cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Teuku Muhammad Haqiqi
Contact Email
t.m.haqiqi@gmail.com
Phone
+6288802727456
Journal Mail Official
jmec@uss.ac.id
Editorial Address
Lorong Kemenyan No.55 20 Ilir D. IV Kec. Ilir Tim. I Kota Palembang, Sumatera Selatan 30151 Indonesia.
Location
Kota palembang,
Sumatera selatan
INDONESIA
Journal of Management Entrepreneur and Cooperative
Published by Universitas Sumatera Selatan
ISSN : -     EISSN : 2830229X     DOI : https://doi.org/10.56869/jmec
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
journal of management, entrepreneur and cooperative is a blind peer review journal published twice a year (January and July) by Universitas Sumatera Selatan. JMEC welcome high quality articles in English and Indonesia form discussing the myriad of management science and business case application (with robust analysis only), example human resource, marketing, finance, operations research, entrepreneurship, business ethics, management strategy, and cooperative. this journal advances the conversations in developing and underdeveloped regions with the potential intersections of cultural uniqueness and demographic interplay. how ideas and inspiration are being generated in these specific circumstances are also part of this journals interest
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 3 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 4 No. 1 (2025): January" : 3 Documents clear
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Toko Indomaret Cabang Maskrebet Kota Palembang Wahdanil Fadli; Hanifa, Riri; Denyus Mardony
Journal of Management, Entrepreneur and Cooperative Vol. 4 No. 1 (2025): January
Publisher : Universitas Sumatera Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56869/jmec.v4i1.643

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan. Dengan subjek penelitian pada Toko Indomaret Cabang Maskrebet. Sampling pada penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh, teknik ini adalah teknik yang digunakan dengan menentukan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel sehingga yang di jadikan sampel penelitian ini hanya pada karyawan sebanyak 39 karyawan. Teknik analisis data yang di gunakan adalah regresi linier sederhana di dasarkan pada hubungan fungsional atau satu variabel independen (budaya organisasi) dengan satu variabel dependen (produktivitas karyawan). Hasil penelitian menyatakan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan
Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Masyarakat Pada Kantor Desa Rimbajaya Kecamatan Air Kumbang Kabupaten Banyuasin Suranto, Suranto
Journal of Management, Entrepreneur and Cooperative Vol. 4 No. 1 (2025): January
Publisher : Universitas Sumatera Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56869/jmec.v4i1.767

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Masyarakat pada Kantor Desa Rimbajaya Kecamatan Air Kumbang Kabupaten Banyuasin. Masalah utama dalam penelitian ini yaitu apakah Kualitas Pelayanan berpengaruh terhadap Kepuasan Masyarakat pada Kantor Desa Rimbajaya Kecamatan Air Kumbang Kabupaten Banyuasin. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik kuesioner dengan skala likert. Metode analisis data menggunakan uji regresi linear sederhana. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh data jumlah KK masyarakat Desa Rimba Jaya yaitu sebanyak 959 KK, sedangkan Sampel dalam penelitian ini sebanyak 90 responden. Hasil penelitian menyatakan bahwa Kualitas Pelayanan Berpengaruh Positif dan Signifikan Terhadap Kepuasan Masyarakat pada Kantor Desa Rimbajaya Kecamatan Air Kumbang Kabupaten Banyuasin.
Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Bagian Sekretariat Dinas Perhubungan Kabupaten Banyuasin Tarisa, Lesi
Journal of Management, Entrepreneur and Cooperative Vol. 4 No. 1 (2025): January
Publisher : Universitas Sumatera Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56869/jmec.v4i1.768

Abstract

Penelitian ini dimaksudkan untuk menganalisa pengaruh dari Iklim Organisasi (X) terhadap Kepuasan Kerja (Y) pada bagian Sekretariat Dinas Perhubungan Kabupaten Banyuasin. Penelitian ini adalah penelitian metode kuantitatif dan penyebaran data yang dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner. Sampel dalam penelitian ini mencapai 43 responden, maka kuesioner ini di sebarkan kepada responden yang berjumlah 43 orang. Tehnik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan tehnik pengumpulan data berupa membagikan kuesioner. Sedangkan untuk pengumpulan data primer yang digunakan oleh penelitian diperoleh dari kuesioner yang disebarkan kepada responden. Selanjutnya data yang telah terkumpul dianalisis dengan analisis regresi sederhana dengan bantuan alat hitung SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa dari Iklim Organisasi (X) mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja (Y) pada bagian Seketariat Dinas Perhubungan Kabupaten Banyuasin dan Iklim Organisasi (X) secara parsial memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja (Y) pada bagian Sekretariat Dinas Perhubungan Kabupaten Banyuasin. Secara simultan dan Iklim Organisasi (X) memberikan pengaruh positif dan signifikan terhdap Kepuasan Kerja (Y) pada bagian Sekretsriat Dinas Perhubungan Kabupaten Banyuasin.

Page 1 of 1 | Total Record : 3

 1 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 1 (2025): January Vol. 3 No. 2 (2024): July Vol. 3 No. 1 (2024): January Vol. 2 No. 2 (2023): July Vol. 2 No. 1 (2023): January Vol. 1 No. 1 (2022): July