cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
drafsolusiindonesia@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
drafsolusiindonesia@gmail.com
Editorial Address
Duta Lestari C3, Harapan Baru, Bekasi Utara 17123
Location
Kab. bekasi,
Jawa barat
INDONESIA
Indonesian Journal of Economics and Strategic Management
Published by Drafpublisher
ISSN : -     EISSN : 29882613     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Srategic Marketing; Strategic Human Resources; Strategic Finances; Strategic Operations; Banking; Corporate Finance; Business; Management; Accounting; Auditing; Taxation; Investments; Capital markets.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 8 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 3 No. 4 (2025): December" : 8 Documents clear
Pengaruh Rasio Solvabilitas Terhadap Return Saham Pada Perusahaan Sub-sektor Pembiayaan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2019–2023 Sinaga, Bryan Adam; Woestho, Choiroel
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 3 No. 4 (2025): December
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v3i4.505

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Debt to Asset Ratio (DAR), Debt to Equity Ratio (DER), dan Times Interest Earned (TIE) terhadap return saham perusahaan subsektor pembiayaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019–2023. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode purposive sampling, sehingga diperoleh lima perusahaan sampel. Data sekunder berupa laporan keuangan tahunan dan harga saham dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa DAR dan DER tidak berpengaruh signifikan terhadap return saham, sedangkan TIE berpengaruh positif signifikan. Uji simultan memperlihatkan ketiga variabel secara bersama-sama tidak berpengaruh signifikan. Temuan ini mengindikasikan bahwa investor subsektor pembiayaan lebih mempertimbangkan kemampuan perusahaan membayar bunga dibandingkan struktur modal, sementara faktor fundamental lain diduga lebih dominan memengaruhi return saham.
Pengaruh Rasio Lancar, Rasio Cepat, Dan Rasio Kas Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Sub Sektor Batu Bara Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2019-2024 Krismandi Chandra; Woestho, Choiroel
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 3 No. 4 (2025): December
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v3i4.510

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Rasio Lancar, Rasio Cepat, dan Rasio Kas terhadap kinerja keuangan perusahaan sub sektor batu bara yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019–2024. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif. Data diperoleh dari laporan keuangan tahunan melalui situs resmi BEI, dengan pemilihan sampel menggunakan purposive sampling. Analisis dilakukan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan IBM SPSS. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial Rasio Lancar tidak berpengaruh signifikan, Rasio Cepat berpengaruh positif signifikan, dan Rasio Kas berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja keuangan. Secara simultan ketiga rasio tersebut berpengaruh positif signifikan. Hal ini menegaskan pentingnya pengelolaan likuiditas untuk meningkatkan kinerja keuangan perusahaan.
Contribution of Work Experience and Career Development to Increase Employee Productivity of Telecommunication Companies Narpati, Bintang; Dharmanto, Agus; Supardi; Jumawan
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 3 No. 4 (2025): December
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v3i4.513

Abstract

A B S T R A C T This study aims to analyze the influence of career development and work experience on employee work productivity. The research is quantitative with an explanatory research approach. The study population was all employees of the company and a sample of 100 respondents was determined using the Slovin formula with an error rate of 5%. Data collection was carried out through a questionnaire with a 5-point Likert scale. The independent variables consist of Work Experience (X1) and Career Development (X2), while the dependent variable is work productivity (Y). Data analysis used multiple linear regression with the help of SPSS software version 27. The results of the validity test show all valid statement items. The reliability test resulted in a Cronbach's Alpha value of > 0.70 so it was reliable. The normality test with Kolmogorov-Smirnov showed normally distributed data on all three variables (Asymp. Sig. > 0.05). A partial t-test showed that work experience had a significant effect on work productivity and career development with an Adjusted R Square value of 0.260 or 26%, meaning that 26% of the variation in work productivity could be explained by work experience and career development, while the remaining 74% were influenced by other variables outside the model. The conclusion of this study is that both work experience and career development partially have a positive and significant effect on employee work productivity. The breadth of the employee's work experience and the better, the career development program (promotion, training, job rotation), the higher the level of work productivity that can be achieved. Therefore, companies are advised to continue to improve structured and equitable career development programs and utilize experienced employees as mentors or coaches for junior employees to support continuous productivity improvement.
Literature Review : Pencak Silat sebagai Warisan Budaya Takbenda yang diakui UNESCO (Studi Kualitatif Deskriptif) Adi Wibowo Noor Fikri; Ricca Handayani; Muhammad Richo Rianto3
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 3 No. 4 (2025): December
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v3i4.517

Abstract

Pencak silat merupakan salah satu warisan budaya takbenda Indonesia yang telah diakui oleh UNESCO. Pengakuan ini menempatkan pencak silat tidak hanya sebagai praktik bela diri tradisional, tetapi juga sebagai representasi nilai, pengetahuan, dan identitas budaya bangsa. Namun demikian, keberlanjutan pencak silat sebagai warisan budaya menghadapi berbagai tantangan, terutama terkait keterbatasan data dan lemahnya sistem inventarisasi kelembagaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran inventarisasi sebagai strategi keberlanjutan warisan budaya takbenda melalui tinjauan literatur pada pencak silat. Metode penelitian yang digunakan adalah studi literatur dengan menelaah artikel jurnal nasional dan internasional, dokumen UNESCO, serta publikasi kebijakan terkait warisan budaya takbenda. Hasil kajian menunjukkan bahwa inventarisasi merupakan fondasi utama dalam pengelolaan warisan budaya karena berfungsi sebagai basis data, instrumen pengambilan kebijakan, serta sarana penguatan kelembagaan komunitas budaya. Studi ini menyimpulkan bahwa inventarisasi pencak silat perlu dilakukan secara sistematis dan berbasis wilayah sebagai langkah awal pengembangan database nasional guna mendukung keberlanjutan warisan budaya takbenda Indonesia.
PENGARUH KESULITAN KEUANGAN, KUALITAS AUDIT DAN KETERLAMBATAN AUDIT TERHADAP PERGANTIAN AUDITOR PADA SEKTOR PERUSAHAAN INDUSTRI DASAR DAN KIMIA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) TAHUN 2016 – 2020 Yuli Wulansari; Maidani
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 3 No. 4 (2025): December
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v3i4.518

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kesulitan keuangan, Kualitas Audit, Keterlambatan Audit yang di lakukan perusahaan. Populasi penelitian ini adalah perusahaan sub sector industry dasar dan kimia di Bursa Efek Indonesia. Periode Penelitian yang digunakan adalah tahun 2016 – 2020. Sampel ditentukan menggunanakan metode purpose sampling sehingga di peroleh sebesar 115 sampel penelitian. Pengelolaan data di lakukan dengan regresi logistic pada program aplikasi SPSS 22. Hasil pengujian menunjukkan bahwa Kondisi kesulitan keuangan perusahaan tidak berpengaruh terhadap Pergantian auditor. Kualitas audit berpengaruh negatif signifikan terhadap Pergantian auditor dan Keterlambatan Audit berpengaruh positif signifikan terhadap Pergantian auditor.
Pengaruh Artificial Intelegence (AI) dalam Perkembangan SDM Pada Sistem Industri Aditya Sandi Pratama; Jumawan
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 3 No. 4 (2025): December
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v3i4.519

Abstract

Perkembangan Artificial Intelligence (AI) di industri mendorong transformasi signifikan dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM). Penelitian ini bertujuan menganalisis tingkat adopsi AI di berbagai sektor industri, persepsi karyawan terhadap penggunaan teknologi AI, serta implikasinya terhadap pengembangan kompetensi dan strategi SDM di era digital. Metode penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif berbasis studi literatur, memanfaatkan sumber sekunder dari jurnal ilmiah, laporan riset internasional, dan publikasi industri. Hasil analisis menunjukkan bahwa adopsi AI di perusahaan meningkat pesat, terutama pada fungsi HR seperti rekrutmen berbasis AI, talent analytics, dan otomasi proses administrasi. Temuan juga menggambarkan bahwa sebagian besar karyawan menilai AI membantu meningkatkan efisiensi kerja, meskipun masih terdapat kekhawatiran mengenai potensi tergantikannya pekerjaan serta kebutuhan pelatihan tambahan untuk meningkatkan kompetensi digital. Secara keseluruhan, penelitian ini menegaskan bahwa AI berperan sebagai pendukung strategis bagi SDM, bukan pengganti peran manusia. Oleh karena itu, organisasi perlu memprioritaskan peningkatan keterampilan digital, literasi data, kreativitas, dan adaptabilitas agar mampu bersaing dalam lingkungan industri berbasis AI.
Peran Analisis Jabatan terhadap Kinerja Karyawan melalui Praktik Manajemen SDM: Literatur Review Ega Abinowo Herlambang; Netty Merdiaty; Hafif Try Ikhwantoro
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 3 No. 4 (2025): December
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v3i4.520

Abstract

Artikel ini bertujuan untuk mengkaji secara sistematis peran analisis jabatan dalam meningkatkan kinerja karyawan melalui pendekatan systematic literature review. Sumber data diperoleh dari sepuluh artikel ilmiah nasional dan internasional yang dipublikasikan dalam rentang tahun 2016–2025 dan dianalisis menggunakan teknik content analysis. Hasil kajian menunjukkan bahwa analisis jabatan berkontribusi signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan melalui kejelasan tugas, tanggung jawab, dan standar kerja. Selain itu, efektivitas analisis jabatan diperkuat oleh integrasinya dengan praktik manajemen sumber daya manusia lain, seperti motivasi, pengembangan karier, dan keamanan psikologis. Temuan ini menegaskan bahwa analisis jabatan merupakan instrumen strategis dalam pengelolaan kinerja karyawan yang berkelanjutan.
Urgensi Reformasi Hukum Kepailitan dalam Memitigasi Risiko Sistemik terhadap Stabilitas Makroekonomi Sudhana, Harry; Muhammad Ruhunussa; Raden Giri; Raineldis Bero; Yusfika Ely Nur Afifah; Edi Mulyadi
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 3 No. 4 (2025): December
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v3i4.521

Abstract

This study examines the urgency of bankruptcy law reform within the framework of mitigating systemic risks that threaten macroeconomic stability. As theoretical research, this article analyzes the correlation between the efficiency of insolvency regimes and macroeconomic variables such as investment, banking sector health, and resource allocation. The findings indicate that a rigid bankruptcy law, which is merely oriented toward formal-legalistic aspects, can trigger the "zombie firms" phenomenon, which hinders national productivity and exacerbates financial contagion during crises. Legal reform is necessary to shift the paradigm from a private debt-settlement mechanism to an economic policy instrument capable of distinguishing between temporary liquidity shocks and fundamental insolvency. In conclusion, strengthening debt restructuring mechanisms and synchronizing judicial authorities with macroprudential policies are crucial for building economic resilience. Legal uncertainty in bankruptcy proceedings not only harms the parties involved but also escalates systemic risks that can destabilize overall national economic growth.

Page 1 of 1 | Total Record : 8

 1 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 2 (2025): July (2025) Vol. 3 No. 4 (2025): December Vol. 3 No. 3 (2025): September Vol. 3 No. 1 (2025): March Vol. 2 No. 1 (2024): Vol.2.,No.1.,2024 : March Vol. 2 No. 4 (2024): December Vol. 2 No. 3 (2024): September Vol. 2 No. 2 (2024): July Vol. 1 No. 4 (2023): Vol.1.,No.4., 2023 : December Vol. 1 No. 03 (2023): September 2023 Vol. 1 No. 02 (2023): July 2023 Vol. 1 No. 01 (2023): March 2023 Vol. 1 No. 4 (2023): SPECIAL ISSUE - LITERATURE REVIEW AND CONCEPTUAL RESEARCH More Issue