cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
EKONOMIA
Published by Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal yang memuat tulisan artikel dan penelitian tentang ilmu akuntansi dan manajemen.
Arjuna Subject : -
Articles 40 Documents
 1   2   3   4 
Search results for , issue "Vol 5, No 2 (2016)" : 40 Documents clear
EFISIENSI PENGGUNAAN MODAL KERJA PADA PT. DUTA ENERGI MANDIRI Elfreda Aplonia Lau, rinaSITI ANNISA UMI PRIHATINI LCA. Robin Jonathan,
EKONOMIA Vol 5, No 2 (2016)
Publisher : EKONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (291.562 KB)

Abstract

Siti Annisa Umi Prihatini. 2014. Efficiency Working Capital At PT. Duta Energi Mandiri under the guidance of the father of LCA. Robin Jonathan as a supervisor I and mother Elfreda A. Lau as supervisor II.The problems in this study is whether the efficiency of working capital at PT. Duta Energi Mandiri in 2012 increased compared to 2011. The purpose of this study is to analyze the efficiency of working capital and working capital turnover PT. Duta Energi Mandiri in 2011 and 2012.Working capital turnover is a ratio showing the relationship between working capital to sales and show the number of sales that can be obtained for each rupiah working capital. While the efficiency of working capital management of working capital is held appropriately and required a careful planning and meticulous in order to really be used to finance the operations of the business as efficiently as possible for the sake of business development in order to produce the optimal profit. The hypothesis in this study is the decline in the efficiency of working capital at PT. Duta Energi Mandiri in 2012 compared to the period in 2011.The analytical tool used in this study is a cash turnover, accounts receivable turnover and inventory turnover, and turnover of working capital which compares net income with net working capital is current assets less current liabilities which will be known to the efficiency of working capital of the company.Based on the analysis, it appears that the cash turnover in 2011 amounted to 26.52 times greater than in 2012 reached 9.40. Turnover of receivables at PT. Duta Energi Mandiri in 2011 that is equal to 4.64 times greater than the accounts receivable turnover in 2012 is equal to 2.89 times. Inventory turnover at PT. Duta Energi Mandiri in 2011 was 184.6 times the decline in 2012 is equal to 80.5 times. Turnover of working capital in 2011 is larger by 5.38 times compared to the year 2012 amounted to 4.27 times, which means that by 2011 every US $ 1.00 of working capital could generate net sales of Rp 5.38.Based on the analysis, it can be seen that the efficiency of working capital at PT. Duta Energi Mandiri in 2011 is greater than the efficiency of working capital in 2012. Thus the hypothesis writer is a decline in the efficiency of working capital at PT. Duta Energi Mandiri in 2012 compared with the period in 2011 is unacceptable and unsubstantiated.
SISTEM DAN PROSEDUR PENJUALAN KREDIT SEPEDA MOTOR PADA PT.SMART MULTI FINANCE KECAMATAN MELAK KABUPATEN KUTAI BARAT Imam Nazarudin Latif, Didik Setyadi H Eddy Soegiarto
EKONOMIA Vol 5, No 2 (2016)
Publisher : EKONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (389.846 KB)

Abstract

The objective is to determine whether the application of accounting system and procedures for credit sales at PT.Smart Multi finance in Melak are in accordance with the internal control system and procedures on credit sales in theory Mulyadi.Data were collected through a questionnaire to provide question to the responden regarding internal control for the implementation of system and procedures for credit  sales in PT.Smart Multi Finance.The data obtained were analyzed using methods Champion is by counting the number of “yes”.The final score is used to conclude whether the systems and procedures are in accordance with the credit sales company’s internal control theory mulyadi.The result showed that credit sales accounting is appropriate according to the internal control system and procedures on credit sales (Score 86,67%).
Dampak Perubahan Harga BBM Terhadap Biaya Operasional Supir Truck Antar Kota dan Provinsi Suyatin3, Febri Ramahdansyah LCA. Robin Jonathan2,
EKONOMIA Vol 5, No 2 (2016)
Publisher : EKONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (358.064 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh perubahan harga BBM (bahan bakar minyak) terhadap biaya operasioanal supir truck.Rumusan masalah adalah apakah perubahan dampak harga BBM(bahan bakar minyak) berpengaruh signifikan terhadap biaya operasional supir truck antar kota dan provinsi.Hipotesis pada penelitian ini adalah : “perubahan harga BBM(bahan bakar minyak) berpengaruh signifikan terhadap biaya operasional supir truck antar kota dan provinsi”.Teori yang digunakan yaitu terdiri dari Manajeman Operasional.Penelitian menggunakan dokumentasi dan wawancara sebagai alat pengumpulan data.Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji t sampel berpasangan,dengan alat bantu progran computer SPSS(Statistic Program For Social Scince) versi 20.Hasil penelitian menunjukan biaya operasional sebelum dan sesudah perubahan harga BBM (bahan bakar minyak) berbeda tidak signifikan atau dapat diartikan perubahan harga BBM (bahan bakar minyak) tidak berpengaruh signifikan terhadap biaya operasional.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SDN 005 SEKOLAQ MULIAQ DI KUTAI BARAT Elfreda Aplonia Lau, Elvira Widarti, Titin Ruliana,
EKONOMIA Vol 5, No 2 (2016)
Publisher : EKONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (155.656 KB)

Abstract

The purpose of this thesis is to find out whether the style of leadership and the working environment have a significant effect on the performance of an employee or not at SDN 005 Sekolaq Muliaq in West Kutai. And to find out which of the leadership style and work environment that most influence on employee performance at SDN 005 Sekolaq Muliaq in West Kutai.          The problem in this research is the first; whether the style of leadership and working environment significantly influence employee performance SDN 005 Sekolaq Muliaq in West Kutai. second; whether the leadership style significantly influence employee performance SDN 005 Sekolaq Muliaq in West Kutai. Third; whether the work environment significantly influence employee performance SDN 005 Sekolaq Muliaq in West Kutai.          Basic theory used is the theory of Human Resource Management, with the hypothesis that the first hypothesis is the leadership style and working environment significantly influence employee performance, and the second hypothesis is the work environment has a more dominant influence on the performance of employees at SDN 005 Sekolaq Muliaq in West Kutai.          The analytical tool used is using classic assumption test and multiple linear regression analysis.          The result of the calculation is known that independent variables (leadership style and work environment variables) together - equally significant influence on employee performance SDN 005 Sekolaq Muliaq in West Kutai once declared first hypothesis is accepted.            It found that the variables of leadership style and working environment is partially significant effect on the performance of employees at SDN 005 Sekolaq Muliaq in West Kutai, with variable working environment more dominant influence on the performance of employees at SDN 005 Sekolaq Muliaq in West Kutai. Once declared second hypothesis is accepted.
ANALISIS PENYUSUTAN AKTIVA TETAP BERWUJUD PADA PT. GAS (GASINDO ARTHA SURYA) DI BALIKPAPAN Rina Mashitoh Hariyadi3, Saryanto Lubis1 Elfreda Alponia Lau2
EKONOMIA Vol 5, No 2 (2016)
Publisher : EKONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (113.198 KB)

Abstract

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah penyusutan aktiva tetap berwujud bangunan, peralatan kantor, peralatan pabrik, dan kendaraan, yang dilakukan oleh PT. Gasindo Artha Surya di Balikpapan telah sesuai dengan analisis penyusutan aktiva tetap berwujud berdasarkan Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan Nomor 16.Dasar teori Akuntansi Keuangan, dan Penyusutan Aktiva Tetap Berwujud, hipotesis sebagai berikut penyusutan aktiva tetap berwujud bangunan, peralatan kantor, peralatan pabrik, dan kendaraan yang dilakukan oleh PT. Gasindo Artha Surya Di Balikpapan belum sesuai dengan PSAK NO 16.Hipotesis diterima pada analisis penyusutan aktiva tetap berwujud peralatan kantor, dan kendaraan yang dilakukan PT. Gasindo Artha Surya Di Balikpapan belum sesuai dengan PSAK NO 16, dan hipotesis ditolak pada analisis penyusutan aktiva tetap berwujud peralatan pabrik, dan bangunan yang dilakukan PT. Gasindo Artha Surya, sesuai dengan PSAK NO 16.Hasil penelitian terjadi perbedaan penyusutan aktiva tetap berwujud yang dilakukan PT. Gasindo Artha Surya Di Balikpapan tahun 2013, perlatan kantor Rp.12.072.599,97, dan kendaraan Rp.208.304.000,00. Menurut penelitian berdasarkan PSAK NO 16 peralatan kantor Rp.14.527.038,91, dan kendaraan Rp.124.982.400,00, selisih lebih kurang penyusutan aktiva tetap berwujud peralatan kantor Rp.2.454.438,90, dan kendaraan Rp.78.322.304,00. Dan akumulasi penyusutan aktiva tetap berwujud yang dilakukan PT. Gasindo Artha Surya diBalikpapan tahun 2013 pada peralatan kantor Rp.19.236.322,19, dan kendaraan Rp.669.613.333,34, dan Jumlah akumulasi penyusutan aktiva tetap berwujud yang ditetapkan peneliti berdasarkan Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan Nomor 16 tahun 2013 pada peralatan kantor Rp.25.272.622,23, dan kendaraan Rp.846.547.456,00. Selisih antara akumulasi penyusutan aktiva tetap berwujud yang ditetapkan PT. Gasindo Artha Surya Di Balikpapan dengan menurut peneliti berdasarkan Pernyataan Akuntansi Keuangan Nomor 16 tahun 2013 pada peralatan kantor Rp.6.036.300,04, dan kendaraan Rp.182.970.422,70.
PENGARUH PERUBAHAN STANDAR TARIF PELAYANAN KESEHATAN PROGRAM JAMINAN KESEHATAN NASIONAL TERHADAP PENDAPATAN PADA RSUD. A. WAHAB SJAHRANIE SAMARINDA Suyatin3, Teguh Pribadi1 LCA. Robin Jonathan2,
EKONOMIA Vol 5, No 2 (2016)
Publisher : EKONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (218.57 KB)

Abstract

The Effects of Changes in Standard Rates Health Care National Health Insurance Scheme Against Revenue On RSUD. A. Wahab Sjahranie Samarinda. This study aims to determine differences in hospital revenue A. Wahab Sjahranie Samarinda before and after the change in the standard rate of health services of the National Health Insurance program.On the results of paired samples test, known t arithmetic calculation is - 6.639 , significance level is 5 % or 95% confidence level, df (degree of Fredom ) or degrees of freedom is n - 1 or 6-1 = 5. From the table t, obtained t table = - 2.571,                                  so the t (- 6.639) > t table (- 2.571). Then H0 is rejected, which means that the income before and after the change in the standard rate of health services of the National Health Insurance program is not the same or differ significantly.
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KUTAI TIMUR Titin Ruliana, Lempung, Theresia Militina,
EKONOMIA Vol 5, No 2 (2016)
Publisher : EKONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (375.38 KB)

Abstract

The purpose of this study is to analyze and determine the influence of labor discipline and staffing of the secretariat employee job performance East Kutai Regency and analyze the variables that give dominant influence on the performance of employees of the Secretariat East Kutai Regency.The theory used in this research is the theory of labor discipline, staffing and work performance. The population in this study were all employees in the Secretariat of the East Kutai Regency with a sample of 80 people taken randomly. While the research instrument was a questionnaire and model of data analysis used is multiple linear regression. Testers hypothesis using F test and t test.Research shows that a strong influence of variables and variable working Discipline staffing to the work performance of employees in the Secretariat of the East Kutai Regency. Based on the analysis of work performance of employees in the Secretariat of the East Kutai Regency obtained correlation coefficient (R) of 0.624 including a strong relationship category. Value of determination (R2) of = 0.405, this means working Discipline variables and variables may explain the variable staffing Work performance of employees amounted to 40.5%, while the remaining 59.5% is explained by other variables not examined in this study. Furthermore, from the F test obtained Fhitung = 20.206 with significant numbers because the probability 0.000 0.000 less than 0.05, the regression model can be used to calculate the employee's job performance or it can be said that the Disciplinary variables and variable staffing work together affect the work performance Secretariat employees in East Kutai Regency.
KESEHATAN KEUANGAN UB. MITRA KASIH BARONG TONGKOK THE FINANCIAL HEALTH OF THE UB. MITRA KASIH BARONG TONGKOK Elfreda Aplonia Lau 3, Rahimah1, LCA. Robin Jonathan2,
EKONOMIA Vol 5, No 2 (2016)
Publisher : EKONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (125.258 KB)

Abstract

Tujuan penelitian adalah menganalisis tingkat kesehatan keuangan UB. Mitra Kasih dari tahun 2010 sampai dengan tahun 2014 berdasarkan pengukuran aspek permodalan, aspek kualitas aktiva produktif, aspek manajemen, aspek rentabilitas, dan aspek likuiditas. Berdasarkan Keputusan Menteri Koperasi nomor 14/Per/M.KUKM/XII/2009.Hasil penelitian menyatakan kesehatan keuangan UB Mitra Kasih dari tahun 2010 sampai dengan 2014 memiliki tingkat kesehatan ditinjau dari beberapa aspek meliputi rasio permodalan, rasio kualitas aktiva produktif aspek pinjaman terhadap total pinjaman bermasalah dan portofolio pembiayaan beresiko terhadap jumlah piutang, penyisihan penghapusan aktiva produktif terhadap cadangan penghapusan pinjaman masuk kriteria kurang lancar. Rasio efisiensi biaya operasional terhadap partisipasi bruto katagori tidak efisien, rasio aktiva tetap terhadap total asset kategori baik. Sisa hasil usaha terhadap modal sendiri kategori kurang baik. Rasio rentabilitas asset, rasio rentabilitas modal sendiri masuk kriteria kurang baik. Rasio kemandirian dan pertumbuhan katagori kurang sehat. Rasio kas kategori cukup likuid.Kesimpulan hasil penelitian ini adalah hipotesis yang diajukan diterima dengan alasan tingkat kesehatan keuangan UB. Mitra Kasih dari tahun 2010 sampai dengan tahun 2014 dalam katagori kurang sehat.
Evaluasi Investasi Sistem Informasi Biaya Kegagalan Eksternal Pada Yong Ma Service Centre Di Samarinda Elfreda Aplonia Lau, Hefliansyah, LCA.Robin Jonathan,
EKONOMIA Vol 5, No 2 (2016)
Publisher : EKONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (374.799 KB)

Abstract

Biaya kegagalan eksternal merupakan bagian dari kategori biaya kualitas, biaya yang besar ini terjadi karena produk yang menyimpang dari kesesuaian spesifikasinya dan diketahui setelah produk itu diserahkan ke pelanggan ataupun konsumen. Strategi perusahaan yang mempunyai pangsa pasar dalam upaya menekan biaya ini dan tetap menjaga kualitas produknya adalah melakukan pengembangan sistem informasi yaitu dengan membangun jaringan Service Centre yang merupakan bentuk dari investasi perusahaan yang membutuhkan informasi biaya kualitas oleh sistem. Penelitian ini dilakukan untuk mengukur manfaat yang diharapkan lebih besar dari biaya yang dikeluarkan, maka dapat dikatakan sistem informasi dikatakan bernilai. Rumusan masalah adalah apakah biaya kegagalan eksternal pada Yong Ma Service Centre Samarinda layak dapat memenuhi pengembalian nilai investasi dilihat dari laporan sistem informasi. Tujuan dari penelitian untuk mengetahui biaya kualitas dan manfaat dari biaya, kepada pihak internal perusahaan untuk memperoleh keputusan. Rumusan hipotesis penelitian ini bahwa hasil laporan sistem informasi biaya kegagalan eksternal pada Yong Ma Service Centre di Samarinda layak dapat memenuhi pengembalian nilai investasi. Metodologi penelitian menggunakan jenis penelitian kuantitatif teknik analisis biaya manfaat dimana terdapat analisis deskritif mengetahui ada dijalankanya unsur sistem informasi akuntansi yaitu adanya sumber daya manusia dan alat, catatan, serta informasi atau laporan. Alat analisis yang digunakan dengan 3 metode dalam jangka waktu 2 tahun dengan hasil analisis penelitian (1) Payback Period < umur ekonomis dari jangka waktu pelunasan 1 tahun 10 bulan, (2) Return On Investment / ROI > 0 keuntungan dari biaya dengan hasil prosentasi sebesar 5,76%, dan (3) Net Present Value / NPV > 0 dengan nilai kelayakan sebesar Rp 6.384.129. Berdasarkan hasil analisis layak dapat memenuhi pengembalian nilai investasinya, sehingga dapat diterima dan menjawab hipotesis dalam penelitian.
ANALISIS PROSEDUR PENERIMAAN TENAGA KERJA PADA PT.THIESS SANGATTA Mardiana, Marjuni Lempang H. Eddy Soegiarto K.,
EKONOMIA Vol 5, No 2 (2016)
Publisher : EKONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (255.117 KB)

Abstract

MARJUNI LEMPANG, Fakultas Ekonomi Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda Proses Penerimaan Tenaga Kerja pada PT.Thiess Sangatta.      Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisa prosedur penerimaan tenaga kerja pada PT.Thiess sesuai dengan pendekatan seleksi Successive Hurdless Selection Approach.      Rumusan masalah penelitian adalah : “Apakah prosedur penerimaan tenaga kerja pada PT.Thiess sesuai dengan pendekatan seleksi Successive Hurdles Selection Approach?”      Kegunaan penelitian ini adalah diharapkan dapat menjadi masukan dan acuan bagi perusahaan,peneliti lainnya,serta masyarakat guna menambah wawasan untuk meningkatkan mutu dan kualitas kerja bagi para tenaga kerja.      Penelitian ini menggunakan dasar teori Manajemen Sumber  Daya  Manusia dengan fokus pada prosedur rekruitmen.      Berdasarkan rumusan masalah dan dasar  teori  yang  telah  diuraikan  maka hipotesis penelitian ini adalah prosedur penerimaan tenaga kerja pada PT.Thiess telah sesuai dengan metode pendekatan Successive Hurdles Selection Approach.      Penelitian ini menggunakan alat analisis dan pengujian hipotesis sesuai dan atau tidak sesuai dengan pendekatan Successive Hurdles Selection Approach serta dipersentasekan sesuai data kuisioner.      Berdasarkan penelitian dan  pengolahan  data,  maka  penulis  dapat menyimpulkan bahwa prosedur penerimaan tenaga keija yang  dilakukan  oleh PT.Thiess Sangatta telah dilakukan dengan Sangat Sesuai  dengan  persentase perhitungan nilai relatif sebesar 92 % yang dilaksanakan sangat selektif sehingga hipotesis bisa diterima.      Saran yang diajukan pada PT.Thiess yaitu sebaiknya memperbaiki kelemahan yang masih ada seperti waktu rekruitmen yang relative singkat harusnya diperpanjang agar mendapatkan karyawan  yang lebih berkopentensi  .

Page 1 of 4 | Total Record : 40

 1   2   3   4 

Filter by Year

2016 2016


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10, No 3 (2021) Vol 10, No 2 (2021) Vol 10, No 1 (2021) Vol 9, No 3 (2020) Vol 9, No 2 (2020) Vol 9, No 1 (2020) Vol 8, No 5 (2019) Vol 8, No 4 (2019) Vol 8, No 3 (2019) Vol 8, No 2 (2019) Vol 8, No 1 (2019) Vol 7, No 4 (2018) Vol 7, No 3 (2018) Vol 7, No 3 (2018) Vol 7, No 2 (2018) Vol 7, No 1 (2018) Vol 6, No 3 (2017) Vol 6, No 2 (2017) Vol 6, No 1 (2017) Vol 5, No 3 (2016) Vol 5, No 2 (2016) Vol 5, No 1 (2016) Vol 4, No 3 (2015) Vol 4, No 2 (2015) Vol 4, No 1 (2015) Vol 3, No 3 (2014) Vol 3, No 2 (2014) Vol 3, No 1 (2014) Vol 2, No 2 (2013) Vol 2, No 1 (2013) Vol 1, No 1 (2012) More Issue