cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Yusmaniarti
Contact Email
jurnal.jmie.ppmi@gmail.com
Phone
+6281368411554
Journal Mail Official
jurnal.jmie.ppmi@gmail.com
Editorial Address
Perum taman Asri 1 Blok B12 RT 31 RW 06 Gandus Palembang Sumatera Selatan 30149
Location
Kota palembang,
Sumatera selatan
INDONESIA
Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE)
Published by Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri
ISSN : -     EISSN : 30266505     DOI : https://doi.org/10.59407/jmie.v1i1.161
Core Subject : Economy, Science, Education, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Social Sciences Other
Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) is a national journal as a scientific study media results of research, thinking, and critical-analytical studies on research in the fields of marketing management, financial management, SDM management, operations/production management, business management, innovation management, marketing and management, and enterprise. It publishes four annual editions: January, April, July, and October. All receipts of the script will be processed through a double-blind review by bestari partners. The manuscript must be written in either INDONESIA or ENGLISH.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 30 Documents
 1   2   3 
Search results for , issue "Vol. 1 No. 3 (2024): April" : 30 Documents clear
PENERAPAN STRATEGI DALAM MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA TENAGA PENDIDIK PADA UPT SPF SDI KASSI-KASSI I KECAMATAN RAPPOCINI KOTA MAKASSAR Puspitasari, Nur Fajriani; Andayaningsih, Sri; Alamsjah, Alamsjah
Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Vol. 1 No. 3 (2024): April
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59407/jmie.v1i3.682

Abstract

This research aims to find out how to implement strategies to increase the job satisfaction of teaching staff at UPT SPF SDI Kassi-Kassi I, Rappocini District, Makassar City. This research is descriptive qualitative in nature, trying to describe the research results as they are. Data collection techniques using observation, interviews and documentation. The data obtained is then processed in the form of words or text which is then expressed in descriptive form. The subjects of this research are teaching staff, while the objects of this research are all activities related to implementing strategies to increase job satisfaction of teaching staff at UPT SPF SDI Kassi-Kassi I. The results of this research explain that there are six strategies implemented at UPT SPF SDI Kassi-Kassi I, Rappocini District, Makassar City in increasing the job satisfaction of teaching staff, namely: establishing effective communication between colleagues by communicating all activities that will be held at school, providing opportunities for teachers to take part in training and development, for example bringing in speakers to conduct KKG, reward and appreciation that are given by school principals to teaching staff, conductive working environment conditions characterized by complete learning facilities, but in terms of school security still needed to be improve, paying attention to work-life balance by dividing time so that work demands and personal matters can be carried out well, and finally participation in decision making where teaching staff are always given the opportunity by the school principal to provide input every time a meeting is held. Keywords: Strategy Implementation and Increased Job Satisfaction
PENGARUH KEPUTUSAN INVESTASI, TINGKAT PROFITABILITAS DAN KEBIJAKAN DIVIDEN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN: SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW Suryadi, Yedi; M. Wahyu Dwi Satrio; Enggus Rivando
Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Vol. 1 No. 3 (2024): April
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59407/jmie.v1i3.685

Abstract

Perusahaan memiliki tujuan jangka pendek dan jangka panjang. Dalam jangka pendek perusahaan bertujuan untuk memaksimalkan laba saat ini, dan dalam jangka panjang bertujuan untuk meningkatkan nilai perusahaan. Nilai perusahaan dapat dipengaruhi oleh keputusan dalam berinvestasi, tingkat profitabilitas perusahaan dan kebijakan deviden. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh keputusan investasi, tingkat profitabilitas dan kebijakan deviden. Dengan menggunakan metodologi tinjauan pustaka (systematic literature review) dengan cara mengumpulkan literature review yang diperoleh dari google scholar dari tahun 2018-2023 dan teknik analisis data empiris. Beberapa penelitian sebelumnya menemukan bahwa keputusan investasi dan kebijakan deviden dalam perusahaan tidak berpengaruh yang signifikan terhadap nilai perusahaan. Sedangkan tingkat profitabilitas berpengaruh secara simultan terhadap nilai perusahaan.
LITERATUR REVIEW : ANALISIS KINERJA KEUANGAN, STUKTUR MODAL DAN KEPEMILIKAN SAHAM TERHADAP NILAI PERUSAHAAN Sari, Yola Dwireskita Sari; Nanda Safitri; Era Reza; Amelia Nur Anggraini
Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Vol. 1 No. 3 (2024): April
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59407/jmie.v1i3.686

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji kinerja keungan terhadap nilai perusahan,struktur modal,dan kepimilikan saham pada nilai perusaahaa.Dalam penelitian ini digunakan data sekunder ekternal dimana diperoleh dari google scholer dari tahun 2019-2024 yang kemudian dilakukan systematc literature review (SLR). Bedasarkan hasil analisis dari penelitian yang telah kami lakukan dapat disimpulkan bahwa kinerja keungan berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahan, selanjutya struktur modal juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahan, sedangkan dalam kepemilikan saham adanya pengaruh positif dan tidak adanya pengaruh terhadap nilai perusahan. Ada kepercayaan umum bahwa dalam perusahaan pemilik-manajer, manajemen puncak akan memiliki keunggulan dalam menjaga nilai perusahaan dengan biaya sendiri. Tujuan perusahaan tercapai apabila kinerja perusahaan mampu mengoptimalkan nilai perusahaan.
PENGARUH PROFITABILITAS, KEPUTUSAN INVESTASI, KEPUTUSAN PENDANAAN, TERHADAP NILAI PERUSAHAAN: Ateri Dendi; Yance Sumantri; Dimas Atmalta; Trendi Tri Rahmat
Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Vol. 1 No. 3 (2024): April
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59407/jmie.v1i3.693

Abstract

A company is founded with the aim of achieving maximum profits or maximum profits and optimizing company value. Company value can describe the condition and financial performance of a company. The aim of this research is to determine the influence of profitability, investment decisions, funding decisions, dividend policy and company size on company value. This type of research uses a systematic literature review By collecting literature reviews obtained from Google Scholar methodology and empirical data analysis techniques. The results of this research state that profitability has a very positive and significant influence on investment decisions, funding decisions, dividend policy and company size on company value.
PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN Aulia Aggraini; Jihan Nabila Istiqomah; Indri Ayuni Viana
Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Vol. 1 No. 3 (2024): April
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59407/jmie.v1i3.694

Abstract

penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh corporate social responsibility dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan. Studi ini menginvestigasi pengaruh CSR dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan. Data dari berbagai industri dikumpulkan dan dianalisis menggunakan metode regresi linier berganda. Hasilnya menunjukkan bahwa CSR memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap nilai perusahaan, sementara ukuran perusahaan tidak secara signifikan mempengaruhi nilai perusahaan. Implikasi praktis dan teoritis dari temuan ini dibahas dalam studi ini, serta saran untuk penelitian selanjutnya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Systematic Literature Review (SRL) dengan cara mengumpulkan literature review yang diperoleh dari google scholer dan menngunakan mandley dari tahun 2017-2023.
SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW: PENGARUH KINERJA KEUANGAN DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Afrilia Bhatari Shima; Fadilah, Meilisda; Ramadhani, Rena Kurnia; Ani, Windi
Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Vol. 1 No. 3 (2024): April
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59407/jmie.v1i3.707

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris pengaruh kinerja keuangan dan ukuran terhadap nilai perusahaan. Penelitian Nilai perusahaan merupakan aspek penting dalam dunia bisnis. Nilai perusahaan mencerminkan persepsi investor terhadap prospek dan kinerja perusahaan di masa depan. Kinerja keuangan dan ukuran perusahaan merupakan dua faktor utama yang mendasari nilai perusahaan . Penelitian ini menggunakan data sekunder berupa laporan keuangan tahunan perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI periode 2016-2020. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja keuangan dan ukuran perusahaan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap nilai perusahaan. Kinerja keuangan yang diukur dengan profitabilitas (ROA), likuiditas (CR), dan solvabilitas (DER) mempunyai pengaruh positif terhadap nilai perusahaan. Ukuran perusahaan yang diukur dengan total aset (TA) juga memiliki pengaruh positif terhadap nilai perusahaan. Kinerja keuangan dan ukuran perusahaan merupakan faktor penting yang mendasari nilai perusahaan. Perusahaan dengan kinerja keuangan yang baik dan ukuran yang besar memiliki nilai perusahaan yang lebih tinggi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Sistematic Literature Review (SRL) dengan cara mengumpulkan literature review yang diperoleh dari google scholer dari tahun.
PENGARUH PROFITABILITAS,LEVERAGE DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP SUSTAINABILITY REPORT PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BEI Sari, Lusi Lopita; Afrina, Afrina; Oktavia, Meliza; Wendari, Neti
Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Vol. 1 No. 3 (2024): April
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59407/jmie.v1i3.708

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menginvestigasi pengaruh profitabilitas, leverage, dan ukuran perusahaan terhadap laporan keberlanjutan (sustainability report) pada perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode tahun 2019-2024. Penelitian ini menggunakan metode Systematic Literature Review (SLR). SLR adalah pendekatan sistematis untuk mengumpulkan, mengevaluasi secara kritis, mengintegrasikan, dan menyajikan temuan dari berbagai studi penelitian terkait pada pertanyaan penelitian atau topik yang diteliti. Studi ini merujuk pada metodologi SLR yang diterapkan oleh Guan dkk. (2016), yang mana data diperoleh melalui Google Scholar dari artikel-artikel yang diterbitkan antara tahun 2019 hingga 2024. Temuan dari artikel-artikel tersebut menunjukkan bahwa faktor-faktor seperti profitabilitas, leverage, dan ukuran perusahaan secara signifikan mempengaruhi tingkat pengungkapan laporan keberlanjutan. Temuan ini juga didukung oleh teori yang ada dalam literatur terkait. Penelitian ini memberikan wawasan tentang bagaimana faktor-faktor internal perusahaan dapat memengaruhi praktik pengungkapan keberlanjutan mereka, yang memiliki implikasi penting bagi praktisi dan peneliti di bidang ini. Kata Kunci:Profitabilitas,Leverage,Ukuran Perusahaan,Sustainability Report
LITERATURE RIVIEW: PENGARUH PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (STUDI PERUSAHAAN MANUFAKTUR) Anggraeni, Fera; Ferli Pebrianti; Yaya Nuralfaiza
Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Vol. 1 No. 3 (2024): April
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59407/jmie.v1i3.709

Abstract

Tingginya nilai perusahan merupakan hal yang sangat penting dalam sebuah keberlanjutan perusahaan. Nilai perusahaan mengacu pada kondisi tertentu yang telah dicapai perusahaan, yang mencerminkan persepsi investor tentang seberapa baik manajer telah memanfaatkan sumber daya perusahaan yang telah dipercayakan kepada perusahaan. Corporate Social Responsibility (CSR) memainkan peran penting dalam membangun citra positif dan meningkatkan daya saing perusahaan. Tujuan penulisan artikel ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh pengungkapan CSR terhadap nilai perusahaan. Metode penulisan penelitian ini menggunakan Sistematic Literature Review (SLR), dengan megumpulkan beberapa literatur yang bersumber di google scholar selama tahun 2017 hingga 2024. Hasil temuan menarik kesimpulan bahwa CSR secara signifikan berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan dan saran yang dapat diberikan oleh penulis adalah untuk menambahkan variable-variabel lain yang dapat mempengaruhi nilai perusahaan manufaktur.
PENGARUH E-COMMERCE, WORD OF MOUTH, PRODUCT INOVATION DAN INFLUENCER TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MARKETPLACE SHOPPE PADA MAHASISWA PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN MANAJEMEN UNIVERSITAS MALAHAYATI Kurnia, Kurnia; Lestari Wuryanti; Wiewik Indriani
Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Vol. 1 No. 3 (2024): April
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59407/jmie.v1i3.725

Abstract

Dari hasil penelitian yang telah dilakukan pada pengguna marketplace Shopee pada Mahasiswa Manajemen, terdapat beberapa permasalahan yang perlu diteliti dalam penelitian ini yakni mengenai pengaruh e-commerce, word of mouth, product inovation dan influencer terhadap keputusan pembelian marketplace shopee. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi pengguna Shopee dalam melakukan keputusan pembelian di Shopee. Populasi dalam penelitian ini adalah Mahasiswa Prodi Manajemen. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan merupakan kuesioner. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa e-commerce, word of mouth, product inovation dan influencer berpengaruh secara parsial terhadap keputusan pembelian. Sedangkan dari hasil uji simultan diketahui bahwa e-commerce, word of mouth, product inovation dan influencer berpengaruh secara simultan atau secara bersama-sama terhadap keputusan pembelian.
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN PEMBERIAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PANCA TUNAS HARAPAN KOTA SORONG Andi Hasan, Jondeway
Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Vol. 1 No. 3 (2024): April
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59407/jmie.v1i3.922

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir dan reward terhadap kinerja karyawan PT. Panca Tunas Harapan Kota Sorong. Tujuan spesifik penelitian ini adalah: (1) untuk mengevaluasi pengaruh pengembangan karir secara parsial terhadap kinerja karyawan, (2) untuk mengukur pengaruh reward secara parsial terhadap kinerja karyawan, dan (3) untuk menilai pengaruh pengembangan karir dan reward secara simultan terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari seluruh karyawan PT. Panca Tunas Harapan Kota Sorong yang berjumlah 74 orang, dengan teknik sampling jenuh digunakan untuk mengambil sampel, sehingga seluruh anggota populasi dijadikan sampel. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, kuesioner, studi pustaka, dan dokumentasi. Data dianalisis menggunakan uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji hipotesis, dan uji koefisien determinasi dengan aplikasi SPSS Statistics 20.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Reward juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, pengembangan karir dan reward secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Panca Tunas Harapan Kota Sorong. Kata Kunci : Pengembangan Karir, Reward, Kinerja Karyawan

Page 3 of 3 | Total Record : 30

 1   2   3 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 2 (2026): January Vol. 3 No. 1 (2025): Oktober Vol. 2 No. 4 (2025): Juli Vol. 2 No. 3 (2025): April Vol. 2 No. 2 (2025): Januari Vol. 2 No. 1 (2024): Oktober Vol. 1 No. 4 (2024): Juli Vol. 1 No. 3 (2024): April Vol. 1 No. 2 (2024): Januari Vol. 1 No. 1 (2023): Oktober