cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
jrma@ukwms.ac.id
Editorial Address
Jl. Manggis 15-17 MADIUN
Location
Kota madiun,
Jawa timur
INDONESIA
JRMA (Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi)
Published by Universitas Katolik Widya Mandala Madiun
ISSN : -     EISSN : 23386576     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi (JRMA) dikelola oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala Madiun. JRMA mempublikasikan artikel-artikel di bidang Manajemen dan Akuntansi, penulis (author) terbuka untuk umum. JRMA terindeks dalam: Google Scholar, IPI, Indonesia OneSearch.
Arjuna Subject : -
Articles 15 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol 3, No 2 (2015)" : 15 Documents clear
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Aparatur Pemerintah Daerah Fani, Reisa Hesti; Rustiyaningsih, Sri; Handayani, Dwi
JRMA | Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol 3, No 2 (2015)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (766.091 KB)

Abstract

The purpose of this research is to examine the budgetary participation, leadership style, organizational commitment and motivation to performance of the apparatus. There are many contradiction findings of earlier researchers. The object of this research is the head of department and heads of sub-section reports and programs in the Government of Madiun Residence. The data used research is primary data, data was collected by questionnaire. Multiple regression analysis is used to analysis hypothesis testing. The results are indicate that the budgetary participation has not signifikan effect to performance apparatus, while the leadership style, organizational commitment, and motivation significant positive effect on the performance of government apparatus.
Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di PT Bank Mandiri Kantor Cabang Madiun) Laktari, Yulinda Prihatini Budi
JRMA | Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol 3, No 2 (2015)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada PT Bank Mandiri Kantor Cabang Madiun. Populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan tetap PT Bank Mandiri Kantor Cabang Madiun. Metode pengumpulan data adalah dengan menggunakan kuesioner. Teknik pengambilan sampel menggunakan pengambilan sampel jenuh atau semua anggota populasi dijadikan sampel. Alat analisis yang digunakan adalah regresi berganda. Uji kualitas data mampu melewati uji validitas, reliabilitas, dan asumsi klasik. Hasil uji t, ditemukan bahwa kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan penelitian ini maka PT Bank Mandiri Kantor Cabang Madiun diharapkan dapat mempertahankan dan memotivasi serta mengendalikan emosi para karyawan dan menerapkan sikap jujur kepada para karyawan.
Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Motivasi Ekstrinsik terhadap Kinerja Karyawan PT Astra Otoparts Tbk Cabang Madiun Christanto, Ricky
JRMA | Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol 3, No 2 (2015)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (818.415 KB)

Abstract

Motivasi kerja menitikberatkan pada faktor manusia dalam melaksanakan aktivitasnya yaitu kinerja karyawan. Kinerja digunakan sebagai dasar penilaian atau evaluasi sistem yang merupakan kekuatan penting untuk mempengaruhi perilaku karyawan. Dengan demikian semangat dan motivasi kerja merupakan suatu keadaan yang harus selalu diperhatikan dalam pencapaian tujuan organisasi. Tujuan dari penelitian ini untuk menguji pengaruh motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja karyawan secara parsial maupun simultan pada PT Astra Otoparts Tbk Cabang Madiun. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan tetap PT Astra Otoparts Tbk Cabang Madiun sejumlah 34 karyawan dan sekaligus keseluruhan populasi dijadikan sampel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Dengan demikian, sebaiknya perusahaan memberi kesempatan kepada karyawan yang berpotensi, memberi penghargaan kepada karyawan atas hasil kerja, memberi peran dan wewenang terhadap tugas karyawan, memberi kesempatan karyawan untuk maju dan berkembang dalam hal pekerjaan, memberi kompensasi kepada seluruh karyawan, serta memberi status pekerjaan karyawan yang jelas.
Pengaruh Faktor-faktor yang Memotivasi Konsumen terhadap Keputusan Pembelian Alvino, -
JRMA | Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol 3, No 2 (2015)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1054.796 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah produk, harga, pelayanan, dan lokasi berpengaruh secara simultan maupun secara parsial terhadap keputusan pembelian. Sampel dalam penelitian ini adalah konsumen yang membeli perlengkapan dan aksesoris komputer di Toko Maju Hardware Madiun, dan jumlah sampel sebagai responden sejumlah 114 orang dengan syarat responden telah melakukan pembelian minimal 2 kali dan responden yang berperan sebagai pembeli sekaligus pengguna. Teknik pengambilan sampel yang digunakan oleh peneliti adalah purposive sampling. Hasil menunjukkan nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,525 artinya 52,5% keputusan pembelian konsumen dapat dijelaskan oleh variabel produk, harga, pelayanan, dan lokasi sedangkan sisanya 47,5% (100% -52,5%) dijelaskan sebab-sebab lain. Berdasarkan hasil uji hipotesis dengan Uji t diketahui bahwa variabel produk, harga, dan pelayanan berpengaruh positif signifikan terhadap variabel keputusan pembelian konsumen. Hanya variabel lokasi yang tidak berpengaruh positif signifikan terhadap variabel keputusan pembelian konsumen. Berdasarkan hasil uji hipotesis dengan Uji F variabel produk, harga, pelayanan, dan lokasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen.
Pengaruh Struktur Kepemilikan terhadap Kinerja Perusahaan dengan Praktek Good Corporate Governance sebagai Variabel Pemediasi dalam Pemeringkatan CGPI 2012 dan 2013 Wulandari, Tantri Dwidarnanda; Purbandari, Theresia; Immanuela, Intan
JRMA | Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol 3, No 2 (2015)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (903.018 KB)

Abstract

The purpose of this research is to demonstrate empirically the effect of ownership structure on firm performance, the effect of ownership on GCG, the effect of GCG on firm performance, and GCG as the mediating between ownership structure and firm performance. This research used secondary data that taken from the official website of the Indonesia Stock Exchange. The sample of this research were most companies that listed in Indonesia Stock Exchange and listed in CGPI in 2012 and 2013, by using purposive sampling technique. Hypotheses are tested using SPSS software. This research found evidence that the ownership structure has no effect on firm performance (ROA and ROS) and GCG, while GCG doesn’t improve the firm performance with size of the ROA, but significant positive effect on ROS. GCG is not able to mediate the ownership structure toward firm performance in the size of the ROA and ROS.
Pengaruh Kualitas Produk terhadap Loyalitas melalui Kepuasan Konsumen Sadika, Rengky Glorius
JRMA | Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol 3, No 2 (2015)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1113.137 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji signifikansi pengaruh kualitas produk dan kepuasan konsumen terhadap loyalitas kosumen. Data dalam penelitian ini dikumpulkan melalui kuesioner kepada 102 konsumen pengguna sepeda motor Honda di Desa Sampung Kecamatan Sampung Kabupaten Ponorogo dengan menggunakan metode convenience sampling. Hasil Uji t menunjukkan kualitas produk (X1) mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap kepuasan konsumen (X2) dengan nilai thitung 6,303 > ttabel 1,983. Variabel kepuasan konsumen (X2) berpengaruh positif signifikan terhadap Loyalitas (Y) dengan nilai thitung 3,221 > ttabel 1,983. Variabel kualitas produk (X1) mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap loyalitas dengan nilai thitung 2,165 > ttabel 1,983. Penelitian ini membuktikan bahwa loyalitas dipengaruhi oleh kualitas produk dengan kepuasan konsumen sebagai partial mediating. Kualitas produk berpengaruh terhadap Loyalitas secara langsung dan dapat berpengaruh terhadap Loyalitas secara tidak langsung melalui kepuasan konsumen.
Analisis Pengaruh Corporate Govenance, Ukuran Perusahaan, dan Leverage terhadap Manajemen Laba pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2010-2013 Betaubun, Berkat Zeth; Purbandari, Theresia; Wibisono, Haris
JRMA | Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol 3, No 2 (2015)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1104.765 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah membuktikan secara empiris bahwa corporate governance (kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, ukuran dewan komisaris, komposisi dewan komisaris, dan komite audit), ukuran perusahaan, dan leverage berpengaruh terhadap manajemen laba. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2010-2013. Teknik pengambilan sampel dengan purposive sampling. Jumlah sampel yang digunakan 15 perusahaan atau 60 data laporan keuangan perusahaan. Pengujian hipotesis dilakukan dengan analisis regresi linier berganda. Hasil dari analisis pengujian hipotesis dengan analisis regresi berganda dengan bantuan program SPSS 17.0 menunjukkan bahwa variabel Kepemilikan Manajerial, kepemilikan institusional, ukuran dewan komisaris, komposisi dewan komisaris, dan komite audit, ukuran perusahaan, dan leverage tidak berpengaruh terhadap Manajemen Laba.
Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Fisik dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Arifin, Theo
JRMA | Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol 3, No 2 (2015)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (875.026 KB)

Abstract

This study aimed to test the significance of the effect of transactional leadership, transformational leadership, physical work environment, and compensation partially or simultaneously on employee performance. The population in this study were permanent employees of PT Bank BRI Branch Office Madiun totaling 55 people, all members of the population that is the subject of research. The results of t-test showed that transactional leadership factors had no significant effect on employee performance. Transformational leadership factors, physical work environment, and compensation significant effect on the performance of employees. F test showed that the factor of transactional leadership, transformational leadership, physical work environment, and compensation simultaneously significant effect on employee performance. Based on this research the companies need to further emphasize transactional leadership, in addition to taking into account the transformational leadership, physical work environment, and the compensation that will affect the performance of the employees become better.
Cover JRMA, 2015, Vol. 03 No. 02, Agustus Mujilan, Agustinus
JRMA | Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol 3, No 2 (2015)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (484.05 KB)

Abstract

Cover JRMA, 2015, Vol. 03 No. 02, Agustus
Pengaruh Struktur Kepemilikan, Pertumbuhan Aktiva, Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, Risiko Bisnis dan Struktur Aktiva terhadap Struktur Modal pada Perusahaan yang Listed di BEI dalam Kategori LQ45 Periode 2010-2014 Purwaningsih, -; Wibisono, Haris; Rustiyaningsih, Sri
JRMA | Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol 3, No 2 (2015)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (996.47 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris bahwa struktur kepemilikan, pertumbuhan aktiva, profitabilitas, ukuran perusahaan, risiko bisnis, dan struktur aktiva berpengaruh signifikan terhadap struktur modal perusahaan yang listed di BEI dalam kategori LQ45 periode 2010-2014. Teknik pengambilan sampel dengan metode purposive sampling, diperoleh sampel sebanyak 17 perusahaan. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil dari analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS 17.0 menunjukkan bahwa variabel struktur kepemilikan, ukuran perusahaan, risiko bisnis dan struktur aktiva berpengaruh signifikan terhadap struktur modalperusahaan. Sedangkan pertumbuhan aktiva dan profitabilitas tidak berpengaruh signifikan terhadap struktur modal perusahaan.

Page 1 of 2 | Total Record : 15

 1   2 

Filter by Year

2015 2015


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 12, No 1 (2024): Periode April - Juli Vol 11, No 2 (2023): Periode Agustus - November Vol 11, No 1 (2023): Periode April - Juli Vol 10, No 3 (2022): Periode Desember (2022) - Maret (2023) Vol 10, No 2 (2022): Periode Agustus - November Vol 10, No 1 (2022): Periode April - Juli Vol 9, No 3 (2021) Vol 9, No 2 (2021) Vol 9, No 1 (2021) Vol 8, No 2 (2020) Vol 8, No 1 (2020) Vol 7, No 2 (2019) Vol 7, No 1 (2019) Vol 6, No 2 (2018) Vol 6, No 1 (2018) Vol 5, No 2 (2017) Vol 5, No 1 (2017) Vol 4, No 2 (2016) Vol 4, No 2 (2016) Vol 4, No 1 (2016) Vol 3, No 2 (2015) Vol 3, No 1 (2015) Vol 3, No 1 (2015) Vol 2, No 2 (2014) Vol 2, No 1 (2014) Vol 1, No 2 (2013) Vol 1, No 1 (2013) More Issue