cover
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
jrma@ukwms.ac.id
Editorial Address
Jl. Manggis 15-17 MADIUN
Location
Kota madiun,
Jawa timur
INDONESIA
JRMA (Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi)
ISSN : -     EISSN : 23386576     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi (JRMA) dikelola oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala Madiun. JRMA mempublikasikan artikel-artikel di bidang Manajemen dan Akuntansi, penulis (author) terbuka untuk umum. JRMA terindeks dalam: Google Scholar, IPI, Indonesia OneSearch.
Arjuna Subject : -
Articles 16 Documents
Search results for , issue "Vol 3, No 1 (2015)" : 16 Documents clear
Pengaruh Hubungan Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PG Pagotan Madiun Dina Rahayu
JRMA (Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi) Vol 3, No 1 (2015)
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (766.352 KB) | DOI: 10.33508/jrma.v3i1.451

Abstract

Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting dalam memajukan perusahaan, terutama dalam perusahaan manufaktur. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh hubungan kerja dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan di PG Pagotan Madiun. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah menggunakan uji regresi berganda. Temuan uji t pada penelitian ini menyatakan bahwa variabel hubungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Variabel pengembangan karir memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Hasil uji F menunjukkan bahwa variabel hubungan kerja dan pengembangan karir secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Finansial Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tiara Riszky Ananda; Intan Immanuela; Theresia Purbandari
JRMA (Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi) Vol 3, No 1 (2015)
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1073.418 KB) | DOI: 10.33508/jrma.v3i1.450

Abstract

The healthy and efficient financial performance is the important thing to reach thr greatest profit in the goverment. The goverment have to make an analysis of financial report in order to control the financial performance in a goverment and to compare the goverment’s condition in several years. There are many factors that influence the financial performance. This research is aimed to examine the influence of institutional ownership, an invesment decision, age, and the financial leverage against the financial performance. The population in this research is manufacturing company who enrolled in BEI in 2011-2013. The sample used in this research is 75 companies taken by applying the technique of purposive sampling. Engineering analysis used to test the hypothesis. The technique analysis use double regression linear (multiple regression). The result of this research shows that the institutional ownership and age of the company significant on the financial performance while the decision of the investment and also financial leverage do not significant on the financial performance
Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja Pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Madiun Aditya Chandra Yudistira
JRMA (Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi) Vol 3, No 1 (2015)
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1010.292 KB) | DOI: 10.33508/jrma.v3i1.457

Abstract

Pentingnya sumberdaya manusia menunjukan bahwa organisasi harus memberikan perhatian khusus kepada sumberdaya manusia dalam perannya sebagai seorang pegawai di organisasi tersebut. Tujuan penelitian ini mengetahui pengaruh simultan dan parsial kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja pegawai pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Madiun. Hasil penelitian terdapat pengaruh secara simultan dan parsial yang signifikan antara kepemimpinan (X1) dan lingkungan kerja terhadap motivasi pegawai (Y), hal ini ditunjukkan nilai koefisien regresi 0,334, nilai t hitung 2,238 dan sign (0,033). Semakin baik kepemimpinan maka motivasi yang diharapkan akan semakin meningkat. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja (X2) terhadap motivasi pegawai (Y), hal ini ditunjukkan dengan nilai koefisien regresi 0,709. Nilai thitung 4,649 dan sign 0,000, semakin baik lingkungan kerja maka motivasi pegawai semakin meningkat pula.  Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpinan (X1) dan lingkungan kerja (X2) terhadap motivasi pegawai (Y) yaitu dengan nilai Fhitung 53,675 dan sign (0,000). Semakin baik kepemimpinan dan lingkungan kerja maka motivasi pegawai semakin meningkat pula.
Cover JRMA, 2015, Vol. 03 No. 01, Februari Agustinus Mujilan
JRMA (Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi) Vol 3, No 1 (2015)
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (483.337 KB) | DOI: 10.33508/jrma.v3i1.463

Abstract

Cover JRMA, 2015, Vol. 03 No. 01, Februari
Pengaruh Profesionalisme Auditor, Pengetahuan Mendeteksi Kekeliruan, Pengalaman Auditor, dan Etika Profesi terhadap Pertimbangan Tingkat Materialitas (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Surabaya) Ricky Sendi Himawan; Dwi Handayani; Agustinus Mujilan
JRMA (Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi) Vol 3, No 1 (2015)
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (722.353 KB) | DOI: 10.33508/jrma.v3i1.456

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh variabel profesionalisme auditor terhadap pertimbangan tingkat materialitas, pengaruh variabel pengetahuan mendeteksi kekeliruan terhadap pertimbangan tingkat materialitas, pengaruh variabel pengalaman auditor terhadap pertimbangan tingkat materialitas, dan pengaruh variabel etika profesi terhadap pertimbangan tingkat materilitas. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah staf auditor yang bekerja pada 10 KAP di Kota Surabaya tahun 2015, dengan kriteria memiliki jenjang pendidikan minimal Strata Satu  (S1) Akuntansi dan masa kerja minimal satu tahun. Teknik pengambilan sampel yang digunalan adalah Purposive Sampling. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis regresi berganda menunjukan bahwa variabel profesionalisme auditor, pengetahuan mendeteksi kekeliruan, dan etika profesi berpengaruh positif terhadap pertimbangan tingkat materialitas. Sedangkan variabel pengalaman auditor tidak berpengaruh terhadap pertimbangan tingkat materialitas.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Niat Menggunakan E-Filing pada Wajib Pajak Pribadi di Kota Madiun Andris Krisnawati; Sri Rustiyaningsih; -- Mujilan
JRMA (Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi) Vol 3, No 1 (2015)
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (937.709 KB) | DOI: 10.33508/jrma.v3i1.436

Abstract

This research aims to prove in empirical the factors that affect the intention of taxpayers in using e-filing madiun in the city, by using a model of technology model (TAM) modification of acceptance and add gender variables, experience, and kesukarelaan. The population in this research is tax payers in madiun city that has been using e-filing. Who deserves to sample analyzed questionnaires were 44. Data analysis using least partial squares (pls smartpls 2.0.m3). Perceptions of usefulness of research results show no significant to the attitude of perception also use the e-filing uses no effect on the intention of using e-filing. The perception of the ease of significant against the perception of the usefulness of perception also significant to the attitude of the ease of use e-filing. The attitude of using e-filing not significant to the intention of using e-filing .Influential signifi gender.

Page 2 of 2 | Total Record : 16