cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota surakarta,
Jawa tengah
INDONESIA
KELOLA
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Adi Unggul Bhirawa
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Jurnal Berkala Ilmiah (KELOLA) Program Studi S1 Manajemen diterbitkan oleh Pusat Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat (P3M) Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi "AUB" STIE-AUB Surakarta, dimaksudkan sebagai media pertukaran informasi dan karya ilmiah antara staf pengajar, alumni, mahasiswa, dan masyarakat pada umumnya, terbit sesuai dengan kebutuhan. Redaksi menerima naskah yang belum pernah diterbitkan oleh media lain dan berhak menyingkat dan mengubah tanpa mengurangi maksud dan isi. Pendapat yang dinyatakan dalam jurnal ini merupakan pendapat pribadi tidak mencerminkan pendapat penerbit dan dewan redaksi.
Arjuna Subject : -
Articles 10 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 8, No 2 (2021): December" : 10 Documents clear
Upaya Meningkatkan Minat Belanja Online Pada Situs Elektronik Komersial Shopee Di Surakarta Sumaryanto Sumaryanto
KELOLA Vol 8, No 2 (2021): December
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Meningkatnya perdagangan karena berkembangnya teknologi aplikasi di dunia bisnis membuat Shopee sebagai salah satu situs elektronik komersial asing yang harus ikut bersaing dalam mencari Pelanggan harus selalu beradaptasi dengan keadaan, potensi pelanggan usia 35 tahun ke atas masih bisa diharapkan dengan menyesuaikan program dalam aplikasinya. Sampel penelitian ini masyarakat yang tau dan pernah melakukan transaksi, ada 100 responden. Hasil Penelitian Persepsi Kemudahan berpengaruh positif Signifikan Terhadap Minat Belanja Online, sedangkan Kepercayaan berpengaruh negtif tidak signifikan Terhadap Minat Belanja Online, untuk Kualitas Jasa berpengaruh Positif tidak Signifikan Terhadap Minat Belanja Online. Hasil Uji Determinasi sebesar 32,1%
Pengaruh Green Marketing, Brand Awareness Dan Price Terhadap Purchase Intention Tupperware Suparni Suparni; Tri Daryanto
KELOLA Vol 8, No 2 (2021): December
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh green marketing, brand  awareness dan price terhadap purchase intention tupperware .  Penelitian  ini  dilakukan  dengan  metode kuesioner terhadap 100 responden  konsumen  yang diperoleh dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu purposive sample. Hasil persamaan koefisien regresi linier berganda bahwa variabel  green  marketing,  brand  awareness  dan  price   berpengaruh  positif terhadap purchase intention tupperware.  Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel green marketing dan brand awareness   berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap   purchase  intention tupperware, sedangkan variabel price berpengaruh positif namun  tidak  signifikan  pada  konsumen  pengguna  tupperware. Hasil uji F menunjukkan bahwa  terdapat pengaruh yang signifikan antara green marketing, brand awareness dan price secara  serempak terhadap purchase intention tupperware. Sedangkan, hasil uji R2 (koefisien  determinasi) diperoleh nilai Adjusted R Square sebesar 0,547 artinya variabel green marketing,  brand awareness dan price memberikan konstribusi sebesar 54,7% terhadap           purchase intention       tupperware, sedangkan sisanya sebesar 45,3% dipengaruhi oleh faktor lain di luar variabel yang diteliti misalnya seperti kualitas produk, citra merek, promosi dan lain-lain
Analisis Perbedaan Kepuasan Konsumen Pada Pengguna E-Commerce Jd.Id Di Wilayah Jabodetabek Berdasarkan Nilai Pelanggan Dan Diferensiasi Produk Muhammad Faris Rayhan; Melani Quintania
KELOLA Vol 8, No 2 (2021): December
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini secara eksplisit bertujuan untuk menganalisis perbedaan kepuasan konsumen pada pengguna e-commerce JD.ID di wilayah Jabodetabek berdasarkan nilai pelanggan dan diferensiasi produk. Jenis penelitian ini dikaitkan dengan pendekatan penelitian analisis kuantitatif. Data berasal dari kuesioner sebagai sumber utama, studi literatur, dan browsing internet dari berbagai sumber yang relevan. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis diskriminan dengan alat pengolah data menggunakan aplikasi atau software SPSS Ver22. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa variabel Nilai Pelanggan dan Diferensiasi Produk berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Konsumen. Variabel Nilai Pelanggan merupakan variabel yang paling esensial (dominan) dibandingkan dengan variabel Diferensiasi Produk bagi pengguna e-Commerce JD.ID di wilayah Jabodetabek berdasarkan nilai koefisien fungsi diskriminan kanonik.
Analisis Perbandingan Model Prediksi Kebangkrutan Dengan Menggunakan Model Springate Dan Altman Z-Score Pada PT Gajah Tunggal Tbk Jahari Muchlis; Syamsu Alang
KELOLA Vol 8, No 2 (2021): December
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis potensi kebangkrutan pada PT. Gajah Tunngal Tbk menggunakan metode Springate dan Altman Z-score. Data yang digunakan adalah data sekunder. Analisis yang digunakan adalah data kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa metode Springate S-score dan Altman Z-score dapat memprediksi kebangkrutan pada PT Gajah Tunggal Tbk pada tahun 2013-2017, dimana Springate dan Altman Z-score mendeteksi penurunan kinerja pada PT Gajah Tunggal Tbk. Dan juga terdapat perbedaan prediksi kebangkrutan antara metode Z-score Springate dan Altman karena perbedaan rasio keuangan pada metode Z-score Springate dan Altman
Analisis Perbedaan Kepuasan Konsumen Pada Pengguna E-Commerce Zalora Di Wilayah Kota Bekasi Berdasarkan Nilai Pelanggan Dan Kepercayaan Konsumen Fernanda Dwi Santosa; Fauzi Baisyir
KELOLA Vol 8, No 2 (2021): December
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini secara eksplisit bertujuan untuk menganalisis perbedaan kepuasan konsumen pada pengguna e-Commerce Zalora di wilayah kota Bekasi berdasarkan nilai pelanggan dan kepercayaan konsumen. Jenis penelitian ini dikaitkan dengan pendekatan penelitian analisis kuantitatif. Data berasal dari kuesioner sebagai sumber utama dan studi literatur dari berbagai sumber yang relevan. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis diskriminan dengan alat pengolah data menggunakan aplikasi atau software SPSS Ver23. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa variabel Nilai Pelanggan dan Kepercayaan Konsumen berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Konsumen. Variabel Nilai Pelanggan merupakan variabel yang paling esensial (dominan) dibandingkan dengan variabel Kepercayaan Konsumen bagi pengguna e-Commerce Zalora di wilayah kota Bekasi berdasarkan nilai koefisien fungsi diskriminan kanonik.
Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Pemberian Kompensasi Karyawan Pada PT Sinar Bangun Tata Semesta Cornelia Dumarya Manik; Mohamad Martin
KELOLA Vol 8, No 2 (2021): December
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Peranan sumber daya manusia harus diperhatikan karena sumber daya manusia merupakan perencana dan pengendali segala aktivitas dalam dunia bisnis. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui tingkat kepuasan kerja karyawan, menentukan kompensasi, dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kompensasi karyawan. Kategori penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif, yang menjelaskan hubungan korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT. Sinar Bangun Tata Semesta memiliki karyawan sebanyak 55 (lima puluh lima) orang, dan seluruh populasi ditentukan sebagai sampel dengan teknik total sampling. Metode pengumpulan data dilakukan dengan studi pustaka dan penelitian lapangan dengan menggunakan data primer yaitu persepsi pegawai (sebagai responden). Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan multivariat dengan analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja Sinar Bangun Tata Semesta berpengaruh signifikan terhadap pemberian kompensasi kepada karyawannya dengan kontribusi sebesar 32,03 persen, artinya semakin tinggi kepuasan kerja maka kompensasi yang dirasakan karyawan akan semakin tinggi
Analisis Sikap Konsumen Akan Citra Merek dan Kualitas Produk Pada Pengkonsumsi Kopi Sachet Indocafe di Kota Jakarta Timur Adam Wisnu Sefrianto; Ellena Nurfazria Handayani
KELOLA Vol 8, No 2 (2021): December
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana sikap konsumen terhadap kopi sachet Indocafe. Penelitian ini dilakukan di Kota Jakarta Timur. Penelitian ini dilakukan dengan cara menentukan sampel yaitu estimasi proporsi yang distratifikasikan menjadi sampel sebanyak 100 responden masyarakat yang mengkonsumsi kopi sachet Indocafe di Kota Jakarta Timur. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Fishbein, Diagram Kartesius, dan Diferensial Semantik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sikap konsumen kopi sachet Indocafe pada setiap atribut menunjukkan hasil yang positif. Atribut tersebut meliputi Brand Image dan Product Quality. Hasil penelitian menunjukkan bahwa skor sikap konsumen terhadap atribut Citra Merek adalah 17,5 yang berarti positif; atribut Product Quality menunjukkan skor 16,8 yang berarti positif.
Peran Perilaku Inovatif Dalam Membentuk Kinerja Pegawai Dengan Aspek Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerjapada Dinas Pertanian Kabupaten Ngawi Radias Furry Widyantari; Purwito Kesdu Asmoro Cipto
KELOLA Vol 8, No 2 (2021): December
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empiris peran perilaku inovatif dalam membentuk kinerja pegawai dengan aspek lingkungan kerja dan kepuasan kerja pada Dinas Pertanian  Kabupaten Ngawi. Metode analisis yang digunakan adalah dengan menggunakan uji instrument yang meliputi uji validitas dan uji reliabilitas, uji linieritas, analisis regresi, analisis jalur, Uji t, Uji F, Uji koefisien determinasi dan analisis korelasi.  Hasil Uji Hipotesis adalah lingkungan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap perilaku inovatif. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku inovatif.  Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja. Perilaku inovatif berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja. Hasil uji F dapat disimpulkan secara bersama-sama variabel lingkungan kerja, kepuasan kerja dan perilaku inovatif berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Hasil perhitungan nilai R2 total sebesar 0,63 dapat diartikan variasi kinerja Pegawai pada Dinas Pertanian Kabupaten Ngawi dijelaskan oleh variabel  lingkungan kerja, kepuasan kerja dan perilaku inovatif sebesar 63%. Kesimpulan analisis jalur pengaruh langsung lingkungan kerja terhadap kinerja menghasilkan nilai lebih besar dibandingkan pengaruh tidak langsung. Sehingga lebih efektif melalui jalur lansgung. Pengaruh langsung kepuasan kerja terhadap kinerja menghasilkan nilai lebih besar dibandingkan pengaruh tidak langsung. Sehingga lebih efektif melalui jalur langsung
Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di STIE-AUB Surakarta Dyah Martiningsih; Agus Utomo; Anggoro Panji Nugroho
KELOLA Vol 8, No 2 (2021): December
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja sebagai variabel intervening terhadap kinerja pegawai Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi AUB Surakarta. Sampel penelitian sebanyak 60 orang pegawai dipilih dengan metode sensus. Metode analisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis jalur, uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi. Hasil analisis membuktikan Uji t pada persamaan Pertama menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap motivasi kerja sedangkan  disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja. Uji t pada persamaan kedua menunjukkan Lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja sedangkan disiplin kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja. Hasil uji secara serempak (Uji F) menunjukkan bahwa  secara bersama-sama variabel bebas mempengaruhi kinerja melalui motivasi kerja Nilai R2 total diperoleh sebesar 0,809 artinya kinerja pegawai Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi AUB Surakarta dijelaskan oleh lingkungan kerja dan disiplin kerja dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening sebesar 80,9% dan sisanya sebesar 19,1% dijelaskan variabel lain diluar model penelitian, misal variabel kepemimpinan, budaya organisasi dan kompensasi. Hasil analisis jalur menunjukkan bahwa pengaruh langsung variabel lingkungan kerja terhadap kinerja merupakan jalur yang paling efektif, karena nilai koefisien beta sebesar 0,284 paling dominan dibanding jalur yang lain
Peningkatan Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. Atmi-Igi Center Surakarta Melalui Disiplin, Keselamatan Dan Motivasi Kerja Hardika Wahyu Nugroho; Dian Nur Mastuti
KELOLA Vol 8, No 2 (2021): December
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, keselamatan kerja dan motivasi kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian produksi ATMI-IGI CENTER Surakarta. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai atau karyawan Bagian Produksi ATMI-IGI CENTER sebanyak 119 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling atau pengambilan sampel secara acak sederhana yang berjumlah 92 responden. Metode analisis yang digunakan adalah uji instrumen, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Disiplin Kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. ATMI-IGI CENTER Surakarta. Sedangkan variabel Keselamatan Kerja dan variabel Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. ATMI-IGI CENTER Surakarta. Secara simultan atau bersama-sama variabel Disiplin Kerja, Keselamatan Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi ATMI-IGI CENTER Surakarta. Berdasarkan hasil analisis Koefisien Determinasi (R2) variabel Disiplin Kerja, Keselamatan Kerja dan Motivasi Kerja mampu menjelaskan Kinerja Karyawan Bagian Produksi ATMI-IGI CENTER Surakarta sebesar 31,9% sedangkan sisanya sebesar 68,1% dijelaskan oleh variabel lain seperti etos kerja, kemampuan kerja, pengalaman kerja, kesehatan kerja dan lingkungan kerja

Page 1 of 1 | Total Record : 10

 1 

Filter by Year

2021 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 12, No 2 (2025) Vol 12, No 1 (2025) Vol 11, No 2 (2024) Vol 11, No 1 (2024) Vol 10, No 2 (2023) Vol 10, No 1 (2023) Vol 9, No 2 (2022): December Vol 9, No 1 (2022): July Vol 8, No 2 (2021): December Vol 8, No 1 (2021): July Vol 7, No 2 (2020): December Vol 7, No 1 (2020): July Vol 6, No 2 (2019): December Vol 6, No 1 (2019): July Vol 5, No 2 (2018): December Vol 5, No 1 (2018): July Vol 4, No 1 (2017): September Vol 3, No 1 (2016): September Vol 2, No 3 (2015): September Vol 1, No 2 (2013): May Kelola Vol. 1 No. 2 More Issue