cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ahmad Ulil Albab Al Umar
Contact Email
ahmadulil.asfebi@gmail.com
Phone
+6282211345348
Journal Mail Official
jurnalcendekiailmiah@gmail.com
Editorial Address
Slendro rt 02/01,gesi,sragen
Location
Kab. sragen,
Jawa tengah
INDONESIA
J-CEKI
Published by CV ULIL ALBAB CORP
ISSN : -     EISSN : 28285271     DOI : 10.56799
Core Subject : Humanities, Social,
Humanities Social Sciences
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah diterbitkan oleh CV. ULIL ALBAB CORP. J-CEKI terbit 6 kali dalam setahun atau tiap 2 bulan sekali. J-CEKI menerbitkan artikel bidang Humaniora dan Ilmu Sosial. Humaniora: Bahasa dan Linguistik, Sejarah, Sastra, Seni Pertunjukan, Filsafat, Agama, Seni Rupa. Ilmu Sosial: Ekonomi, Antropologi, Sosiologi, Ilmu Komunikasi, Ilmu Pendidikan, Ilmu Politik, Hukum, Psikologi, Geografi, Studi Budaya dan Etika, Studi Gender dan Seksualitas, Studi Area, Arkeologi, dan bidang terkait lainnya.
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Ilmu Sosial (Lain-Lain)
Articles 278 Documents
 1   2   3   4   5 
Search results for , issue "Vol. 4 No. 4: Juni 2025" : 278 Documents clear
Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk Aniva, Nur; Asmadi, Iwan; Haryoni, Bambang
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 4: Juni 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i4.8454

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk. Pelatihan dan motivasi merupakan dua faktor kunci yang dapat meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) dalam suatu perusahaan. Pelatihan yang efektif membekali karyawan dengan keterampilan dan pengetahuan baru, sedangkan motivasi yang tinggi dapat mendorong karyawan untuk bekerja dengan semangat dan dedikasi yang lebih besar. Kedua faktor ini diyakini dapat meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja karyawan, yang pada gilirannya akan berkontribusi pada pencapaian tujuan organisasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik survei. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk yang dipilih secara acak. Variabel independen yang diteliti adalah pelatihan dan motivasi, sedangkan variabel dependen adalah kinerja karyawan. Analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh masing-masing variabel terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan dan motivasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pelatihan, jika diberikan secara teratur dan sesuai dengan kebutuhan karyawan, akan meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka, yang mengarah pada peningkatan kualitas kerja. Di sisi lain, motivasi yang diterima karyawan, baik berupa insentif, pengakuan, maupun lingkungan kerja yang mendukung, memegang peranan penting dalam meningkatkan semangat kerja dan produktivitas. Studi ini menyarankan agar perusahaan terus mengembangkan program pelatihan yang relevan dan menciptakan lingkungan kerja yang memotivasi untuk meningkatkan kinerja karyawan secara keseluruhan.
Pembuatan Karpet Karet Dari Kompon Karet Menggunakan Bahan Pengisi Silika Dan Tanah Liat Vinni Nursyifah; Selastia Yuliati; Erwana Dewi
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 4: Juni 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i4.8457

Abstract

Karpet karet merupakan salah satu jenis karpet karet yang dibuat dari bahan kompon karet dan diproses melalui metode cetak vulkanisasi. Penelitian ini bertujuan untuk melihat seberapa besar pengaruh penggunaan silika dan lempung sebagai filler dalam proses pembuatan kompon karet karpet, serta memperoleh komposisi optimum yang memenuhi persyaratan. Pada penelitian ini, variasi yang digunakan adalah bahan filler penguat yaitu silika dan variasi bahan filler non penguat yaitu lempung dengan variasi perbandingan silika : lempung sebesar 50 : 0, 45 : 5, 40 : 10, dan 35 : 15. Parameter yang diuji adalah kekerasan Shore A, tegangan putus Mpa, perpanjangan saat putus N/cm2 dan ketahanan pegcepatan. Hasil pengujian kompon karet karpet yang mendekati persyaratan SNI terdapat pada perlakuan P1 (variasi silika : lempung = 50 : 0) dengan total bahan filler yang digunakan sebesar 50 phr. Karakteristik fisik-mekanik kompon karet karpet yang diperoleh menghasilkan nilai-nilai yaitu kekerasan 68 shore A, tegangan putus 2110 N/mm2, perpanjangan putus 610%, dan ketahanan terhadap retak. Hasil uji kekerasan yang diperoleh dari semua percobaan tidak memenuhi SNI 12-1000-1989 untuk karpet karet, sedangkan hasil uji kuat tarik, perpanjangan putus dan ketahanan terhadap percepatan memenuhi SNI 12-1000-1989 untuk karpet karet.
Learning English Through Real-Life Scenarios: How Task-Based Learning Makes a Difference Mohd. Rafi Riyawi; Kalayo Hasibuan
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 4: Juni 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i4.8458

Abstract

Task-Based Learning (TBL) has emerged as an innovative methodology in English language instruction, emphasizing significant communication, practical application, and learner-focused activities. This research examines the practical obstacles to implementing TBL in educational settings, including task design, classroom management, resource constraints, assessment hurdles, teacher readiness, and cultural resistance. Approaches to tackle these difficulties encompass scaffolding approaches, differentiated instruction, teacher professional development, and innovative utilization of available resources. A comparison between TBL and conventional language training methodologies underscores their unique benefits: TBL promotes fluency, engagement, and autonomy, whereas traditional techniques prioritize grammatical precision and regimented learning. The analysis supports a hybrid strategy that integrates the communicative advantages of TBL with the fundamental benefits of older methods to establish a comprehensive language learning framework. Despite its difficulties, TBL possesses transformative potential in augmenting learner motivation, confidence, and practical language abilities, rendering it a significant enhancement to English language instruction. This study suggests that, with careful implementation and stakeholder support, TBL may transform language instruction and equip learners for effective communication in varied circumstances.
The Role of Ownership Structure in Companies Listed on the Indonesia Stock Exchange: A Literature Review Nugroho, Ady Setyo
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 4: Juni 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i4.8461

Abstract

Companies that have issued their shares on the Indonesian stock exchange are companies whose shares can be traded. This creates an ownership structure within the company. The ownership structure certainly determines the company's goals and going concerns. This research method is a literature review with a qualitative approach. The results obtained include that the ownership structure has several important roles including: 1) supervision; 2) internal control; 3) tax avoidance; and 4) firm performance.
Analisa Tari Ratoh Jaroe Dan Motivasi Terhadap Peningkatan Jiwa Kepemimpinan Dengan Metode Eksperimen Di SMA Plus Permata Insani Fajar Yoga Pangestu
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 4: Juni 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i4.8462

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Tari Ratoh Jaroe (X1) dan pemberian motivasi (X2) terhadap peningkatan jiwa kepemimpinan (Y) siswa di SMA Plus Permata Insani Islamic School. Menggunakan metode eksperimen dengan pendekatan kuantitatif, penelitian ini melibatkan 40 siswa kelas XI yang dipilih secara acak. Data dikumpulkan melalui pretest dan postest. Kelompok eksperimen mendapat pelatihan Tari Ratoh Jaroe dan motivasi, sementara kelompok kontrol tidak. Hasil penelitian menunjukkan peningkatan signifikan dalam jiwa kepemimpinan pada kelompok eksperimen dibandingkan kelompok kontrol. Uji validitas menunjukkan r hitung > r tabel dengan nilai r hitung (0,935) > r tabel (0,312), sementara uji reliabilitas menghasilkan Cronbach Alpha 0,985 > 0,60, yang menunjukkan bahwa variabel pelatihan reliabel. Rata-rata skor pretest 21,52 meningkat menjadi 30,05 pada postest. Dengan demikian, Tari Ratoh Jaroe (X1) dan pemberian motivasi (X2) terbukti dapat meningkatkan jiwa kepemimpinan (Y) siswa.
The Influence of Financial Literacy, Return, and Risk on The Decision to Invest in Syariah Mutual Funds Using The Bibit Application Hamdan, Hamdan; Ansharullah, Ansharullah; Faqih El Wafa
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 4: Juni 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i4.8471

Abstract

The increasing development of technology provides convenience in the business world, including investing in sharia mutual funds, so that it can be an alternative choice for students in investing in sharia mutual funds. The purpose of this study is to determine the effect of financial literacy, return and risk partially and simultaneously on the decision of UIN Antasari Banjarmasin students to invest in sharia mutual funds using the bibit application. The research carried out was a type of research with a sample of 100 people based on the Cochran formula. The data collected using. The instruments were analyzed with validity and reliability tests. The data analysis technique used in this study was multiple linear regression. The results of the study show that the variables of financial literacy, return and risk have a positive effect on the decision to invest in Islamic mutual funds according to the hypothesis test where the value obtained by F count (53.371) this value is greater than F table (2.14), so that H0 is accepted, and the level of significance for financial literacy, return and risk is 0.001 <0.1 then H0 is accepted, thus, it can be concluded, financial literacy return and risk have a significant effect on the decision to invest in Islamic mutual funds.
Perlindungan Hukum Bagi Buruh yang Melakukan Unjuk Rasa Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan Widiraharjo, Suwito; Darwis , Nurlely
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 4: Juni 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i4.8496

Abstract

Pada dasarnya buruh, pekerja, tenaga kerja maupun karyawan adalah sama, namun dalam kultur Indonesia “Buruh” dikonotasikan sebagai pekerja rendahan, kasar dan sebagainya. Sedangkan pekerja, tenaga kerja, karyawan adalah sebutan untuk buruh yang lebih tinggi, dan di berikan cenderung kepada buruh yang tidak memakai “otot tetapi menggunakan otak atau fikiran” di dalam melakukan pekerjaan. Akan tetapi pada pemahaman umum sebenarnya keempat kata ini sama-sama mempunyai satu arti yaitu pekerja. Hal ini lebih utama telah merujuk pada Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003. Tentang Ketenagakerjaan yang berlaku sejak tanggal 25 Maret 2003 yang berlaku umum untuk seluruh pekerja maupun pengusaha di Indonesia. Pengaturan hukum mengenai PHK yang disebabkan oleh otomatisasi buruh beraktivitas Demo ini berpedoman pada bunyi Pasal 154A Undang-undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja. Hal ini dikarenakan bahwa efisiensi yang dilakukan sebuah perusahaan melalui otomatisasi semata- mata bertujuan untuk meningkatkan hasil produksi dan menekan biaya produksi itu sendiri. Efisiensi yang dilakukan dengan cara otomatisasi atau penggantian tenaga kerja manusia dengan mesin atau robot adalah cara pengusaha untuk berkembang dan mendapatkan keuntungan lebih. Sehingga pengusaha yang melakukan otomatisasi di perusahaannya bisa melakukan PHK terhadap karyawannya dengan alasan efisiensi.
Analisis Pasal 10,11,12 Undang-undang Dasar 1945 Terkait Kewenangan Presiden Selaku Kepala Negara Terhadap Tentara Nasional Indonesia R, Bastari; Sujono, Sujono
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 4: Juni 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i4.8501

Abstract

Penelitian ini adalah penelitian hukum normatif-empiris yang dilakukan dengan cara mengkaji berbagai aturan hukum yang bersifat formal seperti Konstitusi, undang-undang, peraturan-peraturan serta literatur yang berisi konsep-konsep teoritis yang kemudian dihubungkan dengan fokus penelitian tesis ini. Pendekatan penilitian ini menggunakan beberapa jenis pendekatan yaitu Pendekatan perundang-undangan; Pendekatan konseptual, Pendekatan analitis, Pendekatan perbandingan, Pendekatan historis, Pendekatan filsafat, Pendekatan kasus. Latar belakang dari penulisan tesis ini adalah adanya stigma konstitusional dan empiris bahwa Presiden adalah Panglima Tertinggi TNI. Kenyataannya klausul tersebut hanya pernah tertulis sekali dalam UUD RIS 1949 dan UU Nomor 54 Tahun 1954 tentang Pertahanan Negara. Dalam UUDS 1950 tidak tercantum klausul Presiden selaku Panglima Tertinggi Angkatan Perang. Setelah Dekrit Presiden 5 Juli 1959 UUDS 1950 dinyatakan tidak berlaku lagi dan negara Indonesia kembali menggunakan UUD 18 Agustus 1945. Pada UU Nomor 29 Tahun 1954 klausul tersebut masih digunakan bahkan juga dalam Supersemar tahun 1966. Hingga kini stigma Presiden selaku Panglima Tertinggi tentara masih selalu terucap oleh masyarakat bahkan oleh kalangan TNI sendiri walaupun sebutan tersebut adalah Inkonstitusional. Dari hasil wawancara online dengan informan purnawirawan perwira Tinggi TNI yang pernah menduduki jabatan struktural strategis bahwa dalam menentukan suatu jabatan TNI yang strategis khususnya jabatan Panglima TNI dan Kepala Staf Angkatanselalu ada intervensi dari kekuasaan politik. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa presiden bukan Panglima Tertinggi TNI, melainkan berdasarkan Pasal 10 UUD 1945 Presiden memegang kekuasaan Tertinggi atas tentara, dan Pasal 10 tersebut dibatasi atau dijelaskan oleh Pasal 11 dan Pasal 12 UUD 1945 yakni kekuasaan Presiden bersifat kontekstual yakni saat negara dalam masa perang dan keadaan darurat atau bahayaanaman harus mengutamakan pendekatan Keadilan Restoratif dan Upaya Diversi
Pengaruh Status Sosial Ekonomi Keluarga Terhadap Motivasi Siswa SMAN 11 Makassar Untuk Melanjutkan Pendidikan Ke Perguruan Tinggi Moh Nurisno Kurniawan; Samirah Dunakhir; Hariany Idris
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 4: Juni 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i4.8507

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh status sosial ekonomi terhadap motivasi melanjutkan pendidikan pada siswa di SMAN 11 Makassar. Variabel dalam penelitian ini adalah variabel bebas status sosial ekonomi (X) dan variabel terikat motivasi melanjutkan pendidikan (Y). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh kelas XII yang berjumlah 394 siswa dan sampel yang digunakan sebanyak 79 siswa serta menggunakan teknik purposive sample. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket dan dokumentasi, sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif persentase, uji instrumen, dan uji hipotesis dengan menggunakan SPSS 29 For Windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa berdasarkan hasil analisis regresi linier sederhana status sosial ekonomi diperoleh Y=40,251+0,224X. Nilai koefisien regresi sebesar 0,718 yang berarti jika status sosial ekonomi (X) meningkat satu satuan, maka motivasi melanjutkan pendidikan (Y) meningkat sebesar 0,718 satuan. Hasil uji koefisien determinasi (r2) sebesar 0,142 atau sebesar 14%. Hal ini menunjukkan bahwa status sosial ekonomi memberikan kontribusi sebesar 14% terhadap motivasi melanjutkan pendidikan, sedangkan sisanya sebesar 86% dipengaruhi oleh faktor lain. Berdasarkan hasil uji t diperoleh signifikansi sebesar 0,001, nilai ini menunjukkan bahwa taraf signifikansi lebih kecil dari 5% (0,05). Hal ini menunjukkan bahwa status sosial ekonomi berpengaruh signifikan terhadap motivasi melanjutkan pendidikan. Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini yaitu “status sosial ekonomi keluarga berpengaruh positif terhadap motivasi melanjutkan perguruan tinggi” dinyatakan “diterima”.
Akuntansi Hijau, Kinerja Lingkungan dan Kepemilikan Institusional terhadap Nilai Perusahaan di Sektor Energi Indonesia Cornelia, Cindy; Anggriani, Rini; Hendri, Wira; Dethan, Stevany Hanalyna; Alpiansah, Restu; L. Jatmiko Jati
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 4: Juni 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i4.8512

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh green accounting, environmental performance, dan institutional ownership terhadap firm value pada perusahaan Sektor Energi di Indonesia. Green accounting merupakan praktik akuntansi yang memasukkan aspek lingkungan ke dalam pelaporan keuangan perusahaan. Environmental performance adalah kinerja perusahaan dalam menjaga dan mengelola lingkungan yang tercermin melalui pemeringkatan PROPER. Institutional ownership mengacu pada proporsi kepemilikan saham perusahaan oleh institusi seperti bank, asuransi, dan investor institusional lainnya. Firm value merupakan nilai pasar perusahaan yang tercermin melalui harga saham. Metode penentuan sampel menggunakan purposive sampling dan peneliti menetapkan jumlah sampel sebanyak 22 perusahaan Sektor Energi di Indonesia. Alat analisis data menggunakan software E-views 12. Hasil penelitian menemukan bahwa green accounting tidak berpengaruh terhadap firm value. Environmental performance berpengaruh terhadap firm value. Institutional ownership tidak berpengaruh terhadap firm value. Sedangkan green accounting, environmental performance, dan institutional ownership berpengaruh secara simultan terhadap firm value.

Page 2 of 28 | Total Record : 278

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2: Februari 2026 Vol. 5 No. 1: Desember 2025 Vol. 4 No. 6: Oktober 2025 Vol. 4 No. 5: Agustus 2025 Vol. 4 No. 4: Juni 2025 Vol. 4 No. 3: April 2025 Vol. 4 No. 2: Februari 2025 Vol. 4 No. 1: Desember 2024 Vol. 3 No. 6: Oktober 2024 Vol. 3 No. 5: Agustus 2024 Vol. 3 No. 4: Juni 2024 Vol. 3 No. 3: April 2024 Vol. 3 No. 2: Februari 2024 Vol. 3 No. 1: Desember 2023 Vol. 2 No. 6: Oktober 2023 Vol. 2 No. 5: Agustus 2023 Vol. 2 No. 4: Juni 2023 Vol. 2 No. 3: April 2023 Vol. 2 No. 2: Februari 2023 Vol. 2 No. 1: Desember 2022 Vol. 1 No. 6: Oktober 2022 Vol. 1 No. 5: Agustus 2022 Vol. 1 No. 4: Juni 2022 Vol. 1 No. 3: April 2022 Vol. 1 No. 2: Februari 2022 Vol. 1 No. 1: Desember 2021 More Issue