor penghambat efektivitas program wajib belajar sembilan tahun di Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Tabalong antara lain yaitu, (1) Tidak jelas tujuan dan sasaran organisasi, (2) Insfrastruktur organisasi yang tidak strategis, (3) Kurangnnya dana untuk mendukung berbagai program kerja, (4) Karyawan tidak kompak, (5) Lemahnya Pemimpin dimana Kepemimpinan yang sering berganti atau dimutasi. Kata Kunci : Efektivitas, Program Wajib Belajar Sembilan Tahun
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN PUBLIK TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT DESA PAMARANGAN KIWA KECAMATAN TANJUNG KABUPATEN TABALONG Syahrul Falah; Wahyu Subadi; Yuzan Noor
JAPB Vol 3 No 2 (2020)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas pelayanan publik terhadap kepuasan masyarakat di Desa Pamarangan Kiwa Kecamatan Tanjung Kabupaten Tabalong. Pelayanan publik merupakan salah satu tugas penting yang tidak dapat diabaikan oleh pemerintah daerah, sebab jika komponen pelayanan terjadi stagnasi maka hampir dipastikan semua sektor akan berdampak kemacetan, oleh sebab itu perlu ada perencanaan yang baik dan bahkan perlu diformulasikan standar pelayanan pada masyarakat sesuai dengan kewenangan yang diberikan oleh pemerintah pusat pada pemerintah daerah. Pada konteks negara modern, pelayanan publik telah menjadi lembaga dan profesi yang semakin penting. Ia tidak lagi merupakan aktivitas sambilan, tanpa payung hukum, gaji dan jaminan sosial yang memadai, sebagaimana terjadi di Indonesia sekarang ini. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan Kuesioner yang merupakan instrument utama untuk mengumpulkan data, dan observasi digunakan untuk mendukung dan melengkapi hasil kuesioner. Teknis analisis data yang digunakan penulis kuantitatif, yaitu analisis yang digunakan unutk menguji adalah teknis data hubungan pengaruh variabel bebas (X) dan variabel terikat (Y), yaituu dengan menggunakan alat analisis Generalized Structured Component Analysis (GSCA) adalah metode bara Structural Equation Modeling (SEM) berbasis komponen, sangat penting dapat digunakan terapkan perhitungan skor (bukan skala) dan juga dapat diterapkan pada sampel yang sangat kecil. Hasil penelitian pengujian analisis GSCA menunjukan bahwa pertama, Kualitas Pelayanan berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Masyarakat dengan nilai critical ratio sebesar 23.88. Kedua, besarnya pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Masyarakat adalah sebesar 58.9%, sisanya sebesar 41,1% di pengaruhi oleh faktor lainnya. Kata Kunci : Kualitas Pelayanan, Kepuasan Masyarakat
EFEKTIVITAS PENERAPAN APLIKASI SISTEM KEUANGAN DESA (SISKEUDES) DI DESA TANTARINGIN KECAMATAN MUARA HARUS KABUPATEN TABALONG Laila Herawati; Rahmi Hayati
JAPB Vol 3 No 2 (2020)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Desa Tantaringin Kecamatan Muara Harus. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis efektivitas penerapan aplikasi sistem keuangan desa (SISKEUDES) di Desa Tantaringin Kecamatan Muara Harus Kabupaten Tabalong. Metode yang dipakai dalam penelitian adalah metode kualitatif. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan teknik pengumpulan data yang dikemukakan oleh Milles Huberman yaitu (1) wawancara, observasi, dan didokumentasi, dengan pihak-pihak yang terlibat dalam penerapan aplikasi SISKEUDES (2) Studi Kepustakaan dengan cara mencari informasi melalui buku maupun artikel berupa Skripsi terdahulu dan juga Jurnal yang berhubungan dengan penelitian yang dilakukan. Hasil penelitian menunjukan efektivitas penerapan aplikasi Sistem Keuangan Desa (SISKEUDES) di Desa Tantaringin Kecamatan Muara Harus Kabupaten Tabalong sudah berjalan dengan efektif. Kata Kunci: Efektivitas, Aplikasi Siskeudes, Proses Pengelolaan Keuangan Desa
PENGARUH KOMPETENSI MELALUI PELATIHAN KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PT SAPTAINDRA SEJATI KABUPATEN TABALONG Andini Aprilia Adiningsih; Taufik Rahman
JAPB Vol 3 No 2 (2020)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh kompetensi melalui pelatihan terhadap kinerja karyawan di PT.SIS, (2) Untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh langsung kompetensi terhadap kinerja karyawan di PT.SIS, dan (3) Untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh langsung pelatihan terhadap kinerja karyawan di PT.SIS menggunakan alat analisis GeSCA (Generalized Structured Componen Analysis).Populasi yang digunakan untuk penelitian ini adalah karyawan PT SIS dengan jumlah 273 orang. Total sampel yang digunakan adalah purposive sampling dimana hasil pemilihan sampel didasarkan pada tujuan dan pertimbangan khusus peneliti dimana oleh karena itu di ambillah sampel sejumlah 68 orang dengan menggunakan rumus Arikunto (2006:231). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Ada pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan (2) Ada pengaruh kompetensi melalui pelatihan terhadap kinerja karyawan (3) Besarnya pengaruh kompetensi melalui pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT Saptaindra Sejati Kabupaten Tabalong dapat dilihat dari besaran pengaruh yaitu 0.472 yang artinya nilai berkonstribusi dengan nilai 47.2% sehingga bisa disimpulkan pengaruh kompetensi melalui pelatihan terhadp kinerja karyawan pada PT. Saptaindra Sejati Kabupaten Tabalong sebesar 47.2% dan sisanya 52.8% dipengaruhi oleh faktor lain diluar dari indikator yang digunakan dari penelitian ini. Kata Kunci : Kompetensi, Pelatihan, Kinerja.
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk. KANTOR CABANG TANJUNG KABUPATEN TABALONG Norbadiah Norbadiah; Shinta Avriyanti
JAPB Vol 3 No 2 (2020)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh:1) Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Tanjung Kabupaten Tabalong; 2) Besarnya Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Tanjung Kabupaten Tabalong. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data penelitan diperoleh dengan kuesioner dan observasi. Populasi penelitian ini berjumlah 43 karyawan dan sampel yang diambil berjumlah 43 responden dengan teknik sampling purposive. Teknik analisis data, yang meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji t, uji determinasi dan uji regresi linear sederhana. Hasil penelitian ini menujukkan bahwa: 1) Ada Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Tanjung Kabupaten Tabalong. 2) Besarnya Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Tanjung Kabupaten Tabalong sebesar 64%, sedangkan sisanya 36% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian penulis. Kata kunci: MSDM, Pengembangan Karir dan Kinerja Karyawan
ANALISIS PERHITUNGAN HARGA POKOK PRODUKSI DENGAN METODE VARIABLE COSTING DALAM MENETAPKAN HARGA JUAL PRODUK STIK KEJU IKAN HARUAN (Studi Pada UKM Gugah Selera Desa Mantuil Kecamatan Muara Harus Kabupaten Tabalong) Heidia Cahyani; Indriati Sumarni
JAPB Vol 3 No 2 (2020)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) perhitungan harga pokok produksi stik keju ikan haruan di UKM Gugah Selera.(2) penentuan harga pokok produksi menggunakan metode variable costing dalam menentukan harga jual Stik Keju Ikan Haruan pada UKM Gugah Selera.(3) kendala yang muncul pada perhitungan harga pokok produksi menggunakan metode variable costing dalam menentukan harga jual Stik Keju Ikan Haruan pada UKM Gugah Selera. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat perbedaan dalam perhitungan harga pokok produk stik keju ikan haruan, pada bulan Desember 2019 dengan menggunakan metode UKM Gugah Selera harga pokok produksinya adalah Rp.26.048.000. Harga produk perunit sebesar Rp.6.384, keuntungan yang diperoleh dari 1 unit produk tersebut adalah sebesar Rp.3.616. Sedangkan dengan metode variable costing harga pokok produksinya sebesar Rp.25.988.000. Harga produk perunit sebesar Rp.6.369, keuntungan yang diperoleh dari 1 unit produk tersebut adalah sebesar Rp.3.631. Pada bulan Januari 2020 dengan menggunakan metode UKM Gugah Selera harga pokok produksinya sebesar Rp.28.284.000. Harga produk perunit yang diperoleh sebesar Rp.9.243, keuntungan yang diperoleh dari 1 unit produk tersebut adalah sebesar Rp. 5.776. Sedangkan dengan metode variable costing harga pokok produksi adalah Rp.28.239.000. Harga produk perunit adalah sebesar Rp.9.228, keuntungan yang diperoleh dari 1 unit produk tersebut adalah sebesar Rp.5.772. Kata Kunci: Akuntansi Biaya; Harga Pokok Produksi; Variable Costing
IMPLEMENTASI PROGRAM KELUARGA HARAPAN DALAM BIDANG PENDIDIKAN DI DESA MANGKUSIP KECAMATAN TANTA KABUPATEN TABALONG TAHUN 2018 Alya Noviga Syahrani; Jauhar Arifin; Syahrani Syahrani
JAPB Vol 3 No 2 (2020)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Desa Mangkusip merupakan salah satu Desa yang melaksanakan Program Keluarga Harapan. Dengan adanya Program Keluarga Harapan di Desa Mangkusip diharapkan dapat mengurangi kemiskinan dan meningkatkan kualitas sumberdaya manusia yaitu pendidikan, kesehatan dan kesejahteraan social pada kelompok masyarakat miskin. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana implementasi Program Keluarga Harapan Dalam Bidang Pendidikan di Desa Mangkusip Kecamatan Tanta Kabupaten Tabalong. Dalam penelitian ini analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif secara analitik. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 30 orang. Sampel yang diambil berjumlah 30 orang. Teknik analisa dalam penelitian ini dideskripsikan dengan cara menggunakan analisis persentase. Hasil penelitian menunjukan bahwa implementasi program keluarga harapan di tinjau dari indikator mekanisme dilapangan, semberdaya, kriteria sasaran dan pengawasan dan pendampingan di atas, tanggapan responden pada jawaban Sangat Terimplementasi nilai 171 dengan persentase mencapai 47,5%, jawaban Terimplementasi nilai 114 dengan persentase 31,67, Cukup Terimplementasi nilai 56 dengan persentase 15,56, Tidak Terimplementasi nilai 11 dengan persentase 3,05, dan Sangat Tidak Terimplementasi nilai 8 dengan persentase 2,22. Dari persentase tersebut yang paling menonjol ada pada jawaban sangat Terimplementasi dengan persentase mencapai 47,5%, jika dimasukan kedalam range tabulasi yang ada di metode penelitian maka persentase tersebut berada pada jawaban cukup Terimplementasi. Kata Kunci : Implementasi, Program Keluarga Harapan, Desa Mangkusip

Page 4 of 8 | Total Record : 78

 2   3   4   5   6 

Filter by Year

2020 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8 No 2 (2025) Vol 8 No 1 (2025) Vol 7 No 2 (2024) Vol 7 No 1 (2024) Vol 6 No 2 (2023) Vol 6 No 1 (2023) Vol 5 No 2 (2022) Vol 5 No 1 (2022) Vol 4 No 2 (2021) Vol 4 No 1 (2021) Vol 3 No 2 (2020) Vol 3 No 1 (2020) Vol 2 No 2 (2019) Vol 2 No 1 (2019) Vol 1 No 2 (2018) Vol 1 No 1 (2018) More Issue