cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhamad Sidik
Contact Email
mgcn.sidik@gmail.com
Phone
+6289671418611
Journal Mail Official
office@kampusakademik.my.id
Editorial Address
jl.kidalem kudu baru rt 1 rw 6 genuk semarang
Location
Kota semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
JURNAL ILMIAH EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI
Published by CV Kampus Akademik Publising
ISSN : 30476232     EISSN : 30476240     DOI : https://doi.org/10.61722/jemba.v1i2.45
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
JURNAL ILMIAH EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Berfokus pada penerbitan artikel berkualitas tinggi yang didedikasikan untuk semua aspek Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi. Jurnal ini memberikan ruang bagi para peneliti untuk berdiskusi, mengejar dan meningkatkan pengetahuan di bidang Kategori Ilmu Ekonomi , Manajemen, Bisnis dan Akuntansi yang terus berkembang. Artikel dapat ditulis dalam bahasa Inggris atau bahasa Indonesia. Ekonomi: Ekonomi Publik, Ekonomi Internasional, Perbankan dan Lembaga Keuangan Ekonomi Pembangunan, Ekonomi Moneter, Ekonomi Keuangan. Manajemen bisnis dan perbankan: Manajemen keuangan dan kekayaan, Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Strategis, Operasi, Kewirausahaan, Etika Perbankan, Operasi dan Manajemen Perbankan. Akuntansi: Akuntansi Sektor Publik, Perpajakan, Akuntansi Keuangan, Akuntansi Manajemen, Auditing, dan Sistem Informasi Akuntansi. Jurnal ini terbit 1 tahun 6 kali (Januari, Maret, Mei, Juli, September, November)
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 72 Documents
 4   5   6   7   8 
Search results for , issue "Vol. 2 No. 5 (2025): September" : 72 Documents clear
PENGARUH KOMPETENSI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SUKSES MAKMUR LANCAR CABANG PAGEDANGAN Ahyari, Febri; Sina, Ibnu
JURNAL ILMIAH EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Vol. 2 No. 5 (2025): September
Publisher : CV. KAMPUSA AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jemba.v2i5.1495

Abstract

Abstrak. The purpose of this study was to determine whether Competence and Organizational Culture affect Employee Performance at PT Sukses Makmur Lancar either partially or simultaneously. The research method used was a quantitative method with an associative approach. The sample used in this study was a saturated sample, namely using a population of 56 people as a sample. Data analysis used Validity test, reliability test, classical assumption test, regression analysis, correlation coefficient analysis, determination coefficient analysis, and hypothesis test. The results showed that there was a positive influence between the variables of Competence and Organizational Culture on Employee Performance simultaneously, where the multiple linear regression equation Y = 31.139 + 0.312 X1 + (-0.085) X2, the correlation coefficient value of , -0.393 means it has a very low level of relationship. The determination value or contribution of its influence is 15.4% and the remaining 84.6% is influenced by other variables. The hypothesis test obtained the value of Ftable> Fcount (4.827> 3.17). Thus, Ha3 is accepted, meaning that there is a significant simultaneous influence between Competence and Organizational Culture on Employee Performance at PT Sukses Makmur Lancar, Pagedangan branch. Keywords: whether Competence and Organizational Culture affect Employee Performance
PENGARUH RASIO LIKUIDITAS, RASIO SOLVABILITAS, DAN RASIO AKTIVITAS TERHADAP RASIO PROFITABILITAS PADA PT NIPPON INDOSARI CORPINDO TBK PERIODE TAHUN 2014-2023 Alimah, Alimah; Vriby, Shelby
JURNAL ILMIAH EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Vol. 2 No. 5 (2025): September
Publisher : CV. KAMPUSA AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jemba.v2i5.1483

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh secara parsial maupun simultan dari variabel Current Ratio (CR), Debt To Asset Ratio (DAR), dan Total Asset Turn Over (TATO) terhadap Return on Assets (ROA) pada PT Nippon Indosari Corpindo Tbk periode tahun 2014-2023. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan adalah laporan posisi keuangan dan laba rugi dari PT Nippon Indosari Corpindo Tbk selama 10 tahun dari 2014 sampai 2023. Data diolah dan dianalisa dengan menggunakan software IBM SPSS versi 26. Hasil penelitian ini diketahui thitung sebesar -0,023 < ttabel sebesar 2,447 dengan tingkat signifikan 0,982 > 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa Current Ratio (CR) secara parsial tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Return On Asset (ROA). Debt to Asset Ratio (DAR) secara parsial berpengaruh dan signifikan terhadap Return On Asset (ROA), hal ini dibuktikan dengan nilai thitung 2,505 > ttabel 2,447 dengan tingkat signifikan 0,046 < 0,05. Total Asset Turnover (TATO) secara parsial berpengaruh dan signifikan pada ROA dengan nilai thitung 5,174 > ttabel 2,447 dengan tingkat signifikan 0,002 < 0,05. Dan pada hasil pengujian terakhir diperoleh Fhitung 17,858 > Ftabel 4,35 dengan tingkat signifikansi 0,002 < 0,05 dapat disimpulkan ketiga variabel tersebut secara simultan berpengaruh signifikan terhadap ROA.

Page 8 of 8 | Total Record : 72

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 2 (2026): MARET 2026 Vol. 3 No. 1 (2026): Januari Vol. 2 No. 6 (2025): November Vol. 2 No. 5 (2025): September Vol. 2 No. 4 (2025): JULI Vol. 2 No. 3 (2025): Mei Vol. 2 No. 2 (2025): Maret Vol. 1 No. 4 (2024): November Vol. 1 No. 3 (2024): September Vol. 1 No. 2 (2024): Juli Vol. 1 No. 1 (2024): Mei More Issue