cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Yusmaniarti
Contact Email
yusmaniarti8@gmail.com
Phone
+6281368411554
Journal Mail Official
jurnaljdedte@gmail.com
Editorial Address
Perum Taman Asri 1 Blok C2 RT 31 RW 06 Palembang South Sumatra 30149
Location
Kota palembang,
Sumatera selatan
INDONESIA
Journal of Development Economics and Digitalization, Tourism Economics (JDEDTE)
Published by Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri
ISSN : -     EISSN : 30326036     DOI : https://doi.org/10.59407/jdedte.v1i2
Core Subject : Economy, Science, Social,
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Social Sciences
ournal of Development Economics and Digitalization, Tourism Economics (JDEDTE) is a national journal for scientific research: Development Economics, Economic and Digitalization, Monetary and Fiscal Policy, Economic and Public Policy, Environment and Natural resource, Industrial Organization, Regional and Urban Economics, Big Data Economy, Tourism and Hospitality Development , Sharia Compliant Tourism, Human Resource Management in Tourism, Sustainability Tourism, Tourist Behaviour, Marketing-Tourism, Economic Development, Technological Change, and Growth Industrial and Energy Policy, Economic Policy, Financial Economics and Banking, International Trade and Monetary Economics, Finance and Financial Markets, Environmental Economics, Public and Business Economics, Public administration of tourism development, safety and security in tourism,
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 12 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol. 1 No. 2 (2024): April" : 12 Documents clear
PENGARUH STRUKTUR MODAL, SALES GROWTH, LIKUIDITAS DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN Yoswandri, Fathan Ramadhan; Lestari , Indah Rahayu
Journal of Development Economics and Digitalization, Tourism Economics Vol. 1 No. 2 (2024): April
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59407/jdedte.v1i2.702

Abstract

Nilai perusahaan merupakan salah satu indicator penting dalam menilai kinerja suatu perusahaan, besar kecilnya nilai perusahaan, besar kecilnya nilai perusahaan dapat mempengaruhi investor dalam melakukan investasinya. Nilai perusahaan juga mencerminkan kemakmuran bagi pemegang saham, karena semakin tinggi nilai perusahaan akan berdampak pada semakin meningkatnya kesejahteraan pemegang sahamnya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh struktur modal, pertumbuhan penjualan, likuiditas, dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan sector energi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) yang menerbitkan laporan keuangan periode 2018 – 2022. Sampel ditentukan dengan menggunakan teknik purposice sampling dengan kriteria tertentu dan diperoleh sampel sebanyak 46 perusahaan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa struktur modal yang diukur dengan debt to equity ratio berpengaruh negative dan signifikan terhadap nilai perusahaan, variable pertumbuhan penjualan tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan, sedangkan likuiditas yang diukur dengan current ratio tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan, ukuran perusahaan yang diukur denfan firm size berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan
PENGARUH MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI (Studi kasus pada Direktorat Jenderal Bimbingan Masyarakat Islam di Jakarta Pusat) Hidayat, Ahmad; Anwar, Syaiful
Journal of Development Economics and Digitalization, Tourism Economics Vol. 1 No. 2 (2024): April
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59407/jdedte.v1i2.704

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner pada pegawai Direktorat Jenderal Bimbingan Masyarakat Islam di Jakarta Pusat. Teknik pengambilan sampel dengan metode non-probability sampling yaitu dengan teknik purposive sampling dengan keseluruhan sebanyak 40 responden. Alat analisis yang digunakan adalah deskriptif (data primer) dengan mengggunakan penyebaran kuesioner yang dibantu dengan skala likert dan diberikan kepada responden. Alat analisis yang diunakan adalah Software SPSS versi 20 dan 25. Hasil analisis linier berganda menggunakan metode analisis regresi linier berganda. Y= 1,392 + 0,523 (X1) + 0,137 (X2) + 0,307 (X3) + € sehingga dapat disimpulkan secara parsial motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, sedangkan budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai pada Direktorat Jenderal Bimbingan Masyarakat Islam di Jakarta Pusat.

Page 2 of 2 | Total Record : 12

 1   2 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 1 (2026): Januari Vol. 2 No. 4 (2025): Oktober Vol. 2 No. 3 (2025): Juli Vol. 2 No. 2 (2025): April Vol. 2 No. 1 (2025): Januari Vol. 1 No. 4 (2024): Oktober Vol. 1 No. 3 (2024): Juli Vol. 1 No. 2 (2024): April Vol. 1 No. 1 (2024): Januari