cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amarsani
Contact Email
4marsani@gmail.com
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
4marsani@gmail.com
Editorial Address
G1 No 07 Perumahan Citra Bontomarannu Kec. Bontomarannu, Kabupaten Gowa, Sulawesi Selatan 92161
Location
Kab. gowa,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Vifada Management and Digital Business
Published by Yayasan Vifada Cendikia Indonesia
ISSN : -     EISSN : 30638690     DOI : https://doi.org/10.70184/nfvc5540
Core Subject : Economy, Science, Social,
Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Library & Information Science
Vifada Management and Digital Business with ISSN Online : 3063-8690 Published by :Yayasan Vifada Cendikia Indonesia , It provides an academic platform for professionals and researchers to contribute innovative work in the field and contains articles based on conceptual studies and research results in the field of management and business, including organizational behavior, leadership, human resources management, innovation, it, operations and supply chain management, marketing management, strategic management, entrepreneurship, green business, banking management, healthcare and hospital management, business management, strategic management, digital accounting, and digital business. All manuscripts submitted to the journal recommended being written in good English or Bahasa. Authors for whom English is not their native language are encouraged to have their paper checked before submission for grammar and clarity. The work should not have been published or submitted for publication elsewhere. The official language of the manuscript to published in the Vifada Management and Digital Business in English and Bahasa
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis dan Menejemen Intetrnasional
Articles 5 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 1 No. 1 (2024): Januari - June" : 5 Documents clear
Pengaruh Manajemen Konflik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Pangkep Yuliandari, Yuliandari; Indar , Sofyan Hamid; Saleh R , Muhammad
Vifada Management and Digital Business Vol. 1 No. 1 (2024): Januari - June
Publisher : Yayasan Vifada Cendikia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70184/67qyp195

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui besar pengaruh manajemen konflik terhadap kinerja pegawai, dimana penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel 45 orang pegawai dengan metode analisis regresi sederhana. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara manajemen konflik terhadap kinerja pegawai terlihat dari nilai hasil regresi sederhana Y = 7,772+ 0,707X. Berdasarkan pengujian hipotesis menggunakan koefisien determinasi dan Thitung ditemukan bahwa nilai koefisien determinasi sebesar 0.564 yang mengandung arti bahwa pengaruh Manajemen Konflik (X) terhadap Kinerja Pegawai (Y) adalah sebesar 56,4%. Sedangkan berdasarkan Thitung pada taraf signifikan a 0.05 dan df = 45-2 yakni 43, dimana Thitung > Ttabel atau 7.462 > 2.0166 hasil ini juga sekaligus menunjukkan bahwa hipotesis diterima, yaitu ada Pengaruh antara Manajemen Konflik (X) Terhadap Kinerja Pegawai (Y).
Pengaruh Aplikasi Belanja Online Dan Gaya Hidup Terhadap Perilaku Konsumtif Pada Mahasiswa STIE AMKOP Makassar (Studi Kasus Pada Penggunaan Aplikasi Shopee) Darwis , Merliana Asia Putri; Misi , Hasrullah Liong; Sabil, Marhaeni
Vifada Management and Digital Business Vol. 1 No. 1 (2024): Januari - June
Publisher : Yayasan Vifada Cendikia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70184/0y54m073

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh aplikasi belanja online dan gaya hidup terhadap perilaku konsumtif pada mahasiswa jurusan manajemen Angkatan 2018 (STIE AMKOP) Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini yaitu 79 mahasiswa jurusan manajemen angkatan 2018 Stie Amkop Makassar yang pernah berbelanja di Shopee. 79 kuesioner yang dibagikan lewat Google form. Analisis regresi linear berganda adalah metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa aplikasi belanja online berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku konsumtif. Serupa dengan secara parsial gaya hidup berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku konsumtif. pengujian secara simultan menunjukkan bahwa aplikasi belanja online dan gaya hidup berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku konsumtif.
Pengaruh Leadership dan Knowledge Management terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Pelayanan Pajak Madya Makassar Karmianti, Karmianti; Misi, Hasrullah Liong; Indriasari, Dewi Pratiwi; Muhaji, Muhaji
Vifada Management and Digital Business Vol. 1 No. 1 (2024): Januari - June
Publisher : Yayasan Vifada Cendikia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70184/56y8r174

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui serta menguji Pengaruh Leadership dan Knowledge Management terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Pelayanan Pajak Madya Makassar secara parsial dan simultan dari variabel yang diteliti. Penelitian ini mengggunakan pendekatan penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 50 orang pegawai dengan metode analisis regresi berganda dengan bantuan aplikasi SPSS.20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara leadership terhadap kinerja pegawai secara parsial, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara knowledge management terhadap kinerja pegawai secara parsial, secara simultan leadership dan knowledge management berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Pelayanan Pajak Makassar
Pengaruh Pengetahuan Produk Dan Citra Merek Terhadap Keputusan Pembelian Produk Smartphone Samsung Di Kabupaten Soppeng Khalis, Nur; Liong , Harlina; Suryani , Anni
Vifada Management and Digital Business Vol. 1 No. 1 (2024): Januari - June
Publisher : Yayasan Vifada Cendikia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70184/vgr1nz64

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara persial dan simultan dari variabel yang diteliti, dimana penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 100 orang dengan metode analisis regresi berganda bantuan aplikasi IBM SPSS statistics.28. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan dari pengetahuan produk terhadap keputusan pembelian dan pengaruh citra merek terhadap keputusan pembelian. Pada pengujian secara simultan menunjukkan bahwa pengetahuan produk dan citra merek berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian.
Pengaruh Pengawasan Kerja dan Kualitas Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pada Hotel Swiss Belinn Makassar Amir, Indriyati; Mattalatta, Solihin; Sani, Amar
Vifada Management and Digital Business Vol. 1 No. 1 (2024): Januari - June
Publisher : Yayasan Vifada Cendikia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70184/aw7tcq31

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan dari variabel pengawasan kerja dan kualitas kerja terhadap prestasi kerja karyawan, dimana pada penelitian ini peneliti menggunakan sampel jenuh dengan jumlah sampel yang didapatkan sebanyaj 70 orang responden. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan asosiatif model regresi berganda dengan menggunakan alat bantu SPSS.23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengawasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja karyawan, kualitas kerja berpengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja karyawan dan secara simultan kedua variabel tersebut memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap prestasi kerja.

Page 1 of 1 | Total Record : 5

 1 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 2 No. 1 (2025): January - June Vol. 1 No. 2 (2024): July - December Vol. 1 No. 1 (2024): Januari - June