cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Administrasi Bisnis
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 22 Documents
 1   2   3 
Search results for , issue "Vol 17, No 2 (2014): DESEMBER" : 22 Documents clear
ANALISIS PERBANDINGAN PENDANAAN LEASING DAN HUTANG JANGKA PANJANG DALAM PENGADAAN AKTIVA TETAP (Studi Pada Koperasi Karyawan Coca-Cola Jawa Timur) Yusina Fitri Marchelia
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 17, No 2 (2014): DESEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (244.329 KB)

Abstract

This research aims to know the more efficient and profiting funding between leasing funding compared to long term debt in procurement of fixed assets on cooperative employees of Coca Cola East Java. The type of research used in this research is a descriptive research. While, the approach used in this research is financial quantitative approach.The cooperative employees of Coca Cola East Java have plans for procurement of fixed assets in form of vehicles worth Rp. 568.850.000 that will be funded by external funds which is through leasing or long term debt. The cooperative expects a more profiting funding between those two alternatives. The results of this research indicate that the alternative funding through leasing is more profiting than long term debt. The cooperative saves an amount of Rp. 39.925.980,3 if it chooses the leasing alternative. Keywords: Leasing, Long term debt, fixed assetsABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pendanaan yang lebih efisien dan menguntungkan antara pendanaan leasing dibandingkan dengan hutang jangka panjang dalam pengadaan aktiva tetap pada Koperasi Karyawan Coca-Cola Jawa Timur. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif keuangan. Koperasi Karyawan Coca Cola Jawa Timur memiliki rencana untuk pengadaan aktiva tetap berupa kendaraan dengan nilai Rp 568.850.000 yang akan dibiayai dengan dana ekternal yaitu melalui leasing atau hutang jangka panjang. Koperasi mengharapkan pembiayaan yang lebih menguntungkan diantara kedua alternatif tersebut. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwah alternatif pendanaan melalui leasing lebih menguntungkan dibandingkan hutang jangka panjang. Koperasi menghemat sebesar Rp. 39.925.980,3 apabila memilih alternatif leasing. Kata kunci : Leasing, Hutang Jangka Panjang, Aktiva Tetap
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KARYAWAN (Studi pada PT Prudential Life Assurance (Prudential Indonesia) Kantor KeagenanRuko Hotel Aria Malang) Ulfi Rahmawati
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 17, No 2 (2014): DESEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (83.238 KB)

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis keadaan lingkungan kerja fisik, non fisik, kompensasi finansial non finansial serta prestasi kerja pada karyawan. Selain itutujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahuipengaruh variabel lingkungan kerja fisik terhadap prestasi kerja karyawan, Pengaruhlingkungan kerja non fisik terhadap prestasi kerja karyawan, pengaruh kompensasi finansial terhadap prestasi kerja karyawan,pengaruh variabel kompensasi non finansial terhadap prestasi kerja karyawan danpengaruh secara simultan variabel lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik, kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap prestasi kerja karyawan.Hasil dari penelitian ini yaitukondisi lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik, kompensasi finansial dan kompensasi non finansial dan prestasi kerja karyawan adalah baik.Variabel lingkungan kerja fisik berpengaruh positif terhadap prestasi kerja karyawan.Variabel lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif terhadap prestasi kerja karyawan.Variabel kompensasi finansial berpengaruh positif  terhadap prestasi kerja karyawan. Variabel kompensasi non finansial berpengaruh positif terhadap prestasi kerja karyawan.Secara simultan variabel lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik, kompensasi finansial dan kompensasi non finansial beprengaruh positif terhadap prestasi kerja karyawan. Kata Kunci: lingkunganKerja,kompensasi,PrestasikerjaAbstractOne of the effort that conducted by company is improving effectiveness and efficiency and also improving employee performance by creating good work environment condition and compensation policy that given to the employee both financial and non-financial.The objective of this research as follow: physical work environment condition, non-physical work environment, financial compensation, non-financial compensation, and employee achievement.significant influence between physical work environment variable to the employee achievement. significant influence between non-physical work environment variable to the employee achievement. Population in this research is all employees in PT. Prudential Life Assurance, building branch office of Hotel Aria Malang, which is for 452 employees. By using proportional random sampling technique, then sample that can be determined in this research is 82 respondents with data collection technique using questionnaire, observation, and document. Data analysis technique that used in this research is descriptive statistical analysis with multiple regression analysis method. Keyword: Work environment, compensation, work performance
PERANAN BUDAYA KERJA KOREA SELATAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN Studi pada Karyawan PT. Cheil Jedang Indonesia, Pasuruan Dita Mayangsari
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 17, No 2 (2014): DESEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (355.334 KB)

Abstract

This study aimed  to determine the work culture of South Korea applied  by  PT.Cheil Jedang Indonesia, South Korea work culture role in improving the performance of employees and the influence of South Korea work culture  on performance of employees. This type of research used  a combination of quantitative and qualitative method (mixed method).PT.Cheil Jedang Indonesia Arjosari village located at  RT 04 RW 02 Subdistrict Rejoso,Pasuruan.The sampling technique  used Slovin’s formula.The results showed that the South Korean work culture emphasizes discipline applied in meeting the targets were  flexible and tolerant. Completion of the work processes were  ignored as  long as the target is reached.The expatriates and employees respect each  other  so as to form cooperative achievement of the target company.Performance of employees have  a very good performance.The role of the South Korean working culture in PT.Cheil Jedang Indonesia  has  positive effect for  employees.The extent to which "The Role of Work Culture South Korea  to Improve Employee Performance" looks 41.7%  performance variable  of employees affected South Korean work culture,the remaining 58.3% of the  performance variable  of employees affected other variables that are not addressed in this study.Key words : South Korean work culture, employee performanceABSTRAKPenelitian ini bertujuan mengetahui budaya kerja Korea Selatan yang diterapkan PT. Cheil Jedang Indonesia, peranan budaya kerja Korea Selatan dalam meningkatkan kinerja karyawan dan seberapa besar peranannya. Jenis penelitian menggunakan kombinasi antara metode kuantitatif dan kualitatif (mixed method). PT. Cheil Jedang Indonesia beralamat di Desa Arjosari RT 04 RW 02 Kecamatan Rejoso, Kabupaten Pasuruan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teori Slovin. Hasil menunjukkan budaya kerja Korea Selatan yang diterapkan lebih menekankan kedisiplinan terkait pencapaian target bersifat fleksibel dan bertoleransi. Proses penyelesaian pekerjaan tidak dipedulikan asalkan target tercapai. Para ekspatriat dan karyawan saling menghargai budaya kerja masing-masing sehingga membentuk kerjasama pencapaian target perusahaan. Kinerja karyawan memiliki performance yang sangat baik dalam mengikutinya. Peranan budaya kerja Korea Selatan di PT. Cheil Jedang Indonesia berpengaruh positif bagi karyawan. Sejauh mana “Peranan Budaya Kerja Korea Selatan dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan” terlihat 41,7% variabel kinerja karyawan dipengaruhi budaya kerja Korea Selatan, sisanya 58,3% variabel kinerja karyawan dipengaruhi variabel-variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Kata Kunci : Budaya Kerja Korea Selatan, Kinerja Karyawan
Pengaruh Word of Mouth dan Ecoliteracy Terhadap Green Purchasing (Survei pada Mahasiswa Fakultas Ilmu Administrasi Prodi Administrasi Universitas Brawijaya Malang Angkatan 2010/2011 dan 2011/2012 Pengguna Produk Tupperware) Putri Ina Ayu Sartika
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 17, No 2 (2014): DESEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (220.78 KB)

Abstract

The aims  of this research are for knowing the effect of word of mouth to ecoliteracy; word of mouth to green purchasing; and ecoliteracy to green purchasing.  The sample of  about 116 college students at  the Faculty of Administrative Science, Brawijaya University class of 2010/2011 and 2011/2012 which are using the product of Tupperware. This research is using non-probability sampling and questioner as instrument to collect data.  This research uses descriptive and path analysis  to answer the designed question. The result of the  examination  shows  that  word of mouth has a significant effect on  ecoliteracy;  word of mouth has a significant effect on green purchasing; and variable of ecoliteracy have a significant affect to the variable of green purchasing.  This research further suggest  PT. Tupperware  to  increase its  services and provides  the society knowledges  about ecoliteracy that  can create satisfaction to the  consumer. It also important for the company to give advices for their consumer to keep the environment green. In turn, it can be expected that the consumer will deliver positive opinions about the company and recommend the others to use th e product of Tupperware.Keywords : Word of Mouth, Purchase Intention, Purchase DecisionAbstrak Penelitian yang berjudul “Pengaruh Word of Mouth dan Ecoliteracy Terhadap Green Purchasing” ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Word of Mouth dan Ecoliteracy terhadap Green Purchasing. Jenis penelitian ini adalah explanatory research. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah nonprobability sampling dengan jumlah sampel sebanyak 116 orang mahasiswa angkatan 2010/2011 dan angkatan 2011/2012 Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang yang menggunakan produk Tupperware. Instrumen penelitian dalam penelitian ini menggunakan angket. Analisis data, yang digunakan peneliti adalah analisis deskriptif dan path analysis (analisis jalur). Hasil dari pengujian hipotesis menunjukkan bahwa variabel word of mouth berpengaruh signifikan terhadap variabel ecoliteracy; variabel word of mouth berpengaruh signifikan terhadap variabel green purchasing; variabel ecoliteracy berpengaruh signifikan terhadap variabel green purchasing, sehingga saran bagi pihak PT. Tupperware agar lebih meningkatkan pelayanan dan juga memberi pengetahuan kepada masyarakat tentang ecoliteracy yang nantinya akan menciptakan kepuasan pembeli dan menambah tingkat pengetahuan tentang pentingnya menjaga lingkungan, sehingga pembeli menyampaikan pendapat yang positif dan diharapkan dapat member dorongan kepada orang lain untuk menggunakan produk Tupperware. Kata kunci : Word of Mouth, Ecoliteracy, Green Purchasing
ANALISIS FUNDAMENTAL DENGAN PENDEKATAN PRICE EARNING RATIO (PER) UNTUK MENILAI KEWAJARAN HARGA SAHAM DAN KEPUTUSAN INVESTASI (Studi pada Sektor Farmasi yang Listing di Bursa Efek Indonesia periode 2011-2013) Dwi Iryani
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 17, No 2 (2014): DESEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (358.394 KB)

Abstract

Make the right investment decisions, investors can make an assessment of the stock price tooptimize the benefitsand  minimize the risks. One method that can be used is a fundamental analysis approach to Price Earning Ratio (PER). The population in this study is the pharmaceutical sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange the period 2011 to 2013, and the techniques used in sampling was purposive sampling and acquired three companies in the sample of this study. The results showed that, based on the calculation of the estimated intrinsic value then the results are compared with the market price or the closing  price, shares of PT Kalbe Farma Tbk and PT Merck Tbk is at undervalued. On the other hand, shares of PT Tempo Scan Pacific Tbk is overvalued conditions. Investment decisions that can be taken is to buy or hold shares. Kalbe Farma Tbk and PT. Merck, Tbk. Meanwhile, for the shares. Tempo Scan Pacific Tbk decisions that can be taken is to sell or hold the stock.Keywords:Investment Decisions, Closing Price, Price Earning Ratio (PER)ABSTRAK Untuk membuat keputusan investasi atau investment decisions yang tepat, investor dapat melakukan penilaian terhadap harga saham guna mengoptimalkan keuntungan dan meminimalisir resiko saham. Salah satu metode yang dapat digunakan oleh investor adalah analisis fundamental dengan pendekatan Price Earning Ratio (PER). Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan sektor farmasi yang listing pada Bursa Efek Indonesia periode 2011 sampai dengan 2013, serta teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah purposive samplingdan diperoleh tiga perusahaan sebagai sampel dari penelitian ini.Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan perhitungan estimasi nilai intrinsik yang kemudian dari hasil tersebut dibandingkan dengan harga pasar saham atau closing price, saham PT Kalbe Farma, Tbk dan PT Merck, Tbk berada pada kondisi undervalued. Dilain pihak, saham PT Tempo Scan Pacific, Tbk berada pada kondisi overvalued. Keputusan investasi yang dapat diambil adalah dengan membeli atau menahan saham PT. Kalbe Farma, Tbk dan PT. Merck, Tbk. Sementara, untuk saham PT. Tempo Scan Pacific, Tbk keputusan yang dapat diambil adalah dengan menjual atau menahan kepemilikan saham tersebut. Kata Kunci: Keputusan Investasi, Harga Pasar Saham, Price Earning Ratio (PER)
THE INFLUENCE OF PERCEIVED USEFULNESS, EASE OF USE, COMPATIBILITY AND RISK ON MOBILE BANKING USER ATTITUDE (Study at PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk. Branch Malang Kawi) Restu Andhi Ardana
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 17, No 2 (2014): DESEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (229.613 KB)

Abstract

This  research  has the background to know  implementation  use of Mobile Banking in PT Bank Rakyat Indonesia.  The purpose of this research is to know  how the influence of Perceived Usefulness, Ease of Use, Compatibility, and Risk On Mobile Banking User Attitude PT Bank Rakyat Indonesia Malang Kawi. Type of this research can be considered as  explanatory research with the hypothesis testing  and  this study  is  using accidental sampling technique where the  use  criteria are  all customers  that using  mobile banking facility that amount 96 person. The  result can be seen that positive  effect  between  usefulness, ease of use, compatibility,  risk  variables  on  mobile banking user attitude  it can be  seen the  F  equal to 22.028  with a  Fsignificance  equal to 0.000  (p<0.05).  There are  usefulness  variable  who  has a  influence  dominant,  proved with  has highest  coefficient  beta  0,291  and  t  2,987  as well as  value of  probability  0,004  (p<0,05).  While known  amount of  the effect  of  four variables  simultaneously  on  mobile banking user attitudes  as seen fromadjusted R square value 0,470 the value indicates that each variable contributed respectively 47% to mobile banking user attitude. While 53% were influenced by other variables not examined in this study.Keywords: Usefulness, Ease of Use, Compatibility, Risk, User AttitudeAbstrakPenelitian ini mempunyai latar belakang untuk mengetahui bagaimana implementasi penggunaan Mobile Banking di PT Bank Rakyat Indonesia. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pengaruh Persepsi Kegunaan, Kemudahan Penggunaan, Kesesuaian, dan Risiko Pada Sikap Pengguna Mobile Banking studi di PT Bank Rakyat Indonesia Cabang Malang Kawi. Jenis penelitian ini adalah penelitian penjelasan dengan pengujian hipotesis dan metode pengumpulan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik accidental sampling dimana kriteria penggunaan semua nasabah yang menggunakan fasilitas mobile banking yang berjumlah 96 orang. Dari hasil penelitian dapat diketahui bahwa pengaruh positif antara kegunaan, kemudahan penggunaan, kesesuaian, dan risiko berpengaruh pada sikap pengguna mobile banking dapat dilihat dari nilai F 22,028 dengan signifikansi F sebesar 0,000 (p<0,05), Selain itu, variabel kegunaan yang memiliki pengaruh paling dominan, terbukti dengan memiliki koefisien beta tertinggi yaitu 0,291 dan t 2,987 serta nilai probabilitas 0,004 (p<0,05). Sementara diketahui jumlah pengaruh dari empat variabel secara simultan ke sikap pengguna mobile banking seperti yang terlihat dari Adjusted R Square dengan nilai 0,470 menunjukkan bahwa tiap variabel memberikan kontribusi masing-masing sebesar 47% terhadap sikap pengguna mobile banking. Sementara 53% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci : Kegunaan, Kemudahan Penggunaan, Kesesuaian, Risiko, Sikap Pengguna 
PENGARUH HUMAN RELATION (HUBUNGAN ANTAR MANUSIA) DAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Dinas Pekerjaan Umum Cipta Karya Kabupaten Lamongan) Eka Cahyani Putri Susanti
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 17, No 2 (2014): DESEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (253.172 KB)

Abstract

Human Relations (human relations) within the company or organization is the main thing as a liaison between employees with fellow employees and employees with leadership.  Working environment is also important factor and very influential on the performance of employees in a company.  The use of data analysis in this research is descriptive and inferential statistical analysis  using multiple linear regression analysis.  Based on the descriptive analysis results generated by the mean value indicatesthet the average respondent assume that communication, physical conditions of the work environment, the non-physical conditions of work environment, and the employees performance in the Departement of Public Works Cipta Karya Lamongan is very good. Test results of multiple liniear regression analysis simultaneously by using the F test shows that the hypothesis I accepted. Variable communication, physical condition and the condition of the working environment of non-physical work environment jointly contribute  to employee performance variable  68,6%. While testing multiple liniear regression analysis partially by using the t test showed that the second hypothesis is accepted, which states that the communication variables, physical condition and the condition of the working environment of non-physical work environment have a significant effect on the level of 95% partially on employee performance.Keywords : Communication, Physical Condition of Working Environment, Non-Physical Condition of Working Environment, Employee PerformanceABSTRAKHuman Relation (hubungan antar manusia) dalam perusahaan atau organisasi merupakan hal utama karena merupakan penghubung antara karyawan dengan sesama karyawan maupun karyawan dengan pimpinan. Kondisi lingkungan kerja juga merupakan faktor yang cukup penting dan sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan di suatu perusahaan. Penggunaan analisis data pada penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif dan inferensial dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis deskriptif melalui nilai mean yang dihasilkan menunjukkan bahwa rata-rata responden menilai komunikasi, kondisi fisik lingkungan kerja, kondisi non fisik lingkungan kerja, dan kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum Cipta Karya Kabupaten Lamongan sangat baik. Hasil pengujian analisis regresi linier berganda secara simultan dengan menggunakan uji F menunjukkan bahwa hipotesis I diterima. Variabel komunikasi, kondisi fisik lingkungan kerja dan kondisi non fisik lingkungan kerja secara bersama-sama memberikan kontribusi terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 68,6%. Sedangkan pengujian analisis regresi linier berganda secara parsial dengan menggunakan uji t menunjukkan bahwa hipotesis II diterima, yang menyatakan bahwa variabel komunikasi, kondisi fisik lingkungan kerja, dan kondisi non fisik lingkungan kerja berpengaruh signifikan pada taraf kepercayaan 95% secara parsial terhadap kinerja karyawan.Kata kunci: Komunikasi, Kondisi Fisik Lingkungan Kerja, Kondisi Non Fisik Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
ANALISIS DIVIDEND DISCOUNTED MODEL (DDM) UNTUK PENILAIAN HARGA SAHAM DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN INVESTASI ( Studi pada Perusahaan Sub Sektor Semen yang Tercatat di Bursa Efek Indonesia Tahun 2009-2013) Rahma Cynthia Dewi
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 17, No 2 (2014): DESEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (408.096 KB)

Abstract

This research aims to determine the dividend intrinsic price of the shares in sub-sector of cement used for base of the shares price reasonableness assessment. The share price reasonableness assessment used by investors to determine the preferred shares should be sold and purchased. The analysis used is the Discounted Dividend Model with Constant Growth Model. Discounted Dividend Model is used to determine the intrinsic value of the shares is calculated by predicting the dividend to be received in the future then compared with the market price. Research type is descriptive research on Sub Sector Cement Company as a research object in Indonesia Stock Exchange. Sample selection use purposive sampling method. Final result by using Dividend Discounted Model with Constant Growth Model indicates that the sample showed a different position. INTP is at an undervalued position, for the potential investors investment decision is to buy that shares and hold that shares for investors. SMGR is at an overvalued position the potential investors investment decision is not to buy shares to potential investors and sell the shares to investors who own the shares.Keywords: Dividend Discount Model, Stock Price Valuation, Invesment DecisionABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menentukan harga intrinsik atas saham di sub sektor-semen yang digunakan untuk dasar penilaian kewajaran harga saham. Penilaian kewajaran harga saham ini digunakan oleh investor untuk menentukan pilihan saham yang harus dijual dan yang harus dibeli. Analisis yang digunakan yaitu Dividend Discounted Model dengan Model Pertumbuhan Konstan. Dividend Discounted Model digunakan untuk mengetahui nilai intrinsik saham yang dihitung dengan memprediksi dividen yang akan diterima di masa depan kemudian dibandingkan dengan harga pasar. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan obyek penelitian Perusahaan Sub Sektor Semen di Bursa Efek Indonesia. Pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling. Hasil akhir dengan menggunakan Dividend Discounted Model dengan Model Pertumbuhan Konstan menunjukkan bahwa sampel penelitian menunjukkan posisi yang berbeda. Saham INTP berada pada posisi undervalued, bagi calon investor keputusan investasinya adalah membeli saham-saham tersebut dan menahan (hold) bagi yang sudah memiliki saham tersebut. Saham SMGR berada pada posisi overvalued, bagi calon investor keputusan investasi yang tepat adalah tidak membeli saham tersebut dan menjual sahamnya bagi investor yang memiliki saham tersebut.Kata Kunci: Dividen Discounted Model, Penilaian Harga Saham, Keputusan Investasi
PENGARUH PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) TERHADAP PROFITABILITAS PERUSAHAAN (Studi Pada Perusahaan Sektor Pertambangan Periode 2012-2013 yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia) Wiwik Rahayu
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 17, No 2 (2014): DESEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (279.436 KB)

Abstract

Good business can be manifested if business players to exercised their activities with the qualified unethical business behavior  namely  by manifesting the corporate social responsibility  (CSR). Disclosure  CSR  is getting better,  stakeholders getting sated and  will give full support to the company  for all their activities aimed at raising corporate financial performance. Company in applying  CSRis expected to obtain the legitimacy of a social  and capture profits appropriate. Therefore,  researchers to test  the influence of the disclosure of  CSRcompany to profitability. This is the kind of research eksplanatory,  showing the kausal between variables research to test hypotheses. A variable in this research are  the disclosure of  CSR  and company profitability (ROA and ROE). A method of sampling  using purposive sampling  sample in order to obtain 21 companies.Analysis of data using simple linear regression analysis. Testing the hypothesis of the coefficients determined and statistical tests t. Based on the results of research,  there are significant influence variables the disclosure of CSRcompany to profitability namely ROA and ROE.Keywords:  Disclosureof Corporate Social Responsibility  (CSR),  Return on  Assets Ratio  (ROA)  andReturn on Equity Ratio(ROE).ABSTRAK Bisnis yang baik dapat diwujudkan apabila pelaku usaha dalam menjalankan kegiatannya disertai adanya perilaku bisnis yang berkualitas etis, yaitu dengan mewujudkan tanggung jawab social perusahaan atau disebut Corporate Social Responsibility (CSR).Pengungkapan CSR dapat dijadikan strategi oleh perusahaan, semakin baik pengungkapan CSR makastakeholder akan semakin terpuaskan dan akan memberikan dukungan penuhatas segala aktivitas yang dilakukan oleh perusahaan yang bertujuan untuk menaikkan kinerja keuangan perusahaan. Perusahaan dalam menerapkan CSR juga diharapkan akan memperoleh legitimasi sosial dan mendapatkan profit yang sesuai. Berdasarkan hal tersebut, peneliti tertarik untuk menguji pengaruh pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) terhadap profitabilitas perusahaan. Jenis penelitian ini adalah penelitian eksplanatory yaitu menunjukkan hubungan kausal antar variabel lewat pengujian hipotesis.Variabel yang dipakai yaitu pengungkapan CSR dan profitabilitas (ROA dan ROE). Pemilihan sampel menggunakan purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 21 perusahaan.Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear sederhana. Pengujian hipotesis menggunakan koefisien determinasi dan uji statistik t. Hasil penelitian yang diperoleh menunjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara variabel pengungkapan CSR terhadap profitabilitas perusahaan yaitu ROA dan ROE. Kata kunci : Pengungkapan Corporate Social Responsibility (CSR), Rasio Tingkat Pengembalian Aktiva (ROA), dan Rasio Tingkat Pengembalian Modal (ROE)
ANALISIS METODE CAPITAL ASSET PRICING MODEL (CAPM) SEBAGAI DASAR PENGAMBILAN KEPUTUSAN INVESTASI SAHAM (Studi pada Seluruh Saham yang Terdaftar di BEI Periode 2010-2012) Bunga Engineering Seftyanda
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 17, No 2 (2014): DESEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (531.347 KB)

Abstract

The establishment of efficient portfolio is essentially intended to generate an optimal return on minimal risk levels.  Research methods used in this research is descriptive research with quantitative approach that takes location research in the Indonesia stock exchange (idx) of the Faculty of Economics and business Universitas Brawijaya.The purpose of this research is to know the overall performance of the company's shares were listed on the Indonesia stock exchange (idx) year period 2010-2012 based on the rate of return on stocks and risk as well as determining the classification and valuation of stocks that are efficient and inefficient according to the Capital Asset Pricing Model (CAPM) on companies listed in Indonesia stock exchange (idx) periodee in 2010-2012.  The result of the research was from 18 sample company stock research stock efficiently there are 12 (undervalued). Stock efficiently (undervalued) is a stock that has a return of individuals (Ri) is greater than the expected rate of return [E (Ri)] and is situated above the Security Market Line (S M L). Keywords: Stock of Return, CAPM, Stock EfficientlyAbstrak Pembentukan portofolio efisien pada dasarnya dimaksudkan untuk menghasilkan return optimal pada tingkat risiko yang minimal. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif yang mengambil lokasi penelitian di Bursa Efek Indonesia (BEI) Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya. Tujuan dari penelitian ini mengetahui kinerja keseluruhan saham-saham berdasarkan tingkat pengembalian saham dan risiko serta Menentukan pengelompokkan dan penilaian saham-saham yang efisien dan tidak efisien menurut Capital Asset Pricing Model (CAPM) pada perusahaan yang terdaftar dalam Bursa Efek Indonesia (BEI) periode tahun 2010- 2012. Hasil penelitian adalah dari 18 saham perusahaan sampel penelitian terdapat 12 saham efisien (undervalued). Saham efisien (undervalued) merupakan saham yang memiliki return individu (Ri) lebih besar daripada tingkat pengembalian yang diharapkan [E(Ri)] dan berada diatas garis Security Market Line (SML). Kata kunci: Tingkat Pengembalian Saham, CAPM, Saham Efisien

Page 1 of 3 | Total Record : 22

 1   2   3 

Filter by Year

2014 2014


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 79, No 1 (2020): MEI Vol 78, No 1 (2020): JANUARI Vol 77, No 1 (2019): DESEMBER Vol 76, No 1 (2019): NOVEMBER Vol 75, No 1 (2019): OKTOBER Vol 74, No 1 (2019): SEPTEMBER Vol 73, No 2 (2019): AGUSTUS Vol 73, No 1 (2019): Agustus Vol 72, No 2 (2019): JULI Vol 72, No 1 (2019): JULI Vol 71, No 1 (2019): JUNI Vol 70, No 1 (2019): MEI Vol 69, No 1 (2019): APRIL Vol 68, No 1 (2019): MARET Vol 67, No 1 (2019): FEBRUARI Vol 66, No 1 (2019): JANUARI Vol 65, No 1 (2018): DESEMBER Vol 64, No 2 (2018): NOVEMBER Vol 64, No 1 (2018): NOVEMBER Vol 63, No 1 (2018): OKTOBER Vol 62, No 2 (2018): SEPTEMBER Vol 62, No 1 (2018): SEPTEMBER Vol 61, No 4 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 3 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 2 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 1 (2018): AGUSTUS Vol 60, No 3 (2018): JULI Vol 60, No 2 (2018): JULI Vol 60, No 1 (2018): JULI Vol 59, No 1 (2018): JUNI Vol 58, No 2 (2018): MEI Vol 58, No 1 (2018): MEI Vol 57, No 2 (2018): APRIL Vol 57, No 1 (2018): APRIL Vol 56, No 1 (2018): MARET Vol 55, No 3 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 2 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 1 (2018): FEBRUARI Vol 54, No 1 (2018): JANUARI Vol 53, No 2 (2017): DESEMBER Vol 53, No 1 (2017): DESEMBER Vol 52, No 1 (2017): NOVEMBER Vol 51, No 2 (2017): OKTOBER Vol 51, No 1 (2017): OKTOBER Vol 50, No 6 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 5 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 4 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 3 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 2 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 1 (2017): SEPTEMBER Vol 49, No 2 (2017): AGUSTUS Vol 49, No 1 (2017): AGUSTUS Vol 48, No 1 (2017): JULI Vol 47, No 2 (2017): JUNI Vol 47, No 1 (2017): JUNI Vol 46, No 2 (2017): MEI Vol 46, No 1 (2017): MEI Vol 45, No 1 (2017): APRIL Vol 44, No 1 (2017): MARET Vol 43, No 2 (2017): FEBRUARI Vol 43, No 1 (2017): FEBRUARI Vol 42, No 2 (2017): JANUARI Vol 42, No 1 (2017): JANUARI Vol 41, No 1 (2016): DESEMBER Vol 40, No 2 (2016): NOVEMBER Vol 40, No 1 (2016): NOVEMBER Vol 39, No 2 (2016): OKTOBER Vol 39, No 1 (2016): OKTOBER Vol 38, No 2 (2016): SEPTEMBER Vol 38, No 1 (2016): SEPTEMBER Vol 37, No 2 (2016): AGUSTUS Vol 37, No 1 (2016): AGUSTUS Vol 36, No 1 (2016): JULI Vol 35, No 2 (2016): JUNI Vol 35, No 1 (2016): JUNI Vol 34, No 1 (2016): MEI Vol 33, No 2 (2016): APRIL Vol 33, No 1 (2016): APRIL Vol 32, No 2 (2016): MARET Vol 32, No 1 (2016): MARET Vol 31, No 1 (2016): FEBRUARI Vol 30, No 1 (2016): JANUARI Vol 29, No 1 (2015): DESEMBER Vol 28, No 2 (2015): NOVEMBER Vol 28, No 1 (2015): NOVEMBER Vol 27, No 2 (2015): OKTOBER Vol 27, No 1 (2015): OKTOBER Vol 26, No 2 (2015): SEPTEMBER Vol 26, No 1 (2015): SEPTEMBER Vol 25, No 2 (2015): AGUSTUS Vol 25, No 1 (2015): AGUSTUS Vol 24, No 2 (2015): JULI Vol 24, No 1 (2015): JULI Vol 23, No 2 (2015): JUNI Vol 23, No 1 (2015): JUNI Vol 22, No 2 (2015): MEI Vol 22, No 1 (2015): MEI Vol 21, No 2 (2015): APRIL Vol 21, No 1 (2015): APRIL Vol 20, No 1 (2015): MARET Vol 19, No 2 (2015): FEBRUARI Vol 19, No 1 (2015): FEBRUARI Vol 18, No 2 (2015): JANUARI Vol 18, No 1 (2015): JANUARI Vol 17, No 2 (2014): DESEMBER Vol 17, No 1 (2014): DESEMBER Vol 16, No 1 (2014): NOVEMBER Vol 15, No 2 (2014): OKTOBER Vol 15, No 1 (2014): OKTOBER Vol 14, No 2 (2014): SEPTEMBER Vol 14, No 1 (2014): SEPTEMBER Vol 13, No 2 (2014): AGUSTUS Vol 13, No 1 (2014): AGUSTUS Vol 12, No 2 (2014): JULI Vol 12, No 1 (2014): JULI Vol 11, No 1 (2014): JUNI Vol 10, No 1 (2014): MEI Vol 9, No 2 (2014): APRIL Vol 9, No 1 (2014): APRIL Vol 8, No 2 (2014): MARET Vol 8, No 1 (2014): FEBRUARI Vol 7, No 2 (2014): JANUARI Vol 7, No 1 (2014): JANUARI Vol 6, No 2 (2013): DESEMBER Vol 6, No 1 (2013): November Vol 5, No 2 (2013): OKTOBER Vol 5, No 1 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 2 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 1 (2013): AGUSTUS Vol 3, No 2 (2013): JULI Vol 3, No 1 (2013): JUNI Vol 2, No 2 (2013): JUNI Vol 2, No 1 (2013): MEI Vol 1, No 2 (2013): APRIL Vol 1, No 1 (2013): April More Issue