cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Administrasi Bisnis
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 18 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol 10, No 1 (2014): MEI" : 18 Documents clear
PENGARUH JUMLAH WAJIB PAJAK, JUMLAH SURAT SETORAN PAJAK, DAN JUMLAH SURAT PEMBERITAHUN MASA TERHADAP JUMLAH PENERIMAAN PAJAK PENGHASILAN BADAN (Studi pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Utara Periode 2010-2013) Yudi Hariyanto
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 10, No 1 (2014): MEI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (289.979 KB)

Abstract

The research objective is to understand the influence of the Number of Taxpayer, the Number of Tax Collection Letter and the Number of Mass Notification Letter on the Quantity of Organizational Income Tax Acquisition. Research type is explanatory research with quantitative approach. Secondary data are used, the data collection technique is documentation, analysis method by using multiple linear regression. The population in this research is Quantity of Organizational Income Tax Acquisition period January 2010-December 2013. This research used saturated sampling, all population used as a sample. The sample in this research is Quantity of Organizational Income Tax Acquisition period January 2010-December 2013. Result of research indicated that the Number of Taxpayer, the Number of Tax Collection Letter and the Number of Mass Notification Letter have significant effect simultaneously on the Quantity of Organizational Income Tax Acquisition. Partially, only the Number of Mass Notification Letter has no significant influence on the Quantity of Organizational Income Tax Acquisition, while both the Number of Taxpayer and the Number of Tax Collection Letter have significant influence on the Quantity of Organizational Income Tax Acquisition. Keywords:  Tax, Organizational Income Tax, Taxpayer, Tax Collection Letter,  Mass Notification Letter ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Jumlah Wajib Pajak, Jumlah Surat Setoran Pajak, dan Jumlah Surat Pemberitahuan Masa Terhadap Jumlah Penerimaan Pajak Penghasilan Badan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian explanatory (explanatory research) dengan pendekatan kuantitatif. Data sekunder digunakan dalam penelitian ini dengan menggunakan teknik pengumpulan data dokumentasi, analisis regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah penerimaan Pajak Penghasilan Badan di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Utara periode Januari 2010-Desember 2013. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh yaitu semua opulasi digunakan sebagai sampel. Sampel dalam penelitian ini adalah jumlah penerimaan Pajak Penghasilan Badan di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Utara periode Desember Januari 2010-Desember 2013. Hasil penelitian, jumlah Wajib Pajak, jumlah Surat Setoran Pajak, dan jumlah Surat Pemberitahuan Masa secara simultan berpengaruh signifikan terhadap jumlah penerimaan Pajak Penghasilan Badan. Secara parsial hanya variabel jumlah Surat Pemberitahuan Masa yang tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap jumlah penerimaan Pajak Penghasilan Badan, variabel jumlah Wajib Pajak dan jumlah Surat Setoran Pajak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap jumlah penerimaan Pajak Penghasilan Badan. Kata kunci : Pajak, Pajak Penghasilan Badan, Wajib Pajak, Surat Setoran Pajak, Surat Pemberitahuan Masa
ANALISIS EFEKTIVITAS PENERIMAAN DAN KONTRIBUSI RETRIBUSI DAERAH TERHADAP PENDAPATAN ASLI DAERAH (Studi Pada Dinas Pengelola Keuangan Daerah Kota Blitar) Boby Fandhi Putra
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 10, No 1 (2014): MEI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (420.308 KB)

Abstract

This research aims to examine how much the income and effectiveness of various types of retribution contribution to local revenues, as well as the efforts of local governments, especially in the city of Blitar in increasing local retribution through intensification and extension programs. Data collection is done through interviews, and documentation. The method that used in this study is descriptive research method with a case study approach to present the facts about effectiveness and contribution of various types of retribution to local revenues, as well as the efforts of local governments and increasing reception of local retribution through intensification and extension programs. The results of this research conducted shows that the level of effectiveness of retribution income by the types over the period 2008 – 2012, overall effective. However, the contribution of local retribution toward the local revenue during that period still not in maximal expectations, and the intensification and extension programs which is conducted by the government is not optimal yet. Main factors that make the problem are the lack of public awareness and compliance of retribution payers and the lack of local government performance in increasing the local retribution. Key word :      Effectiveness, Contribution, Local Retribution, Intensification,Extension and Local Revenue.Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar tingkat efektivitas penerimaan dan kontribusi berbagai jenis retribusi daerah terhadap pendapatan asli daerah, serta upaya yang dilakukan pemerintah daerah khususnya Kota Blitar dalam meningkatkan retribusi daerah melalui program intensifikasi dan ekstensifikasi. Pengumpulan data yang dilakukan melalui wawancara, dan dokumentasi. Metode yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dengan pendekatan studi kasus untuk menyajikan fakta mengenai efektivitas dan kontribusi penerimaan retribusi daerah terhadap pendapatan asli daerah, serta peningkatan penerimaan retribusi daerah melalui program intensifikasi dan ekstensifikasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat efektivitas penerimaan retribusi daerah berdasarkan jenis-jenisnya selama periode 2008-2012 secara keseluruhan sudah efektif. Tetapi kontribusi retribusi daerah terhadap pendapatan asli daerah selama periode tersebut masih kurang, serta program intensifikasi dan ekstensifikasi yang dilakukan pemerintah belum optimal. Faktor penyebab hal tersebut adalah kurangnya kesadaran masyarakat dan kepatuhan wajib retribusi dalam memenuhi kewajiban retribusi serta kurangnya kinerja pemerintah daerah dalam meningkatkan retribusi daerah. Kata kunci:     Efektivitas, Kontribusi, Retribusi Daerah, Intensifikasi, Ekstensifikasi dan Pendapatan asli Daerah
PENGARUH CITRA MEREK TERHADAP WORD OF MOUTH DAN KEPUTUSAN PEMBELIAN (Survei pada Konsumen Dapoer Mie Galau Jalan Selorejo 83 Malang) Prima Conny Permadi
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 10, No 1 (2014): MEI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (280.996 KB)

Abstract

The aims of this research is to identify and explain the effect of brand image on word of mouth; the influence of word of mouth on purchase decision; the effect of brand image on purchase decision; and the effect of brand image on purchase decisions through word of mouth.This type of research is explanatory research. Sample in this reasearch is 116 consumer of Dapoer Mie Galau Jalan Selerojo 83 Malang by using Simple sampling method. Data collection methods and instruments in this reasearch was conducted by questioner. Analysis of the data in this research was using descriptive analysis and path analysis. Keywords: brand image, word of mouth, purchase decisionABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh Citra Merek terhadap Word Of Mouth, mengetahui dan menjelaskan pengaruh Word of Mouth terhadap Keputusan Pembelian, mengetahui dan menjelaskan pengaruh Citra Merek terhadap Keputusan Pembelian, mengetahui dan menjelaskan pengaruh Citra Merek terhadap Keputusan Pembelian melalui Word of Mouth. Jenis penelitian ini adalah explanatory research. Sampel dalam penelitian ini adalah konsumen Dapoer Mie Galau. Sampel penelitian ini sebanyak 116 orang responden dengan menggunkan Simple Ramdom Sampling. Teknik sampling menggunakan Simple Random Sampling. Metode pengumpulan data, sumber data dan instrumen pada penelitian ini adalah kuesioner. Analisis data pada penelitian ini menggunakan Analisis Deskriptif dan Analisis Path. Kata kunci : citra merek, word of mouth, keputusan pembelian.
PENERAPAN ACTIVITY BASED COSTING (ABC) SYSTEMUNTUK MENENTUKAN HARGA POKOK PRODUKSI (Studi pada PT. Indonesia Pet Bottle Pandaan Pasuruan) Agustina Nurul Pawiyataningrum
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 10, No 1 (2014): MEI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (793.413 KB)

Abstract

This research aims to found out traditional cost accounting in determining production main price, found out the calculation of Activity Based Costing (ABC) System to determine production main price, and to give input for company’s management concerning differences in calculation over product cost using traditional cost accounting and using Activity Based Costing (ABC) System. The method being used in this study would be descriptive study through case study approach the case of PT. Indonesia Pet Bottle Pandaan. The results of this research conducted shows that divergence on calculation and comparison result between traditional cost accounting and Activity Based Costing (ABC) System. Bottle had undercosted or lower product cost charging with 942.506.718,68, while for plastic cup it has overcosted or higher product cost charging with Rp 903.929.466,33. PT Indonesia Pet Bottle should change its traditional cost accounting system by ABC system in determining production main price since information in this system is more accurate to help management in decision making process. Keyword: Activity Based Costing System, Cost of Good ManufacturedAbstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui perhitungan akuntansi biaya tradisional dalam menentukan harga pokok produksi, mengetahui perhitungan Activity Based Costing (ABC) System dalam menentukan harga pokok produksi, serta memberikan masukan kepada manajemen perusahaan tentang adanya perbedaan perhitungan biaya produk dengan menggunakan akuntansi biaya tradisional dan menggunakan Activity Based Costing (ABC) System. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif melalui pendekatan studi kasus yang mengambil lokasi penelitian di PT. Indonesia Pet Bottle Pandaan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terjadi perbedaan perhitungan dan perbandingan sistem akuntansi biaya tradisional dengan Activity Based Costing (ABC) System. Botol mengalami undercosted atau pembebanan biaya produk terlalu rendah sebesar Rp 942.506.718,68, sedangkan untuk produk gelas plastik mengalami overcosted atau pembebanan biaya terlau tinggi Rp 903.929.466,33. PT. Indonesia Pet Bottle Pandaan diharapkan mengganti sistem akuntansi biaya tradisional dengan sistem ABC dalam menentukan harga pokok produksi karena informasi pada sistem ini lebih akurat untuk membantu manajemen dalam proses pengambilan keputusan. Kata Kunci: Activity Based Costing System, Harga Pokok Produksi.
PENGARUH IKLAN TERHADAP SIKAP KONSUMEN (Survei pada Pengunjung yang Pernah Bermain Game Pro Evolution Soccer di Flux Capital Of Entertainment Kecamatan Blimbing Kota Malang) Ummas Sahibul Qolbi
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 10, No 1 (2014): MEI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (330.922 KB)

Abstract

This study aims to identify and explain the influence of the ads consists of variable Congruity Ads and Product Placement simultaneously and partially on Conative Attitude. This type of research is explanatory research. The samples taken as much as 100 respondents is visitors who haved played games Pro Evolution Soccer in Flux Capital Of Entertainment Blimbing District Malang City. Methods of data collection using questionnaires. The analysis used is descriptive analysis, multiple linear regression analysis, and partial regression analysis. The sampling technique used was judgement sampling. The overall results can be concluded that the variables Congruity Ads and Product Placement simultaneously and partially has a significant influence on Conative Attitude. Partially, Congruity Ads and Product Placement has a significant influence on Conative Attitude. Through the results of the partial regression testing can be known that the variable Product Placement is an influential variables are dominant against the conative attitudes with coefficient B of 0.346 which is greater than the variable Congruity Ads which has a value of coefficient B of 0.231. Keywords: Congruity Ads, Product Placement, Conative AttitudeABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh iklan yang terdiri dari variabel Kesesuaian Iklan dan Penempatan Produk secara simultan dan parsial terhadap Sikap Konatif. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research. Sampel yang diambil sebanyak 100 orang responden yang merupakan Pengunjung yang Pernah Bermain Game Pro Evolution Soccer di Flux Capital Of Entertainment Kecamatan Blimbing Kota Malang. Metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif, analisis regresi linier berganda, dan analisis regresi parsial. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah judgement sampling. Hasil keseluruhan dapat disimpulkan bahwa variabel Kesesuaian Iklan dan Penempatan Produk secara simultan dan parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Sikap Konatif. Melalui hasil pengujian regresi secara parsial dapat diketahui bahwa variabel Penempatan Produk merupakan variabel yang berpengaruh dominan terhadap Sikap Konatif dengan nilai koefisien B sebesar 0,346 yang lebih besar dibanding variabel Kesesuaian Iklan yang memiliki nilai koefisien B sebesar 0,231. Kata Kunci: Kesesuaian Iklan, Penempatan Produk, Sikap Konatif
EVALUASI PENGAWASAN PINJAMAN MODAL KERJA GUNA MENEKAN TERJADINYA PENUNGGAKAN PINJAMAN (Studi pada Koperasi Simpan Pinjam Adi Wiyata Mandiri Kabupaten Blitar Tahun 2011-2013) Aditya Wahyu Aji
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 10, No 1 (2014): MEI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (307.098 KB)

Abstract

Adi Wiyata Mandiri is an institution that provides loan and saving services to local community in Blitar Regency, East Java Province. Up to 2013, the company has provided total more than 4 billion rupiahs in terms of all types of working capital loans to the members.The purpose of this research is to describe the efforts of the company  to maintain the stability of the non-performing loans level. Using descriptive approach to the case, this study focuses on evaluating the procedures of controlling the credits and the amounts of non-performing loans in the company during 2011-2013 periods. This current study reveals that although the company provides such a big number of credits, it has an ability to maintain the level of non-performing loans below 10%, that is the appropriate level as suggested by the Ministry of Cooperatives, Small and Medium Enterprises. However, the levels of non-performing loans especially for the seasonal loans are still approaching or even beyond the statutes. In 2011, the non-performing loan was 6.178%. The percentage increased up to 15.129% in 2012, and reached 9.27% in 2013. Keywords: Saving-loans cooperation, working capital loan, loan control, non-performing loan ratio Abstrak Adi Wiyata Mandiri adalah sebuah koperasi yang menyediakan jasa layanan simpanan dan pinjaman bagi masyarakat di Kabupaten Blitar, Jawa Timur. Hingga tahun 2013, perusahaan telah memberikan total lebih dari 4 milyar rupiah  dari semua jenis pinjaman modal kerja kepada anggota.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menggambarkan upaya perusahaan untuk mempertahankan stabilitas tingkat pinjaman macet. Penelitian ini menggunakan pendekatan  deskriptif. Penelitian ini berfokus pada evaluasi prosedur pengawasan pinjaman dan jumlah pinjaman bermasalah di perusahaan selama periode 2011-2013. Penelitan ini mengungkapkan bahwa meskipun perusahaan menyalurkan pinjaman dalam jumlah besar, namun perusahaan memiliki kemampuan untuk mempertahankan tingkat rasio pinjaman bermasalah di bawah 10% sesuai peraturan Kementrian Negara Koperasi, dan Usaha Kecil dan Menengah Republik Indonesia. Namun, RPM pada produk pinjaman musiman yang dimiliki Koperasi Simpan Pinjam Adi Wiyata Mandiri pada periode 2011-2013 masih mendekati bahkan melampaui ketetapan tersebut. Tahun 2011, tingkat rasio pinjaman bermasalah sebesar  6, 178%. Presentase tersebut meningkat hingga 15, 129% pada tahun 2012, dan mencapai 9, 27% pada tahun 2013. Kata Kunci: Koperasi Simpan Pinjam, Pinjaman Modal Kerja, Pengawasan Pinjaman, Rasio Pinjaman Bermasalah (RPM)
ANALISIS PERBEDAAN KOMITMEN ORGANISASI BERDASARKAN STATUS KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT. Kobexindo Tractors Tbk. Representative Office Bengkulu) Wahyu Safitri Indra Putri
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 10, No 1 (2014): MEI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (213.249 KB)

Abstract

This study aims to describe and analyze the differences in the status of employees that includes the employee contract and permanent employees to organizational commitment. The method used is the comparative method. The study consisted of a variable contract employee status to permanent status variable to variable organizational commitment. These results prove that the contract employees appointed low commitment to the company and its employees continued to show good commitment to the company. The difference between employees' organizational commitment and employee contract agreements still are differences work done by all employees of the company are bound by the company's employees through PKWT or PKWTT. Companies should strive to always foster the commitment of all employees in order to have a good commitment although still a contract employee. Keywords: The purpose of the study, methods and results of research Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan dan menganalisis perbedaan status karyawan yang meliputi karyawan kontrak dan karyawan tetap terhadap komitmen organisasi. Metode yang digunakan adalah metode komparatif. Penelitian ini terdiri dari variabel status karyawan kontrak dengan variabel status karyawan tetap terhadap variabel komitmen organisasi. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa karyawan kontrak menunujukkan komitmen yang rendah terhadap perusahaan dan karyawan tetap menunjukkan komitmen yang baik terhadap perusahaan. Perbedaan komitmen organisasi antara karyawan kontrak dan karyawan tetap adalah perbedaan perjanjian kerja yang dilakukan oleh seluruh karyawan terhadap perusahaan yaitu karyawan terikat dengan perusahaan melalui PKWT atau PKWTT. Perusahaan sebaiknya berupaya untuk selalu menumbuhkan komitmen dari seluruh karyawan agar bisa memiliki komitmen yang baik meskipun masih berstatus karyawan kontrak. Kata Kunci : Tujuan peneltian, metode dan hasil penelitian
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT. AXA Financial Indonesia Cabang Malang) Agung Hidayanto
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 10, No 1 (2014): MEI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (305.805 KB)

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of financial compensation and non-financial compensation on motivation, to determine the effect of financial compensation and non-financial compensation on employee performance, and to determine the effect of motivation on employee performance. This type of research is explanatory research. Based on the results of the analysis indicate that there is a significant relationship between the variables of the Financial Compensation in the Workplace Motivation. There is a significant relationship between the variable to variable Nonfinancial Compensation Work Motivation on Employee. There is a significant relationship between the variables of the Financial Compensation on Employee Performance. There is a significant relationship between the variable to variable Nonfinancial Compensation Employee Performance. There is a significant relationship between work motivation variables on Employee Performance. Therefore, companies need to consider compensation policies exist that felt fair to all employees, i.e. by adjusting the compensation based on performance, workload, work, education levels and long work. Keywords: financial compensation, non financial compensation, motivation, employee perfomance. ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap motivasi, untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap kinerja karyawan, dan untuk mengetahui  pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah metode penelitian penjelasan (explanatory research). Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Kompensasi Finansial terhadap Motivasi Kerja pada karyawan. Terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Kompensasi Non Finansial terhadap variabel Motivasi Kerja pada Karyawan. Terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Kompensasi Finansial  terhadap Kinerja Karyawan pada karyawan. Terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Kompensasi Non Finansial terhadap variabel Kinerja Karyawan pada karyawan. Terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada karyawan. Oleh karena itu perusahaan perlu mempertimbangkan kebijakan-kebijakan kompensasi yang ada agar dirasakan adil bagi seluruh karyawan, yaitu dengan menyesuaikan pemberian kompensasi berdasarkan kinerja, beban kerja, hasil kerja, tingkat pendidikan dan lama bekerja. Kata kunci : kompensasi finansial, kompensasi non finansial, motivasi, kinerja karyawan

Page 2 of 2 | Total Record : 18

 1   2 

Filter by Year

2014 2014


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 79, No 1 (2020): MEI Vol 78, No 1 (2020): JANUARI Vol 77, No 1 (2019): DESEMBER Vol 76, No 1 (2019): NOVEMBER Vol 75, No 1 (2019): OKTOBER Vol 74, No 1 (2019): SEPTEMBER Vol 73, No 2 (2019): AGUSTUS Vol 73, No 1 (2019): Agustus Vol 72, No 2 (2019): JULI Vol 72, No 1 (2019): JULI Vol 71, No 1 (2019): JUNI Vol 70, No 1 (2019): MEI Vol 69, No 1 (2019): APRIL Vol 68, No 1 (2019): MARET Vol 67, No 1 (2019): FEBRUARI Vol 66, No 1 (2019): JANUARI Vol 65, No 1 (2018): DESEMBER Vol 64, No 2 (2018): NOVEMBER Vol 64, No 1 (2018): NOVEMBER Vol 63, No 1 (2018): OKTOBER Vol 62, No 2 (2018): SEPTEMBER Vol 62, No 1 (2018): SEPTEMBER Vol 61, No 4 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 3 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 2 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 1 (2018): AGUSTUS Vol 60, No 3 (2018): JULI Vol 60, No 2 (2018): JULI Vol 60, No 1 (2018): JULI Vol 59, No 1 (2018): JUNI Vol 58, No 2 (2018): MEI Vol 58, No 1 (2018): MEI Vol 57, No 2 (2018): APRIL Vol 57, No 1 (2018): APRIL Vol 56, No 1 (2018): MARET Vol 55, No 3 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 2 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 1 (2018): FEBRUARI Vol 54, No 1 (2018): JANUARI Vol 53, No 2 (2017): DESEMBER Vol 53, No 1 (2017): DESEMBER Vol 52, No 1 (2017): NOVEMBER Vol 51, No 2 (2017): OKTOBER Vol 51, No 1 (2017): OKTOBER Vol 50, No 6 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 5 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 4 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 3 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 2 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 1 (2017): SEPTEMBER Vol 49, No 2 (2017): AGUSTUS Vol 49, No 1 (2017): AGUSTUS Vol 48, No 1 (2017): JULI Vol 47, No 2 (2017): JUNI Vol 47, No 1 (2017): JUNI Vol 46, No 2 (2017): MEI Vol 46, No 1 (2017): MEI Vol 45, No 1 (2017): APRIL Vol 44, No 1 (2017): MARET Vol 43, No 2 (2017): FEBRUARI Vol 43, No 1 (2017): FEBRUARI Vol 42, No 2 (2017): JANUARI Vol 42, No 1 (2017): JANUARI Vol 41, No 1 (2016): DESEMBER Vol 40, No 2 (2016): NOVEMBER Vol 40, No 1 (2016): NOVEMBER Vol 39, No 2 (2016): OKTOBER Vol 39, No 1 (2016): OKTOBER Vol 38, No 2 (2016): SEPTEMBER Vol 38, No 1 (2016): SEPTEMBER Vol 37, No 2 (2016): AGUSTUS Vol 37, No 1 (2016): AGUSTUS Vol 36, No 1 (2016): JULI Vol 35, No 2 (2016): JUNI Vol 35, No 1 (2016): JUNI Vol 34, No 1 (2016): MEI Vol 33, No 2 (2016): APRIL Vol 33, No 1 (2016): APRIL Vol 32, No 2 (2016): MARET Vol 32, No 1 (2016): MARET Vol 31, No 1 (2016): FEBRUARI Vol 30, No 1 (2016): JANUARI Vol 29, No 1 (2015): DESEMBER Vol 28, No 2 (2015): NOVEMBER Vol 28, No 1 (2015): NOVEMBER Vol 27, No 2 (2015): OKTOBER Vol 27, No 1 (2015): OKTOBER Vol 26, No 2 (2015): SEPTEMBER Vol 26, No 1 (2015): SEPTEMBER Vol 25, No 2 (2015): AGUSTUS Vol 25, No 1 (2015): AGUSTUS Vol 24, No 2 (2015): JULI Vol 24, No 1 (2015): JULI Vol 23, No 2 (2015): JUNI Vol 23, No 1 (2015): JUNI Vol 22, No 2 (2015): MEI Vol 22, No 1 (2015): MEI Vol 21, No 2 (2015): APRIL Vol 21, No 1 (2015): APRIL Vol 20, No 1 (2015): MARET Vol 19, No 2 (2015): FEBRUARI Vol 19, No 1 (2015): FEBRUARI Vol 18, No 2 (2015): JANUARI Vol 18, No 1 (2015): JANUARI Vol 17, No 2 (2014): DESEMBER Vol 17, No 1 (2014): DESEMBER Vol 16, No 1 (2014): NOVEMBER Vol 15, No 2 (2014): OKTOBER Vol 15, No 1 (2014): OKTOBER Vol 14, No 2 (2014): SEPTEMBER Vol 14, No 1 (2014): SEPTEMBER Vol 13, No 2 (2014): AGUSTUS Vol 13, No 1 (2014): AGUSTUS Vol 12, No 2 (2014): JULI Vol 12, No 1 (2014): JULI Vol 11, No 1 (2014): JUNI Vol 10, No 1 (2014): MEI Vol 9, No 2 (2014): APRIL Vol 9, No 1 (2014): APRIL Vol 8, No 2 (2014): MARET Vol 8, No 1 (2014): FEBRUARI Vol 7, No 2 (2014): JANUARI Vol 7, No 1 (2014): JANUARI Vol 6, No 2 (2013): DESEMBER Vol 6, No 1 (2013): November Vol 5, No 2 (2013): OKTOBER Vol 5, No 1 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 2 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 1 (2013): AGUSTUS Vol 3, No 2 (2013): JULI Vol 3, No 1 (2013): JUNI Vol 2, No 2 (2013): JUNI Vol 2, No 1 (2013): MEI Vol 1, No 2 (2013): APRIL Vol 1, No 1 (2013): April More Issue