cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Administrasi Bisnis
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 9 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 22, No 2 (2015): MEI" : 9 Documents clear
ANALISIS SISTEM PEMBERIAN KREDIT MULTIGUNA DALAM UPAYA MENINGKATKAN PENGENDALIAN KREDIT (Studi pada PT.Bank Jatim Tbk Cabang Lamongan) Aminatus Sa’adah
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 22, No 2 (2015): MEI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (328.566 KB)

Abstract

The loan which will e used to carry out the process of credit and supported with good credit in order to minimize the occurrence of no-perfor. The purpose of this study is to examine the implementation of the provision of credit system to PT multi purpose. Bank Jatim the branch lamongan in order to increase credit control. Research methods used in this research is descriptive research with approach case study. The result of research said that PT. Bank Jatim tbk lamongan the branch system in the running of the multi purpose loan is pretty well in efforts to improve the control of credit, this can be seen from the separation of the task of parts that perform approval for the withdrawal of credit with the disbursement of fund to customers. Suggestions can be given the administration credit (adk) that perform on the spot only on the assessment of credit analysis, while on the spot in the assessment conducted by collateral /security appraisal company. Keyword : System, Credit Multi Purpose, Credit Control Abstrak Pemberian kredit memerlukan sistem yang nantinya akan digunakan untuk menjalankan proses kredit serta didukung dengan pengendalian kredit yang baik sehingga dapat meminimalisir terjadinya kredit macet yang tidak dinginkan. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pelaksanaan sistem pemberian kredit multiguna pada Bank Jatim Cabang Lamongan dalam upaya meningkatkan pengendalian kredit. Metode yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan studi kasus. Hasil penelitian menghasilkan bahwa penerapan sistem pemberian kredit yang dijalankan pada Bank Jatim Cabang Lamongan sudah cukup baik dalam meningkatkan pngendalian kredit, terbukti dengan adanya pemisahan tugas antara petugas persetujuan penarikan kredit dengan petugas pencairan kredit dana nasabah, selain itu ada juga pengendalian kredit yang belum sesuai yakni masih adanya perangkapan tugas Administrasi kredit dan Account Officer, perangkapan fungsi antara penilai jaminan dengan penilaian kredit. Saran yang diberikan yakni administrasi kredit hanya bertugas melakukan on the spot berfokus penilaian analisis kredit, sedangkan on the spot pada penilaian jaminan dilakukan oleh Appraisal Company. Kata Kunci : Sistem, Kredit Multiguna, Pengendalian Kredit
PENGARUH RELATIONSHIP MARKETING TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN (Survei pada Pelanggan Savana Hotel dan Convention Malang) Andhy Prasetyo Wibowo
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 22, No 2 (2015): MEI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (239.018 KB)

Abstract

This research aims to know and explain the relationship marketing benefits that include financial benefits  variable, the social benefits variable and structural ties variable of loyalty of customer simultaneously, and to analyze the relationship marketing that include financial benefits variable, the social benefits variable, and structural ties variable against customer loyalty partially, as well as to analyze the variables that influence is dominant with respect to customer loyalty. The results of data analysis proves that relationship marketng that includes financial benefits  variable, the social benefits variable and structural ties variable affect customer loyalty simultaneously. Relationship marketing that includes financial benefits  variable, the social benefits variable and structural ties variable affect customer loyalty partially, between relationship marketing that consists of financial benefits, social benefits, and structural ties against dominant influence customer loyalty Savana Hotel dan Convention Malang is social benefits with the value of regression coefficient of 0.419 is greater than the two other variables. Keywords: relationship marketing, customer loyalty Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan relationship marketing yang meliputi variabel financial benefit, variabel social benefit dan variabel structural ties terhadap loyalitas pelanggan secara simultan, dan untuk menganalisis relationship marketing yang meliputi variabel financial benefit, variabel social benefit dan variabel structural ties terhadap loyalitas pelanggan secara parsial, serta untuk menganalisis variabel yang mendominasi loyalitas pelanggan. Hasil analisis data membuktikan bahwa Relationship marketing yang meliputi variabel financial benefit, variabel social benefit, dan variabel structural ties mempengaruhi loyalitas pelanggan secara simultan. Relationship marketing yang meliputi variabel financial benefit, variabel social benefit, dan variabel structural ties mempengaruhi loyalitas pelanggan secara parsial, Di antara relationship marketing yang terdiri dari financial benefit, social benefit, dan structural ties yang berpengaruh dominan terhadap loyalitas pelanggan Savana Hotel dan Convention Malang yaitu social benefit dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,419 lebih besar dibandingkan kedua variabel lainnya. Kata Kunci: relationship marketing, loyalitas pelanggan
ANALISIS PENGARUH MAKRO EKONOMI TERHADAP KEPUTUSAN INVESTASI ASING DI INDONESIA (Studi Pada Bank Indonesia Periode 2005-2013) Gerard A. Tulong
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 22, No 2 (2015): MEI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (277.429 KB)

Abstract

This research is to analize the influence of macroeconomic towards foreign direct investment decision in Indonesia. This research is an explanatory research with quantitative paradigm. This research is using secondary data and the sample determined by full sampling technique based on time series date that has been accessed on official website of World Bank, Bank Indonesia and Badan Kooordinasi Pasar Moda (BKPM) year 2005 to 2013 which is consist of 36 samples. This research used multiple linier regression analysis. Based on classic assumption test the datas in this research has been comply the assumption. Based on the multiple linier regression test, inflation and economic growth has a positive effect, whereas the exchange rates and interest rates has a negative effect on FDI. Based on R2 test, 49% FDI that entered Indonesia influenced by inflation, exchange rates, interest rates and economic growth. Based on F test, macreo economic factors simultantly influence FDI that entered Indonesia. Based on t test, inflation, interest rates and economic growth has a significant effect on FDI, whereas the exchange rates did not have a significant effect in FDI. Keywords: Foreign Investment, FDI, Inflation, Exchange Rate, Interest Rate, Economic Growth ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh makro ekonomi terhadap keputusan investasi asing di Indonesia. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan data sekunder dan penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh berdasarkan data time series yang di akses pada situs resmi World Bank, Bank Indonesia dan Badan Koordinaasi Penanaman Modal (BKPM) pada tahun 2005 hingga 2013 sebanyak 36 sampel. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil uji asumsi klasik, data dalam penelitian ini telah memenuhi ketentuan untuk pengujian analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil pengujian regresi linier berganda, inflasi dan pertumbuhan ekonomi memiliki pengaruh positif, sedangkan kurs dan suku bunga memiliki pengaruh negatif terhadap jumlah FDI yang masuk ke Indonesia. Dari hasil Uji R2 , sebesar 49% FDI yang masuk ke Indonesia dipengaruhi oleh inflasi, kurs, suku bunga dan pertumbuhan ekonomi. Sedangkan berdasarkan hasil uji F, faktor makro ekonomi secara simultan memiliki pengaruh terhadap FDI yang masuk ke Indonesia. Dari hasil uji t dapat ditarik kesimpulan bahwa inflasi, suku bunga dan pertumbuhan ekonomi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap FDI yang masuk ke Indonesia, sedangkan kurs tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap FDI yang masuk ke Indonesia. Kata kunci: Investasi Asing, FDI, Inflasi, Kurs, Suku Bunga, Pertumbuhan Ekonomi
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KEMAMPUAN DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT. Bank NTB Cabang Utama Pejanggik) Gian Gumilar
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 22, No 2 (2015): MEI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (456.266 KB)

Abstract

This research aims to know and explain the significance influence of employee’s education variable and employee’s training variable in a partial on employee’s ability and employee’s performance. This research is kind of survey research, while this research using a explanation research method with a quantitative approach. The population of this research is totaled 53 and the samples taken as many as 53 employee’s. These research use descriptive statistical analysis and inferential statistical analysis. The effect of employee’s education on the employee’s ability is produce t statistics value 2,583 with probabilities 0,013, there are significant influence. The influence of employee’s training on the work ability of employee’s produce t statistics value 2,101 with probabilities 0,041, there are significant influence. Employee’s education to the employee’s performance produce t statistics value 10,524 with probabilities 0,000, there are significant influence. The influence of employee’s training on the employee’s performance produce t statistics value 2,613 with probabilities 0,012, there are significant influence. The employee’s ability on the employee’s performance produce t statistics value 6,918 with probabilities 0.000, there are significant influence. Keywords : Education, Training, Ability, Performance, Path Analysis ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan signifikansi pengaruh variabel Pendidikan Karyawan dan variabel Pelatihan Karyawan secara parsial terhadap Kemampuan Kerja Karyawan dan Kinerja Karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian survey dengan menggunakan metode penelitian penjelasan (explanatory research) dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 53 orang karyawan tetap dengan seluruhnya dijadikan sampel. Penelitian ini menggunakan analisis statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial. Hasil penelitian dapat diketahui bahwa pengaruh pendidikan karyawan terhadap kemampuan kerja karyawan menghasilkan nilai t statistics sebesar 2,583 dengan probabilitas sebesar 0,013. yang berarti berpengaruh signifikan. Pengaruh pelatihan karyawan terhadap kemampuan kerja karyawan menghasilkan nilai t statistics sebesar 2,101 dengan probabilitas sebesar 0,041 yang berarti berpengaruh signifikan. Pendidikan karyawan terhadap kinerja karyawan menghasilkan nilai t statistics sebesar 10,524 dengan probabilitas sebesar 0,000 yang berarti berpengaruh signifikan. Pengaruh pelatihan karyawan terhadap kinerja karyawan menghasilkan nilai t statistics sebesar 2,613 dengan probabilitas sebesar 0,012 yang berarti berpengaruh signifikan. Kemampuan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan menghasilkan nilai t statistics sebesar 6,918 dengan probabilitas sebesar 0.000 yang berarti berpengaruh signifikan. Kata kunci : Pendidikan, Pelatihan, Kemampuan, Kinerja, Analisis Jalur
PENGARUH WORD OF MOUTH TERHADAP MINAT BELI SERTA DAMPAKNYA PADA KEPUTUSAN PEMBELIAN (Survei Pada Konsumen Republica Cafe Malang Jalan Mt. Haryono Gg.XI Malang) Rahma Nurvidiana
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 22, No 2 (2015): MEI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (366.322 KB)

Abstract

This study aimed to determine the effect of Word Of Mouth, Purchase Intention and Influence Purchasing. The type of this research is an explanatory with quantitative approach. The number of samples used were 116 respondents This research employs questionnaire to collect the data. In order to analyze the data,  this research use path analysis. The results of this study are of Word Of Mouth affect the buying interest shown by the path coefficient (β) of 0.489, significant with a probability of 0.000 (p <0.05) and the coefficient of determination of 24%. Word Of Mouth influence the Purchase Decision as indicated by the value of the path coefficient (β) of 0.329, significant with a probability of 0.000 (p <0.05) and the coefficient of determination of 32,4% Purchase Intentiont has an influence on the Purchase Decision indicated by the value path coefficients (β) of 0330, with significant probability of 0.000 (p <0.05) and the coefficient of determination of 32.4%. Therefore, the Republica Cafe should pay attention to things that could support the consumer so that they can spread positive information to others Keywords : Word Of Mouth, Purchase Intention, Purchase Decision ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Word Of Mouth, Minat Beli, dan Keputusan Pembelian. Penelitian ini merupakan penelitian penjelasan dengan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 116 responden dengan metode kuisioner dan analisis jalur. Hasil dari penelitian ini adalah Word Of Mouth berpengaruh terhadap minat beli yang ditunjukkan dengan nilai koefisien jalur (β) sebesar 0,489, signifikan dengan probabilitas sebesar 0,000 (p<0,05) dan koefisien determinasi sebesar 24%. Word of mouth berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian yang ditunjukkan dengan nilai koefisien jalur (β) sebesar 0,329, signifikan dengan probabilitas sebesar 0,000 (p<0,05) dan koefisien determinasi sebesar 32,4%. Variabel Minat Beli memiliki pengaruh terhadap variabel  Keputusan Pembelian yang ditunjukkan oleh nilai koefisien jalur (β) sebesar 0330, signifikan dengan  probabilitas sebesar 0,000 (p<0,05) dan koefisien determinasi sebesar 32,4%. Oleh karena itu pihak Republica Cafe harus memperhatikan hal-hal yang dapat menunjang konsumen agar mereka dapat menyebarkan informasi positif kepada orang lain Kata Kunci : Word Of Mouth, Minat Beli, Keputusan Pembelian
PENGARUH GREEN MARKETING TERHADAP MINAT BELI SERTA DAMPAKNYA PADA KEPUTUSAN PEMBELIAN (Survei Pada Konsumen Non-Member Tupperware Di Kota Malang) Risna Dwi Agustin
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 22, No 2 (2015): MEI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (286.097 KB)

Abstract

The aim of this research is to know and determine the effect of green marketing on purchase intention and purchase decision of product Tupperware. The type of research used explanatory research with total sample is 102 respondens. The sample collection through purposive sampling techniques with the main criteria is the consumers non-member Tupperware in Malang City who purchased Tupperware at PT Adicitra Prima Kencana. Data were collected through questioner. Path analysis was used as a data techniques. The results showed that Green Marketing has dirrect and signifikan effect on Purchase Intention equal to 79,4%. Green Marketing has dirrect and signifikan effect on Purchase Decision equal to 34% . Purchase Interntion has dirrect and signifikan effect on Purchase Decision equal to 39,3% . Thus, Tupperware company should continue to mantain green marketing program with supported the innovation in producing better quality plastic  product and environtmentally friendly. This innovation will make the consumers interest to choose Tupperware products, so that it can have an impact on the purchase decision. Keywords: Green Marketing, Purchase Intention, Purchase Decision Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh green marketing terhadap minat beli dan keputusan pembelian produk Tupperware. Explanatory research (penelitian penjelasan) digunakan sebagai jenis penelitian. Survei dilakukan pada konsumen non-member Tupperware di Kota Malang dengan jumlah sampel sebanyak 102 orang responden. Teknik purposive sampling digunakan sebagai teknik sampling dengan kriteria konsumen non-member Tupperware di Kota Malang yang menggunakan produk Tupperware dan melakukan pembelian di PT Adicitra Prima Kencana. Data dikumpulkan melalui angket selanjutnya dilakukan analisis data secara deskriptif dan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel green marketing memiliki pengaruh langsung dan signifikan terhadap variabel minat beli sebesar 79,4%. Variabel green marketing memiliki pengaruh langsung dan signifikan terhadap keputusan pembelian sebesar 34%. Variabel minat beli memiliki pengaruh langsung dan signifikan terhadap keputusan pembelian sebesar 39,3%. Perusahaan Tupperware seharusnya terus mempertahankan program pemasaran hijau yang diusung dengan ditunjang untuk terus berinovasi dalam menghasilkan produk plastik yang berkualitas dan ramah lingkungan. Hal ini akan membentuk ketertarikan konsumen terhadap produk Tupperware, sehingga dapat berdampak pada keputusan pembelian. Kata Kunci: Green Marketing, Minat Beli, Keputusan Pembelian, Tupperware
PENGARUH STRUKTUR MODAL PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (Studi Pada Perusahaan Sub Sektor Tekstil Dan Garmen Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2009-2013) Rizkita Dwi Amanah
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 22, No 2 (2015): MEI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (582.174 KB)

Abstract

The study investigated the influence of capital structure company on firm value of Sub Company Textile and Garment Sector Listed in Indonesia Stock Exchange Period 2009-2013. Capital structure company and corporate values become the concept the independent variables are Debt Ratio (DR), Debt to Equty Ratio (DER) and Longterm Debt to Equity Ratio (lder) and the dependent variable which is the Price to Book Value (PBV) and Tobin's Q. Types of this research is explanatory research with a quantitative approach. Data analysis was descriptive and inferential data analysis by taking into account the classical assumptions. The results of research shows there are significant influence  simultaneously between variables DR ,DER and LDER to PBV and there are significant influence  simultaneously between variables DR ,DER and LDER to Tobin’s Q. Partially, there are significant influence  between variables DER to PBV, while DER and LDER not significant. There are significant influence  between variables DR to Tobin's Q, while DR and LDER not significant. Keywords: Capital Structure, Firm Value, PBV, Tobin’s Q ABSTRAK Penelitian ini menguji pengaruh struktur modal perusahaan terhadap nilai perusahaan sub sektor tekstil dan garmen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2009-2013. Struktur modal perusahaan dan nilai perusahan menjadi konsep dan variabel bebas Debt Ratio (DR), Debt to Equty Ratio (DER), dan Longterm Debt to Equity Ratio (LDER) serta variabel terikat yaitu Price to Book Value (PBV) dan Tobin’s Q. Jenis penelitian Explanatory Research dengan pendekatan kuantitatif. Analisis data dengan uji asumsi klasik dan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh signifikan secara bersama-sama antara variabel DR, DER dan LDER terhadap PBV dan terdapat pengaruh signifikan secara bersama-sama antara variabel DR, DER dan LDER terhadap nilai Tobin’s Q. Secara sendiri terdapat pengaruh signifikan variabel DER terhadap PBV, sedangkan DR dan LDER tidak berpengaruh signifikan. Secara sendiri terdapat pengaruh signifikan variabel DR terhadap Tobin’s Q, sedangkan DER dan LDER tidak berpengaruh signifikan. Kata Kunci : Struktur Modal, Nilai Perusahaan, PBV, Tobin’s Q
PENGARUH SENIORITAS DAN LOYALITAS TERHADAP PROMOSI JABATAN (Studi pada Karyawan Departemen Kebijakan Ekonomi dan Moneter Bank Indonesia Jakarta) Sona De Andhara
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 22, No 2 (2015): MEI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (459.533 KB)

Abstract

This research motivated by seniority and loyalty towards job promotion. The aim of this research to explain the simultaneous and partial between variables seniority employees, variables loyalty employee, and variables job promotion as for the need to establish a better quality. This kind of research used a quantitative approach to the source of the data that is primary and secondary data. The total sample used as many as 65 employees in the Department of Ekonomic and Monetary Policy of Bank Indonesian Jakarta by applying technique the sample using saturated sample. The hypothesis based on the results there is influence of simultaneous between variables seniority employee and loyalty employee towards job promotion with value Fcount > Ftable (11,093 > 4,98) and probability (0,000) < level of significance (a=5%). Partially evaluation showed significant between variables seniority employees to variables job promotion with value tcount > ttable (2,836 > 1,998) and probability (0,006) < level of significance (a=5%). While variables loyalty employee partial towards job promotion with value tcount > ttable (2,203 > 1,998) and probability (0,031) < level of significance (a=5%). Keywords : seniority, seniority employee, loyalty, loyalty employee, job promotion. Abstrak Penelitian ini dilatarbelakangi oleh senioritas dan loyalitas terhadap promosi jabatan. Tujuan penelitian ini untuk menjelaskan pengaruh secara simultan dan parsial antara variabel senioritas karyawan, variabel loyalitas karyawan, dan variabel promosi jabatan guna untuk proses kebutuhan dalam membentuk kualitas perusahaan yang lebih baik. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sumber data yaitu data primer dan data sekunder. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 65 karyawan Departemen Kebijakan Ekonomi dan Moneter Bank Indonesia Jakarta dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Berdasarkan hasil uji hipotesis terdapat pengaruh simultan antara variabel senioritas karyawan dan loyalitas karyawan terhadap promosi jabatan dengan nilai Fhitung > Ftabel (11,093 > 4,98) dan probabilitas (0,000) < level of significance (a=5%). Secara parsial menunjukan berpengaruh signifikan antara variabel senioritas karyawan terhadap variabel promosi jabatan dengan nilai thitung > ttabel (2,836 > 1,998) dan probabilitas (0,006) < level of significance (a=5%). Sedangkan variabel loyalitas karyawan berpengaruh parsial terhadap promosi jabatan dengan nilai thitung > ttabel (2,203 > 1,998) dan probabilitas (0,031) < level of significance (a­­=5%). Kata kunci : senioritas, senioritas karyawan, loyalitas, loyalitas karyawan, promosi jabatan.
EVALUASI SISTEM DAN PROSEDUR PEMBERIAN KREDIT MODAL KERJA DALAM UPAYA MENGATASI KREDIT BERMASALAH (Studi pada PD BPR Tugu Artha Malang Periode Tahun 2009-2011) . Wenie
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 22, No 2 (2015): MEI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (239.063 KB)

Abstract

The objective of this research was to understand the evaluation over the system and procedure of conferring work capital credit to address against the default credit at PD BPR Tugu Artha Malang. Research type was descriptive with quantitative approach. The variable of research was the system and procedure of conferring work capital credit and of addressing against the default credit. Result of research indicated that the system and procedure of conferring work capital credit was already good enough. Percentage point of NPL (non-performing loan) was reducing whereas organizational structure was sufficiently good in the allotment of task and responsibility. However, every part of credit application procedure must be given attention. The bank that conferred the credit must recheck the data of customers who applied for credit in order to ensure that credit proposal was consistent to the capacity of customers to pay credit installments. PD BPR Tugu Artha Malang should improve or increase the evaluation over the existing system and procedure of conferring work capital credit by the aim to suppress non-performing loan rate. Keywords: System and Procedure, Work Capital Credit, Non-Performing Loan Abstrak Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana evaluasi sistem dan prosedur pemberian kredit modal kerja, dengan tujuan mengatasi kredit yang bermasalah pada PD BPR Tugu Artha Malang. Jenis penelitian yang digunakan yaitu adalah deskriptif dengan menggunakan  pendekatan kuantitatif. Variable penelitian yang akan digunakan adalah sistem dan prosedur pemberian kredit modal kerja dan kredit bermasalah. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa sistem dan prosedur pemberian kredit modal kerja sudah cukup baik, dan tingkat perhitungan persentase  NPL (Non Performing Loan) mengalami penurunan dan struktur organisasi yang cukup baik dalam pembagian tugas dan tanggung jawabnya, tetapi setiap bagian prosedur pengajuan kredit masih harus memerlukan perhatian, pihak bank yang memberikan kredit harus memeriksa kembali setiap data nasabah yang mengajukan kredit apakah pengajuan kredit tersebut sudah sesuai dengan kemampuan nasabah dalam mengangsur kredit yang diajukan. PD BPR Tugu Artha Malang perlu memperbaiki atau meningkatkan evaluasi sistem dan prosedur pemberian kredit modal kerja yang ada, dengan tujuan menekan tingkat kredit bermasalah didalam perusahaan tersebut. Kata kunci: Sistem dan Prosedur, Kredit Modal Kerja, Kredit Bermasalah

Page 1 of 1 | Total Record : 9

 1 

Filter by Year

2015 2015


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 79, No 1 (2020): MEI Vol 78, No 1 (2020): JANUARI Vol 77, No 1 (2019): DESEMBER Vol 76, No 1 (2019): NOVEMBER Vol 75, No 1 (2019): OKTOBER Vol 74, No 1 (2019): SEPTEMBER Vol 73, No 2 (2019): AGUSTUS Vol 73, No 1 (2019): Agustus Vol 72, No 2 (2019): JULI Vol 72, No 1 (2019): JULI Vol 71, No 1 (2019): JUNI Vol 70, No 1 (2019): MEI Vol 69, No 1 (2019): APRIL Vol 68, No 1 (2019): MARET Vol 67, No 1 (2019): FEBRUARI Vol 66, No 1 (2019): JANUARI Vol 65, No 1 (2018): DESEMBER Vol 64, No 2 (2018): NOVEMBER Vol 64, No 1 (2018): NOVEMBER Vol 63, No 1 (2018): OKTOBER Vol 62, No 2 (2018): SEPTEMBER Vol 62, No 1 (2018): SEPTEMBER Vol 61, No 4 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 3 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 2 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 1 (2018): AGUSTUS Vol 60, No 3 (2018): JULI Vol 60, No 2 (2018): JULI Vol 60, No 1 (2018): JULI Vol 59, No 1 (2018): JUNI Vol 58, No 2 (2018): MEI Vol 58, No 1 (2018): MEI Vol 57, No 2 (2018): APRIL Vol 57, No 1 (2018): APRIL Vol 56, No 1 (2018): MARET Vol 55, No 3 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 2 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 1 (2018): FEBRUARI Vol 54, No 1 (2018): JANUARI Vol 53, No 2 (2017): DESEMBER Vol 53, No 1 (2017): DESEMBER Vol 52, No 1 (2017): NOVEMBER Vol 51, No 2 (2017): OKTOBER Vol 51, No 1 (2017): OKTOBER Vol 50, No 6 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 5 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 4 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 3 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 2 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 1 (2017): SEPTEMBER Vol 49, No 2 (2017): AGUSTUS Vol 49, No 1 (2017): AGUSTUS Vol 48, No 1 (2017): JULI Vol 47, No 2 (2017): JUNI Vol 47, No 1 (2017): JUNI Vol 46, No 2 (2017): MEI Vol 46, No 1 (2017): MEI Vol 45, No 1 (2017): APRIL Vol 44, No 1 (2017): MARET Vol 43, No 2 (2017): FEBRUARI Vol 43, No 1 (2017): FEBRUARI Vol 42, No 2 (2017): JANUARI Vol 42, No 1 (2017): JANUARI Vol 41, No 1 (2016): DESEMBER Vol 40, No 2 (2016): NOVEMBER Vol 40, No 1 (2016): NOVEMBER Vol 39, No 2 (2016): OKTOBER Vol 39, No 1 (2016): OKTOBER Vol 38, No 2 (2016): SEPTEMBER Vol 38, No 1 (2016): SEPTEMBER Vol 37, No 2 (2016): AGUSTUS Vol 37, No 1 (2016): AGUSTUS Vol 36, No 1 (2016): JULI Vol 35, No 2 (2016): JUNI Vol 35, No 1 (2016): JUNI Vol 34, No 1 (2016): MEI Vol 33, No 2 (2016): APRIL Vol 33, No 1 (2016): APRIL Vol 32, No 2 (2016): MARET Vol 32, No 1 (2016): MARET Vol 31, No 1 (2016): FEBRUARI Vol 30, No 1 (2016): JANUARI Vol 29, No 1 (2015): DESEMBER Vol 28, No 2 (2015): NOVEMBER Vol 28, No 1 (2015): NOVEMBER Vol 27, No 2 (2015): OKTOBER Vol 27, No 1 (2015): OKTOBER Vol 26, No 2 (2015): SEPTEMBER Vol 26, No 1 (2015): SEPTEMBER Vol 25, No 2 (2015): AGUSTUS Vol 25, No 1 (2015): AGUSTUS Vol 24, No 2 (2015): JULI Vol 24, No 1 (2015): JULI Vol 23, No 2 (2015): JUNI Vol 23, No 1 (2015): JUNI Vol 22, No 2 (2015): MEI Vol 22, No 1 (2015): MEI Vol 21, No 2 (2015): APRIL Vol 21, No 1 (2015): APRIL Vol 20, No 1 (2015): MARET Vol 19, No 2 (2015): FEBRUARI Vol 19, No 1 (2015): FEBRUARI Vol 18, No 2 (2015): JANUARI Vol 18, No 1 (2015): JANUARI Vol 17, No 2 (2014): DESEMBER Vol 17, No 1 (2014): DESEMBER Vol 16, No 1 (2014): NOVEMBER Vol 15, No 2 (2014): OKTOBER Vol 15, No 1 (2014): OKTOBER Vol 14, No 2 (2014): SEPTEMBER Vol 14, No 1 (2014): SEPTEMBER Vol 13, No 2 (2014): AGUSTUS Vol 13, No 1 (2014): AGUSTUS Vol 12, No 2 (2014): JULI Vol 12, No 1 (2014): JULI Vol 11, No 1 (2014): JUNI Vol 10, No 1 (2014): MEI Vol 9, No 2 (2014): APRIL Vol 9, No 1 (2014): APRIL Vol 8, No 2 (2014): MARET Vol 8, No 1 (2014): FEBRUARI Vol 7, No 2 (2014): JANUARI Vol 7, No 1 (2014): JANUARI Vol 6, No 2 (2013): DESEMBER Vol 6, No 1 (2013): November Vol 5, No 2 (2013): OKTOBER Vol 5, No 1 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 2 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 1 (2013): AGUSTUS Vol 3, No 2 (2013): JULI Vol 3, No 1 (2013): JUNI Vol 2, No 2 (2013): JUNI Vol 2, No 1 (2013): MEI Vol 1, No 2 (2013): APRIL Vol 1, No 1 (2013): April More Issue