cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Uswatun Khasanah
Contact Email
uswatunkhasanah900@gmail.com
Phone
+6287788981968
Journal Mail Official
jarumjournal@gmail.com
Editorial Address
Jalan Magelang, No.188 Karangwaru, Tegalrejo, DI Yogyakarta – 55244
Location
Kab. sleman,
Daerah istimewa yogyakarta
INDONESIA
Journal of Research Analysis and Management Reviews
Published by PT. Samudera Solusi Profesional
ISSN : -     EISSN : 30468213     DOI : https://doi.org/10.62952/jarum
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Journal of Research Analysis and Management Reviews (JARUM) is an academic forum that highlights significant contributions in analysis, research and reviews related to management. This journal is committed to publishing high quality articles that discuss current issues in the field of management, providing valuable contributions to theoretical and applicable understanding in the context of organizational management. This journal is published three times a year, namely: January, May, and September. Manuscripts will be considered for publication in the form of original articles, case reports, short communications, letters to editor and review articles.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 5 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 1 No. 1 (2024): January" : 5 Documents clear
EFEKTIVITAS PENGELOLAAN DANA DESA DI DESA KOLOR, KECAMATAN KOTA SUMENEP, KABUPATEN SUMENEP Abdul Gafur Rinaldi; A Iedar Zulfikar FQ
JARUM: Journal of Analysis Research and Management Review Vol. 1 No. 1 (2024): January
Publisher : PT. Samudra Solusi Profesional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62952/jarum.v1i1.1

Abstract

This research aims to evaluate the extent to which village fund management is effective in Kolor Village, Sumenep City District, Sumenep Regency. The research method used is descriptive qualitative with a case study approach, and the data source used comes from the Village Fund Budget Realization Report. The findings from this research indicate that Village Fund Allocation Management has been effective in accelerating the development process in Kolor Village, Sumenep City District, and Sumenep Regency. In addition, obstacles were identified in the form of a lack of understanding and participation of human resources in managing village fund allocations.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN TERMASUK KEPRIBADIAN, GAYA HIDUP, DAN KOMPENSASI Adinta Jasmine Nur Aini
JARUM: Journal of Analysis Research and Management Review Vol. 1 No. 1 (2024): January
Publisher : PT. Samudra Solusi Profesional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62952/jarum.v1i1.2

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepribadian, gaya hidup dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada warung makan di Kabupaten Bangkalan. Data diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada pimpinan dan karyawan warung makan di Kabupaten Bangkalan. Dari total kuesioner yang disebar, terdapat 70 jawaban responden yang dinilai layak untuk dianalisis lebih lanjut dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan software statistik SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepribadian tidak mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, gaya hidup mempunyai pengaruh negatif, sedangkan kompensasi mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Secara parsial variabel kompensasi mempunyai pengaruh yang paling besar, karena kompensasi dianggap sebagai motivasi utama karyawan dalam memenuhi kebutuhan hidup sehari-hari.
POTENSI TEKNOLOGI FINANSIAL DALAM MENCAPAI USAHA MIKRO, KECIL, MENENGAH (UMKM) SERTA PROSPEK DAN HAMBATAN PERTUMBUHANNYA Faisal Tamim
JARUM: Journal of Analysis Research and Management Review Vol. 1 No. 1 (2024): January
Publisher : PT. Samudra Solusi Profesional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62952/jarum.v1i1.3

Abstract

Financial Technology (fintech) merupakan suatu inovasi di bidang jasa keuangan dengan menggunakan teknologi. Fintech semakin memudahkan akses pembiayaan khususnya bagi Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM). Perkembangan Fintech melibatkan peluang dan tantangan. Artikel ini bertujuan untuk mengeksplorasi kemampuan fintech dalam mendukung UMKM, serta merinci peluang dan hambatan perkembangannya di Indonesia. Dalam upayanya menjangkau UMKM, fintech memanfaatkan peluang karena UMKM kesulitan mendapatkan kredit akibat minimnya informasi mengenai profil UMKM dan belum lengkapnya persyaratan manajemen risiko. Hal ini membuka peluang bagi fintech untuk memberikan kemudahan pembiayaan. Fintech menawarkan berbagai model bisnis, seperti P2P lending, dompet digital, perencanaan keuangan, dan lain-lain. Hasilnya, sekitar 99% debitur fintech adalah UMKM. Peluang dan tantangan perkembangan fintech di Indonesia antara lain inisiatif Otoritas Jasa Keuangan (OJK) yang memberikan peluang pendaftaran fintech di OJK dan akses cepat. Namun tantangan yang dihadapi adalah masih banyaknya fintech yang belum terdaftar di OJK dan rendahnya tingkat literasi masyarakat terhadap fintech menyebabkan kepercayaan masyarakat terhadap financial technology masih rendah.
PERAN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA (SDM) BAGI PERUSAHAAN Adiyatma Mahavir Bagaskara
JARUM: Journal of Analysis Research and Management Review Vol. 1 No. 1 (2024): January
Publisher : PT. Samudra Solusi Profesional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62952/jarum.v1i1.4

Abstract

Tulisan ini berusaha menunjukkan bahwa pelatihan dan pengembangan memiliki dampak positif bagi karyawan dan organisasi. Ada keyakinan kuat bahwa pelatihan dapat meningkatkan produktivitas karyawan. Dengan melibatkan karyawan dalam pelatihan dan pengembangan, mereka dapat mencapai tingkat kepuasan yang lebih tinggi, sementara manajer dapat membuat keputusan yang lebih baik. Akibatnya, pelatihan memiliki dampak positif pada kinerja dan mobilitas karyawan. Secara keseluruhan, kegiatan pelatihan dalam suatu organisasi dapat meningkatkan kinerja secara keseluruhan peningkatan kompetensi karyawan.
EVALUASI EMPIRIS FENOMENA BARU DALAM SISTEM KEUANGAN KONVENSIONAL Abqari Agam, Abdilah
JARUM: Journal of Analysis Research and Management Review Vol. 1 No. 1 (2024): January
Publisher : PT. Samudra Solusi Profesional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62952/jarum.v1i1.5

Abstract

Sebagai fenomena baru dalam sistem keuangan konvensional yang mapan dan mengakar lama, perkembangan keuangan Islam selama empat dekade terakhir memiliki arti khusus bagi individu Muslim yang mengatur kehidupan mereka sesuai dengan prinsip-prinsip dan nilai-nilai Islam, yang ditetapkan oleh hukum dan prinsip-prinsip Syariah. Saat ini, semakin banyak orang yang menyadari bahwa keuangan Islam tidak hanya terkait dengan ranah politik atau usaha filantropi. Pesatnya pertumbuhan keuangan syariah mencerminkan meningkatnya minat dan perhatian dari berbagai kalangan, termasuk akademisi, praktisi, profesional dan masyarakat umum, terhadap perkembangan sistem keuangan syariah yang lebih dinamis, lebih kuat dan kompetitif. Sistem ini diharapkan dapat menjadi alternatif yang lebih baik dari sistem konvensional di masa depan. Kebutuhan akan koordinasi dan kerja sama internasional diakui, mengingat sifat sistem keuangan syariah yang lebih tangguh dan stabil terhadap guncangan keuangan. Namun, pada kenyataannya, perlu diakui bahwa operasional sistem keuangan syariah tidak terpisah dari sistem keuangan konvensional. Oleh karena itu, diperlukan kerja sama dan koordinasi internasional.

Page 1 of 1 | Total Record : 5

 1 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 2 No. 3 (2025): September Vol. 2 No. 2 (2025): Mei Vol. 2 No. 1 (2025): Januari Vol. 1 No. 3 (2024): September Vol. 1 No. 2 (2024): Mei Vol. 1 No. 1 (2024): January