cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Administrasi Bisnis
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 25 Documents
 1   2   3 
Search results for , issue "Vol 22, No 1 (2015): MEI" : 25 Documents clear
ANALISIS SISTEM AKUNTANSI PENERIMAAN KAS ATAS PIUTANG PREMI PERTAMA DAN PREMI LANJUTAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN PENGENDALIAN INTERN (Studi pada AJB Bumiputera 1912 Kantor Cabang Kediri) Selvia Neo Denis
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 22, No 1 (2015): MEI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (336.949 KB)

Abstract

The purpose of this research is to know the implementation of the accounting system on corporate cash first premium receivable and premium advance on AJB Bumiputera 1912 the branch office of Kediri , and knowing the implementation of the accounting system on corporate cash first premium receivableand premium advancesupport in efforts to improve internal control. A kind of study used research is descriptive, while the focus of this research is an accounting system on corporate cash first premium receivableand premium advance on AJB Bumiputera 1912 the branch office of Kediri with an analysis of internal control. Data collection technique used in this research is to of primary and secondary, by conducting interviews and documentation. The results of research shows that, the application of the accounting system on corporate cash first premium receivableand premium advance is good enough, but amidst internal control there are several points that should be improved. It is because there are many two distinct function is to become one, as agent performs the functions as marketers and collector and in addition there is a fear of precipitating on receiving any of the money for deposit premium policy holders, at Bumiputera life insurance other side stills really trusted society in particular at city region to self to handle about possible jeopardy responsibility happening. Keywords: premium receivable, life insurance. ABSTRAK Tujuan penelitian yang dilakukan adalah untuk mengetahui pelaksanaan sistem akuntansi penerimaan kas atas piutang premi pertama dan premi lanjutan pada AJB Bumiputera 1912 Kantor Cabang Kediri, serta mengetahui pelaksanaan sistem akuntansi penerimaan kas atas piutang premi pertama dan premi lanjutan sudah mendukung dalam upaya meningkatkan pengendalian intern. Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian deskriptif, sedangkan fokus penelitian ini adalah sistem akuntansi penerimaan kas atas piutang premi pertama dan premi lanjutan pada AJB Bumiputera 1912 Cabang Kediri dengan melakukan analisis terhadap pengendalian intern. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah pengumpulan data primer dan sekunder, dengan cara melakukan wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, dalam penerapan sistem akuntansi penerimaan kas atas piutang premi pertama dan premi lanjutan yang dijalankan sudah cukup baik, tetapi dalam memenuhi pengendalian intern masih ada beberapa hal yang perlu diperbaiki. Seperti adanya dua fungsi yang berbeda yang dilakukan menjadi satu, yaitu agen yang melakukan fungsi sebagai pemasar sekaligus penagih serta dikhawatirkan adanya pengendapan yang dilakukan oleh agen pada saat menerima titipan uang setoran premi dari para pemegang polis, disisi lain asuransi jiwa Bumiputera masih sangat dipercaya masyarakat khususnya di daerah kota Kediri untuk menangani pertanggungan resiko-resiko yang kemungkinan terjadi. Kata kunci : piutang premi, asuransi jiwa.
ANALISIS SISTEM DAN PROSEDUR PELAYANAN JASA PENGOBATAN RAWAT INAP DAN RAWAT JALAN DALAM MENINGKATKAN PENGENDALIAN INTERN (STUDI PADA PUSKESMAS BANDAR KEDUNG MULYO KAB.JOMBANG) Nanda Amauliane Karsintapura
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 22, No 1 (2015): MEI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (465.951 KB)

Abstract

This research aims to know the systems and procedures services inpatient treatment and outpatient Clinics in Bandar Kedung Mulyo and  know the systems and procedures service inpatient treatment and outpatient support efforts to improve the internal control in the Clininc Bandar Kedung Mulyo. Type of research is descriptive research with qulitative approach. The source of data in this study are the primary and secondary data sources, data collection techniques in the form of interviews, observation, and dokumentation. The results of this research are organizational structurehas broken clinic duty and authorities of every job function, but in practice there is still some function that are still remaining in the running in tasks, systems and procedures service inpatient treatment and outpatient’s is good. Keywords : the system and procedures, inpatient,medical services ambulatory, medical sevices internal control Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sistem dan prosedur pelayanan jasa pengobatan rawat inap dan rawat jalan yang berlaku di Puskesmas Bandar Kedung Mulyo dan mengetahui sistem dan prosedur pelayanan jasa pengobatan rawat inap dan rawat jalan yang mendukung upaya meningkatkan pengendalian intern di Puskesmas Bandar Kedung Mulyo. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Sumber data dalam penelitian ini adalah sumber data primer dan sekunder, dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian ini yaitu struktur organisasi yang terdapat dalam pukesmas telah memisahkan tugas dan wewenang dari setiap fungsi pekerjaan, namun dalam pelaksanaannya masih terdapat beberapa fungsi yang masih merangkap tugas dalam dalam menjalankan tugas, sistem dan prosedur pelayanan jasa pengobatan  rawat inap dan  rawat jalan sudah baik Kata Kunci : Sistem dan Prosedur, Jasa Pengobatan Rawat Inap, Jasa Pengobatan Rawat Jalan, Pengendalian Intern
ANALISIS PENGELOLAAN MODAL KERJA UNTUK MENINGKATKAN LIKUIDITAS DAN PROFITABILITAS (studi pada PT. Pegadaian Cabang Kediri) Andy Ramadhan Irawan
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 22, No 1 (2015): MEI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (492.112 KB)

Abstract

Working capital is one important aspect of running a company, lack of working capital is an important factor for the day to day operating costs, because working capital is the main factor driving the company's operations and here more than half of the existing assets in the current assets of the company is an element of working capital. This research was conducted at PT. Pegadaian kediri branch which is a subsidiary company. The purpose of this study was to ascertain the management of working capital in the company is able to increase the liquidity and profitability. The method used descriptive research with quantitative approach. The results of the analysis in 2011-2013 showed that the working capital in 2012 increased and in 2013 decreased. Analysis liquidity ratio fluctuated in 2011-2013 showed the company and the profitability ratios also showed fluctuating. Keywords : Working capital, Liquidity, Profitability ABSTRAK Modal kerja adalah salah satu aspek yang penting dalam menjalankan perusahaan, adanya modal kerja merupakan faktor penting untuk biaya operasi sehari hari, karena modal kerja merupakan faktor utama penggerak operasional perusahaan dan disini lebih dari separuh jumlah aktiva yang ada pada perusahaan adalah aktiva lancar yang merupakan unsur dari modal kerja. Penelitian ini dilakukan di PT. Pegadaian cabang kediri yang merupakan anak cabang perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk dapat mengetahui pengelolaan modal kerja pada perusahaan apakah dapat meningkatkan likuiditas dan profitabilitas. Metode yang digunakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Hasil analisis dari tahun 2011-2013 menunjukkan bahwa modal kerja pada tahun 2012 meningkat dan pada tahun 2013 menurun. Analisis rasio likuiditas tahun 2011-2013 menunjukkan perusahaan berfluktuatif dan pada rasio profitabilitas juga menunjukkan fluktuatif. Kata kunci : Modal kerja, Likuiditas, Profitabilitas
PENGELOLAAN MODAL KERJA USAHA MIKRO UNTUK MEMPEROLEH PROFITABILITAS (Studi pada UD. Warna Jaya Periode 2011-2013) Abu Rizal Faturrohman Sukoco
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 22, No 1 (2015): MEI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (553.626 KB)

Abstract

The author undertook this study in order to determine the management of working capital microenterprise UD Color Jaya and to know the management of working capital in improving the profitability of UD Warna Jaya. In this research, penilitian type chosen is the descriptive research with quantitative approach (quantitative Research) is a research method that is inductive, where the objective and scientific data obtained in the form of numbers (score, value) or statements which in value, and analyzed with statistical analysis. Type or source of data in this research is secondary data. Secondary data or secondary literature is literature that provide information about the primary literature. Are included in the secondary data is the bibliography, index magazines, abstract magazines, and catalogs. And techniques used were interviews. And the result of this research is an internal company owned UD Color Jaya strong as working capital are managed properly and carefully, while its external awake because there is no replacement product nutritious and economical. Keywords: Working Capital Management, Understanding Micro, and Profitability Abstract Penulis melakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui pengelolaan modal kerja usaha mikro UD Warna Jaya dan untuk mengetahui pengelolaan modal kerja dalam memperoleh profitabilitas UD Warna Jaya. Dalam penilitian ini, jenis penilitian yang dipilih adalah dengan penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif atau Quantitatif Research yaitu suatu metode penelitian yang bersifat induktif, objektif dan ilmiah di mana data yang di peroleh berupa angka-angka (score, nilai) atau pernyataan-pernyataan yang di nilai, dan dianalisis dengan analisis statistik. Jenis atau sumber data dalam penelitian ini adalah data sekunder. Data sekunder atau literatur sekunder adalah literatur yang memberikan informasi tentang literatur primer. Yang termasuk dalam data sekunder adalah bibliografi, majalah indeks, majalah abstrak, dan katalog. Dan teknik yang digunakan adalah wawancara. Dan hasil penelitian ini adalah internal perusahaan yang dimiliki UD Warna Jaya kuat karena modal kerja yang ada dikelola dengan baik dan teliti, sedangkan eksternal perusahaannya terjaga karena belum ada produk pengganti yang bergizi dan ekonomis. Kata Kunci : Pengelolaan Modal Kerja, Pengertian Usaha Mikro, dan Profitabilitas
PENERAPAN MODEL TREYNOR UNTUK MENENTUKAN PILIHAN INVESTASI SAHAM YANG EFISIEN (Studi pada Saham Perusahaan LQ-45 yang Terdaftar di BEI Tahun 2010-2013) Restu Hidayah
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 22, No 1 (2015): MEI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (585.186 KB)

Abstract

In the era of globalization, alternative profitable investment is very diverse. One way that can be done by the investor to acquire a profitable investment is an investment in the capital market. The number of investors in Indonesia is still lacking. Currently only domestic investors amounted to 0.2% of Indonesia's population, or around 363 094 investors. Since 2010 foreign investors have dominated share ownership in Indonesian Capital Market. Share ownership by foreign investors until the month of February 2013 is still dominant in the amount of 59.15%, while domestic investors only amounted to 40.85%. Lack of investors in Indonesia is influenced by the inflation factor, which also affects the movement of the capital market in Indonesia.Tingginya inflation rate will impact the weakening exchange rate, which in turn greatly affect the investment decision to be taken by the investor. From these reasons, researchers want to apply the model of Treynor index to determine an efficient investment shares. This research is a quantitative research, collecting data by means of documentation. The population used namely LQ-45 shares listed on the Stock Exchange 2010-2013. Samples that were taken from a population that is 21 shares. Results of the study a sample of 21 stock companies LQ-45 of the company's shares proved to be inefficient. Keywords: Investmen, Indeks LQ-45, Treynor Models ABSTRAK Pada era globalisasi, alternatif investasi yang menguntungkan sangat beraneka ragam. Salah satu cara yang dapat dilakukan oleh investor untuk memperoleh investasi yang menguntungkan adalah investasi pada pasar modal. Jumlah investor di Indonesia masih sangat kurang. Saat ini investor domestik hanya berjumlah 0,2% dari jumlah penduduk Indonesia atau sekitar 363.094 investor. Sejak tahun 2010 investor asing telah mendominasi kepemilikan saham di Pasar Modal Indonesia. Kepemilikan saham oleh investor asing sampai dengan bulan Februari 2013 masih dominan yaitu sebesar 59,15%, sedangkan investor domestik hanya sebesar 40,85%. Kurangnya investor di Indonesia salah satunya dipengaruhi oleh faktor inflasi, yang juga sangat berpengaruh terhadap pergerakan pasar modal di Indonesia.Tingginya tingkat inflasi akan berimbas dengan semakin melemahnya nilai tukar rupiah, yang pada akhirnya sangat berpengaruh pada keputusan investasi yang akan diambil oleh investor. Dari alasan tersebut, peneliti ingin menerapkan model Indeks Treynor untuk menentukan investasi saham yang efisien. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, pengumpulan datanya dengan cara dokumentasi. Populasi yang digunakan yaitu saham LQ-45 yang terdaftar di BEI periode 2010-2013. Sampel yg diambil dari populasi yaitu 21 saham. Hasil penelitian dari 21 sampel saham perusahaan LQ-45 satu saham perusahaan yang terbukti tidak efisien. Kata kunci: Investasi, Indeks LQ-45, Model Treynor
ANALISIS LAPORAN KEUANGAN DALAM MEMPREDIKSI KEBANGKRUTAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR (Studi pada 3 Perusahaan Plastik dan Kemasan yang Listing dan 1 Perusahaan Delisting di BEI periode 2009-2012) Okta Dwi Kurnia
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 22, No 1 (2015): MEI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (359.371 KB)

Abstract

A Case studies or research conducted at plastics and packaging company listing and delisting in BEI period 2009-2012 aims to determine if financial conditions associated with the possibilty of bankruptcy using the Altman Z-Score.. The financial statements were issued by the company is one source of information about the company's financial position, performance and changes in financial position of the company which is very useful to support informed decision making. One of the functions of financial statement analysis in a company is its usefulness to predict continuity or survival of the company. Predicted survival of the company is very important for the management and owners of the company to anticipate the possibility of a potential bankruptcy. Health of a company will reflect the ability of doing business, the distribution of assets, the effectiveness of the use of assets, operating results have been achieved, obligations to be repaid and potential bankruptcy which will be achieved. In looking at the financial health of the company and predict the occurrence of bankruptcy is by using financial ratios. Financial ratios are often used to predict financial distress focuses on liquidity ratios, leverage ratios and solvency ratios. Keyword: Financial Statement  and In Predicting Bankruptcy Company ABSTRAK Studi kasus atau penelitian yang dilakukan pada perusahaan plastik dan kemasan yang listing dan delisting di BEI periode 2009-2012 bertujuan untuk mengetahui kondisi keuangan apabila dikaitkan dengan kemungkinan kebangkrutan menggunakan Altman Z-Score. Salah satu fungsi analisis laporan keuangan dalam sebuah perusahaan adalah kegunaannya untuk meramal kontinuitas atau kelangsungan hidup perusahaan. Prediksi kelangsungan hidup perusahaan sangat penting bagi manajemen dan pemilik perusahaan untuk mengantisipasi kemungkinan adanya potensi kebangkrutan. Kesehatan suatu perusahaan akan mencerminkan kemampuan dalam menjalankan usaha, distribusi aktiva, keefektifan penggunaan aktiva, hasil usaha yang telah dicapai, kewajiban yang harus dilunasi dan potensi kebangkrutan yang akan dicapai. Dalam melihat kesehatan keuangan perusahaan dan memprediksi terjadinya kebangkrutan yaitu dengan menggunakan rasio keuangan. Rasio keuangan yang sering digunakan untuk memprediksi financial distress berfokus pada rasio likuiditas, rasio leverage, dan rasio solvabilitas. Kata Kunci: Laporan Keuangan Dan Kebangkrutan Perusahaan  
PENGARUH KEPEMILIKAN MANAJERIAL, KEBIJAKAN DIVIDEN DAN PROFITABILITAS TERHADAP KEBIJAKAN HUTANG (Studi pada Perusahaan Manufaktur yang Tercatat di BEI Periode 2010-2012) Revi Maretta Sheisarvian
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 22, No 1 (2015): MEI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (366.004 KB)

Abstract

The purpose of this study to investigate the insider ownership, dividend payment, and profitability to corporate debt policy. This research uses sample of manufacturing firms which listed in Indonesia Stock Exchange and selected using purposive sampling method. The number of population from this research were 130 firms and after using purposive sampling we get 13 firms. The type of data used from this research is secondary data from ICMD. The statistical method to tested for this variable is regressions result free from classical assumption. The result from this research is insider ownership, dividend payment and profitability have influence to corporate debt policy. Keyword: Insider Ownership, Dividend Payment, Profitability, Debt Ratio. ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui apakah kepemilikan manajerial, kebijakan dividen, dan profitabilitas memiliki hubungan dengan kebijakan hutang. Penelitian ini menggunakan sampel dari perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang diseleksi dengan menggunakan metode purposive sampling. Jumlah populasi dari penelitian ini adalah sebanyak 130 perusahaan dan setelah dilakukan purposive sampling maka sampelnya sebanyak 13 perusahaan. Jenis data yang digunakan adalah jenis data sekunder yang diperoleh dari ICMD. Metode statistik yang digunakan adalah regresi berganda dengan hasil regresi yang telah terbebas dari uji asumsi klasik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kepemilikan manajerial, kebijakan dividen, dan profitabilitas berpengaruh terhadap kebijakan hutang perusahaan. Keywords: Kepemilikan Manajerial, Kebijakan Dividen, Profitabilitas, Hutang.  
ANALISIS SISTEM DAN PROSEDUR PEMBERIAN KREDIT USAHA MIKRO GUNA MEMINIMALISIR TERJADINYA KREDIT BERMASALAH (Studi pada PT BPR Nusumma Jatim Cabang Malang) Hardyanti Setyasari
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 22, No 1 (2015): MEI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (523.68 KB)

Abstract

Research conducted at PT BPR Nusumma Jatun of Malang Branch is aimed to describe the system and procedure of Micro Credit and to describe the systems and procedures for the provision of micro credit in an effort to minimize the occurrence of non-performing loans. Aspects of the assessment was conducted on the quantitative analysis that includes the financial aspects as well as qualitative analysis include legal aspects, marketing, management, operational, social, economic, and environmental analysis. In the assessment criteria have contained 5C analysis and 7P. This type of research used in this study was a descriptive study with a case study approach. The application of the system of Micro Credit in PT BPR Nusumma Branch Malang East Java has done fairly well, although there are still some shortcomings and weaknesses in some ways that is still weak roles and responsibilities that exist in PT BPR Nusumma Branch Malang East Java, as well as poor analysis made to prospective clients in filing credit. From some of the above weakness should need to hold the separation of duties and authority clearly on each part, and is still the need for special attention to the analysis coducted on an assesment of the prospective costumer or client should be more selectivein order to further suppress the occurrence of problem loan. Keywords: System Credit and NPL ABSTRAK Penelitian yag dilakukan pada PT BPR Nusumma Jatim Cabang Malang, bertujuan untuk mengetahui gambaran sistem dan prosedur pemberian Kredit Usaha Mikro dan untuk mengetahui gambaran sistem dan prosedur pemberian kredit usaha mikro dalam upaya meminimalisir terjadinya kredit bermasalah. Aspek penilaian yang dilakukan meliputi analisis kuantitatif yang mencakup aspek keuangan serta analisis kualitatif yang mencakup aspek hukum, pemasaran, manajemen, operasional, sosial ekonomi, dan analisa mengenai lingkungan. Dalam kriteria penilaian tersebut telah terkandung analisis 5C dan 7P. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan studi kasus. Penerapan sistem pemberian Kredit Usaha Mikro pada PT BPR Nusumma Jatim Cabang Malang telah dilakukan dengan cukup baik, meskipun masih ada beberapa kekurangan dan kelemahan dalam beberapa hal yaitu masih lemahnya pembagian tugas dan wewenang yang ada pada PT BPR Nusumma Jatim Cabang Malang, serta lemahnya analisis yang dilakukan terhadap calon nasabah dalam mengajukan kreditnya. dari beberapa kelemahan di atas sebaiknya perlu diadakan pemisahan tugas dan wewenang yang jelas pada tiap bagian, serta masih perlu adanya perhatian khusus untuk analisis yang dilakukan pada calon nasabah atau penilaian terhadap nasabah harus lebih selektif agar dapat lebih menekan atau meminimalisir terjadinya kredit bermasalah. Kata Kunci: Sistem Kredit dan NPL
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, MOTIVASI EKSTRINSIK DAN KOMITMEN ORGANSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK BTN KANTOR CABANG MALANG Fakhrian Harza Maulana
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 22, No 1 (2015): MEI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (352 KB)

Abstract

This paper discusses the influence of intrinsic motivation, extrinsic motivation and organizational commitment to employee performance at bank BTN Malang. Data were obtained through a survey by distributing questionnaires to 57 (fifty seven) employees at the bank's BTN Malang. The sampling technique used is convenience sampling, while data analysis tool used is multiple linear regression. The research method used in this research is quantitative analysis method using the primary data such as observation and questionnaires. Results of this thesis research shows that intrinsic motivation variabel, extrinsic motivation,  and organizational commitment have positive and significant impact onzemployee performance variable. Based on the results of data analysis and hypothesis testing with results R of 0.794 (7.94%), which means the three independent variables have a strong influence, while the R square of 0.630 (63%) three independent variables affect the performance of employees, and the remaining 37 % influenced by other factors not examined. It is expected that Bank BTN Malang is able to carry out their duties well in improving the performance of employees either by motivating employees and a commitment to employees. Keyrord : Intrinsic Motivation, Ekstrinsik Motivation, Organizational Commitment and Employee Performance Abstrak Skripsi ini membahas bagaimana pengaruh motivasi intrinsik, motivasi ekstrinsik dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada bank BTN kantor cabang Malang. Data diperoleh melalui survey dengan menyebarkan kuesioner kepada 57 (lima puluh tujuh) karyawan pada bank BTN kantor cabang Malang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah convenience sampling, sedangkan alat analisis datanya yang digunakan adalah regresi linear berganda. Metode penelitian yang dipakai dalam penelitian ini adalah metode analisis kuantitatif dengan menggunakan data primer seperti observasi dan kuesioner. Hasil penelitian skripsi ini menunjukkan bahwa variabel motivasi intrinsik , motivasi ekstrinsik, dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Berdasarkan hasil analisis data dan pengujian hipotesis dengan hasil R sebesar 0,794 (7,94 %) yang berarti antara ketiga variabel bebas  mempunyai pengaruh yang cukup kuat, sedangkan R square sebesar 0,630 (63 %) ketiga variabel bebas berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan sisanya 37 % dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Diharapkan pihak Bank BTN kantor cabang Malang mampu menjalankan tugasnya dengan baik dalam meningkatkan kinerja karyawannya salah satunya dengan memotivasi karyawan dan memberikan komitmen kepada karyawan. Kata kunci : Motivasi Intrinsik, Motivasi Ekstrinsik, Komitmen Organisasi dan Kinerja karyawan.
PENGARUH MOTIVASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA (Studi pada Karyawan PT.PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Malang) Galih Candra Kusuma
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 22, No 1 (2015): MEI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (490.421 KB)

Abstract

Research aims to analyze and to explain the simultaneous and partial influences of variables of work motivation, work training, and performance among employees at PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Malang. Research type is explanatory research with a quantitative approach. Sample includes 72 employees. Data analysis technique is multiple linear regression. Data are processed using the program of SPSS 12.00 for Windows. Result of hypothesis testing is that Sig.F £ a (0.000 £ 0.05), meaning that there is a simultaneous and significant influence of work motivation and work training on performance. It is also found that Sig.t £ a (0.000 £ 0.05) for influence of work motivation on performance which shows and Sig.t £ a (0.021 £ 0.05) for influence of work training on performance the significant and partial influences of work motivation and work training on performance. Keyword :Motivation, Training, Performance Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh simultan dan parsial variabel motivasi kerja karyawan, variabel pelatihan kerja karyawan, dan variabel kinerja karyawan pada PT.PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Malang. Jenis penelitian yang digunakan bersifat penjelasan (explanatory research) dengan pendekatan kuantitatif, jumlah sampel pada penelitian ini adalah 72 karyawan. Analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda yang diolah menggunakan komputer dengan menggunakan program SPSS 12.00 for Windows. Hasil analisis statistik deskriptif diketahui bahwa hasil jawaban responden dengan frekuensi terbanyak variabel motivasi kerja karyawan adalah setuju variabel pelatihan kerja karyawan adalah setuju, variabel kinerja karyawan adalah setuju. Hasil pengujian hipotesis diketahui Sig. F ≤ α (0,000 ≤ 0,05) ini menunjukkan ada pengaruh signifikan secara simultan dari variabel motivasi kerja karyawan dan pelatihan kerja karyawan terhadap variabel kinerja karyawan. Dan diketahui Sig.t ≤ α (0,000 ≤ 0,05) untuk motivasi kerja kaaryawan terhadap kinerja karyawan dan Sig.t ≤ α (0,021 ≤ 0,05) untuk pelatihan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan, menunjukkan pengaruh signifikan secara parsial dari variabel motivasi kerja karyawan dan pelatihan kerja karyawan tehadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Motivasi, Pelatihan, Kinerja  

Page 2 of 3 | Total Record : 25

 1   2   3 

Filter by Year

2015 2015


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 79, No 1 (2020): MEI Vol 78, No 1 (2020): JANUARI Vol 77, No 1 (2019): DESEMBER Vol 76, No 1 (2019): NOVEMBER Vol 75, No 1 (2019): OKTOBER Vol 74, No 1 (2019): SEPTEMBER Vol 73, No 2 (2019): AGUSTUS Vol 73, No 1 (2019): Agustus Vol 72, No 2 (2019): JULI Vol 72, No 1 (2019): JULI Vol 71, No 1 (2019): JUNI Vol 70, No 1 (2019): MEI Vol 69, No 1 (2019): APRIL Vol 68, No 1 (2019): MARET Vol 67, No 1 (2019): FEBRUARI Vol 66, No 1 (2019): JANUARI Vol 65, No 1 (2018): DESEMBER Vol 64, No 2 (2018): NOVEMBER Vol 64, No 1 (2018): NOVEMBER Vol 63, No 1 (2018): OKTOBER Vol 62, No 2 (2018): SEPTEMBER Vol 62, No 1 (2018): SEPTEMBER Vol 61, No 4 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 3 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 2 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 1 (2018): AGUSTUS Vol 60, No 3 (2018): JULI Vol 60, No 2 (2018): JULI Vol 60, No 1 (2018): JULI Vol 59, No 1 (2018): JUNI Vol 58, No 2 (2018): MEI Vol 58, No 1 (2018): MEI Vol 57, No 2 (2018): APRIL Vol 57, No 1 (2018): APRIL Vol 56, No 1 (2018): MARET Vol 55, No 3 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 2 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 1 (2018): FEBRUARI Vol 54, No 1 (2018): JANUARI Vol 53, No 2 (2017): DESEMBER Vol 53, No 1 (2017): DESEMBER Vol 52, No 1 (2017): NOVEMBER Vol 51, No 2 (2017): OKTOBER Vol 51, No 1 (2017): OKTOBER Vol 50, No 6 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 5 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 4 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 3 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 2 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 1 (2017): SEPTEMBER Vol 49, No 2 (2017): AGUSTUS Vol 49, No 1 (2017): AGUSTUS Vol 48, No 1 (2017): JULI Vol 47, No 2 (2017): JUNI Vol 47, No 1 (2017): JUNI Vol 46, No 2 (2017): MEI Vol 46, No 1 (2017): MEI Vol 45, No 1 (2017): APRIL Vol 44, No 1 (2017): MARET Vol 43, No 2 (2017): FEBRUARI Vol 43, No 1 (2017): FEBRUARI Vol 42, No 2 (2017): JANUARI Vol 42, No 1 (2017): JANUARI Vol 41, No 1 (2016): DESEMBER Vol 40, No 2 (2016): NOVEMBER Vol 40, No 1 (2016): NOVEMBER Vol 39, No 2 (2016): OKTOBER Vol 39, No 1 (2016): OKTOBER Vol 38, No 2 (2016): SEPTEMBER Vol 38, No 1 (2016): SEPTEMBER Vol 37, No 2 (2016): AGUSTUS Vol 37, No 1 (2016): AGUSTUS Vol 36, No 1 (2016): JULI Vol 35, No 2 (2016): JUNI Vol 35, No 1 (2016): JUNI Vol 34, No 1 (2016): MEI Vol 33, No 2 (2016): APRIL Vol 33, No 1 (2016): APRIL Vol 32, No 2 (2016): MARET Vol 32, No 1 (2016): MARET Vol 31, No 1 (2016): FEBRUARI Vol 30, No 1 (2016): JANUARI Vol 29, No 1 (2015): DESEMBER Vol 28, No 2 (2015): NOVEMBER Vol 28, No 1 (2015): NOVEMBER Vol 27, No 2 (2015): OKTOBER Vol 27, No 1 (2015): OKTOBER Vol 26, No 2 (2015): SEPTEMBER Vol 26, No 1 (2015): SEPTEMBER Vol 25, No 2 (2015): AGUSTUS Vol 25, No 1 (2015): AGUSTUS Vol 24, No 2 (2015): JULI Vol 24, No 1 (2015): JULI Vol 23, No 2 (2015): JUNI Vol 23, No 1 (2015): JUNI Vol 22, No 2 (2015): MEI Vol 22, No 1 (2015): MEI Vol 21, No 2 (2015): APRIL Vol 21, No 1 (2015): APRIL Vol 20, No 1 (2015): MARET Vol 19, No 2 (2015): FEBRUARI Vol 19, No 1 (2015): FEBRUARI Vol 18, No 2 (2015): JANUARI Vol 18, No 1 (2015): JANUARI Vol 17, No 2 (2014): DESEMBER Vol 17, No 1 (2014): DESEMBER Vol 16, No 1 (2014): NOVEMBER Vol 15, No 2 (2014): OKTOBER Vol 15, No 1 (2014): OKTOBER Vol 14, No 2 (2014): SEPTEMBER Vol 14, No 1 (2014): SEPTEMBER Vol 13, No 2 (2014): AGUSTUS Vol 13, No 1 (2014): AGUSTUS Vol 12, No 2 (2014): JULI Vol 12, No 1 (2014): JULI Vol 11, No 1 (2014): JUNI Vol 10, No 1 (2014): MEI Vol 9, No 2 (2014): APRIL Vol 9, No 1 (2014): APRIL Vol 8, No 2 (2014): MARET Vol 8, No 1 (2014): FEBRUARI Vol 7, No 2 (2014): JANUARI Vol 7, No 1 (2014): JANUARI Vol 6, No 2 (2013): DESEMBER Vol 6, No 1 (2013): November Vol 5, No 2 (2013): OKTOBER Vol 5, No 1 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 2 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 1 (2013): AGUSTUS Vol 3, No 2 (2013): JULI Vol 3, No 1 (2013): JUNI Vol 2, No 2 (2013): JUNI Vol 2, No 1 (2013): MEI Vol 1, No 2 (2013): APRIL Vol 1, No 1 (2013): April More Issue