cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ahmad Ulil Albab Al Umar
Contact Email
ahmadulil.asfebi@gmail.com
Phone
+6282211345348
Journal Mail Official
jurnalcendekiailmiah@gmail.com
Editorial Address
Slendro rt 02/01,gesi,sragen
Location
Kab. sragen,
Jawa tengah
INDONESIA
J-CEKI
Published by CV ULIL ALBAB CORP
ISSN : -     EISSN : 28285271     DOI : 10.56799
Core Subject : Humanities, Social,
Humanities Social Sciences
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah diterbitkan oleh CV. ULIL ALBAB CORP. J-CEKI terbit 6 kali dalam setahun atau tiap 2 bulan sekali. J-CEKI menerbitkan artikel bidang Humaniora dan Ilmu Sosial. Humaniora: Bahasa dan Linguistik, Sejarah, Sastra, Seni Pertunjukan, Filsafat, Agama, Seni Rupa. Ilmu Sosial: Ekonomi, Antropologi, Sosiologi, Ilmu Komunikasi, Ilmu Pendidikan, Ilmu Politik, Hukum, Psikologi, Geografi, Studi Budaya dan Etika, Studi Gender dan Seksualitas, Studi Area, Arkeologi, dan bidang terkait lainnya.
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Ilmu Sosial (Lain-Lain)
Articles 168 Documents
 3   4   5   6   7 
Search results for , issue "Vol. 3 No. 4: Juni 2024" : 168 Documents clear
Analisis Yuridis Terhadap Praktik Transfer Pricing Sebagai Tindak Pidana Perpajakan di Indonesia Ameliya Rasidi; Tanudjaja Tanudjaja
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 4: Juni 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i4.3785

Abstract

Transfer pricing merupakan isu penting dalam perpajakan yang sering disalahgunakan oleh perusahaan multinasional untuk menghindari pembayaran pajak. Praktik transfer pricing yang tidak wajar dapat dikategorikan sebagai tindak pidana perpajakan. Artikel ini bertujuan untuk menganalisis aspek yuridis terkait praktik transfer pricing yang dapat dikategorikan sebagai tindak pidana perpajakan di Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah yuridis-normatif dengan mengkaji peraturan perundang-undangan, doktrin, dan praktik hukum yang relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa transfer pricing yang dilakukan dengan tujuan menghindari pajak dapat dikategorikan sebagai tindak pidana perpajakan, seperti penggelapan pajak, penyalahgunaan Nomor Pokok Wajib Pajak, dan pemalsuan dokumen. Penerapan sanksi pidana terhadap praktik transfer pricing yang merugikan negara menjadi penting untuk mencegah dan memberikan efek jera bagi pelaku. Diperlukan upaya penegakan hukum yang komprehensif serta peningkatan kapasitas otoritas pajak dalam mengawasi praktik transfer pricing.
Analisis Efektivitas Sistem Informasi Pengendalian Internal dalam Pencegahan Fraud: Studi Kasus di Perusahaan Listrik Negara Ratna Ayu Damayanti; Mediaty Mediaty; Wa Ode Helda; Helda Nelvia; Hasbullah Hasbullah
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 4: Juni 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i4.3790

Abstract

Penelitian ini menganalisis efektivitas Sistem Informasi Pengendalian Internal (SIPI) dalam pencegahan kecurangan di Perusahaan Listrik Negara (P.T PLN). Menggunakan pendekatan studi kasus deskriptif kualitatif, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan analisis dokumen terkait implementasi dan operasi SIPI. Hasil penelitian menunjukkan bahwa SIPI efektif dalam mengurangi kasus fraud di PLN, terbukti dengan penurunan signifikan dalam jumlah kecurangan setelah penerapan sistem. SIPI menyediakan pemantauan dan pelaporan real-time yang mempercepat proses audit dan investigasi. Namun, beberapa tantangan seperti keterbatasan infrastruktur IT, resistensi terhadap perubahan, dan keterbatasan sumber daya manusia terampil perlu diatasi. Rekomendasi untuk meningkatkan efektivitas SIPI meliputi adopsi teknologi terbaru, peningkatan infrastruktur IT, pelatihan berkelanjutan, pembentukan tim khusus pengelolaan SIPI, dan evaluasi berkala terhadap sistem.
Optimalisasi Portofolio Investasi untuk Menghadapi Ketidakpastian Ekonomi Meldilianus N. J Lenas; Armin Amri; Nursafanah Dzakiyah Almakassari; Elisabeth Elisabeth Ambalele; Andi Herman Tellu
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 4: Juni 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i4.3791

Abstract

Penelitian ini mengkaji strategi optimalisasi portofolio investasi dalam menghadapi ketidakpastian ekonomi melalui pendekatan bibliometrik dan analisis data historis. Dengan menganalisis tren publikasi, pola kolaborasi penulis, dan hubungan kata kunci, penelitian ini menemukan bahwa diversifikasi portofolio, manajemen risiko yang ketat, dan pemantauan serta penyesuaian portofolio secara berkala adalah kunci untuk mencapai stabilitas dan pertumbuhan keuangan. Kombinasi dari analisis fundamental dan teknikal serta penggunaan teknik seperti stop-loss order dan rebalancing secara rutin terbukti efektif dalam mengurangi dampak negatif dari volatilitas pasar. Temuan ini memberikan panduan praktis bagi investor dalam mengelola portofolio mereka untuk meminimalkan risiko dan memaksimalkan keuntungan di tengah kondisi ekonomi yang tidak menentu.
Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Mandala Multifinance Cabang Donggala Muhamat Satiawan; Surayya Surayya; Aco Lele; Mery Revita
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 4: Juni 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i4.3798

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT. Mandala Multifinance Cabang Donggala dengan tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini merupakan penelitian Kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 45 orang yang merupakan karyawan PT. Mandala Multifinance Cabang Donggala. Analis data mengunakan persamaan regresi linear berganda danpembuktian hipotesis dengan mengunakan uji t,uji f serta koefisien determinasi (R²). Hasil persamaan regresi linear berganda yakni Beban kerja dan stress kerja secara bersama-sama berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan, Hasil uji t diperoleh yakni beban kerja dan stress kerja secara bersama-sama berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan hasil uji f secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan Hasil koefisien determinasi R2 diperoleh sebesar 0,363 atau 36,3%, variabel beban kerja dan stress kerja memberi pengaruh kinerja pada karyawan.
Analisis Kebutuhan Pengembangan Sumber Daya Manusia Untung Eko Apriadi; Winneria Iriani
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 4: Juni 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i4.3800

Abstract

Pengembangan sumber daya manusia (SDM) merupakan aspek penting bagi instansi pemerintahan atau organisasi perusahaan dalam mengoptimalkan kinerja dan kelangsungan operasional. Fokus pada pemeliharaan dan pengembangan SDM diperlukan agar mereka dapat mengikuti perkembangan teknologi dan kebutuhan bisnis saat ini. Studi ini bertujuan untuk menganalisis kebutuhan, metode, faktor pendukung, hambatan, serta evaluasi dan manfaat pelatihan dan pengembangan SDM di Universitas Islam Syekh-Yusuf Tangerang. Jenis penelitian yang digunakan oleh penulis dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif, dengan pendekatan kualitatif. Analisis kebutuhan pengembangan SDM dilakukan dengan menganalisis organisasi, pekerjaan, dan individu. Universitas Islam Syekh-Yusuf memberlakukan pelatihan dan pengembangan pegawai melalui pendidikan, pelatihan, seminar, dan forum diskusi, yang disesuaikan dengan kebutuhan dan tujuan organisasi. Dukungan manajemen dan motivasi pegawai merupakan faktor penting dalam keberhasilan program pengembangan. Evaluasi menggunakan model CIPP membantu menilai efektivitas program berdasarkan konteks, masukan, proses, dan output. Hasilnya menunjukkan peningkatan kinerja pegawai dan dampak positif pada organisasi. Meskipun demikian, kendala seperti jadwal yang padat dapat diatasi dengan dukungan dan arahan pimpinan. Kesimpulannya, pengembangan SDM efektif dalam meningkatkan kinerja pegawai dan mencapai tujuan organisasi, terutama dengan dukungan manajemen yang kuat dan motivasi pegawai yang tinggi.
Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Lukman Lukman; Syifa Musdhalifah Arsyad; Ihdina Sazalia Rahmah; Adliana Adliana; Adya Amalyah Putri
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 4: Juni 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i4.3801

Abstract

This research aims to find out whether compensation can increase work motivation in employees. This research was conducted on employees at PT. Mandala Multifinance, Tbk, Makassar 1 and Makassar 2 branches. The sample in this study was 40 respondents with the sampling technique used, namely purposive sampling. The data collection method in this research uses a Likert scale with two variables, namely motivation and compensation. The research results show that there is a significant positive influence between financial compensation and work motivation.
Peran Teknologi dalam Meningkatkan Keamanan dan Efisiensi Pengendalian Internal Sandra Jeanet Muntu; Andi Indrianti Ismunandar; Ratna Ayu Damayanti; Mediaty Mediaty
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 4: Juni 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i4.3802

Abstract

Dalam era digital, teknologi telah menjadi elemen penting dalam berbagai aspek bisnis, termasuk pengendalian internal. Artikel ini membahas bagaimana penerapan teknologi dapat meningkatkan keamanan dan efisiensi pengendalian internal dalam organisasi. Teknologi memungkinkan otomatisasi proses, pemantauan dan pelaporan real-time, serta peningkatan keamanan data, yang semuanya berkontribusi pada pengendalian internal yang lebih efektif. Dengan implementasi yang tepat, teknologi tidak hanya membantu dalam mencegah dan mendeteksi kecurangan, tetapi juga memastikan kepatuhan terhadap regulasi dan meningkatkan efisiensi operasional. Artikel ini juga menyoroti langkah-langkah penting dalam mengimplementasikan teknologi pengendalian internal, seperti evaluasi kebutuhan, pelatihan, dan pemantauan berkelanjutan, untuk mencapai manfaat maksimal.
Analisis Kepemimpinan Para Pemimpin Organisasi Kemahasiswaan di Universitas Negeri Medan Hapni Laila Siregar; Farhan Farhan; Irvan Affandi; Isna Firdasari Ajwa; Riris Amigo Simatupang; Rizky Ramadhan
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 4: Juni 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i4.3803

Abstract

In the context of the development of Student organizations, leadership plays an important role in determining the direction, quality, and success of an organization. Leadership is defined as something that influences others in order to realize the goals of the "organization Sakdiah" states, that leadership is a person's ability to lead and occupy positions, as leaders of work units, so that with his positive behavior he contributes to the achievement of the organization. This study examines the implementation of leadership spirit in the context of organizational learning at the Faculty of Economics, Medan State University. This study used qualitative research methods with 35 students as participants. Data is collected through online surveys using Google Forms. The analysis is based on five indicators: honest, responsible, problem-solving ability, trustworthy, and sensitive to input. The results showed that 53.32% of students rated the leadership of faculty at the university as good, although it needs improvement. The study shows that to improve leadership, organizational leaders must focus on self-development, learn from experience, and focus on organizational improvement.
Pelayanan Jasa dan Prioritas Kecepatan atau Keselamatan Perusahaan Otobus Mecca Holiday Bandung Vilka Putri Fadilah; Muhammad Reza Agus Firmansyah; Namira Mayang Maharani; Iqlima Nur Sepliadha
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 4: Juni 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i4.3804

Abstract

Pada bidang transportasi pariwisata selain pelayanan kebersihan dan crew terhadap konsumen, terdapat kecepatan dan keselamatan juga yang termasuk dalam pelayanan. Keselamatan menjadi hal utama yang harus dijaga dan kecepatan memiliki pengaruh. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui prioritas Mecca Holiday Bandung terhadap kecepatan dan keselamatan konsumen. Metode Kualitatif digunakan berupa wawancara dengan pemilik, crew serta konsumen. Adapun observasi dilakukan secara langsung ke pool PO bus untuk mengetahui keadaan yang sebenarnya. Deskriptif kualitatif juga dilakukan untuk menggambarkan secara jelas pelayanan, keselamatan dan kecepatan. Dari data yang didapat, ditemukan bahwa Mecca Holiday dapat menyatukan kedua hal tersebut sehingga konsumen merasa nyaman dan tidak khawatir. Mecca Holiday selalu menjaga kebersihan, kelayakan bus dan memperhatikan kesejahteraan para crewnya. Ini menjadi poin plus perusahaan bahwa faktor pendukung keselamatan dan kecepatan dapat menjadi satu prioritas.
Analisis Penerapan TQM Pada Percetakan Delaux Paper Kota Gunungsitoli Dalam Upaya Meningkatkan Kepuasan Pelanggan Soniaman Lase; Aferiaman Telaumbanua; Serniati Zebua; Martha Surya Dinata Mendrofa
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 4: Juni 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i4.3816

Abstract

Penelitian ini menganalisis penerapan Total Quality Management (TQM) pada Percetakan Delaux Paper di Kota Gunungsitoli untuk meningkatkan kepuasan pelanggan. Fokus utama penelitian ini adalah kualitas produk dan pelayanan. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif, dengan pengumpulan data melalui wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Delaux Paper telah berhasil meningkatkan kualitas produk melalui kontrol yang ketat, pemilihan bahan berkualitas, dan inovasi berkelanjutan, memenuhi ekspektasi pelanggan. Namun, ada beberapa kelemahan dalam kualitas pelayanan, terutama dalam keandalan dan ketanggapan terhadap permintaan pelanggan. Perusahaan perlu meningkatkan responsivitas dan empati dalam situasi komplain pelanggan. Penerapan TQM telah memberikan dampak positif terhadap kepuasan pelanggan, namun perbaikan lebih lanjut masih diperlukan dalam beberapa aspek pelayanan. Kesimpulan penelitian ini menegaskan pentingnya penerapan TQM dalam meningkatkan kualitas produk dan pelayanan untuk mempertahankan dan meningkatkan kepuasan pelanggan serta daya saing di pasar.

Page 5 of 17 | Total Record : 168

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2: Februari 2026 Vol. 5 No. 1: Desember 2025 Vol. 4 No. 6: Oktober 2025 Vol. 4 No. 5: Agustus 2025 Vol. 4 No. 4: Juni 2025 Vol. 4 No. 3: April 2025 Vol. 4 No. 2: Februari 2025 Vol. 4 No. 1: Desember 2024 Vol. 3 No. 6: Oktober 2024 Vol. 3 No. 5: Agustus 2024 Vol. 3 No. 4: Juni 2024 Vol. 3 No. 3: April 2024 Vol. 3 No. 2: Februari 2024 Vol. 3 No. 1: Desember 2023 Vol. 2 No. 6: Oktober 2023 Vol. 2 No. 5: Agustus 2023 Vol. 2 No. 4: Juni 2023 Vol. 2 No. 3: April 2023 Vol. 2 No. 2: Februari 2023 Vol. 2 No. 1: Desember 2022 Vol. 1 No. 6: Oktober 2022 Vol. 1 No. 5: Agustus 2022 Vol. 1 No. 4: Juni 2022 Vol. 1 No. 3: April 2022 Vol. 1 No. 2: Februari 2022 Vol. 1 No. 1: Desember 2021 More Issue