cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
LPPM UWGM Samarinda
Contact Email
fisipublik@uwgm.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
fisipublik@uwgm.ac.id
Editorial Address
Jl. Wahid Hasyim 2 No.28, Sempaja Sel., Kec. Samarinda Utara, Kota Samarinda, Kalimantan Timur 75243
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
FisiPublik: Jurnal Ilmu Sosial dan Politik
Published by Universitas Widya Gama Mahakam Samarinda
ISSN : 25282689     EISSN : 25409751     DOI : https://doi.org/10.24903/fpb.v10i2.3571
Core Subject : Social,
Social Sciences
FisiPublik: Jurnal Ilmu Sosial dan Politik is a periodical scientific journal published by the Faculty of Social and Political Sciences, Widya Gama Mahakam University, Samarinda, with pISSN 2528-2689 and eISSN 2540-9751 published twice a year in May and November. This Journal Jurnal FISIPublik publishes scientific work resulting from research, development, thought studies, or administrative theory studies relating to socio-political and administrative issues both concerning organizations and the public.
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Administrasi Publik
Articles 149 Documents
 1   2   3   4   5 
Memancing: Budaya Dan Nilai Kehidupan Habibi, Muhammad
FisiPublik: Jurnal Ilmu Sosial dan Politik Vol. 2 No. 2 (2017): November
Publisher : Social and Political Sciences Faculty, Widya Gama Mahakam Samarinda University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/fpb.v2i2.228

Abstract

Memancing merupakan salah satu aktifitas mata pencaharian yang sarat budaya dan nilai kehidupan dari zaman dahulu, namun pada kondisi kekinian memancing tidak hanya dilakukan oleh para nelayan tetapi juga oleh sebagian masyarakat yang ingin menikmati masa libur bahkan hingga menjadikan memancing sebagai sebuah hobi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, dengan purposive sampling dan accidental sampling dengan tujuan untuk memahami dan menggali sisi budaya serta nilai-nilai kehidupan yang terkandung dalam kegiatan memancing.Hasil penelitian menunjukkan, pertama, sisi budaya yang terkandung dalam kegiatan memancing (1) adalah bagian dari budaya turun temurun dari orang zaman dulu, yang mengajarkan cara menangkap dan mendapatkan ikan. Melalui kemampuan trias dinamika kebudayaan berupa cipta, rasa, dan karsa sebagai hasil dari pemikiran dan hati nurani menciptakan berbagai karya berupa peralatan mencari/menangkap ikan seperti jebakan ikan, jaring, bubu (perangkap ikan), sebatang bambu untuk alat pancing dari sebatang pohon bambu dari jenis khusus, kemudian dengan kemajuan ilmu pengetahuan, teknologi dan seni (IPTEKS) perkembangan jaman sekarang sebagian masyarakat mencari/menangkap ikan beralih menggunakan peralatan modern termasuk alat pancing (kreatifitas dan inovasi produk), dan (2) merupakan mata pencaharian, hobi, refreshing dari kejenuhan dan stress akibat aktifitas beban kerja yang tinggi. Kedua, nilai-nilai kehidupan yang terkandung didalam kegiatan memancing yakni tawakkal, kesabaran, keberuntungan (hoki), kedisiplinan, berbagi kebersamaan, pengalaman dan keilmuan, penguatan mentalitas, melahirkan semangat baru, mempertajam fokus, menghargai perbedaan baik pendapat, sikap, dan budaya, meningkatkan profesionalisme, selalu ada suasana baru ditiap tempat berbeda, membantu ketenangan (relaxing) dan kesegaran pikiran dan hati (refreshing), mengasah kemampuan (skill), serta menghargai, menjaga dan turut melestarikan kearifan lokal.
STUDI KEBIJAKAN PEMBANGUNAN PERTANIAN DALAM UPAYA PENINGKATAN PRODUKSI KOMODITAS UNGGULAN BERAS ADAN DAN BINAMUD DI DESA BINUANG KECAMATAN KRAYAN TENGAH KABUPATEN NUNUKAN Zulkifli, Said; Rusli, Rusli; Daniel, Daniel
FisiPublik: Jurnal Ilmu Sosial dan Politik Vol. 2 No. 2 (2017): November
Publisher : Social and Political Sciences Faculty, Widya Gama Mahakam Samarinda University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/fpb.v2i2.251

Abstract

Pembangunan Pertanian merupakan kebijakan pemerintah, termasuk pembangunan pertanian  yang bersifat kearifan lokal, dalam hal ini yakni komuditas unggulan Beras Adan dan Binamud di Desa Binuang Kecamatan Krayan Tengah Kabupaten Nunukan. Tujuan dalam penelitian ini yakni untuk mengatahui kebijakan dalam meningkatkan pendapatan petani melalui produksi komoditas unggulan Beras Adan dan Binamud serta untuk mengatahui faktor-faktor penghambat dan pendukung kebijakan dalam meningkatkan pendapatan petani melalui peningkatan produktifitas komoditas unggulan Beras Adan dan Binamud di Desa Binuang Kecamatan Krayan Tengah Kabupaten Nunukan. Penelitian bersifat deskriptif kualitatif,  dengan 5 (lima) informan secara purposive Sampling. Untuk Analisa data menggunakan analisis data interaktif dari Matthew, B.Milles dan A.Huberman.Hasil Penelitian menunjukan bahwa Bahwa Kebijakan Pembangunan Pertanian, telah dilakukan dikabupaten Nunukan melalui Peraturan Bupati tentang Rencana Pembangunan jangka menengah daerah  (RPJMD) 2015-2019 Pembangunan Pertanian, bahwa Upaya Peningkatan Produksi Komoditas Unggulan Beras Adan dan Binamud di Desa Binuang Kecamatan Krayan Tengah tidak lepas dari Kebijakan Pemerintah Kabupaten Nunukan dan upaya menempatkan Kecamatan Karayan Tengah, khususnya Desa Binuang sebagai Lumbung Padi Adan dan Binamud dan bahwa Produksi Komoditas Unggulan Beras Adan dan Binamud yang memiliki nilai Ekonomi Tinggi atau nilai jual yang cukup tinggi yang saat ini telah dilakukan melalui intersitikasi Beras Adan dan Binamud dalam upaya meningkatkan Pendapatan Masyarakat Desa Binuang. Faktor pendukung yakni harga yang cukup tinggi, sedangkan faktor penghambat adalah jarak yang cukup jauh untuk menjual ke daerah lain.
KUALITAS PELAYANAN MASYARAKAT PUSKESMAS DESA PAMARANGAN KECAMATAN TANJUNG KABUPATEN TABALONG Ifansyah, Muhammad Noor; Mahriani, Mahriani
FisiPublik: Jurnal Ilmu Sosial dan Politik Vol. 2 No. 2 (2017): November
Publisher : Social and Political Sciences Faculty, Widya Gama Mahakam Samarinda University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/fpb.v2i2.252

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini ditujukan untuk mengetahui mengenai kualitas pelayanan masyarakat Puskesmas Desa Pamarangan Kecamatan Tanjung Kabupaten Tabalong. Khususnya berdasar dimensi kualitas yaitu terdiri dari variabel-variabel: reliability (kehandalan), Responsiveness (cepat tanggap), assurance(jaminan), empathy (empati), dan tangible (bukti langsung) serta kepuasan masyarakat. Variabel-variabel tersebut digunakan untuk mengetahui bagaimanakah kualitas pelayanan terhadap masyarakat yang datang berobat ke Puskesmas Pamarangan.Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimanakah kualitas pelayanan yang diperoleh masyarakat selama berobat di Puskesmas Desa Pamarangan Kecamatan Tanjung Kabupaten Tabalong. Metode penelitian yang dilakukan adalah metode deskriptif yaitu memberikan gambaran yang sejelas-jelasnya mengenai peristiwa atau kejadian yang menjadi objek penelitian, dengan menggunakan pendekatan kualitatif yaitu dengancara memahami sifat-sifat dan fenomena yang diteliti mengenai Kualitas Pelayanan Masyarakat Puskesmas Desa Pamarangan Kecamatan Tanjung Kabupaten Tabalong, pengumpulan data yang dilakukan dengan cara observasi, angket dan dokumentasi.Dari hasil penelitian menunjukan bahwa tingkat penilaian masyarakat yaitu (cukup baik) dengan persentasi 47.7% terhadap kualitas pelayanan yang ada di puskesmas pamarangan.ABSTRACTThis research is aimed to know about the quality of service patient center of health services community(Puskesmas) village Pamarangan city Tanjung Regency Tabalong. Especially based on the quality dimension that consists of variables: reliability, responsiveness, assurance, empathy and tangible (direct evidence) and patient satisfaction.These variables are used to determine how the quality of service to patients who come to the Puskesmas treatment.             The purpose of this study was to determine how the quality of service obtained by patients during treatment at Puskesmas Village Pamarangan city Tanjung Regency Tabalong. The research method used is descriptive method that gives a clear picture of the event or event that become the object of the researcher, using qualitative approach that is by understanding the nature and the phenomenon that research about Patient Service Quality of Puskesmas Village Pamarangan city Tanjung Regency Tabalong, data collection conducted by means of observation, questionnaires and documentation.From the results of research shows that the level of public perception that is (good enough) with a percentage of 47.7% of the quality of services available at puskesmas pamarangan.
PERAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP PENINGKATKAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. KOBEXINDO TRACTORS TBK CABANG SAMARINDA Soewito, Djumar; Kusmayadi, Kusmayadi; Irwansyah, Irwansyah
FisiPublik: Jurnal Ilmu Sosial dan Politik Vol. 2 No. 2 (2017): November
Publisher : Social and Political Sciences Faculty, Widya Gama Mahakam Samarinda University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/fpb.v2i2.253

Abstract

Perusahaan merupakan suatu organisasi yang mempunyai berbagai macam tujuan. Aktivitas didalam suatu perusahaan selalu ditujukan untuk mencapai tujuan tersebut maka diperlukan pengelolaan faktor-faktor produksi yag terdiri dari sumber daya alam, sumber daya manusia, modal, mesin, dan teknologi. Dalam rangka pembinaan dan pengembangan sumber daya manusia untuk kesejahteraan perlu diperhatikan dengan sungguh-sungguh karena kesejahteraan karyawan merupakan faktor yang menentukan dalam memacu semangat kerja, disiplin, serta produktifitas kerja karyawan. Adapun yang menjadi permasalahan dalam penelitian ini yakni Apakah Kesejahteraan Karyawan Berperan Terhadap Peningkatan Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. Kobexindo Tractors Tbk Cabang Samarinda? Tujuan dalam penelitian ini berdasarkan bahasan penelitian dalam latar belakang di atas, sebagai upaya untuk mengetahui sejauh mana peran kesejahteraan karyawan terhadap peningkatkan disiplin kerja karyawan pada PT. Kobexindo Tractors Tbk Cabang Samarinda, mengetahui faktor yang menghambat program kesejahteraan karyawan terhadap peningkatkan disiplin kerja karyawan pada PT. Kobexindo Tractors Tbk Cabang Samarinda, serta menguji kebenaran rumusan hipotesis, berdasarkan jawaban responden. Penelitian ini merupakan penelitian menggunakan metode kuantitatif. Dengan  populasi karyawan berjumlah sebanyak 35 orang, dengan gejala kontinum, dimana data yang diperoleh tidak dapat diukur secara langsung, yang diukur dengan skala ordinal.Hasil penelitian menunjukkan bahwa para responden menyadari bahwa displin dalam bekerja sangat diperlukan. Hal ini terlihat dari jawaban para responden dari berbagai indikator menunjukan hasil yang positif.Berdasarkan hasil dari uji statistik koefisien korelasi rank spearman (rs), dari hasil yang diperoleh yaitu 0,249, ini menunjukan bahwa nilai rank spearman (rs) 0,249 < 0,283 berdasarkan tabel harga kritis korelasi koefisien rank spearman sehingga tidak signifikan. Dapat disimpulkan tidak ada hubungan sebab akibat diantara kedua variabel. Dengan demikian menolak hipotesis alternatif (Ha) dan menerima hipotesis null (Ho) berarti bahwa kesejahteraan karyawan tidak berperan terhadap peningkatan disiplin kerja karyawan pada PT. Kobexindo Tractors, Tbk cabang Samarinda. Adapun faktor yang paling mempengaruhi dalam terciptanya disiplin kerja karyawan adalah kemauan orang itu sendiri dalam mentaaati peraturan perusahaan dan pihak perusahaan juga harus tegas dalam menegakkan disiplin pada karyawannya.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DEKAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS MULAWARMAN Arifin, M Z; Kusmayadi, Kusmayadi; Anggriany, Reny Maresty
FisiPublik: Jurnal Ilmu Sosial dan Politik Vol. 2 No. 2 (2017): November
Publisher : Social and Political Sciences Faculty, Widya Gama Mahakam Samarinda University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/fpb.v2i2.254

Abstract

Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Mulawarman adalah lembaga yang menghasilkan para sarjana. Untuk menghasilkan para sarjana yang berkualitas tidak hanya dibutuhkan dosen dibidang Pendidikan namun dibarengi dengan Aparatur yang bekerja, tetapi diperlukan kinerja para pegawai yang mendukung administrasi. Jika  kinerja pegawai dapat dijalankan dengan baik maka hal ini akan berdampak baik pada pencapaian tujuan organisasi. Oleh karena itu  kepemimpinan sangat berperan penting dan perlu diperhatikan oleh seorang pemimpin. Adapun yang menjadi tujuan dalam penelitian ini berdasarkan bahasan penelitian dalam latar belakang di atas, sebagai upaya untuk untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Dekan terhadap kinerja pegawai pada Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Mulawarman dan menguji kebenaran hipotesis yang peneliti ajukan.Jenis penelitian ini adalah verifikatif atau causalitas, dengan populasi pegawai dilingkungan Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Mulawarman sebanyak 55 orang yang terdiri dari PNS 30 orang dan Non PNS berjumlah 25 orang.Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan Dekan ternyata berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Mulawarman. Hal ini dibuktikan dari korelasi data yang digunakan yakni koefisien korelasi Rank Spearman yang dibuktikan dengan hasil hitung sebesar 0,646  yang ternyata lebih besar dari rs tabel  harga-harga kritis  rs  koefisien korelasi Rank Spearman  yaitu 0,224 pada tingkat signifikansi 0,05 untuk tes satu sisi. Hipotesis yang telah peneliti rumuskan yakni hipotesis null ditolak dan hipotesis alternatif diterima kebenarannya dengan perkataan lain Kepemimpinan Dekan berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Mulawarman.
PENGARUH SIKAP PEDAGANG KAKI LIMA (PKL) TERHADAP IMPLEMENTASI PERATURAN DAERAH KOTA SAMARINDA NOMOR 19 TAHUN 2001 TENTANG PENGATURAN DAN PEMBINAAN PEDAGANG KAKI LIMA DALAM WILAYAH KOTAMADYA DAERAH TINGKAT II SAMARINDA (STUDI KASUS PADA PEDAGANG KAKI LIMA DI KAWASAN JL. PRAMUKA KOTA SAMARINDA) Helminasari, Shorea
FisiPublik: Jurnal Ilmu Sosial dan Politik Vol. 2 No. 2 (2017): November
Publisher : Social and Political Sciences Faculty, Widya Gama Mahakam Samarinda University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/fpb.v2i2.255

Abstract

Berdasarkan studi pendahuluan di kawasan Jl. Pramuka Kota Samarinda dengan sasaran utamanya adalah para Pedagang Kaki Lima (PKL), kenyataannya walaupun telah ada kebijakan yang mengatur tentang Pedagang Kaki Lima tersebut melalui Peraturan Daerah Nomor 19 Tahun 2001 Tentang Pengaturan dan Pembinaan Pedagang Kaki Lima belumlah terimplementasikan dengan baik. Sosialisasi kepada para PKL masih dianggap belum maksimal dan belum ada upaya dari pihak pemerintah untuk menyediakan sarana atau tempat untuk para PKL berdagang atau berjualan, sehingga menyebabkan para PKL tidak memperdulikan aturan yang ada. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sikap PKL di kawasan Jl. Pramuka Kota Samarinda Nomor 19 Tahun 2001 Tentang Pengaturan dan Pembinaan Pedagang Kaki Lima Kota Samarinda. Kawasan Jl. Pramuka Kota Samarinda berada di dua wilayah kelurahan, yaitu Kelurahan Gunung Kelua dan Kelurahan Sempaja Selatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif karena data yang digunakan berupa angka-angka dan analisisnya menggunakan statistik.Dalam hal ini diperlukan keseriusan pemerintah dalam mengajak masyarakat untuk menjalankan peraturan tersebut. Keberhasilan implementasi Peraturan Daerah tersebut tidak hanya tergantung pada aparatur pelaksanan tetapi juga memerlukan ketegasan sikap masyarakat terutama para PKL untuk tidak berjualan di tempat-tempat yang dilarang oleh pemerintah.
PERAN KEPEMIMPINAN PEREMPUAN DALAM JABATAN PUBLIK DI KANTOR KELURAHAN AIR HITAM KECAMATAN SAMARINDA ULU KOTA SAMARINDA SEOWITO, DJUMAR; SAIDI, ARBAINAH; NAGONG, ADRIANUS
FisiPublik: Jurnal Ilmu Sosial dan Politik Vol. 3 No. 1 (2018): May
Publisher : Social and Political Sciences Faculty, Widya Gama Mahakam Samarinda University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/fpb.v3i1.393

Abstract

ABSTRAKKepemimpinan sebagai kemampuan untuk mendorong sejumlah orang agar bekerja sama dalam melaksanakan kegiatan yang telah diatur untuk mencapai tujuan bersama. Sedangkan gaya kepemimpinan merupakan ciri khas dari seorang pemimpin yang dapat memaksimalkan atau meningkatkan produktivitas, kepuasan kerja, perkembangan, dan kemampuan untuk menyesuaikan  dengan segala situasi dalam upaya mencapai harapan sesuai dengan visi, misi, dan tujuan. Tujuan penelitian untuk mengetahui Peran Kepemimpinan Perempuan Dalam Jabatan Publik Di Kantor Kelurahan Air Hitam Kecamatan Samarinda Ulu Kota Samarinda. Fokus penelitian yaitu kemampuan memotivasi, kemampuan berkomunikasi, kemampuan mengendalikan bawahan, kemampuan mengendalikan emosional, kemampuan mengambil keputusan. Dan untuk mengetahui faktor penghambat dalam kepemimpinan perempuan dalam jabatan publik di Kantor Kelurahan Air Hitam Kecamatan Samarinda Ulu Kota Samarinda. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptifdengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu penelitian kepustakaan, penelitian lapangan, serta mengadakan wawancara untuk mendapatkan informasi yang akurat sesuai dengan kebutuhan peneliti dalam penelitian.Hasil penelitian menujukan bahwa  peran kepemimpinan perempuan dalam jabatan publik belum optimal dalam melakukan pengawasan maka perlu adanya pengawasan yang harus di tingkatkn oleh Lurah Kelurahan Air Hitam agar bawahannya dapat meningkatkan semangat kerjanya.Kata Kunci: Peran, Kepemimpinan Perempuan, Jabatan Publik, Kelurahan Air Hitam Kecamatan Samarinda Ulu Kota Samarinda. ABSTRACTLeadership as the ability to encourage a number of people to work together in carrying out activities that have been arranged to achieve common goals. While the leadership style is a characteristic of a leader who can maximize or increase productivity, job satisfaction, development, and the ability to adjust to all situations in an effort to achieve expectations in accordance with the vision, mission, and goals. The aim of the study was to find out the role of leadership of women in public positions in the office of Air Hitam Village, Samarinda Ulu Subdistrict, Samarinda City. The focus of the research is the ability to motivate, the ability to communicate, the ability to control subordinates, the ability to control emotions, the ability to take decisions. And to find out the inhibiting factors in women's leadership in public office at Kelurahan Air Hitam Office of Kecamatan Samarinda Ulu Kota Samarinda. The type of research used in this study is descriptive research with a qualitative approach. Data collection techniques used are library research, field research, and conducting interviews to get accurate information in accordance with the needs of researchers in the study.The results of the study indicate that the role of women's leadership in public office is not optimal in conducting supervision, so there needs to be supervision that must be improved by the Head of the Air Hitam Village so that his subordinates can improve their work morale.Keywords: Role, Women's Leadership, Public Position, Kelurahan Air Hitam Kecamatan Samarinda Ulu Kota Samarinda.
PENGARUH IMPLEMENTASI PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 19 TAHUN 1973 TENTANG PENGATURAN DAN PENGAWASAN KESELAMATAN KERJA DI BIDANG PERTAMBANGAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SKN KECAMATAN ANGGANA SOEWITO, DJUMAR; RUSLI, RUSLI; NADIA, HELEN
FisiPublik: Jurnal Ilmu Sosial dan Politik Vol. 3 No. 1 (2018): May
Publisher : Social and Political Sciences Faculty, Widya Gama Mahakam Samarinda University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/fpb.v3i1.394

Abstract

ABSTRAK Upaya perlindungan hukum kepada karyawan antara lain dilakukan melalui suatu upaya hukum untuk perlindungan sosial ekonomi serta perlindungan fisik dan mental yang berkaitan dengan kesehatan dan keselamatan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh implementasi peraturan pemerintah nomor 19 tahun 1973 tentang pengaturan dan pengawasan keselamatan kerja dibidang pertambangan terhadap kinerja karyawan PT. Sinar Kumala Naga Kecamatan Anggana, menemukan jawaban atas hipotesis yang telah dirumuskan, dan mengetahui gambaran hasil penelitian berdasarkan jawaban responden. Jenis penelitian yang digunakan ialah jenis verifikatif kuantitaif. Sampel dalam penelitian ini adalah setengah dari seluruh karyawan PT. Sinar Kumala Naga Kecamatan Anggana yang berjumlah 50 orang. Teknik pengumpulan data adalah dengan menggunakan kuesioner yang selanjutnya diolah dengan menggunakan rumus Koefisien Korelasi Rank Spearman. Adapun indikator independen variabel adalah pengaturan, pengawasan, pemeriksaan kesehatan dan sarana keselamatan kerja. Sedangkan untuk dependen variabel dengan indikator kualitas, kuantitas, ketepatan waktu dan efektivitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh implementasi peraturan pemerintah nomor 19 tahun 1973 tentang pengaturan dan pengawasan keselamatan kerja dibidang pertambangan dengan kinerja karyawan, hal ini dibuktikan harga rs hitung (0,471) yang lebih besar dari pada rs tabel (0,235). Dengan demikian dapat ditarik kesimpulan bahwa independen variabel berpengaruh terhadap dependen variabel, oleh karena itu hasil penelitian ini dapat dijadikan sebagai bahan pertimbangan untuk meningkatkan kinerja karyawan PT. Sinar Kumala Naga Kecamatan Anggana. Kata kunci : Implementasi, Peraturan Pemerintah nomor 19 Tahun 1973 Tentang Pengaturan dan Pengawasan Keselamatan Kerja dibidang Pertambangan, PT. Sinar Kumala Naga Kecamatan Anggana ABSTRACT Legal protection efforts for employees are carried out through legal remedies for socioeconomic protection and physical and mental protection related to occupational health and safety. This study aims to determine the effect of the implementation of government regulation number 19 of 1973 concerning the regulation and supervision of work safety in the mining sector on the performance of employees of PT. Sinar Kumala Naga Kecamatan Anggana, found the answer to the hypothesis that had been formulated, and knew the description of the research results based on the respondents' answers. The type of research used is the type of quantitative verification. The sample in this study is half of all employees 1 2 of PT. Sinar Kumala Naga Kecamatan Anggana, totaling 50 people. Data collection techniques are using a questionnaire which is then processed using the Spearman Rank Correlation Coefficient formula. The independent variable indicators are regulation, supervision, health examination and means of work safety. As for dependent variables with indicators of quality, quantity, timeliness and effectiveness. The results show that there is an effect of the implementation of government regulation number 19 of 1973 concerning the regulation and supervision of work safety in the mining field with employee performance, this is evidenced by the calculated rs price (0.471) which is greater than the rs table (0.235). Thus it can be concluded that independent variables affect the dependent variable, therefore the results of this study can be used as consideration for improving the performance of employees of PT. Sinar Kumala Naga Kecamatan Anggana. Key words: Implementation, Government Regulation number 19 of 1973 concerning Regulation and Supervision of Work Safety in Mining, PT. Sinar Kumala Naga Kecamatan Anggana.
Pengaruh Persepsi Mahasiswa Tentang Pendidikan Kewirausahaan Terhadap Minat Mahasiswa Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Widya Gama Mahakam untuk berwirausaha ZULKIFLI, SAID
FisiPublik: Jurnal Ilmu Sosial dan Politik Vol. 3 No. 1 (2018): May
Publisher : Social and Political Sciences Faculty, Widya Gama Mahakam Samarinda University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/fpb.v3i1.395

Abstract

ABSTRAK Lembaga pendidikan saat ini di tantang untuk memecahkan masalah, salah satunya yaitu pencari kerja yang tidak sebanding, ketersediaan lapangan kerja dan ketidakseimbangan antara pencari kerja dengan lapangan pekerjaan yang tersedia juga menjadi masalah yang serius bagi angkatan kerja. Untuk mengatasi masalah tersebut dikembangkan kewirausahaan (entrepreneurship) bagi mahasiswa. Penelitian ini dimaksudkan untuk melihat pengaruh pendidikan kewirausahaan terhadap minat mahasiswa Fisip Universitas Widya Gama Mahakam untuk berwirausaha, pendidikan dan minat dipilih dalam penelitian ini karena kedua variabel tersebut sangat erat kaitannya dengan karakter seorang entrpreneur yang handal. Jenis metode yang digunakan adalah kuntitatif. Penelitian ini merupakan penelitian jenis eksplanatif karena bertujuan untuk meneliti karakteristik variabel dan hubungan antar variabel yang telah ada. Berdasarkan hasil perhitungan, dapat diketahui bahwa koefisien korelasi antara motivasi dengan produktivitas kerja pegawai adalah 0,281. Kemudian jika dibandingkan dengan harga ?s kritis tabel untuk N = 50 nilainya 0,233 untuk tes satu sisi, ini berarti ?s hitung atau ?s empiris lebih besar dari ?s tabel pada taraf signifikansi 0,05. Ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara pendidikan kewirausahaan dan minat berwirausaha mahasiswa. Kata kunci: Persepsi Mahasiswa, Pendidikan Kewirausahaan, Minat Mahasiswa, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Widya Gama Mahakam, berwirausaha ABSTRACT Educational institutions are currently challenged to solve problems, one of which is an unequal job seeker, the availability of employment and an imbalance between job seekers and available jobs is also a serious problem for the workforce. To overcome this problem developed entrepreneurship for students. This study is intended to see the effect of entrepreneurship education on the interests of students in the Faculty of Widya Gama Mahakam University for entrepreneurship, education and interest in this research because these two variables are very closely related to the character of a reliable entrepreneur. The type of method used is quantitative. This research is an explanatory type research because it aims to examine the characteristics of variables and relationships between existing variables. Based on the results of calculations, it can be seen that the correlation coefficient between motivation and employee work productivity is 0.281. Then when compared with the price of critical table ?s for N = 50 the value is 0.233 for one-sided test, this means that ?s is calculated or empirical besars is greater than ?s table at the significance level of 0.05. This 2 shows that there is an influence between entrepreneurial education and student entrepreneurship interest. Keywords: Student Perception, Entrepreneurship Education, Student Interest, Faculty of Social and Political Sciences Widya Gama Mahakam University, entrepreneurship.
INFRASTRUKTUR DALAM PEMBANGUNAN MASYARAKAT PERBATASAN DI DESA LIANG TURAN KECAMATAN KRAYAN BARAT KABUPATEN NUNUKAN MAKARNO, MUHAMAD KASIM; HABIBI, MUHAMMAD; VERONIKA, EVA
FisiPublik: Jurnal Ilmu Sosial dan Politik Vol. 3 No. 1 (2018): May
Publisher : Social and Political Sciences Faculty, Widya Gama Mahakam Samarinda University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/fpb.v3i1.396

Abstract

ABSTRAK Pembangunan perdesaan wilayah perbatasan menjadi titik tolak kearah kemajuan, terutama ketersedian sarana dan prasarana infrastruktur. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui sejauh mana pembangunan infrastruktur di Desa Liang Turan Kecamatan Krayan Barat Kabupaten Nunukan. Jenis penelitian yang dilakukan adalah deskriptif kualitatif, dengan teknik analisis data menggunakan model interaktif Miles & Huberman (2011). Hasil penelitian menunjukan bahwa pembangunan infrastruktur di desa Liang Turan kurang baik, hal ini dikarenakan wilayahnya yang terisolasi. Akses jembatan yang menghubungkan antar kecamatan belum semuanya dapat dilalui oleh kendaraan roda 4 (empat). Akses jalanpun masih berupa jalan tanah yang ketika hujan maka dipastikan kendaraan tidak akan bisa melewati akses jalan tersebut. Barang-barang kebutuhan untuk membangun prasarana kantor desa, gedung sekolah dan rumah ibadah sulit didatangkan, karena satu-satunya akses transportasi yang bisa digunakan adalah melalui transportasi udara dan itupun sangat terbatas dan berbiaya mahal. Sedangkan untuk penyediaan bahan pembangunan dari Malaysia juga membutuhkan waktu yang lama karena kondisi prasarana Jalan yang tidak baik dan mempengaruhi pembangunan sarana dan prasarana infrastruktur di Desa Liang Turan Kecamatan Krayan Barat Kabupaten Nunukan. Kata Kunci : Pembangunan Infrastruktur, Sarana dan Prasarana, Masyarakat Perbatasan ABSTRACT Rural development of the border region is the starting point towards progress, especially the availability of infrastructure facilities and infrastructure The purpose of this study was to examine the extent of infrastructure development in Liang Turan Village, West Krayan District, Nunukan Regency. This type of research is qualitative descriptive, with data analysis techniques using interactive models of Miles & Huberman (2011). The results of research showed that infrastructure development in Liang Turan village was not good, this was due to the isolated area. Access to the bridge that connects between sub-districts has not been able to be traversed by four-wheeled vehicles. Even road access is in the form of a dirt road which, if there is rain, it is certain that the vehicle will not be able to pass through the access road. Items needed to build infrastructure for village offices, school buildings and houses of worship are difficult to bring, because the only access to transportation that can be used is through air transportation and that is very limited. Meanwhile, to bring in construction materials from Malaysia, it also takes a long time due to poor road infrastructure conditions that affect the construction of infrastructure facilities and infrastructure in Liang Turan Village, West Krayan District, Nunukan Regency. Keywords : Development of Infrastructure, Facilities and Infrastructure, Border Communities

Page 3 of 15 | Total Record : 149

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2016 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 2 (2025): NOVEMBER Vol. 10 No. 1 (2025): MAY Vol. 9 No. 2 (2024): November Vol. 9 No. 1 (2024): MAY Vol. 8 No. 2 (2023): November Vol. 8 No. 1 (2023): May Vol. 7 No. 2 (2022): November Vol. 7 No. 1 (2022): May Vol. 6 No. 2 (2021): November Vol. 6 No. 1 (2021): May Vol. 5 No. 2 (2020): November Vol. 5 No. 1 (2020): May Vol. 4 No. 2 (2019): November Vol. 4 No. 1 (2019): May Vol. 3 No. 2 (2018): November Vol. 3 No. 1 (2018): May Vol. 2 No. 2 (2017): November Vol. 2 No. 1 (2017): May Vol. 1 No. 2 (2016): November Vol. 1 No. 1 (2016): may More Issue