cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
lppm@unw.ac.id
Phone
+6224-6925408
Journal Mail Official
lppm@unw.ac.id
Editorial Address
Jl. Diponegoro No.186, Ngablak, Gedanganak, Kec. Ungaran Timur., Kabupaten Semarang, Jawa Tengah 50512
Location
Kab. semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Bisnis, Manajemen, dan Akuntansi
Published by Universitas Ngudi Waluyo
ISSN : -     EISSN : 27765865     DOI : 10.35473/ijm
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
JIBAKU (Jurnal Ilmiah Bisnis, Manajemen dan Akuntansi) Universitas Ngudi Waluyo is an electronic international journal, provides a forum for publishing the original research articles, review articles from contributors, and the novel technology news related to management.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 6 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 4 No. 1 (2024): Januari" : 6 Documents clear
Pengaruh Stres Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Studi Kasus PT Ungaran Sari Garment Satria Avianda Nurcahyo; Widagdo, Teguh Harso; Meida Rachmawati; Sudiyono
Jibaku: Jurnal Ilmiah Bisnis, Manajemen dan Akuntansi Vol. 4 No. 1 (2024): Januari
Publisher : Universitas Ngudi Waluyo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35473/jibaku.v4i1.2716

Abstract

Human resources in every organization is a variable as a determinant of attendance that plays a role in increasing the achievement of organizational goals effectively and efficiently. Understanding this, every organization needs good and quality human resources. In this way, the organization can monitor and focus on HR as well as expected in order to produce an effective and efficient company. In addition, human resource management also has the task of managing the best performance for the company and employees. Human resources are managed properly so that the goals of a company can be achieved. The type of research used in this research is explanatory research. Explanatory research is a research method that intends to explain the position of the variables studied and the influence between one variable and another. In this case, the main reason this researcher uses the explanatory research method is to test the proposed hypothesis. The results of the study Job stress have a significant positive effect on job satisfaction for employees at PT Ungaran Sari Garments, organizational commitment has a significant positive effect on job satisfaction for employees at PT Ungaran Sari Garments. Job stress has a significant positive effect on turnover intention in PT Ungaran Sari Garments. Organizational commitment has no effect on turnover intention of employees of PT Ungaran Sari Garments. Job satisfaction has a significant positive effect on turnover intention of PT Ungaran Sari Garments. Satisfied employees actually want to leave their jobs when they get a job offer S in a better place. The company is expected to be able to maintain working conditions that can trigger work stress for employees so that the working atmosphere within the company is relatively conducive. In addition, to manage employee work stress, organizations can provide counseling to their employees with the aim that employees have resistance to stress and have the ability better to deal with stress. Abstrak Sumber daya manusia pada setiap organisasi merupakan variabel sebagai penentu kehadiran yang berperan dalam meningkatkan pencapaian tujuan organisasi secara efektif dan efisien. Memahami hal tersebut, setiap organisasi memerlukan sumber daya manusia yang baik dan berkualitas. Dengan cara ini, organisasi dapat memantau dan fokus pada SDM dengan sebaik-baiknya sehingga menghasilkan perusahaan yang efektif dan efisien. Selain itu, manajemen sumber daya manusia juga mempunyai tugas mengelola kinerja terbaik bagi perusahaan dan karyawan. Sumber daya manusia dikelola dengan baik sehingga tujuan suatu perusahaan dapat tercapai. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian eksplanatori. Penelitian eksplanatori merupakan suatu metode penelitian yang bermaksud untuk menjelaskan kedudukan variabel-variabel yang diteliti serta pengaruhnya antara variabel yang satu dengan variabel yang lain. Dalam hal ini, alasan utama peneliti ini menggunakan metode penelitian eksplanatori adalah untuk menguji hipotesis yang diajukan. Hasil penelitian Stres kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Ungaran Sari Garments, komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Ungaran Sari Garments. Stres kerja berpengaruh positif signifikan terhadap turnover turnover pada PT Ungaran Sari Garments. Komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap turnover turnover karyawan PT Ungaran Sari Garments. Kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap turnover turnover PT Ungaran Sari Garments. Karyawan yang merasa puas justru ingin meninggalkan pekerjaannya ketika mendapat tawaran pekerjaan S di tempat yang lebih baik. Perusahaan diharapkan mampu menjaga kondisi kerja yang dapat memicu stres kerja bagi karyawannya sehingga suasana kerja di dalam perusahaan relatif kondusif. Selain itu, untuk mengelola stres kerja karyawan, organisasi dapat memberikan konseling kepada karyawannya dengan tujuan agar karyawan mempunyai ketahanan terhadap stres dan mempunyai kemampuan lebih baik dalam menghadapi stres. 
Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Minat Beli dan Kepuasan Konsumen Marliana, Lina
Jibaku: Jurnal Ilmiah Bisnis, Manajemen dan Akuntansi Vol. 4 No. 1 (2024): Januari
Publisher : Universitas Ngudi Waluyo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35473/jibaku.v4i1.2904

Abstract

This research aims to delve into the influence of service quality on purchase intent and customer satisfaction using a qualitative research approach. The research method involves in-depth interviews with a number of respondents who are consumers of the services under investigation. Additionally, participatory observation and document analysis are conducted to further explore information related to service quality, purchase intent, and customer satisfaction. The findings of this research contribute to a profound understanding of the relationship between service quality, purchase intent, and customer satisfaction. Managerial implications are presented to assist service providers in enhancing their strategies to improve service quality, strengthen consumer purchase intent, and enhance overall customer satisfaction. This research also lays the groundwork for further studies in this field, particularly by expanding the sample scope and considering contextual factors that may influence the outcomes. Abstrak Penelitian ini memiliki tujuan untuk mendalami pengaruh kualitas pelayanan atas minat beli dan kepuasan konsumen dengan memakai pendekatan penelitian kualitatif. Metode penelitian ini melibatkan wawancara mendalam dengan sejumlah responden yang merupakan konsumen dari layanan yang diteliti. Selain itu, observasi partisipatif dan analisis dokumen juga dilakukan untuk menggali informasi lebih lanjut terkait kualitas pelayanan, minat beli, dan kepuasan konsumen. Temuan penelitian ini memberikan kontribusi dalam pemahaman mendalam terhadap hubungan antara kualitas pelayanan, minat beli, dan kepuasan konsumen. Implikasi manajerial disajikan untuk membantu penyedia layanan meningkatkan strategi mereka dalam meningkatkan kualitas pelayanan, memperkuat minat beli konsumen, dan meningkatkan kepuasan konsumen secara keseluruhan. Penelitian ini juga memberikan landasan untuk penelitian lebih lanjut dalam bidang ini, terutama dengan memperluas cakupan sampel dan mempertimbangkan faktor-faktor kontekstual yang dapat memengaruhi hasil
Pengaruh Digital Marketing terhadap Brand Awareness dalam Penggunaan E-commerce Pramayanti, Dian Ikha
Jibaku: Jurnal Ilmiah Bisnis, Manajemen dan Akuntansi Vol. 4 No. 1 (2024): Januari
Publisher : Universitas Ngudi Waluyo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35473/jibaku.v4i1.2905

Abstract

The use of E-commerce as a marketing channel has rapidly expanded, prompting organizations to better understand the influence of Digital marketing on Brand awareness. This research adopts a qualitative approach to explore consumers' perceptions and experiences regarding digital marketing strategies implemented by E-commerce companies. The research findings indicate that Digital marketing significantly contributes to the enhancement of Brand awareness in the context of E-commerce. Strategies such as social media, digital advertising campaigns, and search engine optimization have a positive impact on brand awareness among consumers. Additionally, consumer interactions with digital content, such as product reviews and testimonials, play a crucial role in shaping brand perceptions. This study provides in-depth insights into how Digital marketing can be an effective tool for boosting Brand awareness in the era of E-commerce. Abstrak Penggunaan E-commerce sebagai saluran pemasaran telah berkembang pesat, mendorong organisasi untuk lebih memahami pengaruh Digital marketing terhadap Brand awareness. Penelitian ini mengadopsi pendekatan kualitatif untuk menggali persepsi dan pengalaman konsumen terhadap strategi pemasaran digital yang diterapkan oleh perusahaan E-commerce. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Digital marketing berkontribusi signifikan terhadap peningkatan Brand awareness dalam konteks E-commerce. Strategi seperti media sosial, kampanye iklan digital, dan optimasi mesin pencari memberikan dampak positif terhadap kesadaran merek di kalangan konsumen. Selain itu, interaksi konsumen dengan konten digital, seperti ulasan produk dan testimoni, memiliki peran penting dalam membentuk persepsi merek. Penelitian ini memberikan wawasan mendalam tentang bagaimana Digital marketing dapat menjadi alat yang efektif untuk meningkatkan Brand awareness di era E-commerce.
Analisis Kesiapan Perusahaan Sektor Property dalam Menghadapi Tantangan Resesi Ekonomi (Studi Kasus pada PT. Suryamas Dutamakmur Tbk, (SMDM) Siswati, Ari; Wibowo, Mufti Agung
Jibaku: Jurnal Ilmiah Bisnis, Manajemen dan Akuntansi Vol. 4 No. 1 (2024): Januari
Publisher : Universitas Ngudi Waluyo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35473/jibaku.v4i1.2984

Abstract

This research aims to test the company's readiness in terms of financial stability, operational efficiency, strategic planning and risk management. The sample used in this research was PT. Suryamas Dutamakmur Tbk (SMDM), a property sector company which is a case study. By conducting a case study on PT. Suryamas Dutamakmur Tbk, This research uses a quantitative approach. This research will provide insight into how companies are coping with the potential impact of an economic downturn and identify areas requiring improvement in their preparedness strategies. This research discusses the influence of financial ratios (Current Ratio, Net Profit Margin, Debt to Equity Ratio) on the challenges of the Economic Recession. Based on the calculation results of financial ratio analysis using Current Ratio, Net Profit Margin and Debt to Equity Ratio, the results were good and there was no significant decline, so it can be concluded that the financial performance of PT. Suryamas Dutamakmur Tbk, (SMDM). Not significantly affected by the issue of the Economic Recession that will occur in Indonesia. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji kesiapan perusahaan dalam hal stabilitas keuangan, efisiensi operasional, perencanaan strategis dan manajemen risiko. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah PT. Suryamas Dutamakmur Tbk (SMDM), sebuah perusahaan sektor properti yang menjadi studi kasus.. Dengan melakukan studi kasus pada PT. Suryamas Dutamakmur Tbk, Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. penelitian ini akan memberikan wawasan tentang bagaimana perusahaan mengatasi potensi dampak kemerosotan ekonomi dan mengidentifikasi bidang-bidang yang memerlukan perbaikan dalam strategi kesiapsiagaan mereka. Dalam penelitian ini membahas Pengaruh Rasio Keuangan (Current Ratio, Net Profit Margin, Debt to Equity Ratio) terhadap adanya tantangan Resesi Ekonomi. Berdasarkan hasil penghitungan hasil analisis rasio keuangan menggunakan Current Ratio, Net Profit Margin dan Debt to Equity Ratio mendapatkan hasil yang baik dan tidak ada penurunan yang signifikan sehingga dapat disimpulkan bahwa kinerja keuangan PT. Suryamas Dutamakmur Tbk, (SMDM). Tidak terpengaruh secara signifikan terhadap adanya isu Resesi Ekonomi yang akan terjadi di Indonesia.
Implikasi Pengaruh Digital Marketing dalam Meningkatkan Penjualan Produk UMKM Bangsa, Jaya Ramadaey; Isnawati, Setya Indah; Fauzi, Irsal; Aziz, Abdul; Siswati, Ari
Jibaku: Jurnal Ilmiah Bisnis, Manajemen dan Akuntansi Vol. 4 No. 1 (2024): Januari
Publisher : Universitas Ngudi Waluyo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35473/jibaku.v4i1.2985

Abstract

Entering the era of industrial revolution 4.0. which combines digital technology with the internet, making business processes easier today. This research was conducted in Semarang Regency with a total sample of 36 MSMEs, age range 20-40 years, high school education and various genders. The research results show that there is a positive and significant influence on the use of Digital Marketing (variable Cost Transaction, Interactive, Incentive Program, Site Design) in increasing sales of MSMEs in West Ungaran. The transaction costs, Interactive, Incentive Program and Design Program perceived by MSME players have been said to be very good, with many MSME players choosing the answer criteria as strongly agreeing to the statements put forward regarding the four dimensions of digital marketing. And this certainly increases sales of the products they sell. Abstrak Masuknya era revolusi industri 4.0. yang menggabungkan antara teknologi digital dengan internet, memberikan kemudahan pada proses bisnis di masa sekarang. Penelitian ini dilakukan di Kabupaten Semarang dengan jumlah sampel sebanyak 36 UMKM, rentang usia 20-40 tahunan, pendidikan terakhir SLTA dan berbagai jenis kelamin. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh yang positif dan signifikan terhadap pemanfaatan Digital Marketing (variable Cost Transaktion, Interactive, Insentive Program, Site Design) dalam meningkatkan penjualan UMKM di Ungaran Barat. Transaction cost, Interactive, Incentive Program dan Design Program yang dirasakan oleh pelaku UMKM sudah dikatakan sangat baik, dimana para pelaku UMKM banyak memilih kriteria jawaban sangat setuju atas pernyataan yang diajukan tentang keempat dimensi digital marketing. Dan hal ini tentu meningkatkan penjualan produk yang mereka lakukan.
Pengaruh Pelatihan, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Toko The Planet Ban Kota Semarang Cahyaningrum, Allyssa Ayu; Nurdiyanto, Ahmad Dwi; Yoto
Jibaku: Jurnal Ilmiah Bisnis, Manajemen dan Akuntansi Vol. 4 No. 1 (2024): Januari
Publisher : Universitas Ngudi Waluyo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35473/jibaku.v4i1.2990

Abstract

The purpose of this research is to determine and explain the influence partially and jointly of the Training (X1), Motivation (X2) and Work Environment (X3) variables on the Employee Performance variable (Y). The population in this study was 125 employees of the Planet Ban Shop, Semarang City, taking a sample of 95 people determined using the Slovin formula with a significance of 5%. This type of research is a type of quantitative approach carried out using a questionnaire method. The sampling technique in this research is cluster random sampling. The analysis techniques used are validity test, reliability test, multiple linear regression test, F-test, coefficient of determination and t-test. Based on the research results, it shows that training and the work environment partially have a positive effect on employee performance, while motivation has a negative effect on employee performance. Together all the independent variables have an influence on the dependent variable. Abstrak Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh secara parsial dan bersama-sama antara variabel Pelatihan (X1), Motivasi (X2) dan Lingkungan Kerja (X3) terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y). Populasi pada penelitian ini adalah karyawan Toko Planet Ban di Kota Semarang yang berjumlah 125 orang dengan mengambil sampel sebesar 95 orang yang ditetapkan dengan rumus slovin dalam signifikansi 5%. Jenis Penelitian ini yaitu jenis pendekatan kuantitatif yang dilakukan dengan menggunakan metode kuesioner. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah cluster random sampling. Teknik analisis yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji, regresi linear berganda, uji F, koefisien determinasi dan uji t. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pelatihan dan variabel lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel motivasi berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan. Secara bersama-sama semua variabel independen berpengaruh terhadap variabel dependen.

Page 1 of 1 | Total Record : 6

 1 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 1 (2026): Januari Vol. 5 No. 2 (2025): Juli Vol. 5 No. 1 (2025): Januari Vol. 4 No. 2 (2024): Juli Vol. 4 No. 1 (2024): Januari Vol. 3 No. 2 (2023): Juli Vol. 3 No. 1 (2023): Januari Vol. 2 No. 2 (2022) Vol. 2 No. 1 (2022): Januari Vol. 1 No. 2 (2021) Vol. 1 No. 1 (2021) More Issue