cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Kurnia Suci Titih Angelina
Contact Email
ppm.sps@univpancasila.ac.id
Phone
+6281519642215
Journal Mail Official
ekobisman@univpancasila.ac.id
Editorial Address
Sekolah Pascasarjana Universitas Pancasila Jl. Borobudur No. 7, Jakarta Pusat, 10320
Location
Kota adm. jakarta selatan,
Dki jakarta
INDONESIA
Ekobisman : Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen
Published by Universitas Pancasila
ISSN : 25284304     EISSN : 25979302     DOI : https://doi.org/10.35814/ekobisman
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
1) Micro and macro economics; 2) Marketing, Finance, Operational, Human Resources and Strategic Management; 3) Business Digital
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 1 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 9 No 2 (2024): Desember" : 1 Documents clear
PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN REMUNERASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN MOTIVASI SEBAGAI PEMEDIASI STUDI EMPIRIS PADA PTN-BH (UNIVERSITAS TERBUKA) Putri, Putri Surya Permatasari
EKOBISMAN : JURNAL EKONOMI BISNIS MANAJEMEN Vol 9 No 2 (2024): Desember
Publisher : SEKOLAH PASCASARJANA PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35814/ekobisman.v9i2.8127

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh partisipasi dalam penyusunan anggaran dan remunerasi terhadap kinerja manajerial, dengan motivasi sebagai variabel pemediasi di Universitas Terbuka. Dalam persaingan global, pengelolaan keuangan yang efektif menjadi kunci keunggulan kompetitif. Metode penelitian yang digunakan adalah survei kuantitatif dengan responden pejabat struktural yang terlibat dalam proses penyusunan anggaran di Universitas Terbuka. Temuan menunjukkan bahwa partisipasi dalam penyusunan anggaran dan remunerasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial. Motivasi terbukti memediasi hubungan tersebut, menunjukkan bahwa partisipasi dan remunerasi yang optimal meningkatkan motivasi dan kinerja manajerial. Implikasi praktisnya adalah pentingnya strategi pengelolaan sumber daya manusia berbasis partisipasi dan kompensasi yang adil untuk meningkatkan kinerja manajerial. Keunikan penelitian ini terletak pada penerapan variabel mediasi motivasi dalam konteks PTN-BH, memberikan kontribusi bagi pemahaman lebih mendalam mengenai efektivitas pengelolaan sumber daya di lingkungan pendidikan tinggi.

Page 1 of 1 | Total Record : 1

 1 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 1 (2025): AGUSTUS Vol. 9 No. 3 (2025): APRIL Vol 9 No 2 (2024): Desember Vol. 9 No. 2 (2024): DESEMBER Vol. 9 No. 1 (2024): AGUSTUS Vol 9 No 1 (2024): AGUSTUS Vol 8 No 3 (2024): APRIL Vol. 8 No. 3 (2024): APRIL Vol. 8 No. 2 (2023): DESEMBER Vol 8 No 2 (2023): Desember Vol. 8 No. 1 (2023): AGUSTUS Vol 8 No 1 (2023): Agustus Vol 7 No 3 (2023): APRIL Vol. 7 No. 3 (2023): APRIL Vol. 7 No. 2 (2022): DESEMBER Vol 7 No 2 (2022): DESEMBER Vol 7 No 1 (2022): AGUSTUS Vol. 7 No. 1 (2022): AGUSTUS Vol 6 No 3 (2022): APRIL Vol. 6 No. 3 (2022): APRIL Vol. 6 No. 2 (2021): DESEMBER Vol 6 No 2 (2021): DESEMBER Vol 6 No 1 (2021): AGUSTUS Vol. 6 No. 1 (2021): AGUSTUS Vol. 5 No. 3 (2021): APRIL Vol 5 No 3 (2021): APRIL Vol. 5 No. 2 (2020): DESEMBER Vol 5 No 2 (2020): DESEMBER Vol 5 No 1 (2020): AGUSTUS Vol. 5 No. 1 (2020): AGUSTUS Vol. 4 No. 3 (2020): APRIL Vol 4 No 3 (2020): APRIL Vol 4 No 2 (2019): DESEMBER Vol. 4 No. 2 (2019): DESEMBER Vol 4 No 1 (2019): AGUSTUS Vol. 4 No. 1 (2019): AGUSTUS Vol. 3 No. 3 (2019): APRIL Vol 3 No 3 (2019): APRIL Vol 3 No 2 (2018): DESEMBER Vol. 3 No. 2 (2018): DESEMBER Vol. 3 No. 1 (2018): AGUSTUS Vol 3 No 1 (2018): AGUSTUS Vol 2 No 3 (2018): APRIL Vol. 2 No. 3 (2018): APRIL Vol 2 No 2 (2017): DESEMBER Vol. 2 No. 2 (2017): DESEMBER Vol. 2 No. 1 (2017): AGUSTUS Vol 2 No 1 (2017): AGUSTUS Vol. 1 No. 3 (2017): APRIL Vol 1 No 3 (2017): APRIL Vol 1 No 2 (2016): DESEMBER Vol. 1 No. 2 (2016): DESEMBER Vol. 1 No. 1 (2016): AGUSTUS Vol 1 No 1 (2016): AGUSTUS More Issue