cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Agus Junaidi
Contact Email
agusjunaidi@mediaantartika.id
Phone
+6281318340588
Journal Mail Official
jeba.antartika@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amil Wahab No.8, RW.9, Kramat Jati, Jakarta Timur, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 13510
Location
Kota adm. jakarta timur,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal Ekonomi Bisnis Antartika
Published by Antartika Media Indonesia
ISSN : -     EISSN : 30261813     DOI : -
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Ekonomi Bisnis Antartika adalah jurnal yang diterbitkan oleh Antartika Media Indonesia yang berfokus pada penerbitan artikel ilmiah pada bidang ilmu ekonomi, bisnis, dan manajemen meliputi manajemen bisnis, manajemen pemasaran, manajemen sumber daya manusia, manajemen keuangan, dan akuntansi.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 13 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol. 3 No. 2 (2025): Desember" : 13 Documents clear
Pengaruh Pengembangan Karir dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Ketenagakerjaan Jakarta Selatan Riyanti, Anita Ira; Rani, Rani
Jurnal Ekonomi Bisnis Antartika Vol. 3 No. 2 (2025): Desember
Publisher : Antartika Media Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70052/jeba.v3i2.1124

Abstract

Pengembangan karir dan motivasi kerja saling berkaitan dalam meningkatkan kualitas kinerja pegawai. Karyawan yang termotivasi cenderung lebih giat dalam mengembangkan karir yang jelas juga dapat meningkatkan semangat kerja. Oleh karena itu, kedua hal ini perlu didorong secara bersamaan agar kinerja pegawai dapat lebih maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengembangan karir dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Kementerian Ketenagakerjaan Jakarta Selatan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan non-probability sampling, yaitu menggunakan teknik sampel jenuh dengan total responden sebanyak 70 pegawai. Data yang dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan aplikasi SPSS versi 26. Hasil analisis menunjukkan bahwa pengembangan karir memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai thitung 9,421 > ttabel 1,999 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Begitu juga dengan motivasi kerja yang menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai thitung 7.072 > ttabel 1,996 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Hal ini dapat dikatakan juga bahwa kedua variabel independent tersebut berpengaruh secara bersama (simultan) terhadap variabel dependen terbukti dari nilai Fhitung 61,037 > Ftabel 3,13 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05.   -  Career development and work motivation are interrelated in improving the quality of employee performance. Motivated employees tend to be more active in developing a clear career path, which can also boost work morale. Therefore, both of these factors need to be encouraged simultaneously to maximize employee performance. This study aims to examine the influence of career development and work motivation on employee performance at the Ministry of Manpower, South Jakarta. The research employed a quantitative method with a non-probability sampling approach, specifically using a saturated sample technique involving a total of 70 respondents. Data was collected through questionnaires and analyzed using SPSS version 26. The analysis results indicate that career development has a positive and significant influence on employee performance, with a tcount​ value of 9.421 > ttable​ of 1.999 and a significance value of 0.000 < 0.05. Similarly, work motivation also shows a positive and significant influence on employee performance, with a tcount​ value of 7.072 > ttable​ of 1.996 and a significance value of 0.000 < 0.05. It can also be stated that both independent variables collectively (simultaneously) influence the dependent variable, as evidenced by an Fcount​ value of 61.037 > Ftable​ of 3.13 with a significance value of 0.000 < 0.05.
Prosedural Versus Substantif: Dualisme Makna Transparansi Dalam Tata Kelola Dana Desa Chaerani, Cut Syaila; Celia, Az -Zahrah Diva; Yamin, Nina Yusnita; Din, Muhammad
Jurnal Ekonomi Bisnis Antartika Vol. 3 No. 2 (2025): Desember
Publisher : Antartika Media Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70052/jeba.v3i2.1252

Abstract

Keberhasilan pengelolaan Dana Desa (DD) sangat bergantung pada prinsip akuntabilitas dan transparansi yang inklusif. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dan menemukan makna transparansi dari perspektif kepala desa sebagai Pemegang Kekuasaan Pengeloaan Keuangan Desa dan masyarakat sebagai stakeholder. Menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan fenomenologi untuk mendalami pengalaman subjektif para informan. Hasil penelitian menemukan bahwa secara faktual, meskipun pemerintah desa telah melakukan praktik transparansi prosedural melalui musyawarah, publikasi dokumen anggaran, dan pelaporan. Namun masyarakat masih merasakan keterbatasan dalam akses dan pemahaman terhadap informasi anggaran desa. Penelitian ini menemukan adanya kesenjangan makna yang signifikan (meaning gap). Kepala Desa cenderung memaknai transparansi sebagai pemenuhan kewajiban administratif sesuai regulasi yang berlaku –transparansi prosedural–. Sebaliknya, masyarakat memaknainya sebagai akses informasi yang mudah dicerna, relevan, dan pelibatan aktif dalam pengawasan anggaran –transparansi substantif–.  Implikasi dari kesenjangan ini menunjukkan bahwa kepatuhan regulasi tidak otomatis menghasilkan kepercayaan publik dan partisipasi yang optimal. Untuk itu, perlunya penguatan komunikasi publik, penyederhanaan format informasi anggaran, dan peningkatan mekanisme pelibatan masyarakat yang dirancang secara inklusif.   The success of Village Fund (DD) management is highly dependent on the principles of inclusive accountability and transparency. This study aims to explore and discover the meaning of transparency from the perspective of village heads as holders of village financial management authority and the community as stakeholders. Using a qualitative method with a phenomenological approach to explore the subjective experiences of the informants. The results of the study found that in fact, although the village government has implemented procedural transparency practices through deliberations, publication of budget documents, and reporting, the community still feels limited in their access to and understanding  of village budget information. This study found a significant meaning gap. Village heads tend to interpret transparency as the fulfillment of administrative obligations in accordance with applicable regulations procedural transparency. Conversely, the community interprets it as access to information that is easy to digest, relevant, and active involvement in budget oversigh substantive transparency. The implication of this gap shows that regulatory compliance does not automatically result in public trust and optimal participation. Therefore, there is a need to strengthen public communication, simplify the format of budget information, and improve community involvement mechanisms that are designed to be inclusive.
Pengaruh Kualitas Pelayanan Kualitas Produk Dan Harga Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Boykotgrup Karmila, Salma; Pamikatsih, Tri Ratna
Jurnal Ekonomi Bisnis Antartika Vol. 3 No. 2 (2025): Desember
Publisher : Antartika Media Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70052/jeba.v3i2.1271

Abstract

Penelitian perlu dilakukan mengingat pesatnya pertumbuhan perdagangan online yang terus meningkat. Kualitas pelayanan, kualitas produk, serta harga memiliki keterkaitan erat dalam membentuk kepuasan konsumen. Pelayanan prima ciptakan pengalaman belanja yang memuaskan bagi pembeli, Produk berkualitas juga memperkuat rasa puas. Harga kompetitif turut mendongkrak kepuasan karena pembeli  merasa memperoleh nilai terbaik. Karena itu, ketiganya harus dioptimalkan guna kepuasan konsumen. Penelitian ini memiliki tujuan guna menguji serta mengevaluasi pengaruh kualitas pelayanan, kualitas produk, dan harga terhadap kepuasan konsumen pada boykotgrup. Populasi sasaran penelitian yakni semua pembeli boykotgrup. Penelitian ini menerapkan metode kuantitatif dengan memakai survei sebagai metode penjelasan. Penentuan ukuran sampel dalam penelitian ini mengikuti panduan Roscoe. Besar sampel pada penelitian ini diperoleh 100 responden. Terdapat temuan dalam penelitian ini yang mengidentifikikasikan bahwasannya kualitas pelayanan dan harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen pada boykotgrup tetapi pada variabel kualitas produk tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen pada boykotgrup.   Research needs to be carried out considering the rapid growth of online commerce which continues to increase. Servis quality, product quality and price are closely related in forming consumer satisfaction. Excellent service creates a satisfying shopping experience for buyers. Quality productalso strengthen the feeling of satisfaction. Competitive prices also increase satisfaction because buyer feel they are getting the best value. Therefore, the third must be optimized for consumer satisfaction. This research aims to test and evaluate the influence of service quality, product quality and price on consumer satisfaction at boykotgrup. The research target population is all boykotgrup buyers. This research applies quantitative methods using surveys as an explanatory method. Determination of sample size in this study followed Roscoe's guidelines. The sample size in this study was 100 respondents. There are fingdings in this research which identify that service quality and price have a positive and significant effect on consumer satisfaction at boykotgrup but the product quality variable does not have a significant effect on consumer satisfaction at boykotgrup.  

Page 2 of 2 | Total Record : 13

 1   2 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 2 (2025): Desember Vol. 3 No. 1 (2025): Juni Vol. 2 No. 2 (2024): Desember 2024 Vol. 2 No. 1 (2024): Juni 2024 Vol. 1 No. 2 (2023): Desember 2023 Vol. 1 No. 1 (2023): Juni 2023