cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Irsandi
Contact Email
mail@ojs.stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
mail@ojs.stieamkop.ac.id
Editorial Address
Bata Ilyas Educational Management Review is a peer-reviewed journal which publishes original contributions on education administration, management and leadership in the widest sense: on the management of schools of all types, and of further and higher education institutions; on administration and policy at all levels - institutional, local, national and international; and on the study and teaching of educational administration.
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Bata Ilyas Educational Management Review
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 28282256     DOI : 10.37531/biemr.v3i1.681
Core Subject : Economy, Humanities, Science, Education,
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media
Bata Ilyas Educational Management Review encourages courageous and bold new ideas, focusing on contribution, theoretical, managerial, and social life implications. Bata Ilyas Educational Management Review Management welcomes papers that are based on human resources management for example: Organizational behavior, Occupational psychology, Labor economics Human resources wellbeing Organizational management Leadership on human resource management Organizational development Employee engagement Organizational psychology perspective Organizational and human resource wellbeing sustainability Islamic human resource management Bata Ilyas Educational Management Review requires a research design with a high standard of methodological transparency. Manuscripts may be conceptual or empirical in nature and feature quantitative and/or qualitative analysis with well-illustrated tables, figures, and supportive material to enhance readers’ readability. Bata Ilyas Educational Management Review expects manuscripts to present research with no fatal methodological flaws, and with generalizable findings that go beyond a single cross-sectional study measuring self-reported behavioral intentions. Bata Ilyas Educational Management Review explores the application of marketing principles and practices within academic, commercial, industrial, public sector, and non-governmental organizational settings. The Bata Ilyas Educational Management Review features: Basic and applied research that reflects current human resource management theory, methodology, and practice. A summary for human resources practitioners and a structured abstract accompanying each article.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis dan Menejemen Intetrnasional
Articles 9 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 1 No. 2 (2021): July - December" : 9 Documents clear
AKUNTABILITAS PERENCANAAN ALOKASI DANA DESA DI DESA NAMPAR SEPANG KECAMATAN SAMBI RAMPAS KABUPATEN MANGGARAI TIMUR Gaffar, Abd.; Halim, Muh Rizal; Indriani, Dian
Bata Ilyas Educational Management Review Vol. 1 No. 2 (2021): July - December
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/biemr.v1i2.98

Abstract

Akuntabilitas perencanaan alokasi dana desa di Desa Nampar Sepang Kecamatan Sambi Rampas Kabupaten Manggarai Timur Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan menganalisis sistim akuntabilitas perencanaan, pelaksanaan, dan pertanggungjawaban Alokasi dana Desa Dalam penelitian ini populasinya adalah masyarakat Desa Nampar Sepang yang dianggap telah mampu mengerti arti transparansi dan akuntabilitas dalam pengelolaan ADD dan telah sering ikut serta dalam kegiatan desa seperti rapat desa, yaitu yang berusia 15-60 tahun berjumlah1343 jiwa Dampar Sepang Kecamatan Rambi Rampas Kabupaten Manggarai TimurDari hasil penelitian yang dilakukan tersebut dapat dirangkum bahwa transparansi dan akuntabilitas pengelolaan alokasi dana desa di Desa Nampar Sepang Kecamatan Samba Rampas Kabupaten Manggarai Timur sudah berdasarkan pada prinsip transparansi dan bisa dipertanggungjawabkan. Kata kunci: Akuntabilitas Perencanaa,Pelaksanaan, dan Pertanggungjawaban dana Desa
PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPETENSI, DAN TUNJANGAN PROFESI GURU TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN (SMK) NEGERI DI KABUPATEN SOPPENG Munawwarah, Rofiqah Al; Ilham, Ilham; Yunus, Muh.; Natsir, Muhammad
Bata Ilyas Educational Management Review Vol. 1 No. 2 (2021): July - December
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/biemr.v1i2.99

Abstract

Penelitian ini bertujuan: 1) Untuk menganalisis pengaruh Motivasi Kerja guru terhadap Kinerja Guru SMK Negeri di Kabupaten Soppeng. 2) Untuk menganalisis pengaruh Kompetensi guru terhadap Kinerja Guru SMK Negeri di Kabupaten Soppeng. 3) Untuk menganalisis pengaruh Tunjangan Profesi Guru terhadap Kinerja Guru SMK Negeri di Kabupaten Soppeng. 4) Untuk menganalisis pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi, dan Tunjangan Profesi Guru terhadap Kinerja Guru SMK Negeri di Kabupaten Soppeng. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kausal komparatif dengan pendekatan ex post facto (noneksperimen) dengan rancangan korelasional. Subjek penelitian adalah guru di SMK Negeri Kabupaten Soppeng dengan sampel 72 orang guru. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuisioner, dan dianalisis dengan uji t, uji F, dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru SMK Negeri di Kabupaten Soppeng, 2) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru SMK Negeri di Kabupaten Soppeng. 3) Tunjangan Profesi Guru berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru SMK Negeri di Kabupaten Soppeng. 4) Motivasi Kerja, Kompetensi dan Tunjangan Profesi Guru berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Guru SMK Negeri di Kabupaten Soppeng.
PENGARUH SARANA DAN PRASARANA, TINGKAT PENDIDIKAN, KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KECAMATAN GANRA KABUPATEN SOPPENG ANTON, IRWAN; BAHARUDDIN, BAHARUDDIN; DARTI, DARTI; ARIEF, SYAFRI
Bata Ilyas Educational Management Review Vol. 1 No. 2 (2021): July - December
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/biemr.v1i2.100

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Sarana dan Prasarana, Tingkat Pendidikan, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di Kecamatan Ganra Kabupaten Soppeng. Obyek pada penelitian ini adalah pegawai pada Kantor Kecamatan Ganra Kabupaten Soppeng sebanyak 35 orang. Sampel dalam penelitian ini menggunakan sensus/total sampling. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner. Adapun teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda dengan menggunakan bantuan program SPSS 16. Penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Sarana dan prasarana berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai di Kecamatan Ganra Kabupaten Soppeng. (2) Tingkat Pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai di Kecamatan Ganra Kabupaten Soppeng. (3) Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai di Kecamatan Ganra Kabupaten Soppeng. (4) Sarana dan prasarana, tingkat pendidikan dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai di Kecamatan Ganra Kabupaten Soppeng
ANALISIS PERENCANAAN DAN KUALITAS SDM PEGAWAI TERHADAP TINGKAT PENYERAPAN ANGGARAN APBD MELALUI SISTEM INFORMASI KEUANGAN DAERAH PADA BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAERAH KABUPATEN BANTAENG TAMRIN, MUHAMMAD; GUNAWAN, HENDRA
Bata Ilyas Educational Management Review Vol. 1 No. 2 (2021): July - December
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/biemr.v1i2.101

Abstract

Mutmainna. Analisis Perencanaan Dan Kualitas SDM Pegawai Terhadap Tingkat Penyerapan Anggaran Apbd Melalui Sistem Informasi Keuangan Daerah Pada Badan Pengelola Keuangan Daerah Kabupaten Bantaeng (Dibimbing oleh Buyung Romadhoni dan Muhammad Tamrin) Tujuan dari penelitian ini yakni untuk mengetahui dan menganalisis sejauh mana pengaruh perencanaan anggaran serta kualitas sumber daya manusia terhadap penyerapan anggaran baik secara langsung maupun melalui sistem informasi keuangan pada Badan Pengelola Keuangan Daerah (BPKD) Kabupaten Bantaeng Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yaitu menjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabel melalui pengujian hipotesis. Dalam penelitian ini, metode analisis yang digunakan yakni model analisis jalur (path analysis)dengan menggunakan program SPSS. Jumlah populasi dan sampel sebanyak 63 orang ASN dengan teknik sampling jenuh. Pada penelitian ini dapat di tarik beberapa simpulan yaitu perencanaan anggaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap sistem informasi keuangan daerah pada BPKD Kabupaten Bantaeng yang berarti menunjukkan bahwa perencanaan anggaran yang semakin baik maka akan meningkatkan sistem informasi keuangan daerah. Selain juga kualitas sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap sistem informasi keuangan daerah pada Pemerintah Daerah Kabupaten Bantaeng, yang berarti menunjukkan jika kualitas sumber daya manusia semakin baik maka akan meningkatkan sistem informasi keuangan daerah. Demikian juga perencanaan anggaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan anggaran pada BPKD Kabupaten Bantaeng yang berarti menunjukkan bahwa perencanaan anggaran yang semakin baik maka akan meningkatkan penyerapan anggaran. Selain juga kualitas sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan anggaran pada Pemerintah Daerah Kabupaten Bantaeng, yang berarti menunjukkan jika kualitas sumber daya manusia semakin baik maka akan meningkatkan penyerapan anggaran. Hal lain juga menunjukan untuk sistem informasi keuangan daerah berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan anggaran, yang berarti menunjukkan jika sistem informasi keuangan daerah semakin baik maka akan meningkatkan penyerapan anggaran Kesimpulan lain juga menunjukan perencanaan anggaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan anggaran melalui sistem informasi keuangan daerah pada BPKD Kabupaten Bantaeng yang berarti menunjukan bahwa jika perencanaan anggaran semakin baik maka akan meningkatkan penyerapan anggaran melalui sistem informasi keuangan daerah. Sedangkan kualitas sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan anggaran melalui sistem informasi keuangan daerah pada BPKD Kabupaten Bantaeng yang berarti menunjukan bahwa jika kualitas sumber daya manusia semakin baik maka akan meningkatkan penyerapan anggaran melalui sistem informasi keuangan daerah. Kata-kata Kunci : Perencanaan,Kualitas SDM, Penyerapan Anggaran, Sistem Informasi Keuangan Daerah.
PENGARUH PERSEPSI PENDIDIKAN & PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA KANTOR DINAS DIKOTA MAKASSAR SYARIFUDDIN, SYARIFUDDIN; BATA ILYAS, JAMALUDDIN; SANI, AMAR
Bata Ilyas Educational Management Review Vol. 1 No. 2 (2021): July - December
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/biemr.v1i2.102

Abstract

Sebuah perubahan dunia instansi pada kondisi makro di Indonesia memberikan dampak pada besarnya tuntutan reformasi birokrasi dan administrasi. Dari pelaksanaan otonomi daerah, pembinaan terhadap Pegawai atau staff kantor dinas dikota Makassar. yang dilimpahkan kepada Pemerintah Daerah. Hal ini memberikan konsekuensi pada reorganisasi dalam upaya penataan dan pengembangan karir yang sesuaikan dengan kemampuan dan kompetensinya, Gibson merupakan mengatakan secara tidak langsung perlu memproses informasi yang diberikan tetapi kita dapat langsung menghayati informasi yang diberikan. Teori Menurut Sumarsono (2009:93) pendidikan dan pelatihan merupakan faktor penting pengembangan SDM. Pendidikan dan pelatihan tidak hanya menambah pengetahuan, akan tetapi juga meningkatkan ketrampilan bekerja, demikian dapat meningkatkan produktivitas. Dalam desain penelitian, penulis menggunakan jenis penelitian dan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini berusaha mengungkap dan menjelaskan keadaan dari objek penelitian dan mencoba menganalisa untuk memberikan kebenaran berdasarkan data jadi, Hasil Penelitian, Penelitian ini dilakukan pada 31 responden. Untuk memperoleh gambaran mengenai karakteristik distribusi skor untuk setiap variabel, skor tertinggi dan terendah yang dicapai responden dari variabel X dan variabel Y, menghitung mean, standar deviasi, serta membuat tabel, grafik berdasarkan hasil jawaban angket yang diperoleh dari tanggapan responden. Hasil perhitungan analisis deskripsi untuk masing variabel penelitian Data pendidikan dan pelatihan dinyatakan sangat tidak vailid, kesimpulannya wajib untuk dilaksanakan pelatihan.
PENGARUH KOMUNIKASI, FASILITAS, DAN JAMINAN TERHADAP TINGKAT KEPUASAN PASIEN DI PUSKESMAS RALLA KABUPATEN BARRU Soemaryo, Partono; Kasmawati, Kasmawati; Abdullah, Rasyidin
Bata Ilyas Educational Management Review Vol. 1 No. 2 (2021): July - December
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/biemr.v1i2.104

Abstract

Dari hasil pengujian yang dilakukan disimpulkan: 1) Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pasien Puskesmas Ralla Kabupaten Barru. Artinya, semakin baik komunikasi maka tingkat kepuasan pasien Puskesmas Ralla Kabupaten Barru akan semakin tinggi, demikian sebaliknya. 2) Fasilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pasien Puskesmas Ralla Kabupaten Barru. Artinya, semakin baik fasilitas puskesmas maka tingkat kepuasan pasien Puskesmas Ralla Kabupaten Barru akan semakin tinggi, demikian sebaliknya. 3) Jaminan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pasien Puskesmas Ralla Kabupaten Barru. Artinya, semakin baik jaminan maka tingkat kepuasan pasien Puskesmas Ralla Kabupaten Barru akan semakin tinggi, demikian sebaliknya. 4) Komunikasi, fasilitas, dan jaminan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pasien Puskesmas Ralla Kabupaten Barru. Artinya, semakin baik komunikasi, fasilitas, dan jaminan maka tingkat kepuasan pasien Puskesmas Ralla Kabupaten Barru akan semakin tinggi, demikian sebaliknya
PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN MANAJEMEN LABA TERHADAP KINERJA KEUANGAN R, Rahmawati; Susanti, Nur Arini; Daing, Ardaningsi
Bata Ilyas Educational Management Review Vol. 1 No. 2 (2021): July - December
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/biemr.v1i2.109

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Good Corporate Governance dan Manajemen Laba Terhadap Kinerja Keuangan Tahun 2012-2016. Good Corporate Governance merupakan tata kelola yang baik atau Good Corporate Governance merupakan sebuah konsep yang menekanan pentingnya hak pemegang saham untuk memperoleh informasi. Tujuan utama dari penelitian ini adalah meneliti hubungan antara corporate governance, yang diukur dengan, dewan komisaris independen, komite audit, manajemen laba, dan kinerja keuangan pada perusahaan perbankan umum nasional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2012-2016. Populasi pada penelitian ini adalah 10 perusahaan perbankan yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia periode 2012-2016. Pemilihan sampel ditentukan dengan Discretionary accruals, sehingga diperoleh data perusahaan sampel sebanyak 50. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda menggunakan SPSS v. 25. Kata Kunci: Pengaruh Good Corporate Governance, Manajemen Laba, Kinerja Keuangan
TINGKAT SERAPAN TENAGA KERJA SEKTOR UMKM DI ERA EKONOMI DIGITAL SEKALIGUS PADA MASA PANDEMI COVID-19 Paramita, Ahsani
Bata Ilyas Educational Management Review Vol. 1 No. 2 (2021): July - December
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/biemr.v1i2.110

Abstract

Beberapa UMKM dapat segera beradaptasi dengan memanfaatkan digitalisasi ekonomi dalam meningkatkan usaha mereka namun tidak sedikit yang akhirnya menyerah karena dalam keadaan pandemi Covid-19. Keironisan tersebut menjadi dasar penulis membuat tulisan ini yang menjawab bagaimana tingkat penyerapan tenaga kerja dalam era digitalisasi sekaligus pada masa pandemi. Penelitian ini dilakukan dengan metode kualitatif deskriptif dengan menggunakan teknik library research. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat penyerapan tenaga kerja secara signifikan dipengaruhi oleh digitalisasi ekonomi dan juga pandemi Covid-19.
Analisis Determinan Manajemen Laba dengan Good Corporate Governance sebagai variable Moderasi Tiong, Piter; Irwan, Andi
Bata Ilyas Educational Management Review Vol. 1 No. 2 (2021): July - December
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/biemr.v1i2.111

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh financial distress, leverage, free cash flow terhadap manajemen laba. Untuk menganalisis pengaruh financial distress, leverage dan free cash flow yang dimoderasi oleh Good Corporate Governance terhadap manajemen laba pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Untuk mengaplikasikan tujuan tersebut maka jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder, berasal dari sumber eksternal berupa laporan keuangan yang dipublikasikan pada website Bursa Efek Indonesia. Sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif, analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa financial distress berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap manajemen laba. Leverage dan free cash flow berpengaruh positif dan signifikan terhadap manajemen laba. Interaksi financial distress dengan GCG tidak dapat memoderasi pengaruh antara financial distress terhadap manajemen laba. Interaksi leverage dengan GCG tidak berpengaruh signifikan dengan leverage terhadap manajemen laba, serta interaksi free cash flow dengan GCG tidak berpengaruh signifikan dengan manajemen laba. Hal ini dapat diindikasikan bahwa GCG tidak dapat memperkuat atau memperlemah hubungan antara free cash flow terhadap manajemen laba pada perusahaan Manufaktur di Sektor Makanan dan Minuman tahun 2015 – 2019. Kata kunci : financial distress, leverage, free cash flow dan manajemen laba

Page 1 of 1 | Total Record : 9

 1 

Filter by Year

2021 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 2 (2024): July - December Vol. 4 No. 1 (2024): January - June Vol. 3 No. 2 (2023): July - December Vol. 3 No. 1 (2023): January - June Vol. 2 No. 2 (2022): July - December Vol. 2 No. 1 (2022): January - June Vol. 1 No. 2 (2021): July - December Vol. 1 No. 1 (2021): January - June