cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota manado,
Sulawesi utara
INDONESIA
JURNAL BERKALA ILMIAH EFISIENSI
Published by Universitas Sam Ratulangi
ISSN : 08536708     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi diterbitkan oleh Jurusan Ilmu Ekonomi Pembangunan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sam Ratulangi Manado, sebagai media informasi, penelitian dan karya ilmiah dalam bidang Ilmu Ekonomi, Ekonomi Perencanaan, Ekonomi Pembangunan, Ekonomi Moneter, Ekonomi Publik, Ekonomi Perusahaan dan Ekonomi Keuangan, yang berasal dari para pengajar, alumni, mahasiswa dan masyarakat umum. Jurnal ini terbit minimal tiga kali dalam setahun yaitu pada bulan Pebruari, Juni, Oktober.
Arjuna Subject : -
Articles 15 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol 16, No 1 (2016): Jilid 5" : 15 Documents clear
THE ANALYSIS OF CUSTOMER PURCHASE INTENTION OF HOUSES USING REAL ESTATE AGENT IN MANADO BASED ON PSYCHOLOGICAL FACTORS Ticoalu, Vinny O.
Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi Vol 16, No 1 (2016): Jilid 5
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRACT Real estate agent business field becomes a trend nowadays. Real estate agent helped customers to buy or sell a house. Psychological factors has an influence in real estate agent busniess, customers mostly asked the opinion from others about the real estate agent in case they do not want to choose a wrong real estate agent. This research aims to analyze the influence of psychological factors on customers purchase intention in using real estate agent in Manado. This research used a multiple linear regression analysis with the sample is 75 respondentds that were obtained from adult citizen in Manado. The result show perception and learning have significant influences to customer purchase intention to using the real estate agent. Motivation, attitude and belief is not significantly influence. Other’s perception is really affected customer mind to choose real estate agent. Customers like to getting know  about real estate agent to buying a house. Keywords : Psychological Factor, Customer Purchase Intention
THE INFLUENCE OF BRAND IMAGE, ADVERTISING, PERCEIVED PRICE TOWARD CONSUMER PURCHASE INTENTION (CASE STUDY: SAMSUNG SMARTPHONE) Manorek, Sutria Langling
Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi Vol 16, No 1 (2016): Jilid 5
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRACT Smartphone has been quite a phenomenon especially in Manado city when finding people own more than one is easy. There are so many company involves in Smartphone market one of them is Samsung a Korean company who has been selling many Smartphone despite of a raging battle of competitions, this has become a questions for many people. Marketing is needed for the process of buying and selling a product or service, marketing as a liaison to the process or it can be regarded as a market that meet the seller and the buyer in the transaction processing. In this study takes several variables; Brand, Advertising and Perceived Price as variables that influence consumer purchase intention for research conducted on Samsung Smartphone with 100 questionnaire distributed to the users of Samsung. The results show there was significant and the effect of Brand Image, Perceived Price and Advertising Toward Consumer Purchase Intention. Keywords: Brand, Advertising, Perceived Price.
EFFECT OF TRAINING AND DEVELOPMENT PROGRAM AND WORK CHARACTERISTICS TO THE EMPLOYEES PERFORMANCE IN MINISTRY OF RELIGION OFFICE IN SOUTH MINAHASA REGENCY Torar, Pricilia Natalia
Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi Vol 16, No 1 (2016): Jilid 5
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRACT Employees are the big asset of organization. Employee Performance has big effect to organizaional performance. The role of agencies that includes all activities undertaken are always aiming to achieve maximum results with available resources, requiring the role of human resources that exist in the institution concerned. Human resources have a very big role because human activities in these institutions so as to make the company has the ability to achieve its objectives. Agencies also need to provide guidance as well as serious attention and sincerely to humans, so there is a balance between the two and the workers will feel used his ability as a worker. Keywords: Training, Job Characteristic, Employee Performance
ANALISIS POTENSI PEREKONOMIAN WILAYAH KABUPATEN KEPULAUAN SANGIHE Mose, Bayu
Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi Vol 16, No 1 (2016): Jilid 5
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK   Untuk mencapai tujuan pembangunan ekonomi daerah, kebijakan utama yang perlu dilakukan adalah mengusahakan semaksimal mungkin agar prioritas pembangunan daerah sesuai dengan potensi yang dimiliki oleh daerah. Hal ini terkait dengan potensi pembangunan yang dimiliki setiap daerah sangat bervariasi, maka setiap daerah harus menentukan sektor ekonomi yang dominan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menentukan sektor basis, sektor non basis, dan potensi perekonomian wilayah Kabupaten Kepulauan Sangihe. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini, yaitu analisis Location Quotient (LQ) dan analisis Klassen Tipology. Hasil analisis potensi perekonomian Kabupaten Kepulauan Sangihe berdasarkan analisis Location Quotient (LQ) menunjukan bahwa sebagaian besar sektor perekonomian yang ada dalam perekonomian wilayah Kabupaten Kepulauan Sangihe bukan merupakan sektor basis. Sedangkan analisis Klassen Tipology menunjukan bahwa secara umum potensi perekonomian wilayah Kabupaten Kepulauan Sangihe masih tergolong pada perekonomian yang relatif tertinggal.   Kata Kunci : Potensi, Location Quotient dan Klassen Tipology.
ANALISIS PERBANDINGAN TINGKAT KESEHATAN PERBANKAN SYARIAH DENGAN PERBANKAN KONVENSIONAL DENGAN METODE CAMEL Lupa, Wilson
Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi Vol 16, No 1 (2016): Jilid 5
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRACT This study aimed to analyze the performance of Islamic banking compared to the conventional banking if the evaluate level of health using CAMEL. Data analysis methods have described in accordance with study design which methods will be used to measure the health of the Bank, which is measured by CAMEL. The data analysis in this research were used Microsoft Exel, SPSS and others. The results show that in general, in terms of profitability and liquidity of Islamic banks profit performance is better than the conventional commercial banks. However, there are some lower rations than conventional banking, the capiatal adequacy ratio (CAR), asset quality ratio (NPF), and the efficiency ratio (ROA). Keywords: Comparative Analysis, Islamic Banking, Conventional Banking, CAMEL method
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INFLASI DI INDONESIA PERIODE 2000-2014 Kalalo, Harjunata
Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi Vol 16, No 1 (2016): Jilid 5
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini diberi judul “Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Inflasi di Indonesia periode 2000- 2014”. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi Inflasi di Indonesia. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Ordinary Least Square (OLS). Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data tahunan (15 tahun). Hasil penelitian menunjukkan bahwa keempat variabel Jumlah Uang Beredar, Harga Minyak Dunia, Nilai Tukar Rupiah, dan BI Rate secara simultan mempunyai pengaruh signifikan terhadap inflasi. Dari hasil pengolahan data menggunakan SPSS, menunjukkan bahwa R2 = 0.561 dapat diartikan bahwa variabel bebas yaitu Jumlah Uang Beredar, Harga Minyak Dunia, Nilai Tukar Rupiah terhadap Dolar Amerika dan BI Rate mampu menerangkan 56,1% terhadap variabel terikat yaitu Inflasi. Sedangkan sebanyak 43,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model estimasi.Kata kunci: Inflasi, Jumlah Uang Beredar, Harga Minyak Dunia, Nilai Tukar Rupiah, BI Rate
PENGARUH KUALITAS PRODUK, KUALITAS PELAYANAN, DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP LOYALITAS NASABAH PADA PT. BANK SULUTGO CABANG UTAMA MANADO Novita, Anggun
Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi Vol 16, No 1 (2016): Jilid 5
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAKPerkembangan usaha perbankan bank daerah di manado telah mengalami perkembangan salah satunya Bank Pembangunan Daerah (BPD) PT. Bank SulutGo Cabang Utama di Manado yang memiliki reputasiyang baik dan memiliki jumlah nasabah yang cukup banyak dibandingkan bank-bank daerah yang lain yang ada di Sulawesi Utara. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, kualitas pelayanan, dan komunikasi interpersonal terhadap loyalitas nasabah pada PT. Bank SulutGo Cabang Utama di Manado. Metode penelitian menggunakan simple random sampling, dengan teknik analisis regresi berganda, dan jumlah sampel penelitian sebanyak 100 nasabah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas produk, kualitas pelayanan, dan komunikasi interpersonal memiliki positif dan signifikan baik secara simultan maupun parsial terhadap loyalitas nasabah. Pihak frontliner perlumemperhatikan harapan dan kepuasan nasabah agar terciptanya loyalitas nasabah dalam menggunakan jasa perbankan di Bank SulutGo Cabang Utama di Manado.Kata Kunci : Kualitas Produk, Kualitas Pelayanan, Komunikasi Interpersonal, Loyalitas Nasabah.
PENGARUH REKRUTMEN, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA TBK CABANG MANADO Komaling, Helena Joan
Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi Vol 16, No 1 (2016): Jilid 5
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Setiap perusahaan dituntut untuk memiliki sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas, dengan tujuan untuk dapat bersaing dan mampu mempertahankan perusahaannya melewati setiap perubahan. Dalam upaya untuk mencapai semuanya itu perusahaan perlu meningkatkan kualitas dari sumber daya manusia yang dimilikinya. Sumber daya manusia yang baik dan berkualitas dapat mencapai tujuan yang maksimal dalam menentukan keberhasilan dan berkembangnya sebuah perusahaan. Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh rekrutmen, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja kerja pegawai di PT. Bank Rakyat Indonesia (BRI) cabang Manado. Populasi dalam penelitian ini adalah 130 karyawan BRI cabang Manado dengan sampel sebanyak 57 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rekrutmen, motivasi, dan lingkungan kerja memiliki positif dan signifikan baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai. Kata kunci: rekrutmen, motivasi, kinerja pegawai.
ANALISIS LOGISTIK (STUDI KASUS PADA PT. REMENIA SATORI TEPAS-KOTA MANADO) Kasengkang, Rio
Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi Vol 16, No 1 (2016): Jilid 5
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

  ABSTRAK Logistik merupakan seni dan ilmu, barang, energi, informasi, dan sumber daya lainnya seperti produk  jasa, dan manusia, dari sumber produksi ke pasar dengan tujuan mengoptimalkan penggunaan modal. Manufaktur dan pemasaran akan sulit dilakukan tanpa dukungan logistik. Objek dalam penelitian ini yaitu PT. Remenia Satori Tepas, Kota Manado. Tujuan penelitian ini yaitu mengetahui proses memperoleh bahan baku, mengetahui kontrol persediaan dan mengetahui penyebaran logistik di PT. Remenia Satori Tepas, Kota Manado. Metode Analisis yang digunakan yaitu metode analisis deskriptif dan metode pengambilan sampel menggunakan snowball sampling. Hasil penelitian ini yaitu perusahaan memperoleh bahan baku dari Jakarta dan dikirim di Manado lalu disebarkan ke pedagang di Manado, Selanjutnya Persediaan selalu disiapkan di Gudang untuk memenuhi kebutuhan konsumen, logistik disebarkan ke seluruh pedagang yang ada di Sulawesi Utara. Sebaiknya, PT. Remenia Satori Tepas melakukan pre-order barang dan langsung segera melakukan pembayaran agar supaya pengiriman segera dilakukan, dan persediaan dihitung setiap hari agar persediaan mencukupi dan proses pengiriman dipercepat. Kata kunci: Logistik, Bahan baku, Kontrol Persediaan, Penyebaran Logistik
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNSRAT DI MANADO Manansal, Romkye
Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi Vol 16, No 1 (2016): Jilid 5
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Kompetisi global yang semakin intensif dan kemajuan teknik dalam berbagai bidang mencetuskan suatu ide-ide perubahan, yang telah membuat banyak perusahaan tidak bisa bertahan hidup. Setiap organisasi baik itu swasta atau pemerintah akan berupaya dan berorientasi pada tujuan jangka panjang yaitu berkembangnya organisasi agar meningkatkan kinerja dan tercapainya visi dan misi perusahaan dan meningkatnya kesejahteraan karyawannya terlebih untuk melayani masyarakat secara umum. Kinerja pegawai merupakan perilaku nyata yang ditampilkan setiap orang dan dihasilkan oleh pegawai sesuai dengan peranannya dalam instansi. Kinerja juga dipengaruhi oleh beberapa faktor baik yang berhubungan dengan tenaga kerja itu sendiri maupun yang berhubungan dengan lingkungan perusahaan atau organisasi. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukkan disiplin kerja, dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pimpinan Fakultas Ekonomi dan bisnis membuat kebijakan fakultas yang bisa mempertahankan indikator-indikator dari disiplin kerja dan pengembangan karir yang ada sekarang dan diharapkan di masa yang akan datang lebih ditingkatkan lagi dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai agar lebih evektif lagi.   Kata kunci: disiplin kerja, pengembangan karir, kinerja pegawai

Page 1 of 2 | Total Record : 15

 1   2 

Filter by Year

2016 2016


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 26 No. 1 (2026): Jurnal Berkalah Ilmiah Efisiensi Vol. 25 No. 1 (2025) Vol. 24 No. 7 (2024) Vol. 24 No. 6 (2024) Vol. 24 No. 5 (2024) Vol. 24 No. 4 (2024) Vol. 24 No. 3 (2024) Vol. 24 No. 2 (2024) Vol. 24 No. 1 (2024) Vol. 23 No. 10 (2023) Vol. 23 No. 9 (2023) Vol. 23 No. 8 (2023) Vol. 23 No. 7 (2023) Vol. 23 No. 6 (2023) Vol. 23 No. 5 (2023) Vol. 23 No. 4 (2023) Vol. 23 No. 3 (2023) Vol. 23 No. 2 (2023) Vol. 23 No. 1 (2023) Vol. 22 No. 8 (2022) Vol. 22 No. 7 (2022) Vol 22, No 1 (2022) Vol 21, No 7 (2021) Vol 21, No 6 (2021) Vol 21, No 5 (2021) Vol 21, No 4 (2021) Vol 21, No 3 (2021) Vol 21, No 2 (2021) Vol 21, No 1 (2021) Vol 20, No 03 (2020) Vol 20, No 02 (2020) Vol. 20 No. 01 (2020) Vol 19, No 04 (2019) Vol 19, No 03 (2019) Vol 19, No 02 (2019) Vol 19, No 02 (2019) Vol 19, No 01 (2019) Vol 19, No 01 (2019) Vol 18, No 01 (2018) Vol 18, No 01 (2018) Vol 18, No 6 (2018) Vol 18, No 6 (2018) Vol 18, No 5 (2018) Vol 18, No 5 (2018) Vol 18, No 4 (2018) Vol 18, No 4 (2018) Vol 18, No 3 (2018) Vol 18, No 3 (2018) Vol 18, No 2 (2018) Vol 17, No 01 (2017): Jilid 02 Vol 17, No 01 (2017): Jilid 02 Vol 17, No 01 (2017): Jilid 01 Vol 17, No 01 (2017): Jilid 01 Vol 17, No 02 (2017) Vol 17, No 02 (2017) Vol 17, No 3 (2017) Vol 17, No 3 (2017) Vol 16, No 1 (2016): Jurnal Berkala Ilmiah EFISIENSI (page 818 - 933) Vol 16, No 1 (2016): Jurnal Berkala Ilmiah EFISIENSI (page 649 - 817) Vol 16, No 1 (2016): Jurnal Berkala Ilmiah EFISIENSI (page 493 - 648) Vol 16, No 1 (2016): Jurnal Berkala Ilmiah EFISIENSI (page 328- 492) Vol 16, No 1 (2016): Jurnal Berkala Ilmiah EFISIENSI (page 159 - 327) Vol 16, No 1 (2016): Jurnal Berkala Ilmiah EFISIENSI (page 01 - 158) Vol 16, No 4 (2016): Jilid 11 Vol 16, No 4 (2016): Jilid 11 Vol 16, No 4 (2016): Jilid 10 Vol 16, No 4 (2016): Jilid 10 Vol 16, No 4 (2016): Jilid 9 Vol 16, No 4 (2016): Jilid 9 Vol 16, No 4 (2016): Jilid 8 Vol 16, No 4 (2016): Jilid 8 Vol 16, No 4 (2016): Jilid 7 Vol 16, No 4 (2016): Jilid 7 Vol 16, No 4 (2016): Jilid 6 Vol 16, No 4 (2016): Jilid 6 Vol 16, No 4 (2016): Jilid 5 Vol 16, No 4 (2016): Jilid 5 Vol 16, No 4 (2016): Jilid 4 Vol 16, No 4 (2016): Jilid 4 Vol 16, No 4 (2016): Jilid 3 Vol 16, No 4 (2016): Jilid 2 Vol 16, No 4 (2016): Jilid 2 Vol 16, No 4 (2016): Jilid 1 Vol 16, No 3 (2016): Jilid 9 Vol 16, No 3 (2016): Jilid 9 Vol 16, No 3 (2016): Jilid 8 Vol 16, No 3 (2016): Jilid 7 Vol 16, No 3 (2016): Jilid 7 Vol 16, No 3 (2016): Jilid 6 Vol 16, No 3 (2016): Jilid 5 Vol 16, No 3 (2016): Jilid 5 Vol 16, No 3 (2016): Jilid 4 Vol 16, No 3 (2016): Jilid 3 Vol 16, No 3 (2016): Jilid 3 Vol 16, No 3 (2016): Jilid 2 Vol 16, No 3 (2016): Jilid 1 Vol 16, No 3 (2016): Jilid 1 Vol 16, No 2 (2016): Jilid 5 Vol 16, No 2 (2016): Jilid 5 Vol 16, No 2 (2016): Jilid 4 Vol 16, No 2 (2016): Jilid 3 Vol 16, No 2 (2016): Jilid 3 Vol 16, No 1 (2016): Jilid 6 Vol 16, No 1 (2016): Jilid 5 Vol 16, No 1 (2016): Jilid 4 Vol 16, No 1 (2016): Jilid 3 Vol 16, No 1 (2016): Jilid 2 Vol 16, No 1 (2016): Jilid 1 Vol 15, No 5 (2015): Jurnal Berkala Ilmiah EFISIENSI (page 777-952) Vol 15, No 5 (2015): Jurnal Berkala Ilmiah EFISIENSI (page 777-952) Vol 15, No 5 (2015): Jurnal Berkala Ilmiah EFISIENSI (page 667 - 817) Vol 15, No 5 (2015): Jurnal Berkala Ilmiah EFISIENSI (page 667 - 776) Vol 15, No 5 (2015): Jurnal Berkala Ilmiah EFISIENSI (page 496 - 665 ) Vol 15, No 5 (2015): Jurnal Berkala Ilmiah EFISIENSI (page 496 - 634 ) Vol 15, No 5 (2015): Jurnal Berkala Ilmiah EFISIENSI (page 334 - 495) Vol 15, No 5 (2015): Jurnal Berkala Ilmiah EFISIENSI (page 334 - 495) Vol 15, No 5 (2015): Jurnal Berkala Ilmiah EFISIENSI (page 221-333 ) Vol 15, No 5 (2015): Jurnal Berkala Ilmiah EFISIENSI (page 109 - 220 ) Vol 15, No 5 (2015): Jurnal Berkala Ilmiah EFISIENSI (page 109 - 220 ) Vol 15, No 4 (2015): Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi (page 366 - 516 ) Vol 15, No 4 (2015): Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi (page 366 - 516 ) Vol 15, No 4 (2015): Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi (page 245 - 365 ) Vol 15, No 4 (2015): Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi (page 245 - 365 ) Vol 15, No 5 (2015): Jurnal Berkala Ilmiah EFISIENSI (page 01 - 108 ) Vol 15, No 5 (2015): Jurnal Berkala Ilmiah EFISIENSI (page 01 - 108 ) Vol 15, No 4 (2015): Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi ( page 01 - 244 ) Vol 15, No 4 (2015): Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi ( page 01 - 244 ) Vol 15, No 02 (2015): Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi Vol 15, No 02 (2015): Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi Vol 15, No 01 (2015): Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi Vol 15, No 01 (2015): Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi Vol 15, No 3 (2015): Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi Vol 15, No 3 (2015): Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi Vol 14, No 3 (2014): Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi Vol 14 no. 3 - Oktober 2014 Vol 14, No 01 (2014): Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi Vol 14, No 3 (2014): Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi Vol 14, No 2 (2014) Vol 14, No 2 (2014): Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi More Issue