Articles
34 Documents
Search results for
, issue
"Vol 4, No 2 (2015)"
:
34 Documents
clear
<![CDATA[PENILAIAN AKTIVA TETAP PADA CV. TIGA BERSAUDARA DI TENGGARONG ]]>
<![CDATA[-, Anita Rahayu]]>
<![CDATA[ EKONOMIA Vol 4, No 2 (2015) ]]>
Publisher : <![CDATA[EKONOMIA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (28.024 KB)
<![CDATA[The problem in this study whether the valuation of fixed assets in the financial statements of the CV. Three Brothers is in accordance with Financial Accounting Standards for Entities Without Public Accountability (SAK ETAP) Chapter 15 on Fixed Assets while the purpose of this study to determine and analyze the application of the theory SAK ETAP Stay on valuation of fixed assets in the financial statements of the CV. Three Brothers.Basic financial accounting theory used in this study, while the hypothesis of Fixed Assets Assessment in Three Brothers CV financial statements not in accordance with Financial Accounting Standards for Entities Without Public Accountability (SAK ETAP) Chapter 15 on Fixed AssetsTool analysis and discussion that has been done before, it can be concluded that the hypothesis is accepted because it turns out assessment of Fixed Assets in the financial statements CV. Three Brothers is not in accordance with Financial Accounting Standards Entities Without Public Policy (SAK ETAP) About Assets and result in the profit and loss for the following reasons:1 Â Â Fixed assets held and used in operations by CV. Three Brothers acquired cash and credit treatment is not fully in accordance with Financial Accounting Standards Entities Without Public Policy (SAK ETAP) on Fixed Assets.2 Â Â Â Given these differences is evident that as the cost of loading dock equipment so that the company does not perform adequate supervision and control of the assets it has. Thus the hypothesis is accepted]]>
<![CDATA[PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KESEHATAN KABUPATEN KUTAI BARAT ]]>
<![CDATA[Elfreda A. Lau, Nilda Titin Ruliana]]>
<![CDATA[ EKONOMIA Vol 4, No 2 (2015) ]]>
Publisher : <![CDATA[EKONOMIA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (375.516 KB)
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan Untuk Mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kepegawaian pada kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Kutai Barat . Selaian itu,penelitian ini juga Untuk Mengetahui faktor yang paling dominan dalam meningkatkan Produktivitas Kepegawaian pada Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Kutai Barat. Permasalahan dalam penelitian ini adalah pertama apakah kepemimpinan demokratis dan kepemimpinan partisipasif berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas pegawai pada Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Kutai Barat. Kedua apakah kepemimpinan demokratis berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Kutai Barat. Ketiga apakah kepemimpinan partisipasif berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Kutai Barat. Dasar Terori yang digunakan adalah terori manajemen Sumber Daya Manusia, dengan hipotesis yaitu Hipotesis pertama adalah kepemimpinan demokratis dan kepemimpinan partisipasif berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas pegawai pada Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Kutai Barat. Dan hipotesis kedua adalah kepemimpinan demokratis berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Kutai Barat. Alat analisis yang digunakan yaitu menggunakan Uji asumsi klasik dan Regresi Linier Berganda .Hasil Perhitungan diketahui bahwa variabel indipenden (kepemimpinan dan variabel produktivitas pegawai ) Secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Kutai Baratv sekaligus menyatakan hipotesis pertama diterima.Diketahui pula bahwa variabel kepemimpinan dan produktivitas pegawai parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Kutai Barat. Sekaligus menyatakan hipotesis kedua diterima]]>
<![CDATA[PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN KUTAI BARAT ]]>
<![CDATA[Elfreda A Lau, Ewi Darwati H. Eddy Soegiarto K]]>
<![CDATA[ EKONOMIA Vol 4, No 2 (2015) ]]>
Publisher : <![CDATA[EKONOMIA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (238.36 KB)
<![CDATA[The purpose of this research was to determine theeffect of Leadership style and leadership style democratic paternalistis to Work Discipline Civil Service Personnel Agency West Kutai District.Formulation of the problem as posed in this study is : “Is there a positive and significant effect between leadership style paternalistis (X1) and the democratic leadership style (X2) on employee discipline (Y), both partially and simultaneouslyâ€. Based on the analysis of the hypothesis that the first and second hypothesis presumed that paternalistic leadership style and leadership democratic equally positive and significant effect on the discipline of employees working at the Office of the Regional Employment Board of West Kutai Regency and the third hypothesis that paternalistic leadership style and leadership style equally democratic influence on the discipline of employees working in the Office of Regional Employment Board received as West Kutai together paternalistic leadership style variables and democratic leadership style has an influence on the discipline of employees working in the Office of the Regional Employment Agency West Kutai. The influence of these variables Analyses of test F, of F is equal to the value of 21,528 with a significance level of 0.000 (95% confidence level) and 3.29 F table then the hypothesis can be accepted because it fits the criteria of F >F. So, when seen from the significant value of 0.000 is less than α level of 5%. It can be concluded that the variables paternalistic leadership style and democratic leadership style significantly influence employee discipline employees in the Office of the Regional Employment Agency West Kutai. The contribution of the variables X1, X2 to Y, ie R = 0.757 (75.7%) and R Square of 0.574 (57.4%). This means that there are other factors beyond the study that also affect employee discipline employees in the Office of the Regional Employment Board of West Kutai Regency.T results for each variable are as follows : paternalistic leadership style variable was 3.374 with a significance value of 0.002 is smaller than 0.05, then the hypothesis is accepted, which means t count > t table so evident that paternalistic leadership style significantly influence employee discipline. Democratic leadership style variable was 6.527 with a significance value of 0.000 is smaller than 0.05 and t table 1.690, 6.527 which means that t > t table 1.690, then the hypothesis is accepted because according to criteria t count > t table, so it is evident that the style democratorships significant effect on employee discipline.]]>
<![CDATA[IMPLEMENTASI BALANCED SCORECARD UNTUK PENILAIAN KINERJA PADA BANK SYARIAH MUAMALAT SAMARINDA ]]>
<![CDATA[Halimah, Ratna Nur]]>
<![CDATA[ EKONOMIA Vol 4, No 2 (2015) ]]>
Publisher : <![CDATA[EKONOMIA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (191.742 KB)
<![CDATA[Pada saat ini masih banyak perusahaan yang mengukur kinerjanya hanya berdasarkan pada tolak ukur keuangannya saja.Padahal dalam mengahadapi lingkungan bisnis yang semakin kompleks seperti saat ini, pengukuran kinerja yang hanya berdasarpada tolak ukur keuangan sudah tidak lagi memadai karena mempunyai kelemahan.Oleh karena itu dikembangkan suatu konseppengukuran kinerja perusahaan yang cukup komprehensif yaitu Balanced Scorecard,yang terdiri dari empat perspektif yang meliputi perspektif keuangan, konsumen,proses internal bisnis, serta pembelajaran dan pertumbuhan.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana kondisi kinerja Bank Syariah Muamalat jika, menggunakan Balanced Scorecard sebagai suatu sistem pengukuran kinerja, dan mengetahui keseimbangan financial dan non financial dalam memperbaiki pengendalian operasional serta dalam menentukan strategi kinerja di masa yang akan datang.Penelitian ini dilakukan dengan mengambil data selama 2 tahun, yaitu dari tahun 2012-2013, menggunakan Balanced scorecard.Data diperoleh melalui studi pustaka, data sekunder Bank Syariah Muamalat Samarinda. Pepengukuran kinerja keuangan dilihat dari Return on Investment (ROI), Return on Equity (ROE), dan Sales Growth Rate. Perspektif pelanggan dilihat dari bertambahnya pelanggan baru, Waktu Penyelesaian, mempertahankan pelanggan. Perspektif proses bisnis internal ukuran hasil yang digunakan adalah Respon Time dan Manufacturing Cycle Effectifiness sebagai ukuran pemacu kinerjanya. Sedangkan untuk perspektif pertumbuhan dan pembelajaran dilihat dari Employee Productifity, Employee Retention.Dari hasil analisis pengukuran kinerja pada Bank Syariah Muamalat Samarinda dengan menggunakan konsep Balanced Scorecard dapat disimpulkan bahwa dari keempat perspektif yang dianalisis ada beberapa kinerja yang belum baik atau belum mampu mencapai target yang telah ditetapkan. Oleh karena itu perusahaan diharapkan dapat lebih meningkatkan kinerjanya dengan menyeimbangkan antara kinerja dari aspek keuangan dan non keuangan guna mewujudkan misi dan visinya.]]>
<![CDATA[ANALISIS INVESTASI PADA ALAT BERAT TAMBANG DIPT. KALTIM PRIMA COAL SANGATTA ]]>
<![CDATA[Imam Nazarudin Latif, Asrofi Anam Elfreda A Lau]]>
<![CDATA[ EKONOMIA Vol 4, No 2 (2015) ]]>
Publisher : <![CDATA[EKONOMIA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (140.958 KB)
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kelayakan dari pada investasi yang direncanakan oleh PT. Kaltim Prima Coal.Dasar teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah Manajemen Keuangan yang berfokus pada Investasi Aktiva Tetap. Hipotesis penulisan ini adalah “Investasi alat berat tambangPT. Kaltim Prima Coal Sangat talayak untuk dilaksanakan dibandingakan dengan deposito sebesar USD 133,875,000â€Hasil analisis dan pembahasan menunjukkan bahwa Investasi Aktiva Tetap dalam bentuk alat berat tambang yang berupa dump truk tipe EH5000 (Hitachi) layak dilakukan ditinjau dari metode Payback Period, Net Present Value, dan Profitability Index. Temuan penelitian ini menunjukkan hipotesis diterima,jika investasi alat berat tambang dump truck EH5000 (Hitachi) pada PT. Kaltim Prima Coal Sangatta dinilai dari aspek analisis Payback Period, Net Present Value, dan Profitability Index layak, sebaliknya hipotesis ditolak jika investasi alat berat tambang dump truck EH5000 (Hitachi) pada PT. Kaltim Prima Coal SangattadinilaidariaspekanalisisPayback Period,Net Present Value, danProfitability Indextidaklayak.]]>
<![CDATA[Pengaruh Bauran Promosi Dan Harga Terhadap KeputusanCustomer Membeli Cat Minyak Merek Avian Pada PT. Tirtakencana Tatawarna Samarinda ]]>
<![CDATA[Mardiana, Musdedi Theresia Militina]]>
<![CDATA[ EKONOMIA Vol 4, No 2 (2015) ]]>
Publisher : <![CDATA[EKONOMIA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (476.789 KB)
<![CDATA[Tujuannya adalah untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh bauran promosi dan hargayang terdiri dari advertising, sales promotion, personal selling, direct marketing dan harga terhadap keputusan customer membeli cat minyak merek avian pada PT. Tirtakencana Tatawarna Samarinda.Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan komputer menggunakan program SPSS versi 21.00.Populasinya adalah Customer Cat MInyak Merek Avian sebanyak 100 orang dan sampel menggunakan rumus slovin diperoleh 50 respondent.Hasil uji F ( uji serentak ) diperoleh F hitung = 32,165 > F tabel = 2,61 dengan tingkat signifikan sebesar 0,000 < 0,05 yang berarti secara serentak variabel bauran promosi yang terdiri dari advertising, sales promotion, personal selling, direct marketing dan harga berpengaruh signifikan terhadap keputusan customermembeli sehingga hipotesis pertama diterima. Hasil uji t ( uji parsial ) faktor harga yang mempunyai pengaruh dominan dan signifikan terhadap keputusan membeli dengan t hitung = 7,790> t tabel = 1,68 dan tingkat signifikan sebesar 0,000 < 0,05 sehingga hipotesis diterimah.]]>
<![CDATA[PENERAPAN PSAK NOMOR 16 TENTANG KAPITALISASI BIAYA REPARASI AKTIVA TETAP (KENDARAAN JENIS FUSO DAN PS) PADA PT. STAR CARGO SAMARINDA ]]>
<![CDATA[-, SYAHMI AISYAH]]>
<![CDATA[ EKONOMIA Vol 4, No 2 (2015) ]]>
Publisher : <![CDATA[EKONOMIA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (220.638 KB)
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui perhitungan kapitalisasi biaya reparasi aktiva tetap (kendaraan jenis fuso dan PS) pada PT. Star Cargo Samarinda Tahun 2013 berdasarkan PSAK Nomor 16.Dasar teori yang digunakan adalah Akuntansi Keuangan dan Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan Nomor 16.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah membandingkan perhitungan kapitalisasi biaya reparasi aktiva tetap kendaraan jenis fuso dan PS yang dilakukan perusahaan dengan perhitungan kapitalisasi berdasarkan PSAK Nomor 16.Hipotesis diterima jika perhitungan kapitalisasi biaya reparasi aktiva tetap (kendaraan jenis Fuso dan PS) yang dilakukan PT. Star Cargo Samarinda belum sesuai dengan perhitungan kapitalisasi berdasarkan PSAK Nomor 16.Jika perhitungan kapitalisasi biaya reparasi aktiva tetap (kendaraan jenis Fuso dan PS) yang dilakukan PT. Star Cargo Samarinda sudah sesuai dengan perhitungan kapitalisasi berdasarkan PSAK Nomor 16 maka hipotesis ditolak.Dari hasil analisis, diketahui bahwa perusahaan membebankan semua biaya reparasi ke dalam biaya periode berjalan.Berdasarkan temuan dari hasil penelitian ini hipotesis diterima.]]>
<![CDATA[AUDIT MANAJEMEN ATAS FUNGSI PEMBELIAN, PENCATATAN UTANG USAHA DAN PEMBAYARAN UTANG USAHA PADA PT. SINAR INTIJAYA PUTRAPERKASA ]]>
<![CDATA[Titin Ruliana, Ester Agustin, Eddy Soegiono K,]]>
<![CDATA[ EKONOMIA Vol 4, No 2 (2015) ]]>
Publisher : <![CDATA[EKONOMIA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (404.086 KB)
<![CDATA[Permasalahan dalam skripsi ini adalah apakah audit manajemen untuk pembelian dan pembayaran utang usaha pada PT. Sinar Intijaya Putraperkasa telah memenuhi standar pengendalian intern dengan hipotesis diduga bahwa pelaksanaan audit manajemen untuk pembelian, pencatatan utang dan pembayaran utang di PT. Sinar Intijaya Putraperkasa belum memenuhi standar pengendalian intern.Tujuan penelitian ini adalah untuk mendapatkan informasi tentang pengelolaan pembelian, pencatatan utang usaha dan pembayaran utang usaha pada PT. Sinar Intijaya Putraperkasa dan mengidentifikasi masalah-masalah yang mengakibatkan tidak tercapainya efektifitas dan efisiensi dalam pengelolaan pembelian dan pembayaran utang pada perusahaan tersebut.Dalam penelitian ini penulis menggunakan alat analisis yaitu metode komparatif, tahapan audit operasional dan questioner. Jika Pelaksanaan audit manajemen untuk pembelian, pencatatan utang dan pembayaran utang di PT. Sinar Intijaya Putraperkasa belum memenuhi standar pengendalian intern maka hipotesis diterima, tetapi jika pelaksanaan audit manajemen untuk pembelian, pencatatan utang dan pembayaran utang di PT. Sinar Intijaya Putraperkasa telah memenuhi standar pengendalian intern maka hipotesis ditolak.               Untuk mengetahui apakah kegiatan operasional untuk pembelian suku cadang, pencatatan utang usaha dan pemabayaran utang usaha pada PT. Sinar Intijaya Putraperkasa sudah dilaksanakan secara efektif dan efisien, perlu dilaksanakan pemeriksaan terhadap kegiatan tersebut. Sistem pembelian yang memenuhi unsur-unsur pengendalian intern yang baik adalah memenuhi tiga persyaratan yaitu, organisasi, sistem otorisasi dan prosedur pencatatan, dan praktek yang sehat.           Dari hasil analisa dan pembahasan dapat diketahui bahwa dalam pelaksanaan kegiatan pembelian, pencatatan utang usaha dan pembayaran utang usaha belum memenuhi unsur-unsur pengendalian intern, yaitu menyababkan terjadinya diterimanya barang yang tidak sesuai dengan yang dipesan dan keterlambatan pembayaran terhadap pihak pemasok yang mengakibatkan perusahaan kehilangan kepercayaan dari pihak pemasok.]]>
<![CDATA[PEMERIKSAAN PAJAK BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 16 TAHUN 2009 ATAS PPH PASAL 21 CV FAZAR UTAMA DI SAMARINDA ]]>
<![CDATA[-, Ariany Pitaloka]]>
<![CDATA[ EKONOMIA Vol 4, No 2 (2015) ]]>
Publisher : <![CDATA[EKONOMIA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (382.97 KB)
<![CDATA[Penerimaan pemerintah dari sektor pajak merupakan sumber pendapatan yang vital bagi pemerintah, salah satunya berasal dari PPh pasal 21 yaitu pajak yang dipotong oleh pihak lain (withholding tax), dalam hal ini pemotongan PPh pasal 21 harus dilakukan oleh pihak yang membayarkan penghasilan atau pemberi kerja. CV. Fazar Utama di Samarinda selaku pemberi kerja wajib melakukan perhitungan, penyetoran, dan pelaporan (kewajiban) PPh pasal 21 tersebut sehingga yang menjadi permasalahan dalam penelitian ini adalah “Apakah perhitungan, penyetoran, dan pelaporan (kewajiban) PPh pasal 21 yang dilakukan oleh CV Fazar Utama di Samarinda telah sesuai dengan peraturan perpajakan yang berlaku?â€.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui cara penerapan pemeriksaan pajak berdasarkan Undang-undang Nomor 16 Tahun 2009 dalam rangka memeriksa kewajiban PPh Pasal 21 karyawan pada CV Fazar Utama di Samarinda serta untuk mengetahui sesuai atau tidaknya CV Fazar Utama di Samarinda dalam melakukan perhitungan, penyetoran, dan pelaporan (kewajiban) PPh Pasal 21 menurut peraturan perpajakan yang berlaku.Alat analisis yang digunakan untuk menguji hipotesa adalah 1) Dengan menggunakan Pasal 29 UU No.28 Tahun 2007sebagaimana diubah terakhir dengan Undang-undang No.16 Tahun 2009 tentang Ketentuan Umum Perpajakan dan Peraturan Menteri Keuangan No.17/PMK.03/2013 tentang Tata Cara Pemeriksaan, dan 2) Perhitungan Pajak Penghasilan (PPh) Pasal 21, Penyetoran SSP, dan Pelaporan SPT. Berdasarkan hasil penelitian penulis diperoleh hasil analisis bahwa perhitungan, penyetoran, dan pelaporan PPh Pasal 21 yang dilakukan CV. Fazar Utama di Samarinda berbeda dengan perhitungan, penyetoran, dan pelaporan PPh Pasal 21 menurut peraturan perpajakan yang berlaku.]]>
<![CDATA[PENGARUH PSIKOLOGIS KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN MENGKONSUMSI HIDANGAN PADA RUMAH MAKAN PADANG RAYA DI SANGATTA KABUPATEN KUTAI TIMUR ]]>
<![CDATA[Mardiana, Wirawan Hadinata Theresia]]>
<![CDATA[ EKONOMIA Vol 4, No 2 (2015) ]]>
Publisher : <![CDATA[EKONOMIA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (154.964 KB)
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh faktor Psikologis yaitu motivasi, Persepsi, Pengetahuan, dan Keyakinan terhadap keputusan mengkomsumsi hidangan pada Rumah Makan Padang Raya di Sangatta. Keberhasilan kegiatan pemasaran sangat ditentukan oleh kemampuan produk yang dipasarkan untuk memenuhi apa yang diharapkan atau diinginkan oleh konsumen atau pembeli tersebut. Oleh karena itu dalam memasarkan produk yang dihasilkan perlu diketahui dan dianalisa. Dengan menggunakan metode analisis regresi berganda, dapat disimpulkan bahwa motivasi, persepsi, pengetahuan dan keyakinan berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan mengkomsumsi hidangan pada Rumah Makan Padang Raya di Sangatta    ]]>
